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本参与协议（“协议”）自2023年8月7日（“生效日期”）起由特拉华州的一家公司Mirion Technologies, Inc.（以下简称 “公司”）生效， [雇主]（“雇主”）和艾莉森·乌尔里希（“参与者”）。此处使用但未定义的大写术语应具有Mirion Technologies, Inc.高管遣散计划（“计划”）中赋予此类术语的含义。

鉴于公司认为建立和维持一支健全而重要的管理团队对于保护和增强公司及其股东的最大利益至关重要；以及

鉴于公司董事会薪酬委员会已确定，确保参与者的持续服务并在某些离职的情况下保护参与者符合公司及其股东的最大利益；以及

鉴于，公司和参与者已确定根据本协议中规定的条款和条件签订本协议符合他们各自的最大利益。

因此，现在，考虑到此处包含的前提和共同契约和承诺，并为了其他有益和宝贵的报酬，特此确认这些协议的收到和充足性，双方特此同意本计划和本协议的条款和条件。

第 1 节。参与该计划。自生效之日起，出于本计划的所有目的，参与者应为本计划的 “参与者”。根据本计划的条款和条件，参与者有资格获得本计划下的遣散费。

参与者特此确认他/她已收到本计划的副本，并且参与者已阅读、审查并理解本计划中包含的要求和条款。

第 2 节。现有安排。本协议和本计划阐述了双方就本协议标的达成的全部谅解，取代了先前和同期就本协议主题达成的所有口头和书面协议和讨论；但是，前提是参与者是雇佣协议（定义见计划）的当事方，该协议规定

对于与终止雇佣关系相关的补助金或其他福利（定义见本计划），如果金额大于或超过根据本计划条款向参与者提供的遣散费，则参与者应根据雇佣协议获得补助金和福利以及任何更大的或额外的遣散费，前提是参与者无权重复获得任何付款或福利，而是最有利的补助金（致参与者）根据本计划第9节，每笔款项或福利的处理（包括股权奖励（定义见本计划）的归属，视情况而定。

第 3 节同行。本协议可以在单独的对应方中执行，其中任何一个协议不必包含多个当事方的签名，但所有这些签名加在一起将构成同一个协议。通过传真或 PDF 传输的签名将被视为等同于原件。