附录 99.1

草稿

年度股东大会报告

OF ASML HOLDING N.V.

2021 年 4 月 29 日 举行

主席：G.J. Kleisterlee（主席）

普通的

2021年4月29日举行的ASML Holding N.V.（ASML或公司） 年度股东大会（AGM 或会议）的这些会议纪要仅供参考，并不完整。本 文件包含 2021 年 4 月 29 日举行的股东周年大会的会议记录，未涉及此后发生的任何事件。这些会议记录必须与本次股东周年大会的议程（和解释性说明）、2020年综合 报告、ASML向美国证券交易委员会（SEC）提交的截至2020年12月31日财政年度的20-F表年度报告以及ASML向美国证券交易委员会（SEC）提交的其他SEC 文件和提交的文件一起阅读。ASML 不保证这些会议记录中包含的信息的完整性或正确性，也不承担在发布后的这几分钟内更新或更正信息的任何义务。

关于前瞻性陈述的警示声明

本文件 包含前瞻性陈述，包括有关预期趋势的陈述，包括终端市场和科技行业的趋势以及商业环境趋势、2021年第二季度的前景和预期财务业绩， 包括2021年的预期收入、毛利率、研发成本、销售和收购成本及预计的年化有效税率、2021年净销售额的预期增长、对2021年全年毛利率、研发和销售及销售和销售与销售和销售的预期，系统 预订，预计逻辑和内存需求和收入将增加IBM 收入趋势、长期增长机会、到 2025 年的收入机会、到 2025 年的未来增长前景和长期需求驱动因素、新系统和应用程序的预期收益 和性能、终端市场应用的扩大推动半导体需求、对 EUV 将继续推动摩尔定律并推动 ASML 长期价值的预期、需求的预期趋势、 产出能力的预期增长、产品路线图、EUV 工具的预期生产率和出货预期 2022年，有关以下内容的声明有关分红的计划，包括打算通过股票回购和不断增长的年化分红相结合继续向股东返还大量 现金、2020年末期股息金额以及与2020-2022年股票回购计划有关的声明，包括计划根据该计划回购的 股份，以及预期的现金产生为持续的重大回购提供了机会，ASML预计回购计划将提前完成。通常，您可以通过使用 词来识别这些陈述，例如 “可能”、“将”、“可以”、“应该”、“预测”、“预测”、“计划”、“估计”、“潜力”、“打算”、“继续”、“目标” 以及这些词语或类似词语的变体。这些陈述不是历史事实，而是基于当前对 我们的业务和未来财务业绩的预期、估计、假设和预测，读者不应过分依赖它们。前瞻性陈述不能保证未来的表现，涉及风险和不确定性。这些风险和不确定性包括（不 的限制）经济状况；产品需求和

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半导体设备行业产能；全球对半导体的需求和制造产能利用率；总体经济状况对消费者信心和客户产品需求 的影响；我们的系统性能、COVID-19 疫情的持续时间和持续或加剧的严重程度以及为遏制疫情而采取的措施以及与 COVID-19 对全球经济和金融市场以及ASML及其客户和供应商，包括其运营的影响相关的其他风险，以及其他相关风险 COVID-19 和其他可能影响 ASML 销售和毛利率的因素，包括客户需求（包括逻辑和内存需求以及 IBM 服务的需求）和 ASML 为其产品获得 供应的能力、技术进步的成功与新产品开发的步伐以及客户对新产品的接受和需求、生产能力和我们增加产能的能力、订购、发货和认可的系统的数量和时间收入以及订单取消或退出的风险、生产能力方面我们的系统包括系统生产延迟；我们执行专利和保护知识产权的能力以及 知识产权争议和诉讼的结果；原材料、关键制造设备和合格员工的可用性；贸易环境；进出口和国家安全法规和命令及其对我们的影响； 汇率和税率的变化；可用流动性和流动性要求、我们为债务再融资的能力、可用现金和可分配储备金，和其他影响因素、股息支付和股票回购、股票回购计划的 结果以及ASML 20-F表年度报告以及向美国证券和 交易委员会提交和提交的其他文件中包含的风险因素中列出的其他风险。这些前瞻性陈述仅在本文件发布之日作出。我们不承诺更新或修改前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。

1.

开幕

主席宣布会议开幕并欢迎所有与会者。

主席在股东大会开始时解释说，ASML连续第二年没有机会在费尔德霍芬的 ASML总部与股东会面。对于ASML而言，员工、股东和其他利益相关者的健康是重中之重。这就是ASML决定根据紧急立法完全虚拟举行2021年股东大会的原因： Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie en Veiligheid。股东有机会虚拟参加本次会议，进行虚拟投票，并在会议之前和会议期间提问。主席 特别欢迎所有以虚拟方式参加会议的股东。

由于 COVID-19，出席年度股东大会工作室的管理委员会和监事会的 名成员人数有限。董事长介绍了ASML总裁兼首席执行官温宁克先生、总裁兼首席技术官范登布林克先生以及 执行副总裁兼首席财务官达森先生。

主席还欢迎管理委员会和监事会的其他成员，他们通过视频连接出席了年度股东大会： 范豪特先生、施耐德-毛努里先生、富凯先生和梅斯先生。Aris、Smits-Nusteling 和 Kelly 以及 Grose、Stork、Schwalb、East 和 Durcan 先生。此外，主席特别欢迎康尼克斯夫人，她被任命为 监事会成员已列入议程。

此外，主席还介绍了代表ASML 外部会计师事务所毕马威会计师事务所出席会议的范德尔登先生，以回答有关ASML 2020年财务报表审计报告的问题。主席还欢迎格伦兰德女士，她代表毕马威通过视频连接出席会议。Groenland女士在2020年完成与审计伙伴轮换要求有关的审计后， 接替了范德尔登先生。

2

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最后，主席介绍了担任会议秘书的De Brauw Blackstone Westbroek N.V. 的民法公证人雷尼尔·克莱普尔先生。

主席请克莱普尔先生发言。他解释了在 会议期间提问和投票的程序。

首先，秘书解释说，股东有三种不同的提交问题的选择：i) 先前的书面问题， 将在相关议程项目下回答；ii) 通过在线平台的聊天功能为虚拟参与的股东提供实时提问；iii) 通过实时视频连接为虚拟参与 的股东提供实时提问。

接下来，秘书通过在线平台解释了实时投票流程，参考了虚拟出席和投票手册以及 在ASML网站上发布的有关虚拟股东大会的条款和条件。

秘书请主席再次发言。

2.	公司业务、财务状况和可持续发展概述（讨论项目）

主席请达森先生发言，他总结了ASML在2020年的财务状况和 ASML的现状（见www.asml.com/agm2021上的演讲）。

主席请温宁克先生发言，他总结了该行业的趋势、ASML在2020年的活动、人员 的发展以及ASML如何支持社区和人才，同时也考虑到当前冠状病毒疫情造成的特殊情况（见 www.asml.com/agm2021上的演讲）。

此次更新后，会议之前提交的问题以及通过实时聊天和实时视频连接提出的问题都得到了解答。这些问题和答案载于附录。

主席指出，所有问题都已得到答复，没有其他问题了。他请克莱普尔先生发言，他发表了多次 份正式声明。

克莱普尔表示，截至本次股东周年大会注册之日，已发行股票总数为419,498,292股， 6,134,571股由公司作为库存股持有。因此，有413,363,721股具有表决权的已发行普通股。由于一股普通股赋予投九票的权利，因此这个数量的股票使 有权投3,720,273,489张选票。克莱普尔接着说，计票显示，会议开始时有8,443名股东出席或派代表，总资本为29,043,909.72欧元， 他们有权投2,904,390,972张选票。根据克莱普尔先生的说法，这意味着已发行股本中有78.07％存在或有代表。

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最后，克莱普尔先生说，除项目6和7外，议程上的所有表决项目均可通过简单多数票通过，因为未偿还股本总额的一半以上派代表出席了会议。对于议程项目6和7，适用一项法定条款，要求该提案获得75％的多数票支持 。

主席接着讨论了议程项目3。

3a.	对管理委员会和监事会2020财年 年度薪酬报告的咨询投票（投票项目）

主席报告说，薪酬报告是根据荷兰立法于2019年实施的经修订的《欧盟股东指令》的 要求编写的，在此基础上，股东大会对薪酬报告进行了咨询投票。股东大会将被要求就 薪酬报告是否清晰易懂进行投票。

主席随后请了 薪酬委员会主席罗尔夫-迪特·施瓦尔布先生发言。在讨论2020年薪酬政策的执行之前，施瓦尔布先生解释了最近与治理组织、代理顾问和个人股东进行的讨论，主要侧重于目标设定和实现的透明度、对2020年ROAIC分数的自由调整以及与可持续发展相关的目标。这些讨论的主要结论是， 对某些目标和绩效水平的公布为何具有敏感性达成了普遍共识，但与此同时，在一些不太敏感的领域可以进一步提高透明度。在编写 2021 年薪酬报告时，将考虑这些讨论的结果 。施瓦尔布随后报告说，将在2021年对管理委员会的薪酬政策进行基本审查，薪酬委员会还将考虑哪些 目标效果良好，哪些目标效果较差。如果认为有必要，将在明年的股东大会上提出修订后的政策。有人指出，我们希望选择与 ASML 和 管理委员会相关并支持 ASML 战略的结构和目标。然后，施瓦尔布先生进一步详细介绍了2020年管理委员会薪酬政策的实施情况（见www.asml.com/agm2021上的演讲）。

在这次 演示之后，与该议程项目相关的问题得到了解答，并宣读了VEB的投票声明。问题和答案以及投票声明载于附录。

主席接着讨论了议程项目3b。

3b.	关于通过公司根据 根据荷兰法律编制的2020财年财务报表的提案（投票项目）

主席报告说，ASML再次为 2020年起草了两套财务报表，一套根据美国公认会计原则，另一套根据国际财务报告准则和荷兰法律，基于国际财务报告准则和荷兰法律的年度财务报表是公司章程下的财务报表，现已提交给 通过。财务报表和年度报告可在公司办公室查阅，也已在公司网站上发布。

主席邀请ASML在毕马威会计师事务所的外聘审计师范德尔登先生简要报告毕马威在2020年对ASML的审计。

4

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范德尔登先生表示，审计范围分为三方面：国际财务报告准则财务报表、 根据美国公认会计原则编制的财务报表以及非财务信息。毕马威已经为美国公认会计原则和国际财务报告准则报告出具了无保留的审计意见。它还针对非财务信息发布了无保留的 保证报告。随后，范德尔登先生重点介绍了审计的若干具体方面。首先，他评论说，ASML的高度集中化使 使毕马威荷兰团队能够在ASML总部进行几乎整个集团范围的审计，因此审计覆盖率相对较高。损益表和资产负债表上的覆盖范围分别占收入的91％和资产的87％。重要性门槛为1.6亿欧元。接下来，范德尔登先生解释了审计报告中的关键审计事项：收入确认。鉴于ASML业务的性质，毕马威会计师事务所特别关注收入确认，在这种业务中，执行涵盖各种工具的复杂长期合同是惯例。其他关注领域包括库存、商誉和税收状况。关于 COVID-19 的影响，毕马威得出结论，COVID--19 对 ASML 的运营和长期预测的影响微乎其微。关于审计对 的影响，范德尔登先生解释说，毕马威受益于ASML投资数字化这一事实，因此大部分审计工作可以远程进行。有一个例外：年底的库存清点是亲自参加的。最后，范德尔登先生告知股东大会，根据有关首席审计伙伴轮换的要求，Petra Groenland将从2021年审计开始接任其主管 审计合伙人的职务。他感谢所有ASML股东对毕马威会计师事务所和他本人的信心，并祝愿Petra Groenland在担任ASML首席审计合伙人的过程中一切顺利。

主席感谢范德尔登先生在过去五年中提供的专业服务，并指出 会议之前和会议期间没有人提出任何问题，因此转到项目3c。

3c.	澄清公司的储备金和股息政策（讨论项目）

董事长澄清了公司的储备金和股息政策：公司的目标是分配年度股息，该股息将随着时间的推移而增加， 每半年支付 。

为了更详细地解释公司的储备金和股息政策，他参考了 议程的解释性说明。

主席指出，在会议之前和会议期间没有人提出任何问题，因此接着讨论了议程项目3d。

3d.	通过2020财年股息的提案（投票项目）

董事长解释说，2020年11月13日，公司支付了相当于每股普通股1.20欧元的中期股息。 管理委员会向股东大会提议宣布派发每股普通股1.55欧元的末期股息。这将使2020财年的总股息达到每股普通股2.75欧元，与上年相比增长15％。 主席报告说，监事会已经批准了该提案，他提到了先前给出的解释。

主席指出， 在会议之前和会议期间没有人提出任何问题，因此转到议程项目4a。

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4a.	关于免除管理委员会成员在 2020 年 财政年度的责任的提案（投票项目）

主席告知股东大会，提议解除 管理委员会成员在2020财年履行职责的责任。他没有提供任何进一步的解释，指出在会议之前和会议期间都没有提出任何问题，因此转到议程项目4b 。

4b.	关于免除监事会成员在 2020 年 财政年度的责任的提案（投票项目）

主席告知股东大会，有人提议免除 监事会成员在2020财年履行职责的责任。他没有提供任何进一步的解释，指出在会议之前和会议期间都没有提出任何问题，因此将 移至议程项目5。

5.	关于批准管理委员会股份数量的议案（投票项目）

议程项目5是关于最多提供20万股普通股作为管理委员会薪酬的提议。 主席表示，股份的最终授予将由监事会根据适用的薪酬政策，采用该政策中描述的计算方法进行。

主席继续说，该议程项目还包括指定管理委员会为经监事会批准的受权发行 上述股票的机构的提案。从本次会议到2022年举行的股东周年大会期间，都要求进行这一指定。

然后，主席向股东大会通报了有条件地授予管理委员会的股票数量。2021年，管理委员会有条件地向2021财年授予了29,946股股票。2020年最后一个季度的成交量加权平均股价为348.93欧元。股东大会还将获悉 在2022财年有条件地授予管理委员会的股票数量。

主席随后指出，会议之前和 期间没有人提任何问题，接着讨论了议程项目6。

6.	关于对管理委员会薪酬政策进行部分调整的提案（投票项目）

主席解释说，该议程项目涉及对 管理层董事会薪酬政策进行某些修改的提案。管理委员会现行的薪酬政策已在2020年股东大会上通过。2020年，薪酬委员会对劳动力市场参考小组和薪酬基准进行了每半年一次的定期审查 。根据参考小组审查和基准的结果，监事会根据薪酬委员会的建议，提议对当前的 薪酬政策进行某些调整。如果获得通过，这些调整将从2021年1月1日起生效。 管理委员会薪酬政策的理由解释了提议调整薪酬政策的原因。劳资委员会及时有机会确定其立场并就薪酬政策提出建议。劳资委员会遵循了监事会的意见，提出了提出调整的理由。 此外，劳资委员会通知监事会，它不会在会议期间行使解释其立场的权利。

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有关管理委员会薪酬政策的全文，其中显示了包括 理由在内的拟议调整，请参阅ASML网站上发布的管理委员会薪酬政策（2021年版）。

薪酬委员会主席施瓦尔布先生对这个话题做了简短的解释（见www.asml.com/agm2021上的演讲）。

主席随后指出，在会议之前和会议期间没有人提出任何问题，接着讨论了议程项目7。

7.	关于通过对监事会薪酬政策进行部分调整的提案（投票项目）

主席解释说，该议程项目涉及批准监事 董事会薪酬政策的多项变更。监事会现行薪酬政策已在2020年股东大会上通过。监事会根据薪酬委员会的建议，提议对当前的 薪酬政策进行某些调整。如果获得通过，这些调整将从2021年4月1日起生效。主席继续说，监事会 薪酬政策的理由解释了拟议调整薪酬政策的原因。劳资委员会及时有机会确定其立场并就薪酬政策提出建议。劳资委员会跟随监事会提出了 提出调整的理由。此外，劳资委员会告知监事会，它不会在本次会议上使用其权利解释其立场。

有关监事会薪酬政策的全文，其中显示了包括理由在内的拟议调整，请参阅ASML网站上发布的监事会薪酬 政策（2021年版）。

薪酬委员会主席施瓦尔布先生就这个话题做了简短的 解释（见www.asml.com/agm2021上的演讲）。

主席随后指出，在会议之前和会议期间都没有人提出任何问题，因此接着讨论了议程项目8。

8.	管理委员会的组成（无表决项目）

本议程项目涉及管理委员会的组成。正如2021年1月20日宣布的那样，范豪特先生将在其任期届满后退休 的管理委员会成员，该任期于2021年股东周年大会结束。

正如 议程的解释性说明中所解释的那样，ASML不会任命范豪特先生的继任者。因此，在2021年股东大会上，管理委员会将再次由五名成员组成。主席补充说，随着Fouquet先生于2018年被任命，管理委员会成员的总数已从5名增加到6名，以便在提高EUV产量和组织高NA计划的关键阶段创造额外的管理能力。van Hout先生的职责将由管理委员会其他成员接管，以确保ASML战略执行的连续性。

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主席向范豪特先生致以感谢，随后范豪特先生向所有ASML利益相关者致以感谢。

主席随后指出，在会议之前和会议期间都没有人提出任何问题，因此接着讨论了议程项目9。

9.	监事会的组成（一次表决并讨论项目）

正如在2020年股东周年大会上宣布的那样，史密斯-努斯特林女士和格罗斯先生将在2021年股东周年大会上轮流退休。

Smits-Nusteling女士和Grose先生无法连任，因此将辞去监事会成员的职务。主席向 Smits-Nusteling 女士和格罗斯先生表示感谢。

根据议程项目9a，比尔吉特·康尼克斯女士被提名为监事会成员。 史密斯-努斯特林女士和格罗斯先生轮流退休后，如果康尼克斯女士由股东大会任命，ASML的监事会将再次由8名成员组成。这与 在2020年股东周年大会期间提供的关于监事会成员人数增加的临时性质的解释一致。

主席接着审议了议程项目9a。

9a.	关于任命B. Conix女士为监事会成员的提案（投票项目）

监事会已提名科尼克斯女士被任命为监事会成员。《议程解释性说明》载有 此项提名的理由以及康尼克斯女士的详细情况。康尼克斯女士的任命自本次股东大会之日起任期四年。主席报告说，监事会坚信，ASML，特别是 监事会将受益于康尼克斯女士的知识、经验和管理技能，特别是考虑到她在各个行业和国家的财务经验。

劳资委员会及时有机会就科尼克斯女士的拟议任命确定其立场，并已向 监事会表示赞成。

主席随后指出，在会议之前和会议期间都没有人提出任何问题，因此转到了 议程的项目9b。

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9b.	2022年监事会的组成（无表决项目）

主席通知了2022年监事会将出现的空缺。他报告说，2022年，凯利 女士和斯托克先生将轮流退休。股东大会和劳资委员会将有权为即将出现的空缺推荐候选人。对于因凯利女士轮流退休而产生的空缺， 劳资委员会的推荐权得到加强。

10.	任命毕马威会计师事务所为2022年报告年度外聘审计师的提案（投票项目）

该提案涉及任命毕马威会计师事务所为2022年报告年度的外部审计师。正如 议程解释性说明中所述，审计委员会对毕马威作为ASML外部审计师在2020财年的业绩进行了独立评估。该调查除其他外涉及 审计的质量、范围和规划，以及外部审计员的独立性和报告问题。根据调查结果，审计委员会提议再次任命毕马威会计师事务所为外部审计师；因此，监事会根据其审计 委员会的建议，提议任命毕马威会计师事务所为该公司的外部审计师。

此外，正如早些时候在股东周年大会上提到的那样， 主席提到了2021年审计中首席审计伙伴的轮换，他向范德尔登先生表示感谢，并欢迎格伦兰德女士成为新的首席审计合伙人。然后，格伦兰德女士向 股东大会作了简短的自我介绍。

主席随后指出，在会议之前和会议期间都没有人提出任何问题，因此接着讨论了议程项目11。

11.	授权管理委员会发行普通股或授予普通股 股认购权以及限制或排除股东应得的优先购买权的提案（投票项目）

主席在介绍议程项目11时指出，该项目由四个表决项目组成，特别是a、b、c和d，他将首先 对整个议程项目作一般性解释，然后将分别对每个表决项目作简要解释。

主席 说，尽管这个项目每年重复一次，但对ASML来说仍然是一个重要的项目。如果出现特殊情况，需要发行 股票，能够及时快速地做出反应，这符合ASML及其股东的利益。因此，管理委员会希望获得授权在出现此类情况时发行股票，并在 需要迅速采取行动的情况下排除优先购买权。过去，例如，该议程项目被用于兼并和收购。授予的授权的有效期为18个月，特别是截至2022年10月29日 （含当天）。如果本议程项目中的提案获得批准，现有授权将停止适用。对于本议程项目的所有提案，如果管理委员会 打算使用授予的授权，则必须事先获得监事会的批准。

议程第11a项是关于任命管理委员会为授权发行 普通股或授予一般用途普通股认购权的机构的提案，授权时限为已发行股本的5％。议程第11b项是授权管理委员会限制或 排除股东获得的优先购买权的提案

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与第 11a 项的关系。议程第11c项是授权管理委员会发行普通股或授予普通股认购权的提案，限于本次会议召开时 公司已发行股本的5％，其中5％只能用于与合并、收购和/或战略联盟等并购活动有关或在合并活动中使用。议程第11d项是一项提案 ，旨在授权管理委员会限制或排除与议程项目11c相关的股东应得的优先购买权。

主席注意到没有人提出任何问题，他接着讨论了议程项目12和13。

第12项和第13项授权收购和注销普通股简介

在介绍议程项目11和12时，主席解释说，这些也是议程上的标准项目，其中包含 执行股票回购和取消股票的提案。

ASML希望在向股东返还资本方面有足够的灵活性。为了实现这种 的灵活性，要求股东周年大会授权进一步的股票回购并批准取消股份，以使公司能够在公司决定该行动方针时实施进一步的股票回购计划。

议程项目12中提出的两项授权将允许ASML，结合议程项目13下的提案，（i）收购最多10％的已发行股本；（ii）取消这些股份；（iii）再次收购最高10％的已发行股本；（iii）再次收购最高10％的已发行股本；然后（iv）取消这些股份。

董事长解释说，进一步的股票回购计划的实施取决于许多因素，并告知股东， 尚不确定进一步的资本回报，也不确定再次向股东返还资本的时机，也不确定实现这种回报的方法。

12。授权管理委员会收购普通股的提案（投票项目）

主席解释说，议程第12a项是授权管理委员会最多回购 公司当前已发行资本的10％的提案，但须经监事会批准《议程解释性说明》中规定的条件。

议程第12b项是一项提案，授权管理委员会在议程第12a项所述条件下额外回购公司当前 已发行资本的10％，但须遵守议程解释性说明中规定的额外条件。

之所以要求获得额外授权，是因为在向 股东返还资本方面有更大的灵活性。

申请的授权有效期为18个月，从今天起生效，到2022年10月29日结束。如果大会 会议通过本议程项目中提出的提案，则现有授权将停止适用。

主席确定 没有问题，接着讨论了项目13。

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13。取消普通股的提案

主席解释说，议程上的这一项目涉及取消ASML持有的或ASML在 议程项目下的授权基础上回购的部分普通股，前提是这些普通股未被用于支付员工股票和/或股票期权计划下的债务。

主席表示，这项取消可以分一批或多批进行。注销的股票数量将由管理委员会确定，但截至2021年4月29日，不得超过已发行股本的20％。

主席确定 在会议之前和会议期间没有提交任何问题，主席宣布表决将结束，然后开始审议议程项目14。

14。任何其他业务

主席请秘书发言，以 检查是否有任何与本次股东周年大会期间尚未讨论的议题有关的问题，以及会议期间是否提交了任何尚未得到答复的问题。秘书证实，一个 个后续问题是通过聊天应用程序提交的。这个问题和答案载于附录。

主席请克莱普尔先生发言，介绍表决结果。

秘书介绍了投票结果如下。投票结果也可在ASML的网站（www.asml.com/agm2021）上公布。

议程项目 3a：对 2020 财年管理委员会和监事会薪酬报告的咨询 投票

议程项目3b：关于通过根据荷兰法律在 中编制的公司2020财年财务报表的提案

议程项目3d：关于通过2020财年股息的提案

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议程项目 4a：关于免除管理委员会成员在 2020 财年的 责任的提案

议程项目 4b：关于免除监事会成员在 2020 年 财政年度的责任的提案

议程项目 5：批准管理委员会股份数量的提案

议程项目 6：关于对管理委员会薪酬政策进行某些调整的提案

议程项目 7：关于通过对监事会薪酬政策进行某些调整的提案

议程项目 9a：任命B. Conix女士为监事会成员的提案

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议程项目 10：任命毕马威会计师事务所为2022年报告年度外聘审计师的提案

议程项目 11a：授权为一般 目的发行普通股或授予不超过 5% 的普通股认购权

议程项目 11b：授权管理委员会限制或排除与议程项目 11 (a) 有关的 优先购买权

议程项目11c：授权发行普通股或授予与合并、收购和/或（战略）联盟有关的 不超过5％的普通股的认购权

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议程项目 11d：授权管理委员会限制或排除与议程项目 11 (c) 有关的 优先购买权

议程项目12a：授权回购不超过已发行股本10％的普通股

议程项目12b：授权回购不超过已发行股本10％的额外普通股

议程项目 13：取消普通股的提案

主席确认所有提案均获得通过，并祝贺康尼克斯女士被任命为 监事会成员。

15。闭幕

主席 于 16:11 宣布会议闭幕，并感谢股东的参与和贡献。

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附录

问题和相关答案

关于 的年度股东大会

ASML Holding N.V. 日期为 2021 年 4 月 29 日

议程项目2：公司业务、财务状况和可持续发展概述

在股东周年大会之前提交的问题

问题 1： 在过去的几个月中，ASML的主要客户宣布大幅增加投资。ASML 能够在多大程度上扩大产量以满足对 EUV 系统的高需求？（ Effecten Bezitters 协会，VEB）

答案：要解决我们今天看到的芯片短缺并非易事。需求旺盛， 芯片的生产很复杂，在复杂的供应链中，交货周期很长。关于EUV，我们在发布第一季度业绩时宣布，预计2022年EUV的容量将增加到55个系统。对于 非先进芯片，以下情况适用：整个行业正在竭尽全力解决短缺问题，（1）通过提高效率来增加产能，（2）最大限度地利用工厂中的平方 米，（3）建造新工厂以最终满足对芯片的需求。建造新工厂需要时间。目前，我们正在与供应商讨论这三个步骤。我们认为，非高级芯片的产能可以在今年延长，明年也可能延长。

问题 2： ASML对2025年概述的最乐观的预测目前似乎已经过时了。ASML计划在什么时期内向其股东提供有关 中期/长期预测的最新情况？（动词）

答案：2018年11月，我们向市场传达了2025年的 收入预期，预期在150亿至240亿欧元之间。纵观2021年的收入预期，我们可以预计，ASML将在2021年达到这个带宽。我们将更新对长期收入 和盈利能力的预期，并在2021年9月的资本市场日期间就此话题进行沟通。

问题 3：在过去的几年中，芯片制造商在生产能力方面进行了高额的资本支出投资。越来越多的部分最终流向了光刻设备制造商（尤其是ASML）。ASML认为，随着客户进一步转向更昂贵的EUV技术，这一份额将在多大程度上增加？（动词）

答案：对于更先进的工厂，我们预计很大一部分 的投资将用于先进的光刻系统。对非先进芯片的需求也在增加，但在这一领域，由于非先进系统的 销售价格较低，开发速度可能不会那么快。因此，每投资欧元的光刻投资份额较低。我们预计，光刻占总资本投资的百分比将增加，但是 不仅是由于EUV。

问题 4：在过去的一年中，ASML的EUV系统的ASP大幅增加，这也是由于 EUV模型的持续开发。您对未来几年 ASP 的增长速度有何期望？（动词）

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答案：我们将继续开发新的EUV系统，这将为我们的客户创造 价值，这符合过去几十年的趋势。我们预计，随着生产力、产量和覆盖率等方面的额外价值，ASP的增长将随之增加。我们预计， 每款新车型都会提高 ASP，具体取决于附加值。

问题 5：ASML 可能 受益于中国制造自己的芯片的雄心。在中芯国际等公司的推动下，这一发展将在多大程度上加快对EUV机器的需求（如果允许向中国出口）？（动词）

答案：对光刻机的需求由全球对芯片的需求决定。由于 芯片的结构性增长保持不变，我们预计对光刻机的需求将非常可观。芯片将在哪里制造并不特别重要。各国成为技术领域主权国家的目标将导致一定程度的 资本效率低下，这可能会导致对更多光刻系统的需求。

问题 6：美国 政府考虑将针对中国的EUV相关出口管制限制扩大到其他ASML系统。如果DUV系统的出口也受到类似的出口禁令的约束，哪些（金融）利益将受到威胁？(VEB)

答案：如果无法再向中国交付 DUV 系统，我们预计这些 系统将运往其他地方。对于全球对芯片的需求，这些系统的位置无关紧要。关于对华出口禁令的讨论是一场政治辩论，归根结底是一项政治决定， 将导致法规，ASML将遵守这些法规。问题在于对中国实施额外的DUV出口限制是否有用：DUV浸泡技术在中国已经存在了大约13至14年。通过多重曝光图案以及光刻以外的沉积和蚀刻技术领域的发展，节点的发展已经取得了进展。

问题 7：ASML 的大部分收入和利润来自销售 台非 EUV 机器。ASML预计这些机器的市场会有任何发展吗，这将对ASML兑佳能和尼康的市场份额产生负面影响，例如日元贬值？ (VEB)

答案：到目前为止，日元与ASML在 较不发达的细分市场中的市场份额的发展无关。在这一领域，生产率的差异更为重要。特别是在较旧的技术中，生产率的差异较小，竞争也很激烈。此外，容量也起着重要的 作用：当ASML无法交付时，我们期望我们的竞争对手将尽一切必要努力满足这一需求。我们预计竞争格局不会发生任何变化，也没有改变我们对 ASML DUV 市场份额的假设。

股东周年大会期间现场提交的问题：

问题 8： ASML 的产品组合中有几个 DUV 系统。你能告诉我们更多关于这些 DUV 系统的毛利润率吗？（动词）

答案： 我们不会透露我们的 DUV 系统的毛利率。

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问题 9： ASML 能否预测摩尔定律 将在未来几年内得以维持？（库克女士）

回答： 摩尔定律是一条经济规则，它指出，由于 可以在芯片上放置更多的功能，芯片最终的成本就越低。光刻是一种扩展引擎，但它不是唯一的引擎。有多个扩展引擎可以驱动摩尔定律。我们预计，至少在未来 10 到 15 年内，光刻作为缩放引擎 将成为摩尔定律的重要驱动力。

问题 10：最近的 事件，例如得克萨斯州的极端寒冷、日本瑞萨的大火、Covid疫情或苏伊士渠道封锁，都表明了全球物流网络的脆弱性。它还再次强调了气候干扰和其他与可持续发展相关的灾害对全球工业及其供应链构成的日益增加的风险。因此，VBDO要赞扬ASML于2020年发布了其首份气候相关财务 披露工作组（TCFD）报告，其中报告了气候变化的物理影响的风险。在这份报告中，ASML表示，他们预计气候变化不会严重影响ASML，因为ASML及其一级 供应商都不在高风险地区开展业务。但是，VBDO预计，一线以外的ASML供应商将面临气候变化的重大风险。例如，锡等关键材料的采购已被证实为 严重面临物理气候变化风险。

ASML 是否有路线图将其风险评估扩展到一级供应商以外， 从而使其风险管理适应未来需求并防止未来的供应链中断？（持久开发者协会，VBDO）

答案：我们的供应链（一级）规模庞大，供应商群中有近 5,000 家供应商。其中大多数位于欧洲 ，就气候变化风险而言，它们不位于高风险地区。我们使用基于风险的方法来评估我们的供应链，该供应链也经过审计。我们对供应链施加严格的标准和条件，并予以执行。 以同样的方式对一级供应商应用这种方法是一项重大挑战。因此，我们的方法一直是鼓励我们的一级供应商适用 并对其供应商执行我们的 RBA 行为准则。通过这种方式，在整个供应链中实现连锁效应

问题 11：ASML 识别并监控与其员工及其一线供应商的员工队伍相关的重大问题。VBDO非常重视ASML目前的努力。但是，ASML 不监控供应链更深层的人权风险和劳动 条件。VBDO对此感到遗憾，因为预计与劳动力相关的物质问题在供应链的更深层次中将更加普遍和严重，而且预计欧盟的法规将很快收紧 。VBDO明白，绘制整个供应链图可能是一项重大挑战，但在仅评估第一级供应商时，ASML并未完全履行其对那些为其 业务和产品做出贡献的人员的尽职调查职责。

ASML 是否有明确的路线图来不断提高对供应链的理解，VBDO 在 未来两年会有什么？(VBDO)

答案： 我们的供应链（第 1 级）规模庞大，我们的 供应商群中有近 5,000 家供应商。在此总数中，65家是主要供应商，占我们供应链支出（76亿欧元）的80％。我们的供应商为我们开发和制造高度专业化的零件和模块。他们中的大多数位于欧洲（拥有强大的 法治）并且遵守法律。

我们使用基于风险的方法来评估我们的供应链。我们强大的框架包括以下内容：

•

我们要求供应商确认并遵守澳大利亚储备银行行为准则。

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•

我们已经与一级供应商签订了合同，他们需要将这一要求级联到自己的供应链

•

在我们的供应链风险管理中，我们根据社会、环境和道德风险对整个供应进行筛选

•

我们通过全面的 RBA SAQ（劳动、道德、健康和 安全和环境）评估主要供应商遵守澳大利亚储备银行的情况。如果发现差距，我们会与供应商进行跟进。

•

通过业务连续性计划，我们与供应商讨论他们在自己的供应链中看到的潜在风险。

问题 12：超市在供应链方面也面临着同样的挑战， 他们甚至有更多的供应商。你认为与欧盟法规有关的上述（问题11）的方法足够了，而且已经制定了更严格的要求吗？(VBDO)

答案：适当的方法取决于部门和行业。ASML 的销售和采购涉及先进技术。 我们的供应商在生产高科技产品的地区进行采购。我们的一线和二级供应商主要位于欧洲。最好对供应链进行有效的风险分析，然后定义最佳 方法。这就是ASML对要求/有义务对其供应商适用相同行为准则的一级供应商所做的事情。

问题 13：在2020年股东周年大会上，ASML概述说，它正在制定多元化与包容性 （D&I）政策，该政策预计将于2020年底/2021年初完成（2020年股东大会，第17页）。但是，ASML表示，这项新政策尚未完成（2020年AR，第111页）。因此，VBDO对 新政策的总体进展和内容，特别是其中的包含部分非常好奇。ASML在其年度报告中指出，包容性目前落后于其多样性（AR，第44页）。VBDO想强调这样一个事实，即包容性是 多元化的重要驱动力，39％的员工会考虑离开雇主去寻找更具包容性的雇主，这一事实就证明了这一点。包容性对于 ASML 来说尤其突出，因为考虑到 ASML 高度技术化的员工队伍，增加多样性本质上是具有挑战性的（AR，第 43-44 页）。（VBDO 2021 年股东大会订婚信）：

利益相关者何时可以期望ASML发布其新的D&I政策，ASML将采用哪些具体方法来制定该政策，例如：相关的关键绩效指标和目标以及就包容性主题定期与利益相关者进行接触？(VBDO)

答案：多元化与包容性政策预计将很快完成。过去的 Covid-19年度导致该项目出现了一些延迟。我们的概念已经准备就绪，我们预计将在2021年年度报告中对此进行报告。我们预计将报告明确的关键绩效指标，因为多元化和包容性是我们议程的重中之重——不仅在荷兰，在美国也是如此。我们在美国有一个多元化与包容性委员会，我们将把它扩展到一个全球委员会。多样性有多个方面。在 ASML，我们不仅关注基于性别的平等待遇，还关注残疾人、不同性取向、国籍等的平等待遇。

问题 14：VBDO赞赏ASML继续努力确认经合组织关于负责任采购 冲突矿产的五步框架，ASML 2019年冲突矿产报告对此进行了扩展。VBDO得出结论，ASML已经在确认框架的第一步。但是，ASML目前并未遵循经合组织框架的五个步骤。 除此之外，在2020年股东周年大会上，ASML表示将在2020年改善其冲突矿产政策，但是，尚未报告任何重大变化。

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ASML能否根据框架报告冲突矿产尽职调查，并承诺制定完全符合经合组织指导方针的 路线图？(VBDO)

答案：我们的尽职调查符合经合组织的 指南。我们将在2021年的报告中考虑到这一点。

问题 15: ASML 对智能光子学有 （小）兴趣。ASML 想在光子学市场上扮演什么进一步的角色？（动词）

答案： 光子学市场是ASML非常热衷的市场之一，因为这是数字化转型的驱动力之一，因此也是ASML运营的市场。ASML 在智能光子学中的参与度很小，因为 光子学芯片是使用光刻技术生产的。ASML提供了工具（包括维护）作为实物捐助，以支持埃因霍温布伦波特的光子学行业。

议程项目 3a：对管理委员会和监事会2020 财年薪酬报告的咨询投票（投票 项目）

在股东周年大会之前提交的问题

问题 16：在薪酬报告中，尽管有SRD II的指导方针，但ASML并未披露STI的确切目标水平 （阈值、目标和最高值）。ASML会考虑在下一份薪酬报告中包括更多这方面的披露吗？（动词）

答案：对这个问题的答复载于施瓦尔布先生提供的议程项目3a的导言中。

问题 17：由于自目标设定以来研发和资本支出投资高于预期，监事会对与LTI计划ROAIC绩效指标相关的支付 进行了向上调整。为什么监事会没有将这一调整纳入向2020年股东周年大会提交的更新管理委员会薪酬政策 的提案中？（动词）

答案：薪酬政策为 监事会提供了在认为结果不合理时向上或向下调整激励支付的自由裁量权。这种自由裁量权 适用于特殊情况，您通常不会在政策中包括此类特殊情况。

问题 18：ASML解释说，ROAIC的计算方法是从运营利润中扣除NOPAT，然后将结果除以平均投资资本。目前尚不清楚这些小节是如何计算的。ASML 是否愿意分享 基础计算结果，ASML 能否确认将在即将到来的年度业绩中分享这一计算结果？（动词）

答案：首先，正确地说，ROAIC的计算方法是将NOPAT除以平均投资资本。关于 进一步定义NOPAT和平均投资资本以及披露ROAIC的确切计算方法，我们需要在内部讨论如何与公众分享这一点。目前，我们认为我们也许能够提供更高的透明度。 尽管如此，我们需要在内部讨论这个话题，我们将研究在哪些方面可以进一步提高薪酬报告的透明度。

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VEB 投票声明（在股东周年大会之前提交）

VEB认为，ASML的薪酬报告为股东提供的见解不足。例如，无法推断 适用绩效目标的最终分数与预定目标的关系。例如，还不清楚每项业绩标准的门槛和最高限额是多少。由于这些是高层目标，例如息税前利润率、EUV系统的毛利率和自由现金流等 ，因此很难说这些目标具有商业或战略敏感性。

VEB呼吁ASML在 中提供有关自2021年薪酬报告起薪酬政策实施情况的更多信息，以更好地与《股东指令》和相关指导方针保持一致。

VEB还批评监事 董事会对薪酬政策的自由干预。这种干预只有在特殊的、不可预见的情况下才是合理的，并且要公正地反映这种调整所依据的一次性质 。这里的情况并非如此，更是如此，因为ASML去年将薪酬政策提交给股东批准。当时将上述调整纳入薪酬 政策是合理的。

VEB 将投弃权票。

议程项目 14：任何其他事项

股东周年大会期间现场提交的问题

问题 19：今年早些时候，ASML在一次投资者会议上表示，由于竞争，KrF系统的毛利率略低 。这也适用于其他非 EUV 系统吗？（动词）

答案：Krf 技术（早期的 DUV 技术）已有大约 20 年的历史，但它仍然是一种广泛使用的技术，因此 对于 ASML 来说是一个有趣的市场。这项技术由ASML的各种竞争对手提供。ASML 根据工具的生产率以及其他因素进行竞争。过去，ASML 与竞争对手 之间的生产率差异很小，但在涉及新工具时，差异有所扩大。为了进一步提高Krf工具的生产力，ASML启动了一项研发计划，以便能够在较新的NXT平台上提供Krf技术。总而言之，毛利率压力主要适用于较旧的Krf系统，而不是较新的系统。

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