董事薪酬说明

下表显示了自2024年4月1日起生效的年度预付金额和委员会主席预付金（以及审计委员会的预聘成员），按季度分期支付给非公司或其子公司雇员的联合爱迪生公司（“公司”）董事会成员：

 

脚注：

非雇员董事参与公司的长期激励计划（“LTIP”）。根据LTIP，每位当时任职的非雇员董事将在年会之后的第一个工作日获得17万美元的递延股票单位的年度股权奖励。如果非雇员董事在年会之后首次被任命为董事会成员，则其首次年度股权奖励将按比例分配。

股票单位年度股权奖励的结算将自动推迟至董事终止董事会任期。每位非雇员董事可以选择在其他日期获得部分或全部股票单位的年度股权奖励，也可以进一步推迟任何其他先前的股票单位年度股权奖励，包括此类先前股票单位年度股权奖励中获得的任何相关股息等价物。

每位非雇员董事也可以选择将其全部或部分预聘人延期为额外的递延股票单位，这些单位将推迟到董事终止服务为止。

递延股票单位的股息等价物应按支付公司普通股股息的金额和分红时的金额支付，并以额外的递延股票单位的形式记入，这些单位自本应向董事支付股息之日起全部归属，或由董事选择以现金支付。

所有递延股票单位的付款均以公司普通股支付。LTIP规定，现金薪酬递延到股票单位、年度股权奖励和以额外递延股票的形式贷记给非雇员董事的股息等价物

单位应完全归属，除非董事选择将分配推迟到其他日期，否则应在董事会离职后的六十天内一次性支付全部股份（四舍五入至最接近的整数）。

公司向非雇员董事报销亲自参加董事会和委员会会议所产生的合理费用。在公司董事会及其子公司纽约联合爱迪生公司董事会及其相应委员会任职的任何人均不因同时任职而获得额外报酬。身为公司或其子公司的雇员的董事不会因在董事会任职而获得递延股票单位的预付金或年度股权奖励。

董事会成员也有资格参与公司的股票购买计划（“股票购买计划”）。

LTIP和公司股票购买计划及其修正案的副本已作为公司10-K表年度报告或10-Q表季度报告的附件（或在本说明发布之日之后可能通过的修正案将包括在内）。