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附录 10.1

[爵士制药信头]

2024年1月30日

菲利普约翰逊

[存档地址]

回复：Jazz Pharmicals的就业机会

亲爱的菲利普，

如前所述，我很高兴邀请你加入爵士制药集团。这封信列出了你在爵士制药公司（“爵士制药” 或 “公司”）的工作条款。

1。职位、地点和职责。你最初的任务是担任执行副总裁兼首席财务官，向我报告。此优惠适用于全职职位，是位于美国的在家工作。在这个职位上，你将履行职位的所有职责和责任，并且你将成为执行委员会的成员。该职位将需要根据需要定期进行国内和国际商务旅行，以履行您的职责。作为雇佣关系的一部分，您同意遵守Jazz Pharmaceuticals在工作期间有效的政策和程序。

2。基本工资、签约奖金和年度奖金。您的初始年基本工资标准为700,000.00美元，减去所有适用的扣除额和预扣额，并根据Jazz Pharmaceuticals的惯常薪资惯例支付。作为豁免员工，您将按工资获得报酬，并且您的工作时间应达到做好工作所需的小时数，并且您没有资格获得加班补偿。根据Jazz Pharmaceuticals的正常做法，工资将定期进行审查和调整；我们有一个全公司的绩效评估流程，该流程在每个日历年初进行。

您将有资格获得金额为150,000.00美元的现金签约奖励，但需缴纳适用的预扣税，并在受聘之日起30天内支付。能否收到签约奖金将取决于您签署了签约奖金还款协议，根据该协议，根据签约奖金还款协议中规定的条款和条件，如果您在开始工作24个月周年日之前终止工作，则需要偿还全额签约奖金。签约奖金还款协议将在入职门户网站上进行审查和签署。

您将有资格获得年度奖金的考虑，根据Jazz Pharmicals全球现金奖励计划，在此职位上，您的年度目标奖金将为年基本工资率的百分之六十（60％）。您的奖金金额将基于公司实现年度目标的水平以及您实现目标的水平。奖金无法保证，任何一年是否会有奖金以及任何奖金的金额由Jazz Pharmicals plc董事会自行决定。全球现金奖励计划年度从一月到十二月，年度奖励通常在次年的第一季度支付。2024年的奖金将根据您的部分工作年份和开始日期按比例分配。

3.员工福利。通常，您将有资格参加Jazz Pharmicals向其他处境相似的员工提供的所有员工福利，包括医疗和牙科福利、人寿保险以及向正式员工提供的其他福利，但须遵守福利计划的条款和条件。根据Jazz Pharmaceuticals的政策，您将有资格享受带薪休假和假期，并且您将被视为Jazz Pharmicals修订和重述的控制和遣散费补助金计划的参与者。

4。新员工股权奖励。您的报价包括有资格获得授予日价值为4,000,000.00美元的新员工股权奖励，其中2,000,000.00美元将以限制性股票单位（“RSU”）的形式出现，2,000,000.00美元将以绩效股票单位（“PSU”）的形式出现，这使您有权在未来获得Jazz Pharmicals plc普通股，但须经薪酬与管理发展委员会批准（“CMDC”）、Jazz Pharmicals plc 2011年股权激励计划的条款和条件以及适用的条款和条件奖励协议。您的新员工的RSU将分四年等额分期付款，视您在每个归属日期之前的持续就业情况而定。您的新员工PSU将根据Jazz董事会在适用的绩效期（通常为三年）结束时确定的某些预先设定的财务和/或战略绩效目标的实现情况进行归属。

根据公司的股权激励拨款政策，RSU和PSU将在您开始之日之后公司向美国证券交易委员会提交的下一季度或年度报告提交之后的第二个交易日发放。根据截至授予日前一天的30天内Jazz plc普通股的平均收盘价，您的每位新员工的RSU和PSU将从上面显示的美元价值转换为多个单位。

此外，作为年度薪酬审查的一部分，您可能会获得年度股权奖励，但须经CMDC批准。

5。机密信息和发明协议，外部就业。为了使Jazz Pharmaceuticals能够保护其专有和机密信息，雇用条件是您签署并遵守Jazz Pharmaceuticals的标准形式的 “员工机密信息和发明协议”。我们了解到您可能与以前的雇主签署了类似的协议，并希望给您留下深刻的印象，即Jazz Pharmicals不希望收到他人的机密或专有信息，也不希望您在我们工作期间使用此类信息，Jazz Pharmicals将支持您遵守对前雇主的合法义务。接受此提议，即表示您向Jazz Pharmicals表示，您在Jazz Pharmicals的工作和履行职责不会违反您可能与任何第三方达成的任何协议或任何第三方的商业秘密。您同意，在Jazz Pharmicals工作期间，根据我们的外部就业政策，您不得从事任何与Jazz Pharmicals竞争的商业活动，如果您正在考虑接受或继续外部工作，包括自雇、咨询安排或任何董事会中的任何职位，则应通知我（以供审查和批准）。

6。行为守则。Jazz Pharmaceuticals致力于诚信并追求卓越。我们在履行这些承诺的同时，维护高水平的道德行为。行为准则是Jazz Pharmaceuticals努力确保公司及其子公司及其员工、高级管理人员和董事的合法和道德行为的一个要素。雇用条件是你在工作的第一周阅读、同意并签署Jazz Pharmaceuticals的《行为准则》。如果您对行为准则有任何疑问，请告知人力资源部，我们将确保您尽快收到咨询的答复。

7。随意就业状况。如果您决定接受我们的提议，您将成为Jazz Pharmicals的 “随意” 员工。这意味着您或Jazz Pharmaceuticals可以随时终止雇佣关系，无论是否有任何原因，都可以在事先通知或不提前通知的情况下终止雇佣关系。由于您的随意就业状况，Jazz Pharmaceuticals还保留修改雇佣条款和条件的自由裁量权（您的随意身份除外），包括但不限于您的工资、激励性薪酬和福利，以及您的职称、地点、职责、责任、任务和报告关系。参与任何福利、薪酬或奖金计划都不会改变雇佣关系的性质，这种关系仍是 “随意” 的。

8。工作授权。联邦政府法规要求所有员工出示证明其身份的文件，并证明他们获准在美国工作。您的就业取决于您是否有能力证明自己的身份和在美国工作的授权，以及您是否遵守政府的就业验证要求。

9。提供突发事件。此优惠取决于您满意地完成背景调查和背景调查（由公司决定），包括但不限于核实以前的工作记录、学业成绩和犯罪背景。

10。完成报价和协议。本信函，包括此处提及的员工机密信息和发明协议，包含我们对您在Jazz Pharmicals的雇佣条款的完全理解和协议，除了此处明确包含的承诺或陈述外，本信函的签订不依赖任何书面或口头承诺或陈述，并且取代了任何其他此类承诺、担保或陈述。在这个问题或相关问题上没有其他、不同的或先前的协议或谅解。

11。开始日期，接受报价。让我们继续讨论您的开始日期，目标是在本周末之前确定您的开始日期。要接受我们的工作邀请，请在2024年2月2日星期五营业结束前在下方空白处签署本信的所附副本。

菲利普，你的成就和潜力给我们留下了深刻的印象，我们对你加入我们的前景充满热情。我期待你早日接受这个提议，也期待你为Jazz Pharmicals的成长和成功做出贡献。