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特拉华州的一家公司Opendoor Technologies Inc.（“公司”）已向以下所列参与者（“参与者”）授予本绩效限制性股票单位授予通知（本 “授予通知”）中描述的业绩限制性股票单位（“PRSU”），但须遵守Opendoor Technologies Inc.2020年激励奖励计划（不时修订的 “计划”）和所附的绩效限制性股票单位协议的条款和条件此处作为附录A（“协议”），两者均已纳入本拨款通知中参考。本拨款通知或协议中未明确定义的大写术语的含义与计划中赋予的含义相同。


参与者：
授予日期：
PRSU 的目标数量：
归属开始日期：
归属时间表：			在遵守绩效限制性股票单位协议条款的前提下，PRSU应按照本协议所附附B的规定归属。

通过接受（书面、电子或其他形式）PRSU，参与者同意受本拨款通知、计划和协议条款的约束。参与者已全面审查了计划、本拨款通知和协议，在执行本拨款通知之前有机会征求了律师的建议，并充分了解了计划、本拨款通知和协议的所有条款。参与者特此同意接受署长就本计划、本拨款通知或协议中出现的任何问题做出的所有决定或解释具有约束力、决定性和最终性。

1.1 PRSU的奖励。公司已向参与者授予PRSU，自拨款通知中规定的授予日期（“授予日期”）起生效。每个 PRSU 代表本协议中规定的获得一股股份的权利。在PRSU归属之前（如果有的话），参与者将无权分配任何股份。

1.2 纳入计划条款。PRSU受本协议和计划中规定的条款和条件的约束，本协议和计划以引用方式纳入此处。如果本计划与本协议之间存在任何不一致之处，则以本计划的条款为准。

2.1 归属；没收。PRSU将根据拨款通知中的归属时间表进行归属，但本应归属的PRSU的任何部分都将累积起来，并且只有在整个PRSU累积后才会归属。如果参与者因任何原因终止服务，所有未归属的PRSU将被立即自动取消和没收，除非附录B或参与者与公司之间具有约束力的书面协议中另有规定，该协议明确规定其意图取代本协议的条款。

(a) 在适用的PRSU归属后，将在行政上可行的情况下尽快以股份形式支付PRSU，但无论如何都不迟于PRSU归属日期当年的次年3月15日。

(b) 尽管有上述规定，但公司可以将本协议项下的任何付款推迟到公司合理确定不会导致此类违规行为的最早日期（根据美国财政部条例第1.409A-2 (b) (7) (ii) 条）；前提是公司合理地认为延迟不会导致根据第409A条征收消费税。

3.1 代表性。参与者向公司表示，参与者已与参与者自己的税务顾问一起审查了本奖励的税收后果以及拨款通知和本协议所考虑的交易。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。

(a) 参与者必须在产生纳税义务的事件发生之日之前，向公司支付适用法律要求预扣的与此类参与者奖励相关的任何税款，或预留管理人满意的预付款。在这方面，参与者授权公司或其各自代理人自行决定通过本计划第9.5节规定的任何方法履行与PRSU相关的预扣义务。

(b) 参与者承认，无论公司或任何子公司对与PRSU相关的任何预扣税义务采取任何行动，参与者都应对与PRSU相关的所有应缴税款承担最终责任和责任。公司和任何子公司均未就与PRSU的授予、归属或支付或随后出售股票相关的任何预扣税的处理作出任何陈述或承诺。公司及其子公司不承诺也没有义务组织PRSU以减少或取消参与者的纳税义务。

4.2 通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式发给公司，由公司总部的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码发给公司。根据本协议条款向参与者发出的任何通知必须以书面形式发给参与者（如果参与者随后死亡，则发给指定受益人），其地址为公司人事档案中参与者最后已知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码。通过根据本节发出的通知，任何一方均可为向其发送通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送（要求退货收据）并预付邮资存放在美国邮政总局定期维护的邮局或分支邮局、由国家认可的快递公司投递或收到传真传输确认后，均视为按时发送。

4.4 遵守证券法。参与者承认，本计划、拨款通知和本协议旨在在必要的范围内符合所有适用法律，在适用法律允许的范围内，将被视为必要的修订，以符合适用法律。

4.5 继任者和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单个或多个受让人，本协议将为公司的继任者和受让人带来利益。在遵守本协议或本计划中规定的转让限制的前提下，本协议将对双方的继承人、遗赠人、法定代理人、继承人和受让人具有约束力，并使其受益。

4.6 适用于第 16 条人员的限制。无论本计划或本协议有任何其他规定，如果参与者受《交易法》第16条的约束，则计划、拨款通知、本协议和PRSU将受到任何适用条款中规定的任何其他限制的约束

《交易法》第16条下的豁免规则（包括对第16b-3条的任何修正案），这是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为必要的修订，以符合此类适用的豁免规则。

4.7 完整协议。本计划、拨款通知和本协议（包括本协议中的任何附录）构成双方的完整协议，并完全取代公司和参与者先前就本协议标的做出的所有承诺和协议。

4.8 协议可分割。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效，则该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开，并且该条款的非法性或无效性将不被解释为对授予通知或本协议的其余条款产生任何影响。

4.9 对参与者权利的限制。除本计划规定的权利或利益外，参与本计划不赋予任何其他权利或利益。本协议仅规定了公司对应付金额的合同义务，不得解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。在根据本协议条款结算时，参与者在PRSU的贷记金额和应付利益（如果有）方面仅拥有公司普通无担保债权人的权利，并且不超过作为普通无担保债权人获得与PRSU相关的股份的权利。

4.10 不是雇佣合同。本计划、补助通知或本协议中的任何内容均未赋予参与者继续受雇于公司或任何子公司的任何权利，也未以任何方式干涉或限制公司及其子公司的权利（特此明确保留这些权利）以任何理由，无论是否有理由，随时解除或终止参与者的服务，除非公司或子公司之间的书面协议中另有明确规定和参与者。

4.11 同行。授予通知可以在一个或多个对应方中签署，包括通过任何电子签名，但须遵守适用法律，每份对应方将被视为原件，所有对应方共同构成一份文书。

4.12 限制。如果股票不再在美国证券交易委员会注册（由管理人决定），则就PRSU收购的任何股份均应受管理人确定的条款和条件的约束，包括但不限于对可转让性的限制、回购权、公司在进行某些交易时要求转让股份的权利、优先拒绝权、附带权、赎回权、赎回以及共同销售权和投票要求。此类条款和条件可能是本计划中所载条款和条件的补充，并可能由署长决定，包含在行使通知、证券持有人协议或署长应确定的其他协议中，每种协议的形式均由署长决定。管理人可以将参与者同意此类条款和条件以及参与者签订此类协议或协议作为发行此类股票的条件。


OPENDOOR科技公司 2020 年激励奖励计划