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特拉华州的一家公司Mirion Technologies, Inc.（以下简称 “公司”），根据其综合激励计划（“计划”），特此向下列个人（“参与者”）授予下述限制性股票单位奖励，这些限制性股票单位应根据参与者在公司的持续服务情况进行归属。该限制性股票单位的授予以及此处规定的任何累计股息等价物（“奖励”）均受本文以及作为附录A所附的RSU协议（“协议”）和本计划中规定的所有条款和条件的约束，每项条款和条件均以引用方式纳入此处。除非此处另有定义，否则本计划中定义的术语在本RSU拨款通知（“通知”）和协议中的定义含义应相同。


参与者：
授予日期：
RSU 数量：
归属时间表：			在不违反本计划条款的前提下，限制性股票单位应分四期归属 [____]RSU 归属于 [___], [___], [___]和 [___]赋予了 [___]；前提是参与者在每个此类归属日期内继续担任公司董事。

参与者必须通过访问 E*TRADE 金融服务公司以电子方式接受此奖励。（“E*TRADE”）网站，网址为 WWW.ETRADE.COM。通过点击E*TRADE网站上的 “接受” 按钮，参与者接受该奖励并同意受本协议条款（包括本协议附录A和任何附录）和计划的约束。参与者还承认, 对本协议的这种电子接受应具有与书面或硬拷贝签名相同的约束力。参与者已全面阅读了计划、本通知和协议，并完全理解计划、本通知和协议的所有条款。参与者特此同意接受委员会就计划、本通知或协议中出现的任何问题作出的所有决定或解释为最终决定或解释，并具有约束力。

根据Mirion Technologies, Inc.综合激励计划（“计划”）、RSU奖励通知（“通知”）和本RSU协议（以下简称 “协议”），参与者已获得RSU奖励（“奖励”），日期为截至日期 [_____](“授予日期”).除非另有说明，否则此处使用但未定义的任何大写术语均应具有本计划或通知中该术语所赋予的含义。

1.股票的发行。根据本协议、计划和通知的条款确定并受其约束，每个 RSU 应代表在该限制性股票单位归属时获得一股股份的权利。限制性单位的数量在通知中列出。

2.归属日期。在遵守本协议第 3 节和第 4 节的前提下，奖励应在通知中规定的日期授予。在您终止服务后，归属将停止。在您终止服务之前未归属或未根据本协议第 3 节和第 4 节的规定归属的任何 RSU 将在您终止服务之日后立即没收。

(a) 因非自愿退出董事会而终止服务。如果公司因非自愿退出董事会（有原因除外）而无故终止参与者的服务，则任何本应在终止服务后的六个月内归属的未归属限制性单位将自参与者终止服务之日起归属，前提是参与者在五十五 (55) 年内向公司交付已签署的索赔声明，但未能撤销已签署的公司可接受的索赔声明参与者终止服务之日后的几天。任何未按照前一句进行归属的未归属限制性股票单位将被没收和全部取消，公司无需支付任何款项或对价。

根据委员会合理和真诚的认定，从事任何可观的有报酬的活动，如果此类减损可能导致死亡或预计将持续不少于12个月。

4. 控制权变更。在参与者继续通过控制权变更提供服务的前提下，任何未归属的限制性股票单位将在控制权变更之日归属。

5. 投票权。除非参与者成为限制性股票单位基础股份的记录所有者，否则参与者作为公司股东对限制性股票单位没有投票权或任何其他权利。

6. 股息等价物。如果在自授予之日起至根据本协议向参与者分配限制性股票单位标的股份之日止的时间内宣布了股票现金分红，则参与者有资格获得一定金额的现金（“股息等价物”），该金额等于参与者在宣布此类股息时持有限制性股票单位标的股份本应获得的股息；前提是如果有要求，应以股份形式提供等值股息适用的法律。每笔股息等价物将在相应的限制性股票单位的适用归属日期后的合理可行范围内尽快（在任何情况下都不迟于45天）以现金或股票形式支付给参与者。为明确起见，对于任何被没收的限制性股票单位，将不支付股息等价物。

7. 股份分配。根据本协议的规定，在任何限制性股票单位归属后，公司应在适用的归属日期（但绝不迟于归属日期后的两个半月）公司发布最近完成的财季首次收益后的两天内，向参与者交付每股此类限制性股票单位一股股份。股份交付后，参与者应完全可转让、可转让、出售和转让；前提是与此类股份相关的任何此类转让、转让、出售、转让或其他转让均应符合适用的证券法和任何适用的公司政策。

8. 税收责任。参与者承认，无论公司采取任何行动，所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、记账付款或其他与参与者参与本计划有关且在法律上适用于参与者的税收相关项目（“税收相关项目”）的最终责任是并且仍然是参与者的责任。参与者进一步承认，公司 (i) 对与奖励任何方面相关的任何税收相关项目的处理不作任何陈述或承诺，包括但不限于奖励的授予、归属或结算、随后出售在结算奖励时获得的股份以及获得任何股息和/或股息等价物；(ii) 不承诺也没有义务制定补助金或任何条款减少或消除参与者责任的奖励方面与税收相关的物品或达到任何特定的税收结果。

9. 取消/回扣。参与者特此承认并同意，参与者和奖励受本计划第18节（取消或 “奖励回扣”）的条款和条件的约束。

10. 计划控制条款。本协议受本计划的所有条款、条件和规定，包括其修正条款，以及委员会可能通过并可能不时生效的与本计划有关的规则、规章和解释的约束。该计划以引用方式纳入此处。如果本协议与本计划相冲突或不一致，则以计划为准，本协议应被视为已相应修改。

11. 通知。本协议要求或允许发出的任何通知均应以书面形式发出，当事人亲自或通过快递送达，或通过挂号信发送、邮资预付、要求退货收据、按下述地址正式发送给有关当事方或该方随后可能通过类似程序发出通知的变更地址时，应视为已发出：

13. 没有获得未来奖励的权利。根据本计划授予的任何奖励均为一次性奖励，不构成对未来补助的承诺。公司自行决定保留根据本计划提供未来补助金的权利。

14. 限制性股票单位的转让。除非委员会允许，否则奖励或奖励下的任何权利均不可由参与者转让、转让、出售或转让，除非根据遗嘱或根据血统和分配法。本条款不适用于已完全结算的奖励的任何部分，也不排除根据本协议条款没收奖励的任何部分。

15. 完整协议。本协议、本计划、通知以及此处或其中提及的任何其他协议、附表、证物和其他文件构成双方就本协议标的达成的完整协议和谅解，并取代双方先前和同期就本协议标的达成的所有口头和书面安排、协议和谅解。

16. 可分割性。如果本协议的任何条款在任何司法管辖区已经或成为或被视为无效、非法或不可执行，或者将取消本计划或本计划的资格

根据董事会认为适用的任何法律达成的协议，此类条款应被解释或视为已修订，以符合适用法律，或者如果董事会认为不对本协议的意图进行实质性改变，则应删除该条款的管辖权，本协议的其余部分将保持完全的效力和效力。

17. 修改；豁免。除非公司和参与者以书面形式签署或代表公司与参与者签署，否则对本协议中任何对参与者产生重大不利影响的条款的修正或修改均无效；前提是公司可以根据本计划的规定或本协议中其他规定的未经参与者同意修改或修改本协议。对本协议任何违反或条件的放弃均不得视为对任何其他或后续违约或条件的弃权，无论其性质相同还是不同的违约或条件。对本协议或对本协议任何条款的任何修正或修改，或对本协议任何条款的任何豁免，仅在作出或给予此类修正、修改或豁免的特定情形和特定目的时才有效。

19. 继承人和受让人；无第三方受益人。本协议将使公司和参与者及其各自的继承人、继承人、法定代表人和获准的受让人受益，并对之具有约束力。本协议中的任何内容，无论明示还是暗示，均无意向除公司和参与者及其各自的继承人、继承人、法定代表人和允许的受让人以外的任何人授予本协议项下或因本协议而产生的任何权利、补救措施、义务或责任。

20.争议解决。因本协议或违反本协议而引起或与之相关的所有争议和索赔，均应通过公司的强制性争议解决程序（如果有）来解决，该程序可能不时生效，涉及参与者在公司的服务引起或与之有关的事项。

21. 管辖法律。因本协议和本协议所设想的交易而产生或与之相关的所有事项，包括其有效性、解释、解释、履行和执行，均应受特拉华州内部法律的管辖和解释，但不影响其法律冲突原则。

22.施加其他要求和参与者承诺。在公司出于法律或管理原因认为必要或可取的范围内，公司保留对参与者参与本计划、奖励以及在奖励结算时发行的任何股票施加其他要求的权利。参与者同意采取任何其他行动并执行公司认为必要或可取的任何其他文件，以完成上述内容或履行或执行根据本协议对参与者或RSU施加的任何义务或限制。

23. 第 409A 节和第 457A 节。如果委员会确定根据本协议支付的任何款项均受《守则》第409A条或第457A条的约束，则应适用本计划第19条的规定。

24. 参考文献。此处提及的参与者的权利和义务应酌情适用于参与者的法定代表人或财产，无论本协议的特定条款中是否具体提及该法定代表人或财产。

自下文最后撰写之日起或通过相应门户网站以电子方式接受的日期（如适用），双方已正式签署并交付本协议，以昭信守。