假的000158298200015829822024-05-012024-05-010001582982CCLD:每股成员普通股面值为0.0012024-05-012024-05-010001582982CCLD:SEC11系列每股成员累计可赎回永久优先股面值为0.0012024-05-012024-05-010001582982ccld: sec8.75 B系列累积可赎回永久优先股面值为每股成员0.0012024-05-012024-05-01iso421:USDxbrli: 股票iso421:USDxbrli: 股票

 

 

 

美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿, 哥伦比亚特区 20549

 

 

 

表格 8-K

 

当前 报告

根据第 13 条或 15 (d) 条的

1934 年《证券 交易法》

 

报告日期(最早报告事件的日期):2024 年 5 月 1 日

 

CARECLOUD, INC.

(注册人的确切 姓名如其章程所示)

 

特拉华   001-36529   22-3832302

(州 或其他司法管辖区

(或 注册的)

 

(委员会

文件 编号)

 

(国税局 雇主

身份 编号。)

 

新泽西州萨默塞特郡克莱德路 7 号,08873

(主要行政办公室地址 ,邮政编码)

 

(732) 873-5133

(注册人的 电话号码,包括区号)

 

不适用

(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的 名称或以前的地址)

 

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务,请勾选 下方的相应方框:

 

根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面 通信
   
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 条索取 材料
   
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行启动前 通信
   
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行启动前 通信

 

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 :

 

每个类别的标题   交易 符号   注册的每个交易所的名称
Common 股票,面值每股 0.001 美元   CCLD   纳斯达克 全球市场
11% A 系列累积可赎回永久优先股,面值每股 0.001 美元   CCLDP   纳斯达克 全球市场
8.75% B 系列累积可赎回永久优先股,面值每股0.001美元   CCLDO   纳斯达克 全球市场

 

用复选标记表明 注册人是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。

 

新兴 成长型公司 ☐

 

如果 是一家新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

 

 

 

 

 

 

项目 5.02 董事或某些高级管理人员的离职 ;选举董事;任命某些高级职员;某些高级管理人员的补偿安排。

 

自 2024年5月1日起,斯蒂芬·斯奈德被任命为CareCloud, Inc.(“注册人”)总裁。截至该日,A. Hadi Chaudhry不再是注册人的总裁,但仍是注册人的首席执行官。

 

Snyder先生现年47岁,在2018年1月至2021年3月期间担任注册人的首席执行官,并在2021年3月至2022年6月期间担任注册人的 首席战略官。自2022年6月起,斯奈德先生成为注册人的顾问。

 

2024年5月1日,注册人与斯奈德先生签订了高管雇佣协议。

 

斯奈德先生的年基本工资为30万美元(“基本工资”)。由董事会自行决定, Snyder先生的雇佣协议使他有权根据董事会 设定的目标实现情况获得年度奖金,目标最高为基本工资的100%。由于注册人控制权变更而被解雇后,Snyder 先生可获得最多 24 个月的工资和奖金的遣散费。

 

他的雇佣协议的初始期限从2024年5月1日开始,并于2026年4月30日到期。雇佣协议的期限自动延长 再延长一年,除非任何一方选择在初始或任何续订期限到期前至少九十 (90) 天向另一方发出通知 终止协议。尽管有上述规定,注册人可以 在提前三十 (30) 天书面通知的情况下以任何理由终止斯奈德先生的工作。

 

雇佣协议规定,斯奈德先生 (i) 可以在公司、公民或慈善委员会或委员会任职;(ii) 举办讲座, 完成演讲活动或在教育机构任教;以及 (iii) 继续经营和参与 斯奈德先生目前经营和从事的业务,前提是此类活动单独或总体上不会对 的业绩造成实质性干扰他作为注册人雇员的责任。

 

斯奈德先生与注册人的任何董事或执行官之间没有家庭关系。斯奈德先生在根据S-K法规第404(a)项要求披露的任何关联方交易中没有直接或间接 的重大利益,唯一的不同是在 2022年6月,注册人与斯奈德先生拥有和 控制的实体签订了为期一年的咨询协议(“咨询协议”),根据该协议,斯奈德先生获得了注册人8.75%的B系列累积可赎回的10,000股股份以协助注册人识别和收购其他 优先股(“B 系列优先股”)作为交换公司。此外,注册人可以根据咨询协议,根据交易的购买价格,为注册人成功进行的任何收购支付额外款项。尚未支付任何此类额外款项。2023 年 2 月, 咨询协议进行了修订并延长至 2024 年 12 月,根据该协议,斯奈德先生于 2023 年 2 月获得了 14,000 股 B 系列优先股 ,并于 2024 年 1 月额外获得了 14,000 股。B系列优先股的所有此类股票都是根据注册人经修订和重述的股权激励计划发行的 。该修正案还规定,在向斯奈德先生支付任何款项之前,任何应付的交易 费用将抵消上述最后两笔付款。截至 2024 年 4 月 30 日,没有交易费 。2024 年 2 月,注册人在咨询 协议中又增加了一份工作说明书(“SOW”),规定斯奈德先生的实体每月将获得 25,000 美元,用于向 注册人提供额外的咨询服务。咨询协议和工作清单已于 2024 年 4 月 30 日终止。咨询协议、咨询 协议修正案和工作清单作为附录10.22和10.23附在注册人于2023年3月2日向美国证券交易委员会 提交的10-K表年度报告以及注册人于2024年3月21日向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告的附录10.27中。

 

对斯奈德先生被任命为总裁的上述描述及其雇佣协议的关键条款并不完整,完全是参照实际高管雇佣协议的条款进行限定的,该协议的副本作为 8-K 表最新报告的附录附件 ,并以引用方式纳入此处。

 

项目 9.01 财务 报表和附录。

 

(d) 展品

 

附录 否。   描述
     
10.1   斯蒂芬·斯奈德高管雇佣协议
     
104   Cover 页面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)

 

 

 

 

签名

 

根据 1934 年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。

 

  CareCloud, Inc.
     
日期: 2024 年 5 月 3 日 来自:

/s/ A. Hadi Chaudhry

    A. Hadi Chaudhry
    主管 执行官