赛莱默公司

1 国际大道

纽约州莱伊布鲁克 10573

2020 年 4 月 21 日

弗朗兹·塞尔温卡

[公司存档的地址]

亲爱的弗兰兹，

我们很高兴向您提供赛莱默公司的这份工作机会，该职位是新兴市场高级副总裁兼总裁，直接向赛莱默总裁兼首席执行官帕特里克·德克尔汇报，自您上任的第一天起生效。您将在我们位于纽约州拉伊布鲁克的总部受雇于赛莱默公司，并将借调到新加坡赛莱默水务解决方案私人公司执行任务。新加坡有限公司新加坡工作细节见附录A。您的第一天工作预计将在双方商定的日期进行，不迟于 2020 年 7 月 1 日。在 (1) 赛莱默公司公开宣布你加入公司，(2) 你就职的第一天之前，这份工作机会，包括你将加入赛莱默的事实，都是保密的。

•基本工资：您将每两周获得19,615.38美元的薪酬，相当于每年51万美元。年度绩效提升通常定于每年 3 月进行，由董事会领导力发展和薪酬委员会（“LDCC”）酌情决定。从2021年开始，您将能够参加绩效增长计划。该职位被视为豁免，无权获得联邦法律规定的加班补偿。

•激励计划：根据计划的批准参数以及LDCC实现和批准的目标，从2020年的业绩年度开始，您将有资格参与年度激励计划（AIP）。您的激励目标是基本工资的65％。2020年，您将有资格获得全年年度激励；批准的奖金通常在三月份根据上一日历年的业绩支付。

•年度长期激励计划：您将有资格参与赛莱默长期激励计划（LTIP），并将获得60万美元的年度目标奖励，以50％的绩效股票单位（PSU）、25％的限制性股票单位（RSU）和25％的股票期权的形式提供。RSU和股票期权每年归属三分之一，PSU在三年后归属100％，并根据公司的业绩进行支付。随后的年度补助金可能因个人表现和市场竞争力而异，并需要得到最不发达国家委员会的批准。

您的第一份年度LTIP奖励将自雇之日起生效。如果招聘日期在交易限制期内（例如内幕封锁期），则RSU补助金将在交易限制失效后的第一天发放。授予条款、绩效目标和拨款协议将与其他高级管理人员于2020年2月27日授予的最新年度LTIP奖励保持一致。

•登录RSU补助金：您还有资格获得一次性特别登录RSU补助金，金额为55万美元。登录的 RSU 将自雇用之日起生效。如果招聘日期在交易限制期内（例如内幕封锁期），则RSU补助金将在交易限制失效后的第一天发放。签署 RSU 的归属计划将规定，在授予日期的每个周年纪念日，三分之一的签署 RSU 归属，视您的持续就业情况而定。

•搬迁和国际任务支持：您（和您的家人）将被重新安置到新加坡，并提供额外的任务支持，包括住房、回籍假和税收支持（附录A提供了具体的细节）。

•福利计划：将向您和符合条件的受抚养人提供完整的福利套餐，其中包括立即加入医疗计划，并视某些人寿保险承保计划规定的任何注册等待期而定。如果您希望根据任何赛莱默赞助的福利计划（即健康保险）为受抚养人提供保险，还需要携带受抚养子女的出生证明原件（如果适用）和结婚证（如果适用）。随函附上福利摘要供您参考。您将被安排在工作的第一周接受全面的福利指导。当您在新加坡执行任务时，您和您注册的符合条件的受抚养人将有资格获得特殊的全球医疗和牙科保险，而不是美国的医疗和牙科保险。

•带薪休假（PTO）：赛莱默为符合福利条件的员工提供带薪休假（PTO），使他们能够在下班后休息和放松，平衡生活。带薪休假为员工提供了一组工作时间，可用于生病、休假和/或其他个人原因。从雇用之日起，您将在每个工资期内按每两周累计7.08小时（相当于每年23天）累积带薪休假，并基于每个工资期内符合条件的工作和/或使用的总时数。以下是已完成服务年限的 PTO 累积时间表。B

•假期：赛莱默承认符合条件的员工每个日历年有十二个带薪假期。其中一些是浮动假期，可以根据雇用日期分配和按比例分配。

与所有新员工一样，该提议取决于对证书和其他信息的验证，包括完成犯罪记录检查以及信用记录检查（如果适用）。您的就业还取决于董事和高级管理人员问卷的满意完成情况。最后，通常，您的就业还将取决于令人满意的就业前药物筛查，但鉴于当前的 COVID-19 情况，我们暂停了药物筛查要求。我们将要求您出示证明您在美国（I-9）工作的身份和合法能力的文件。随函附上描述核查要求和文件所需信息的表格。必须在雇用之日起三 (3) 天内提供信息。

此外，此优惠取决于您未与前雇主签订包含不竞争条款的协议，该协议可能会影响您接受赛莱默工作的能力。如果你有

签订了这样的协议，请将其副本转发给我，以便我们可以从我们这边进行法律审查。您在赛莱默的雇用和薪酬是 “随意” 的，因为无论是否有原因，都可以随时解雇他们，无论通知与否，都可由公司或您自己选择。此提议不构成雇佣合同或确定或特定雇用期限的协议。

在赛莱默，我们的企业指南是我们的行为准则。我们致力于按照最高的道德标准开展业务，尊重所有员工，创造公平的工作场所，并确保我们的同事帮助我们加强和保护我们作为优秀雇主、商业伙伴和社区成员的声誉。我们的《行为准则》制定了规则，概述了我们所有员工的适当商业行为和预期行为。每位员工将在聘用之日起三 (3) 天内参加所需的培训。

本优惠随附的是我们的企业专有信息协议，请仔细阅读本文件，签署并退还一份副本，同时附上您对我们报价的接受。

弗兰兹，我们相信你将为我们的组织做出巨大贡献，并期待你加入团队。请签署本录取通知书的副本，并在 2020 年 4 月 24 日之前将扫描件发回给我 Kairus.Tarapore@xyleminc.com，以确认您接受上述条款所述的报价。

真诚地，

/s/ Karius Tarapore

卡里乌斯·塔拉波尔

高级副总裁兼首席人力资源官

接受上述报价，但须遵守上述条件。

抄送：帕特里克·德克尔