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本奖励通知证明授予您的不合格股票期权（每个 “期权” 或统称为 “期权”）的授予， [名字]，由特拉华州的一家公司莫尔森·库尔斯饮料公司（以下简称 “公司”）撰写，在您接受本奖励通知的条款的前提下， [年]随函附上的非合格股票期权协议（“协议”）以及经修订和重述的莫尔森库尔斯饮料公司激励补偿计划（“计划”）。归属后，每股股票期权使您有权购买本公司一股面值为0.01美元的B类普通股（“股份”）。期权是根据本计划的条款授予的。

本奖励通知构成协议和计划的一部分，并受其条款和规定的约束，这些条款和规定以引用方式纳入本协议和计划。本奖励通知中使用但未定义的大写术语应具有协议或计划中规定的含义。

到期日：除非完全行使或提前终止，否则期权在授予日十周年或之前的最后一个工作日市场收盘时到期（“到期日”）。

归属时间表：在遵守协议和计划规定的前提下，如果您在下述相应的归属日期之前继续受雇于公司和/或关联公司，则期权应按以下方式归属：

除因退休（定义见协议）、因重组或裁员而导致的非自愿解雇、死亡或残疾而被解雇外，奖励的任何未归属部分将在您停止成为公司或关联公司的员工之日被没收和/或取消。

就业情况：在尚未归属或之前没收的范围内，部分未归属期权将归属，并将按比例进行调整，方法是将截至归属期最后一天（好像您仍在工作）的奖励金额乘以一小数，其分子是您在非自愿解雇之日之前的归属期内经过的整整月数，再加上重组造成的遣散费或减少生效、死亡、伤残或退休，四舍五入，分母是其中的总月数归属期。

您必须登录您的账户，接受本奖励通知 []并接受这份赠款协议。如果您在归属30天后仍未接受补助金，则期权将无效。接受本奖励中授予您的期权，即表示您同意受本奖励通知、协议和计划中规定的所有条款的约束。

Molson Coors Beverage Company（“公司”）已向您授予由不合格股票期权组成的奖励，但须遵守此处和《员工不合格股票期权奖励通知》（“奖励通知”）中规定的条款和条件。该奖励是根据经修订和重述的 Molson Coors 饮料公司激励性薪酬计划（“计划”）授予您的。对于裁决通知中出现的任何问题，委员会的决定和解释具有约束力、决定性和最终性， [年]非合格股票期权协议（“协议”）或计划。除非此处或奖励通知中另有定义，否则大写术语的含义应与本计划中赋予此类术语的含义相同。

2. 期权的归属。根据奖励通知中规定的归属时间表，期权应归属且不可没收。如奖励通知中所述，可以加快归属速度。就奖励通知和本协议而言，“退休” 是指在年满55岁并在公司或关联公司连续服务至少十年后终止雇用，但因原因而终止雇佣关系。

3. 终止雇用。除因死亡、退休、因重组或裁员而被遣散的非自愿解雇或残疾而终止雇佣关系外，奖励的未归属部分将在您停止成为公司或关联公司的雇员之日被没收和/或取消。在您因任何原因终止雇佣关系之日无法行使的本奖励的任何部分应立即终止，无效，不再具有进一步的效力和效力。

如果您出于死亡、退休、因重组或劳动力减少、残疾或原因而被遣散的非自愿解雇以外的其他原因终止雇用，则您的既得期权可以在解雇之日起的一年内行使。如果您因死亡、退休、因重组、劳动力减少或残疾而被遣散而被非自愿解雇，则您的既得期权可以在您被解雇/去世之日起的三年内行使。尽管有上述规定，在任何情况下都不得在奖励通知中规定的到期日之后行使期权。

4. 行使期权。在到期日（或上文第3节规定的较早日期）之前，您可以按照委员会规定的方式不时向公司发出行使股份数量的通知，行使既得期权，同时通过投标现金、股票或委员会行使时允许的任何其他付款方式全额支付股票的行使价。根据《所得税法》（加拿大），居住在加拿大的参与者或根据《所得税法》（加拿大）需要缴纳就业收入税的参与者不得选择使用先前收购的股票付款。您不得对任何零碎股份行使期权。

6. 预扣税。您同意在适用法律要求预扣的日期之前与公司或关联公司做出适当的安排，以满足任何适用的联邦、州、地方或外国预扣税要求或与期权行使有关的类似要求。为了履行此类付款义务，您同意公司或关联公司有权在行使具有公允市场价值（在本计划中定义）的期权时扣留自预扣税义务产生之日起不超过适用的最低法定预扣税率所确定的债务的部分本可交付给您的全部股份；或者，公司可能通过工资预扣税、现金支付或其他方式要求您，为联邦、州、地方和法律要求公司或任何关联公司预扣与期权有关的外国税（如果有）。

8. 不保证雇佣关系或未来奖励。计划、奖励通知或本协议中的任何内容都不会改变您在公司或关联公司的随意或其他就业状况，也不会被解释为您与公司或关联公司之间的雇佣合同，也不会被解释为您在任何时间段内继续受雇于公司或关联公司的合同权利，也不会被解释为限制公司或关联公司随时在通知或不通知您的情况下解雇您的权利以及此类解除是否会导致您的任何期权被没收，或作为一项权利未来的任何奖项。

9. 期权的不可转让。根据本计划授予的任何期权都不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或抵押，除非根据遗嘱或血统和分配法则。根据第18条，本计划授予的所有期权只能由您在一生中行使，在您死亡时由您的指定受益人行使。

10. 其他限制。期权条款应受本条款附带的与授予美国境外个人的期权相关的任何特殊条款的约束，并应被视为本条款的一部分。

11. 个人信息。您同意公司及其供应商或供应商可以收集、使用和披露您的个人信息，以实施、管理、管理和终止本计划。

12. 修正案。委员会可以随时不时地全部或部分修改、更改、修改、暂停或终止奖励通知或本协议；但是，未经您的书面同意，奖励通知或协议的修订、更改、修改、暂停或终止均不得对奖励通知或本协议产生任何实质性的不利影响，除非此类修正、更改、修改、暂停或终止由委员会合理决定其唯一的自由裁量权是必须遵守的适用的法律、法规、规章，或任何政府机构或国家证券交易所可能需要的批准所必需的。

13. 绑定效果。本协议将保障公司的继承人和受让人的利益，并在遵守本协议规定的转让限制的前提下，对您和您的继承人、受益人、遗嘱执行人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力。

14. 综合协议。奖励通知、本协议和本计划构成您与公司之间就此处或其中所含标的的的的的的的全部谅解和协议，并取代您与公司先前就此处或其中所述标的以外的此类标的达成的任何协议、谅解、限制、陈述或保证。

15. 适用法律。裁决通知和本协议应受威斯康星州法律管辖，不包括任何冲突或法律选择规则或原则，因为这些冲突或法律选择规则或原则可能会以其他方式将裁决通知和本协议的解释或解释引入其他司法管辖区的实体法。您同意服从科罗拉多州联邦或州法院的专属管辖权和审判地，以解决本计划或任何相关裁决通知或协议可能引起或与之相关的任何和所有问题。

16. 施工。本协议中包含的标题和标题仅为方便起见，不影响本协议任何条款的含义或解释。除非上下文另有说明，否则单数应包括复数，复数应包括单数。除非上下文另有明确要求，否则 “或” 一词的使用并不具有排他性。

17. 指定受益人。如果您在支付您本来有权获得的任何期权之前死亡，则应根据雇主支付的团体定期人寿保险安排向当时有效的受益人支付款项，除非您是加拿大魁北克省居民。在这种情况下，任何受益人的指定或撤销您对此类受益人的指定都必须通过遗嘱作出，遗嘱的副本应提交给委员会。

18. 合规性。本协议旨在在所有方面遵守本计划，并受本计划所有适用条款的约束。奖励通知、本协议和本计划条款之间的任何冲突均应根据本计划的条款解决。如果奖励通知或本协议有任何含糊之处，或者奖励通知和本协议未提及的任何事项，则以本计划为准。奖励通知和协议条款之间的任何冲突均应根据协议条款解决。如果在任何内联网站或互联网网站上提供的信息或计划招股说明书中提供的信息与


归属日期			期权累计既得百分比
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