附件10.1
波士顿科学公司修订和重新制定2011年长期激励计划
全球无限制股票期权协议
本全球非限制性股票期权协议(以下简称“协议”)是您与波士顿科学公司(以下简称“本公司”)之间的协议，该协议与波士顿科学公司(以下简称“本公司”)之间的非限制性股票期权奖励有关，该非限制性股票期权奖是由波士顿科学公司根据修订和重订的2011年长期激励计划(“计划”)委员会授予您的。本协议规定了根据本计划与您的股票期权有关的条款和条件。本协议中使用但未定义的大写术语的含义与本计划中赋予它们的含义相同。本计划适用的条款和条件纳入本协议，并成为本协议的一部分。
*1.*授予股票期权。委员会特此授予阁下一项股票认购权，以按本文所载价格(“授权价”)购买阁下的股权奖励及验收摘要所载数目的股票(“认购权股份”)。授出价格等于授出日本公司股票的公平市值。
第二，股票期权的期限和归属。除下文第4节另有规定外，您的股票期权的期限为十(10)年，自授予之日起至“到期日”止，并应根据归属时间表进行归属。如果到期日适逢纽约证券交易所休市交易的日期，则到期日应为紧接到期日之前的交易日。
*
根据第(A)条，在本购股权仍可行使期间，阁下可按本公司指定的格式及地点，向本公司或其指定人士交付通知，述明阁下有意行使指定数目的购股权股份，并就指定数目的购股权股份支付十足授权价，从而行使购股权股份的任何既有部分。委员会可自行决定以委员会不时指定的方式全额支付正在行使的期权股份的全额付款，包括但不限于：(I)现金、(Ii)保兑支票或银行汇票，以公司名义支付美元(美元)，(Iii)全部或部分您拥有的股票，价值公平市值，或(Iv)如果您可以通过无现金行使，据此，您向您的证券经纪发出指示，要求您出售足够数量的股票，以支付期权股份的授权价、任何适用的税项义务以及与此相关的经纪费用和支出。尽管有上述规定，如果您所在的国家/地区的当地法律和/或法规禁止将货币汇出境外，以支付行使的期权股票的授予价格，则要求公司、其关联公司和/或您获得任何法律或监管批准或完成任何法律或监管备案，
或采取任何其他步骤将货币汇出境外时，公司可将行使方式限制为其自行决定的一种无现金行使形式(无现金“全部卖出”行使和/或无现金“卖出”行使)。
根据本条例第3条，适用于阁下行使指定数目购股权股份的行使日期，将被视为本公司收到阁下行使购股权股份的不可撤销书面承诺之日，惟阁下须于行权通知发出后十(十)日内悉数支付将行使的购股权股份。本公司或其指定人士必须于上文第2节所述购股权期限的最后一天或之前收到正行使的购股权股份的通知及全数付款，但下文第4节所述者除外。
待本公司确定购股权股份已有效行使后，本公司应根据本协议的条款签发证书或安排本公司的转让代理为受行使购股权股份规限的股份作出所需的账簿记项。然而，本公司不对您、您的遗产代理人或您的权益继承人(S)就证书签发或簿记延迟、证书遗失、证书签发或簿记错误或差错或证书本身的任何错误或错误承担任何责任。
在第(B)节和第3(A)节中，尽管第3(A)条另有规定，但您承认，除非委员会另有决定，否则在到期日(或如果您的雇佣因退休而非其他原因终止，则为股票期权期限的最后一个交易日)已归属且之后归属、可行使和未偿还的任何部分期权应被视为已由您在该时间自动行使，而无需您采取任何进一步行动，条件是(I)阁下已根据管理人不时指定的程序接受购股权及本协议，(Ii)一股股份的公平市价较每股股份授权价高出至少一元(或管理人在自动行使日期前通知阁下而不时厘定的其他最低价值)，及(Iii)购股权在其完整期限的最后一天仍未偿还。根据本节第3(B)节进行的行使应通过“净行使”程序进行，根据该程序，本公司应向阁下交付被视为行使购股权的股份数量减去足以支付总授权价的股份数量，以及(除非本公司另有决定)任何与税务有关的项目(定义见本协议第10节)的预扣金额。
*4.*
(A)如果您的雇佣因死亡或残疾而终止(该术语在本计划中定义或根据当地法律确定，视情况而定)，您的股票期权的所有剩余未行使部分(S)应立即归属并可由
阁下或阁下的委任代表(视属何情况而定)，直至购股权期限届满或委员会可能于授出时或授出后厘定的其他期限届满为止，惟该行使期限不得超过购股权的原有期限。
根据第(B)款，如阁下在授出日期一周年前一直在本公司或联属公司持续服务，则在阁下因退休而终止雇佣的情况下，阁下购股权的所有剩余未行使部分(S)将立即归属阁下并可由阁下行使，直至届满日期或委员会于授出时或授出后决定的其他期限为止，惟该行使期限不得超过购股权原来的届满日期。就本第4节而言，“退休”不应包括(I)由公司全权酌情决定的(I)因公司自行决定的原因(如本协议第5节所界定)终止您的雇佣，或(Ii)您在接到雇用您的实体已选择以正当理由终止您的雇佣关系的通知后辞职。
*(C)：如阁下于授出日期一周年前因退休而终止受雇，购股权应立即全部没收。
根据第(D)款的规定，如阁下因非因由(定义见本协议第5节)、死亡、伤残或退休而终止雇佣关系，则阁下将有(I)自终止日期起计一(1)年及(Ii)购股权剩余期限中较短的一项行使所有既得购股权股份。于阁下因非因因、死亡、伤残或退休而终止受雇时，所有未归属购股权股份将立即被没收；但委员会可全权酌情决定延长行权期及/或加快任何未归属购股权股份的归属(惟该等行权期不得超过购股权的原有期限)。您的终止日期应为您在公司或附属公司(如果适用)服务的最后一天。
根据本协议第(E)款，任何未行使的购股权股份(不论既得或未获授)在阁下收到因由终止的通知(如本协议第5节所界定)后，应立即予以取消及没收。
根据第(1)款(F)项的规定，如购股权股份于上述任何期间或上文第2节所述购股权期限届满后翌日仍未行使，则购股权股份将随即被没收。
尽管本计划或本协议中有任何相反的规定，但为了清楚起见，任何雇佣终止均应自您的在职雇佣终止之日起生效，不得通过任何成文法或普通法的终止期通知予以延长。
根据本协议第(H)款，您的任何一位获准受让人(S)(根据下文第9节)将根据本协议和任何适用附录的条款和条件获得本协议授予的权利。除非(I)管理人已及时向管理人提供有关转让的书面通知及委员会全权酌情认为为确定转让有效性所需的任何通知副本；(Ii)一名或多名受让人已以书面同意受本协议及任何适用附录的条款及条件约束；及(Iii)该等转让符合适用法律及法规，否则管理人不得批准及实施本购股权转让。
根据第(I)条，如果您是欧盟成员国家的居民或雇员，授予股票期权和本协议旨在遵守欧盟平等待遇框架指令中的年龄歧视条款，并已在当地法律中实施(“年龄歧视规则”)。如具司法管辖权的法院或审裁处裁定，根据年龄歧视规则，购股权的任何条文全部或部分无效或不可强制执行，本公司有权全权酌情修订或删除该等条文至所需的最低程度，使其在当地法律所允许的最低程度上有效及可予强制执行。
根据第(J)条，如果您居住或工作在当地外汇规则和法规要求将销售收益汇回的国家，公司可能要求您立即或在您终止雇佣后的特定期限内出售您根据本计划获得的任何期权股份(在这种情况下，本协议应授权公司代表您发布销售指令)。
5.确定了“原因”的定义。
(A)就本协议而言，“原因”是指雇用您的实体因发生下列任何情况而终止您的雇佣关系，由公司自行决定：
(I)您违反了公司的行为准则或违反了公司的任何书面政策；
(Ii)您违反了您的雇佣协议(如果有)，或您与公司或雇用您的实体之间的任何其他书面协议(如果不同)；
(Iii)你因执行职务或在受雇期间作出欺诈、贪污、不诚实或盗窃的行为；
(Iv)您从事任何严重或故意的不当行为，对公司的业务或声誉造成或可能造成损害；
(V)你被控任何重罪或任何其他涉及不诚实或道德败坏的罪行，或被裁定有罪，或对该等重罪或其他罪行不提出抗辩；或
(Vi)您未能切实履行您受雇的基本职责(本协议第4节规定的因您的退休、死亡或残疾而导致的不履行职责除外)。
6.这是控制的变化。在阁下尚未与本公司订立控制权变更协议的范围内，除非管理人(定义见本计划)在紧接控制权变更(定义见本计划)前另有决定，否则购股权的任何未归属部分将归属并可予行使。此外，除非股票期权的行使与控制权变更一致或按照紧随其后的句子假设，否则股票期权应在紧接控制权变更之前终止。如果有尚存或收购实体，管理人可按管理人决定的条款，规定收购或收购实体或其关联公司替代或承担股票期权。如无尚存或收购实体，或管理人并无规定取代或承担购股权，则购股权的任何未归属部分将归属及可予行使，以给予阁下作为股东参与控制权变更的合理机会。如果您与本公司订立了控制权变更协议，则股票期权将根据控制权变更协议的规定授予。
*。
*(A)*执行委员会补偿政策。根据本公司的补偿政策，在管治法律许可的范围内，如您是现任执行委员会成员或前任执行委员会成员，而董事会认为您在担任现任执行委员会成员期间有不当行为或严重失职行为，导致重大违反公司政策并对公司造成重大损害，董事会可酌情要求追回授予您的奖励。
这些定义包括第一个定义。以下术语在本第7节中使用时，应具有以下含义：
现任执行委员会成员是指目前被指定为公司高级管理人员的任何个人，其组织职务级别为E-4或E-5(或任何未来组织框架下的任何同等级别)。
前执行委员会成员是指以前(但目前不是)被指定为公司公司高级管理人员的任何个人，其组织职级为E-4或E-5(或任何未来组织框架下的任何同等级别)。
*
*根据(I)于授出日生效的补偿追回政策(I)，该政策可能不时修订，包括但不限于本公司的多德-弗兰克追回政策及(Ii)于授出日期后为促进遵守适用法律而采取的任何其他补偿追回政策，包括响应《交易法》第10D节的要求、美国证券交易委员会在其下的最终规则，以及任何适用的上市规则或实施前述规定的其他规则和法规。
(C)向经纪公司发出更多指示。就本协议第7(A)及7(B)条而言，阁下明确及明确授权本公司代表阁下向本公司聘请的任何经纪公司及/或第三方管理人发出指示，以持有根据购股权收购的任何股份及其他款项，以便在本公司执行本公司的补偿政策、本公司的多德-弗兰克追回政策及董事会或委员会通过的任何其他补偿追讨政策后，将该等股份及/或其他款项再转让、转让或以其他方式返还本公司。
(D)拒绝任何建设性的终止。根据公司和/或关联公司和您之间的任何计划或协议，本第7条所述的补偿追偿不会导致您有权因“正当理由”或“推定终止”(或类似条款)而辞职。
*8.*股份限制；*本公司可能会限制在行使购股权时以股票形式或向阁下的账面记账户口发行的股票转让或出售，并以贵公司账簿记账户口上的停止转让指示或张贴于证书上的受限制图例(S)作为证明，该格式为本公司或其律师就任何适用的出售或转让限制而要求的格式。
*9.*除法律另有规定外，您不得出售、转让、转让、质押、赠与、抵押或以其他方式处置根据本协议授予的股票期权，除非通过遗嘱或继承法和分配法，或未向您的家庭成员或信托或其他实体支付对价，以使您的家庭成员受益。在您的有生之年，股票期权只可由您行使，但须受上述第4节的规限。
*10.*无论本公司或雇用您的附属公司(“雇主”)(如果适用)就任何或所有所得税(包括美国联邦、州和地方税和/或非美国税)、社会保险、工资税、预付款或其他与税收有关的预扣款(“税收相关项目”)采取的任何行动，阁下承认并同意阁下在法律上应承担的所有与税务有关的项目的最终责任是并且仍然是阁下的责任，而本公司及/或雇主(A)不会就与股票期权的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括授予股票期权、归属股票期权、行使股票期权、其后出售因行使股票期权而取得的任何股票及收取任何股息，及(B)不承诺安排授权书的条款或股票期权的任何方面，以减少或消除您对与税务有关项目的责任。
*在行使购股权后交付股票前，如阁下的居住国(及/或受雇国家，如有不同)要求预扣与税务有关的项目，本公司可扣留在行使购股权时可发行的足够全部股票，而该股票购股权的总公平市价足以支付股票股份所需预扣的税务项目，或在不会导致不利会计处理的情况下，本公司可全权酌情按最高适用预扣比率计算扣缴股票股份。如果在行使购股权时扣留将发行的股票来履行税务义务，则就税务而言，您被视为已发行了全部数量的受股票期权约束的股票，即使若干股票仅为支付与税务有关的项目而扣留。对于本公司根据本条款保留的任何股票，您将不再拥有进一步的权利。接受股票期权，即表示您明确同意按照本协议的规定扣留股票。
作为另一种选择，阁下现授权本公司(代表阁下并根据本授权在阁下的指示下)立即出售在行使时收购的足够完整数量的股票，从而产生足够的出售所得款项，足以支付要求扣缴的与税务有关的项目。您同意签署本公司(或本公司指定的经纪公司)可能合理要求的任何协议、表格和/或同意书，以完成股票的出售(包括但不限于将出售收益转移给本公司，以满足要求扣缴的与税收有关的项目)。此外，公司或雇主可酌情从您的工资或应付给您的任何其他金额中扣留支付与税务有关的项目所需的任何金额，而不扣留股票或出售股票，或可能要求您提交相当于就已行使的股票期权要求扣缴的与税收相关的项目的现金支付。
*与股票期权相关的所有其他税务项目以及为支付该等项目而交付的任何股票均由您独自承担责任。在任何情况下，公司不得扣留或交付全部股票，以满足任何超过法律规定的最高法定预扣税额的与税收有关的项目。您同意赔偿公司及其关联公司今后可能因支付或扣缴任何与税收有关的项目而招致、遭受或被要求支付的任何和所有责任、损害、成本和开支。
此外，股票期权旨在豁免遵守经修订的《1986年美国国内税法》(以下简称《守则》)第409A节的要求。本计划和本协定应以与本意向一致的方式管理和解释。如果公司确定本协议受守则第409a条的约束，并且未能遵守该条款的要求，公司可在未经您同意的情况下，自行决定修改本协议，使其符合守则第409a条的规定或豁免遵守守则第409a条的规定。
*11.*。如果您是美国以外地区的居民或受雇人员，您同意根据您居住的国家(和受雇国家，如果不同)的当地外汇规则和规定，将根据本计划获得的股票和/或现金应占的所有付款(包括但不限于股息和出售根据股票期权获得的股票所得的任何收益)汇回。此外，您同意采取任何和所有行动，并同意公司和雇主采取的任何和所有行动，以允许公司和雇主遵守您居住的国家(和受雇国家，如果不同)的当地法律、规则和法规。最后，您同意采取可能需要采取的任何行动，以遵守您居住的国家(和受雇国家，如果不同)根据当地法律、规则和法规承担的个人法律和税收义务。
12.保护数据隐私。阁下在此明确及毫不含糊地同意雇主、本公司及其附属公司(视乎情况而定)以电子或其他形式收集、使用及转让本协议所述个人资料及任何其他购股权授予资料，以执行、管理及管理阁下参与本计划的唯一目的。
如阁下明白，本公司及雇主可能持有阁下的某些个人资料，包括(但不限于)阁下的姓名、家庭住址、电邮地址及电话号码、出生日期、社会保险、护照或其他识别号码(例如，居民登记号码)、薪金、国籍、职称、本公司持有的任何股份或董事职位、以及授予阁下的所有认股权详情，或授予阁下、注销、行使、归属、未授予或尚未行使的股份的任何其他权利(“资料”)，以实施、管理及执行本计划。
阁下明白，资料可能会被转让予任何协助本公司实施、行政及管理本计划的第三方，包括但不限于摩根士丹利美邦有限公司及其联属公司(“摩根士丹利”)或本公司或摩根士丹利(或其继承人)可能不时聘请以协助本计划行政的任何继承人或任何其他第三方。您理解数据的接收者可能位于您的国家、美国或其他地方，并且接收者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。
您授权本公司和任何其他可能帮助本公司(目前或将来)实施、管理和管理本计划的接收者，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，仅用于实施、管理和管理您对本计划的参与。阁下明白，资料只会在实施、管理及管理阁下参与本计划所需的时间内持有，包括向经纪商或其他第三者转让任何必要的资料，而阁下可选择将在行使购股权时取得的任何股票存入该经纪或其他第三者。您明白，您可以随时免费与您当地的人力资源代表联系，查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议中的同意。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来撤销了您的同意，您在雇主的雇佣身份或服务将不会受到不利影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司将无法向您授予股票期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。
*13.*通过参与本计划，您承认、理解并同意：
(A)该计划是由公司自愿制定的，其性质是可自由支配的，在计划允许的范围内，署长可随时修改、修订、暂停或终止该计划；
(B)股票期权的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来取代股票期权的授予或利益，即使股票期权过去已经授予；
(C)关于未来授予股票期权的所有决定，如有，将由管理人全权酌情决定；
(D)授予股票期权和您参与本计划不应产生就业权，也不应被解释为与公司、雇主或关联公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰公司、雇主或任何关联公司终止您的雇佣或服务关系(如果有)的能力；
(E)您是否自愿参加该计划；
(F)股票期权无意取代任何退休金权利或补偿；
(G)就计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止付款、奖金、长期服务金、假日薪酬、退休金或退休福利或类似付款而言，股票期权、受股票期权规限的股票股份及其收入和价值不属于正常或预期薪酬的一部分；
(H)受股票认购权约束的股票的未来价值是未知的、无法确定的和不能确切预测的；
(I)不应因(I)因终止您的雇佣或其他服务关系(出于任何原因，不论是否违反当地劳动法，也不论后来是否被发现无效)而导致股票期权丧失，和/或(Ii)股票期权被没收或取消，和/或因适用本协议第7条规定的公司补偿政策而根据计划获得的任何股票、现金或其他利益的补偿；
(J)除非与本公司另有书面协议，否则不会将购股权、受购股权规限的股份及其收入和价值作为您作为联属公司董事提供的任何服务的代价或与之相关而授予；
(K)就股票期权而言，自您不再积极向公司或其关联公司提供服务之日起，您的雇佣关系或其他服务关系将被视为终止(无论终止的原因是什么，也不管您受雇的司法管辖区后来是否被发现无效或违反雇佣法律或您的雇佣协议的条款(如有))，除非本协议另有明确规定或公司另有决定，否则您可以行使选择权的期限(如果有)将从该日期开始，并且不会因您受雇所在司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议条款(如果有)而延长；管理人应拥有专属自由裁量权
确定您何时不再为股票期权授予的目的积极提供服务(包括您在批准的休假期间是否仍可被视为提供服务)；以及
(L)以下规定仅适用于您在美国境外提供服务的情况：(A)股票期权、受股票期权约束的股票，其收入和价值不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分；(B)公司、雇主或任何关联公司均不对您的当地货币与美元之间可能影响股票期权价值的任何外汇汇率波动负责，或因行使股票期权或随后出售行使股票期权时收购的任何股票而应支付给您的任何金额。
他们修订了14项证券法，修订了证券法。在根据行使购股权收购任何股票后，阁下将作出或订立本公司可能合理要求的书面陈述、保证及协议，以遵守适用的证券法或本计划。
它是在11月15日。它不是公开募股。根据本计划授予股票期权或在行使股票期权后发行股票标的股票，都不是为了在您居住的国家(和就业国家，如果不同)公开发行证券。除当地法律另有规定外，本公司未向当地证券监管机构提交任何注册说明书、招股说明书或其他文件。
他说，没有关于格兰特的建议。本公司任何员工不得就您是否应购买本计划下的股票向您提供建议。投资股票涉及一定程度的风险。在决定根据购股权购买股票之前，您应仔细考虑与收购本计划下的股票相关的所有风险因素，并应仔细阅读与股票期权和本计划相关的所有材料。在此建议您在采取任何与本计划相关的行动之前咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。
*；*您承认，根据您或您经纪人的居住国或股票上市地点的不同，您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股票的权利(如股票期权)或与股票价值相关的权利(如影子奖励、期货)的能力，在您被视为掌握有关公司的“内幕消息”时，如贵国的法律或法规所定义的那样。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕信息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。请记住，第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与和分开
除了根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制之外。您承认遵守任何限制是您的责任，并建议您就此事向私人顾问咨询。
它是18个月。它是一个电子文件递送系统。除非当地法律另有禁止，否则本公司可全权酌情以电子方式交付与购股权及参与本计划有关的任何文件，或根据本计划未来授予购股权的文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
他们选择了19岁。他们使用了他们的语言。如果您是美国境外居民，您在此确认并同意，您明确希望本协议和任何适用的附录、本计划以及根据股票期权订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序以英文起草。您确认您精通英语，并理解本协议的条款，或有能力咨询足够精通英语的顾问。如阁下已收到本协议及任何适用的附录、本计划或任何其他与购股权有关的文件翻译成英文以外的语言，且如翻译版本的意思与英文版本不同，则以英文版本为准。
*。即使本协议有任何相反的规定，购股权仍须受适用于该协议附录(“附录”)的任何适用于你的居住国(及受雇国家，如有不同)的任何特别条款及条件所规限。此外，如果您将您的住所和/或工作转移到本协议附录中所反映的另一个国家/地区，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司自行决定，为了遵守当地法律或促进本计划的管理，应用该等条款和条件是必要或可取的(或者，公司可能制定必要或适宜的替代条款和条件以适应您的转移)。任何适用的附录应构成本协议的一部分。
*管理人保留对股票期权、根据股票期权获得的任何股票以及您参与本计划的其他要求施加其他要求的权利，只要管理人自行决定这些其他要求对于遵守当地法律或促进本计划的管理是必要或可取的。此类要求可能包括(但不限于)要求您签署实现上述要求所必需的任何协议或承诺。
他们收到了22份。没有收到任何法律通知。根据本协议，任何必要的法律通知应在公司主要执行办公室由公司秘书转交，并按公司人事记录中为您提供的地址发送给您或
按任何一方书面指定的其他地址寄给任何一方。任何此种通知在收件人收到后即视为有效。
他们选择了23年。他们选择了法律和地点。本协议的解释、履行和执行应受马萨诸塞州联邦法律(不考虑法律冲突原则)和适用的联邦法律的管辖。为了就协议项下的任何争议(包括附录)提起诉讼，双方特此接受并同意马萨诸塞州联邦的专属司法管辖权，并同意此类诉讼仅在波士顿法院或美国马萨诸塞州地区的联邦法院进行，而不在授予和/或执行股票期权的其他法院进行。
根据本协议授予的股票期权和任何适用的附录以本计划为准。本计划可能不时修改的条款和规定在此并入作为参考。本协定包含委员会专门为本协定所述赠款制定的条款和规定。除非委员会已行使《计划》规定的权力确定具体的授标条款，否则应以《计划》的条款为准。在符合本计划所载限制的情况下，委员会保留更改或修改根据本协议授予的认股权的权利，以符合本公司的最佳利益。阁下在此接受购股权，但须遵守本计划及本协议的所有条款及规定，并同意管理人、委员会或董事会根据本计划及本协议作出的所有决定及解释均为最终决定，对阁下及阁下的继承人及法律代表均具约束力及决定性。
-标题。本协议中包含的标题仅为方便起见，不应影响本协议的含义或解释。
*您同意本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性
27.他们没有豁免权。您理解，公司就您遵守本协议任何条款而放弃的行为，不应被视为放弃本协议的任何其他条款，或放弃任何随后违反本协议条款的行为。
中国有28个国家，其他国家的同行也有。本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，所有副本一起应被视为一份相同的文书。
兹证明，本公司已由其正式授权的高级职员与受购人签署并交付本协议，本协议自上文第一次写明的日期起生效。
*，*
*迈克尔·F·马奥尼
总裁与首席执行官
波士顿科学公司
授标协议附录
与授予的非限定股票期权有关
根据
修订和重述2011年长期激励计划
除计划及协议的条款外，购股权须受下列附加条款及条件规限。本附录中包含的所有已定义术语的含义应与本计划和本协议中的定义相同。根据本协议第20节，如果您将您的住所和/或工作转移到附录中所反映的另一个国家/地区，则适用于该国家/地区的附加条款和条件(如果有)将适用于您，前提是公司自行决定，为了遵守当地法律或方便计划的管理，应用该等条款和条件是必要或可取的(或者，公司可能会制定其他必要或适宜的条款和条件以适应您的转移)。
欧洲联盟(“欧盟”)/欧洲经济区(“欧洲经济区”)、联合王国和瑞士
个人数据。这一规定取代了协议的第12条：
根据适用的个人资料保护法，本公司及雇主特此通知阁下，有关阁下的个人资料(定义见下文)，以及与授出购股权及阁下参与计划有关的电子或其他形式的个人资料的收集、处理及转移事宜。收集、处理和传输您的个人数据对于本公司和雇主管理本计划以及您参与本计划的合法目的是必要的，您拒绝和/或反对收集、处理和传输您的个人数据可能会影响您参与本计划。因此，通过接受奖项，您承认收集、使用、处理和传输本文所述的个人数据。
您理解公司和雇主持有关于您的某些个人身份信息，特别是您的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会安全号码或其他员工识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职务、所有股票期权或
为管理及执行本计划(“个人资料”)而授予、取消、行使、既得、非归属或以阁下为受益人的股份的任何其他权利。个人资料可由阁下提供予第三者，或在合法情况下向第三者收集。本公司或雇主各自作为个人数据的控制人，并将在此情况下处理个人数据，以实现、管理和管理您参与本计划的唯一合法目的，并履行与这些行动相关的法律义务。
处理将通过电子和非电子手段，按照与收集个人数据的目的相关的逻辑和程序进行，并符合适用法律和条例规定的保密和安全规定。在本公司的组织内，只有为本计划的实施、管理和运作以及雇佣关系的其他方面以及参与本计划的目的而需要访问个人数据的人员才能访问个人数据。
为了实施、管理和管理您在本计划中的参与，本公司和雇主将根据需要在彼此之间转移个人数据，本公司和雇主各自还可以向协助本公司或雇主实施、管理本计划的第三方，包括摩根士丹利美邦及其关联公司，或本公司、雇主或摩根士丹利美邦有限责任公司和其关联公司(或其继承人)可能不时聘请的任何继承人或其他第三方，协助本计划的实施、管理和管理。这些受助人可能位于欧盟/欧洲经济区、英国、瑞士或世界其他地方，如美国。通过参与本计划，您理解这些接受者可能会以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移个人信息，用于实施、管理和管理您对本计划的参与，包括管理本计划所需的任何必要的个人信息转移和/或随后代表您持有股票给经纪商或其他第三方，您可以选择将根据本计划获得的任何股票存入该经纪人或其他第三方。您还可以通过联系您当地的人力资源经理或公司的人力资源部，要求提供一份列有您的个人数据的任何潜在收件人姓名和地址的名单。在向这些潜在收件人传输个人数据时，公司和雇主将根据欧盟标准合同条款或其他具有法律约束力和可允许的安排提供适当的保障措施。您可以向您当地的人力资源经理或公司的人力资源部索取此类保障措施的副本。
在法律规定的范围内，您可以随时请求：访问个人数据、更正个人数据、删除个人数据、限制个人数据的处理以及个人数据的可携带性。您也可能有权以与特定情况有关的理由反对个人数据的处理
在任何情况下，请通过书面联系您的人力资源经理来选择退出本计划，无需支付任何费用。 您提供个人数据是合同要求。 然而，您了解，拒绝提供个人数据的唯一后果是公司可能无法向您授予股票期权，或授予其他股权奖励，或管理或维持此类股权奖励。 有关您拒绝提供个人数据后果的更多信息，您了解您可以联系当地的人力资源经理或公司的人力资源部门。
当本公司及雇主不再需要为上述目的使用个人资料，或为遵守任何法律或法规目的而无须保留个人资料时，本公司及雇主均会采取合理步骤，从其系统及/或包含该等个人资料的记录中删除个人资料及/或采取适当措施将其匿名化，以便不再能识别您的身份。
阿根廷
产品类型。授予股票期权，以及发行受授予限制的股票，均不构成公开发行。
澳大利亚
证券公告。阁下明白，根据该计划在澳大利亚授予的股票期权是根据2001年公司法(Cth)第7.12部分第1A分部的规定进行的。请注意，如果您将根据本计划收购的股票出售给居住在澳大利亚的个人或实体，则该要约可能受澳大利亚法律的披露要求的约束。在提出任何此类要约之前，您应就您的披露义务征求法律意见。参与本计划须遵守澳大利亚ESS报价文件(作为附件I附于本文件)、本计划和本协议中规定的条款和条件。
触犯法律。即使《协议》或《计划》中有任何相反的规定，如果提供此类利益会导致违反《2001年公司法》(Cth)第2D.2部分、该法案的任何其他条款或任何其他适用的法规、规则或法规，限制或限制此类利益的提供，则您将无权且不得要求《计划》下的任何利益(包括但不限于法律权利)。
奥地利
没有针对具体国家的规定。
比利时
接受股票期权。为了使股票期权在授予时纳税，您必须在要约日期后60天内以书面形式肯定地接受股票期权，签署如下并将本签立附录退还给：
波士顿科学公司
绿色广场
Lambroekstraat 5D
1831年狄根姆
比利时
收信人：娜塔莉·德鲁
本人特此接受本公司于授出日期授予本人之购股权相关之_(数目)认购权股份。
以下签署人承认，他/她被鼓励与财务和/或税务顾问讨论此事，并且这一决定是在完全知情的情况下做出的。
员工签名：员工签名：_
员工打印姓名：_
验收日期：5月1日至10月30日_
如阁下未能在要约日期后60天内以书面方式接纳购股权，该购股权将不会在授出时缴税，而将于阁下行使购股权当日缴税(或行使时根据比利时税法可能适用的其他待遇)。
对合格选项的承诺。如果您在要约日期后60天内以书面形式接受股票期权，并希望根据1999年3月26日比利时法律第43条第6节的规定，出于比利时税务的目的对股票期权进行较低的估值，您可以同意并承诺(A)在要约日期所在日历年度之后的第三个日历年度结束前不行使股票期权，以及(B)在任何情况下都不转让股票期权(除非在您去世时您的继承人可能对股票期权拥有的权利)。如欲作出此承诺，必须在下面签署，并将本已签立的附录寄回上述地址。
员工签名：员工签名：_
员工打印姓名：_
巴西
遵守法律。接受股票期权，即表示您同意遵守适用的巴西法律，并支付与股票期权、收取任何股息和出售根据本计划收购的股票相关的任何和所有适用税款。
劳动法政策与认识。本条款是对协议第13条的补充：
接受认股权，即表示阁下同意(I)协议及计划所提供的利益是与阁下的雇佣无关的商业交易的结果；(Ii)协议及计划不是阁下的雇佣条款及条件的一部分；及(Iii)认股权的收入(如有的话)不是阁下的雇佣酬金的一部分。
加拿大
使用以前拥有的股份。尽管本协议第3节或本计划有任何相反的规定，如果您是加拿大居民，您不得使用以前拥有的股票支付授权价或与股票期权相关的任何税务项目。
个人数据。本条款是对协议第12条的补充：
您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权公司、任何关联公司和管理人披露本计划并与其顾问讨论。您还授权本公司及其附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。
证券法信息。您可以通过根据本计划指定的指定经纪人(如果有)出售根据本计划收购的股票，前提是股票的出售是通过股票上市的证券交易所(即纽约证券交易所)在加拿大境外进行的。
税务信息。受股票期权约束的全部或部分股票可能是《所得税法》(加拿大)所指的“非合格证券”。
格兰特的本性。以下条款是对《协定》第13(K)节的补充：
就购股权而言，阁下的雇佣或服务关系自以下日期起视为终止：(A)阁下与本公司或其联属公司之一的雇佣关系或服务关系终止之日；(B)阁下收到终止雇佣或服务通知之日；及(C)阁下停止主动提供服务之日，不论当地法律规定提供或要求提供通知、代通知金或相关付款或损害赔偿之期间。在您的归属权利终止之前的一段时间内，您将不会获得或有权获得任何按比例计算的归属，您也无权获得任何丢失归属的补偿。管理人有权自行决定您何时不再主动为股票期权授予提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)。尽管有上述规定，如果适用的话就业立法
如阁下于法定通知期内明确要求继续享有归属权利，阁下归属于股票期权的权利(如有)将于最低法定通知期的最后日期终止，但若归属日期在阁下的法定通知期结束后，阁下将无权赚取或有权按比例享有归属，亦无权因失去归属而获得任何补偿。
法语文档。如果您是魁北克居民，以下条款将适用：
本协议的法文译本及若干其他与购股权有关的文件将于合理可行的情况下尽快提供予阁下。阁下明白，与购股权有关的其他资料可能不时以英文提供，而该等资料可能不会即时以法文提供。然而，如有要求，本公司将在合理可行的情况下尽快提供该等资料的法文译本。尽管本协议有任何相反规定，除非阁下另有说明，否则本协议的法文译本及若干与购股权有关的其他文件将适用于阁下参与本计划。
智利
证券法信息。股票期权的发售构成了智利证券的非公开发售，自授予之日起生效。股票期权的这一要约是根据金融市场委员会(Comisión Parel Mercado Financiero，“CMF”)的一般规则N°336提出的。是项要约所指的证券并非在证券注册处或CMF的外国证券注册处注册，因此该等证券不受CMF监管。鉴于该股票期权并未在智利注册，本公司无需提供有关该股票期权或智利股票的公开信息。除非股票期权和/或股票在CMF登记，否则此类证券不能在智利公开发行。
336(“NCG 336”)智利私营经济委员会(下称“国家财政委员会”)。ESTA oferta versa sobre valore no inscritos en el Registro de Valore o en el Registro de Valore extranJeros que lleva la CMF，Por lo que tales valors no están sujetos a la facalización deésta.智利没有登记在册，智利也不存在关于智利登记的义务。Estos不支持智利的Podrán ser Objeto de oferta pública en智利mientry as no Sean inscritos en el Registro de Valore Cordiente。
CHINA
如果您是居住在大陆的人民Republic of China(“中国”)的国民，由公司全权酌情决定，则以下条款适用于您参与本计划：
强制性无现金全盘销售。在协议第三节允许的情况下，除非委员会另有决定，否则股票期权的行使方式应仅限于强制性的无现金、全盘出售。
终止雇佣后对可执行性的限制。尽管本协议或本计划有任何相反的规定，如果您的雇佣因任何原因终止，您的股票期权将在以下较早的日期之后不再可行使：(I)在协议第4节规定的期限之后；(Ii)自雇佣终止之日起90天的最后一天(或中国国家外汇管理局(“外管局”)可能要求的较早日期)；及(Iii)协议第2节规定的届满日期。
外汇管制限制。您理解并同意，根据当地外汇管制要求，您将被要求立即将出售根据本计划收购的任何股票的收益汇回中国。阁下亦明白，该等收益的汇回可能需要透过本公司或其联属公司设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，出售根据本计划购入的股票所得收益，可由本公司代表阁下在交付予阁下之前转移至该账户，且不会就持有于该账户的资金支付任何利息。收益可能会以美元或当地货币支付给您，由公司自行决定。如果收益是以美元支付给您的，您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益是以当地货币支付给您的，您承认本公司没有义务确保任何特定的汇率转换，并且由于外汇管制限制，本公司在将收益转换为当地货币时可能会面临延误。您同意承担股票出售和净收益兑换成当地货币并分配给您之间的任何货币波动风险。
您还同意遵守本公司及其关联公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
行政部门。对于因执行本附录的条款或公司根据中国法律(包括但不限于任何适用的外管局规则、法规和要求)运营和执行本计划、本协议和授权书而产生或遭受的任何成本、费用、利息或股息损失或其他损失，本公司概不负责。
上述要求不适用于非中国公民，除非公司或外汇局另有要求。
以电子方式接受本协议，即表示您承认、理解并同意本计划、本协议和本附录的条款和条件。
哥伦比亚
格兰特的本性。本条款是对协议第13条的补充：
您承认，根据哥伦比亚劳动法第128条的规定，对于任何合法目的，本计划和相关福利不构成您的“工资”的组成部分。因此，在计算任何和所有劳动福利时，如法定/附带福利、假期、赔偿金、工资税、社会保险缴费和/或任何其他与劳动有关的可能应支付的金额，将不包括和/或考虑这些福利。
证券法信息。股票没有也不会在哥伦比亚公共持有证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此，股票可能不会在哥伦比亚向公众发行。协议中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。
哥斯达黎加
没有针对具体国家的规定。
捷克共和国
没有针对具体国家的规定。
丹麦
终止雇佣时股票期权的处理。尽管协议中有任何相反的规定，在您终止雇佣时对股票期权的处理应受您在雇佣关系中使用购买或认购股份等权利的丹麦法案(“股票期权法案”)管辖，该法案在您终止雇佣关系时有效(由管理人在咨询法律顾问后酌情决定)。您承认已收到丹麦语的“雇主信息声明”，该声明是为遵守股票期权法案而提供的。
埃及
没有针对具体国家的规定。
芬兰
没有针对具体国家的规定。
法国
奖项的性质。股票期权不是根据第L.225-177条和以下条款规定的法国特定制度授予的。或经修订的《法国商法》第22-10-59和22-10-60条。
英语的使用。您承认并同意，您明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的所有文件、通知和法律程序，或与本协议直接或间接相关的文件、通知和法律程序以英文起草。
您的调查和同意的权利和义务由S提出，这些文件、通告和其他程序由S L负责，相关人员不得以间接方式下达指示或附件，也不得将L的意见公诸于众。
德国
交换控制信息。超过12,500欧元的跨境支付必须向德国联邦银行(德国央行)报告。如果您支付或收到的付款超过此金额(包括如果您通过外国经纪商、银行或服务提供商收购价值超过此金额的股票或出售股票并获得超过此金额的收益)和/或如果公司扣留价值超过12,500欧元的股票以追回与股票期权相关的税收项目，您必须使用电子方式向德国银行报告收到和/或扣缴的股票的付款和/或价值，或者使用“一般统计报告门户网站”(“Allgemines Meldeport”)
Statistik“)可在德国央行网站(www.bundesbank.de)或通过德国央行允许或要求的其他方式(例如，通过电子邮件或电话)获得。报告必须每月提交，或在德国央行允许或要求的其他时间内提交。
希腊
没有针对具体国家的规定。
香港
限制的失效。如因任何原因，于授出日期后六个月内向阁下发行股票，阁下同意阁下不会在授出日期六个月前出售或以其他方式处置任何该等股份。
重要通知/警告。本文件的内容未经香港任何监管机构审核。我们建议你方对此报价保持谨慎。如果您对文件的任何内容有任何疑问，您应该寻求独立的专业意见。根据香港法律，购股权及行权时发行的股份并不构成公开发售证券，只向本公司或其联属公司的雇员发售。该协议、该计划及其他附带通讯材料并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。股票期权仅供雇主、本公司或任何关联公司的每名合资格员工个人使用，不得分发给任何其他人。
工资。就根据香港法律计算任何法定或合约付款而言，购股权及受购股权规限的股份并不构成你的工资的一部分。
计划的性质。阁下明白本公司明确表示，该计划不会为《职业退休计划条例》(“职业退休计划条例”)所指的职业退休计划。
印度
强制性无现金全盘销售。在协议第三节允许的情况下，除非委员会另有决定，否则股票期权的行使方式应仅限于强制性的无现金、全盘出售。
交换控制信息。您必须在适用的印度外汇管制法律规定的时间内，将收到的与股票期权有关的任何资金(例如，股票收益和收到股息)汇回国内，这些法律可能会从
时不时地。在印度储备银行或雇主要求汇出证明的情况下，您应从您存放外币的银行获得一份外国汇入汇款证明(“FIRC”)，并保留FIRC作为资金汇回的证据。遵守这些要求是您的责任。对于因您未能遵守任何适用法律而导致的任何罚款或处罚，公司和雇主均不承担任何责任。您可能被要求向公司和/或雇主提供有关参加本计划所获得资金的信息，以使他们能够遵守印度外汇管制法律规定的申报要求。
印度尼西亚
没有针对具体国家的规定。
爱尔兰
没有针对具体国家的规定。
以色列
102子计划。根据波士顿科学公司修订和重订的2011年长期激励计划的以色列分计划(“以色列分计划”)向您授予股票期权，并受以色列分计划、计划和协议(包括本附录)所述的条款和条件的约束。接受购股权，即表示阁下确认并同意受以色列次级计划的条款约束，并同意本协议附件A所附的“同意书-102资本收益奖励”(“同意书”)的条款。如果您在授予日后九十(90)天内没有肯定地接受股票期权(以及相应的以色列次级计划、协议和同意书的条款)，股票期权可能不符合资本利得税待遇。
在本公司进一步选择之前，根据以色列所得税条例第102条(“第102条”)“资本收益轨道”的规定，股票期权和行使股票期权后收到的任何股票将有资格享受以色列境内的税收待遇[新版]1961年(“ITO”)，包括2003年所得税规则(向员工发行股票的税收优惠)和任何税收裁决的规定。然而，如果股票期权不符合ITO第102条的要求，该股票期权和股票的标的股票将没有资格享受资本收益轨道项下的税收优惠。公司不表示或保证股票期权将有资格获得优惠税收待遇，如果根据第102条不能享受优惠税收待遇，公司将不承担任何责任。
购股权须受与员工持股计划管理及信托服务有限公司(“受托人”)订立的信托及服务协议(“信托协议”)所设立的信托(“信托”)所规限。接受《税务条例》第102(B)(2)及102(B)(3)条所规定的税务待遇
根据伊藤忠商事，您在行使股票期权时收购的股票将直接发行给受托人或根据监督受托人安排由受托人控制，并将由受托人代表您持有或由受托人控制，至少直到所需的持有期(如以色列子计划所定义)结束为止，该持有期目前为授予日期起二十四(24)个月，或根据目前有效或以后修订的ITO确定的任何其他期限或由以色列所得税当局决定的任何其他期限。根据所需的持有期和本文所包括的任何其他期限的结束，您在行使股票期权时获得的股票将由受托人持有或控制，直到出售为止，除非您请求将股票释放给您的直接持有，在这种情况下，释放将取决于受托人收到以色列所得税当局确认您已缴纳根据ITO和第102条应缴的所有适用税款，或受托人扣缴根据ITO和第102条应缴的任何适用税款。尽管有上述规定，如果您在规定的持有期结束前选择出售或解除因行使股票期权而获得的任何股票，第102条下的税收后果将适用于您，并应由您独自承担，如以色列分计划中进一步规定的那样。
本公司可全权酌情取代受托人，并指示将受托人当时持有及/或管理的所有购股权及股份转让予其继承人，而阁下协议的规定在必要的变通后适用于新受托人。
与股票期权和股票有关的任何和所有应缴税款应由您独自承担，如果您去世，则由您的继承人承担。公司、用人单位和/或受托人应根据适用法律、法规和条例的要求扣缴与税收有关的项目，包括从源头上扣缴与税收有关的项目。此外，您在此同意赔偿公司、雇主和/或受托人，并使他们免受任何此类税收项目或其利息或罚款的任何和所有责任，包括但不限于与必须扣留或已扣留任何此类税收项目向您支付的任何款项有关的责任。在法律允许的范围内，公司、雇主和/或受托人有权从应付给您的任何款项中或从出售任何股票的收益中扣除相当于法律要求就该等股票扣缴的任何与税务有关的项目的金额。您将向公司、雇主或受托人支付公司、雇主或受托人可能被要求就任何无法通过上述方式支付的股票代扣代缴的任何与税收有关的项目。如阁下未能履行本节所述与税务有关项目的义务，本公司可拒绝交付任何股票。与任何归属、出售、转让或任何与股票期权和股票有关的行为相关的任何费用，应由您承担。受托人、公司和/或雇主有权从应付给公司、雇主或受托人的其他款项中扣留或扣除该等费用。
证券法信息。本公司已从以色列证券管理局获得豁免，不需要提交与该计划有关的招股说明书。向美国证券交易委员会提交的《计划》和《S-8计划登记说明书》表格的副本可通过联系您当地的人力资源经理获得。
意大利
强制性无现金全盘销售。在协议第三节允许的情况下，除非委员会另有决定，否则股票期权的行使方式应仅限于强制性的无现金、全盘出售。
计划一下。本条款是对协议第13节的补充：您进一步确认，您已阅读并明确批准了协议的以下部分：授予股票期权、行使股票期权、终止雇佣、退款政策、履行纳税义务、授予的性质以及法律和地点的选择。
日本
没有针对具体国家的规定。
哈萨克斯坦
证券法信息。根据协议及计划的条款及条件，此项要约仅向本公司及其联属公司的若干合资格员工以本公司将发行的股份的形式发出。该计划和协议都没有得到哈萨克斯坦国家银行的批准，也不需要得到批准。此报价仅面向原始收件人，不在哈萨克斯坦共和国广泛传播。
黎巴嫩
证券法信息。 根据《资本市场法》第161（2011）号法律，该计划不构成在黎巴嫩营销或发行证券。 该计划项下的产品仅提供给公司及其附属公司的符合资格的员工。
马来西亚
奖励的条件是选择直接向马来西亚税务局纳税。 您了解并同意，您的奖励取决于您填写、签署并提交一封致雇主的信函，表明您选择直接向马来西亚税务局支付与本计划下确认的应税收入相关的任何所得税或其他税务责任。 (You可以联系您的雇主，要求提供一份表格信
这一目的。)您明白，如果您没有向您的雇主提交这样的推荐信，您的奖励将无效。
同意收集、处理及转移个人资料。这一规定完全取代了《协定》的第12节：
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阁下在此明确及毫不含糊地同意本附录及任何其他授予资料所述的以电子或其他形式收集、使用及转让阁下的个人资料，以及在适用的情况下，由本公司及其联属公司之间收集、使用及转让阁下的个人资料，以实施、管理及管理阁下参与计划的唯一目的。
阁下明白，本公司及其联属公司可能持有有关阁下的某些个人资料，包括但不限于阁下的姓名、家庭住址及电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、薪金、国籍、职称、在本公司持有的任何股份或董事职位、所有认股权的详情或以阁下为受益人而授出、取消、行使、归属、未归属或未清偿股份的任何其他权利(“资料”)。数据由公司提供，也由您通过收集的与协议和计划相关的信息提供。
阁下明白，数据将转移至本公司目前的股票计划服务供应商或本公司未来可能选择的股票计划服务供应商，协助本公司实施、管理及管理本计划。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您明白，如果您居住在美国以外，您可以通过联系您当地的人力资源代表：要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。阁下授权本公司、股票计划服务提供者及任何其他可能协助本公司(目前或将来)实施、管理及管理本计划的人士，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留及转移有关资料，以实施、管理及管理阁下参与本计划的事宜，包括向经纪、托管代理或其他第三方(行使购股权时收取的股份可存放于该等经纪、托管代理或其他第三方)转让所需的资料。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白，如果您居住在美国境外，您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改、限制数据处理，或者在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与您当地的人力资源代表联系。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来寻求撤销您的同意，您在公司的雇佣身份或服务和职业生涯将不会受到不利影响；拒绝或撤回您的同意的唯一不利后果是，公司可能无法授予您股票期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。 请注意，通过电子方式接受本协议，您已确认您明确、自愿和毫不含糊地同意按照本通知中的条款收集、使用和转移您的个人数据。然而，如果您出于任何原因不同意处理您的个人数据，您有权通过联系您当地的人力资源代表拒绝此类同意： | 他说：“我不知道你的名字是什么意思，但我不知道你的意思是什么？” 这句话的意思是：Anda Memahami bahawa Syarikat Ahli Gabungan mungkin Memeang maklum at peribadi terentu terentu anda，terapi tidak terhad kepada，Nama anda，Alamat ruah Dan Nombor telefon，Tarikh lahir，nobor insosial Atau nobor pengenalan lain，Gaji，kewarganegaraaaaaan，kewarganegaraaan，jawatan，apa-apa syer ser saham dalam biasa ajawatan pengarah ang dipeang dalam dalam Syarikat，butir-butir Semua oopten Saterham，Atau apa-apa a apa-apa a a-apa-apa a-apa-apa数据简明明了，但不是所有人都知道的，而是他的名字。 他说：“我的数据是这样的，我的意思是，我不知道我的意思是什么？”他说：“我的意思是，我不知道我的名字是什么意思。”我的名字是：我的名字是我的名字，我的名字是我的名字。[译文]安达·梅马哈米·巴哈瓦数据汉雅·阿坎·迪西潘·塞拉吉·阿达拉·迪帕鲁坎·恩图克·米拉克萨纳坎、门达比尔、丹·蒙古鲁斯坎·佩尼尔坦和达兰·佩兰。Anda emahami bahawa sekiranya and menetap di luar ameramika Syarikat，anda boleh，pada bila-bila masa，melihat data，eminta makLumat Tambahan tan menenai penyimpanan Dan pemprosean data，eminta bahawa pindaan-pindaan diaksanakan ke atas数据，mengehadkan pemprosean数据Atau menolak Atau menolak amarik balik persetujuan dalini，dalam mana-mana Kes，tanpa Kos，dengan menghubungi secara Bertulis Sumil manuber manuber tempatan.他说：“这是一件非常重要的事情。”塞基兰亚和tidak bersetuju，atau sekiranya and kemudian embatalkan per etujuan anda，Status pekerjaan perkhim matan Dan kerjaya anddengan syarikat tidak akak terjejas；atu-satunya akibat buruk sekiranya and tidak bersetuju atau menarik balik persetujuan and aadalah bahawa syarikat tidak dapak dapat ememikan Oercen Saterham Atau Anugerekulaiti in Atau mentadbir Atamengalkan Anugerterah-Anugerterseut。Oleh ITU和Memahami bahawa keengganan Atau penarikan balik persetujuan and boleh menjejaskan keupayaan and untuk mengambil bahagian dalam Pelan。他说：“我不知道你的名字是什么，我不知道。” 他说：“我的天哪，我的天哪！我的名字是：我的名字，我的名字。 |
墨西哥
证券法信息。您明确承认并承认，公司授予的股票期权和该计划下的相关股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会保存的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，计划、协议和与股票期权有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅由于您与公司的现有关系而发给您，不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，专门向身为雇主在墨西哥的雇员的个人私下配售证券，不得转让或转让此类要约下的任何权利。
对协议的确认。接受股票期权，即表示您确认已收到本计划和协议的副本，包括您已审阅的本附录。您进一步确认您接受本计划和本协议的所有规定，包括本附录。您也确认您已阅读并明确和明确地批准了本协议第13节中规定的条款和条件，其中明确规定如下：
(1)确认您参与本计划不构成既得权利；
(2)本计划的实施和您的参与由本公司全权酌情提供；
(3)确保您参与该计划是自愿的；以及
(4)*本公司及其联属公司对行使购股权时购入的任何股份价值的任何减值概不负责。
与之相反的是，我们的关系不同。在此基础上，我们提出了一项新的改革方案，包括修订方案。在此之前，阿德马·S已接受了这项计划，并与之进行了对比，包括这项计划。También reconoce que ha leído y aprueba de forma presa los términos y condiciones establishdos en la sección doce 13 del to que claramente disone disone losiguente：
(1)在回应的情况下，不参与计划；
(2)《企业改革计划》的所有成员都参与了这一计划；
(3)在自愿参与计划的基础上；y
(4)没有一个儿子会对我的行为负责，也没有儿子会对我的行为负责。
劳动法认可和政策声明。接受股票期权，即表示您承认波士顿科学公司的注册办事处位于美国马萨诸塞州马尔伯勒波士顿科学路300号，邮编：01752，该公司独自负责本计划的管理。您还承认，您参与本计划、授予股票期权以及根据本计划进行的任何股票收购均不构成您与波士顿科学公司之间的雇佣关系，因为您是以完全商业的方式参与本计划，并且您的唯一雇主是墨西哥法律实体(“波士顿科学-墨西哥”)。基于上述情况，您明确承认，本计划和您可能从参与本计划中获得的利益不会在您和您的雇主波士顿科学墨西哥公司之间确立任何权利，也不构成波士顿科学墨西哥公司提供的雇佣条件和/或福利的一部分，并且对本计划的任何修改或其终止都不应构成对您的雇佣条款和条件的更改或损害。
您还了解，您参与本计划是波士顿科学公司单方面酌情决定的结果，因此，波士顿科学公司保留随时修改和/或终止您参与本计划的绝对权利，不对您承担任何责任。
最后，您特此声明，您不保留就本计划的任何规定或根据本计划获得的利益向波士顿科学公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，您同意波士顿科学公司就可能出现的任何索赔向其附属公司、分支机构、代表处、股东、高级管理人员、代理人和法定代表人提供全面和广泛的豁免。
Ley Labal y Declaración de la Política.Aeptar el Otorgamiento de la opción，Usted reconoce que Boston Science Corporation，CONICINAS REGISTRADAS EN 300 Boston Science Way，Marlborough，Massachusetts 01752，estados Unidos de américa，esúNicamente Resssable de la Adminación del Plan。根据波士顿科学公司提出的《参与计划》，《波士顿科学公司参与社会商业计划》(“Boston Science-México)”)没有相应的组织结构。在波士顿科学研究中心，没有建立任何组织和中心，波士顿科学公司，y no Forman parte de las condiciones de trabajo y/o Presta iones otorgadas por or Boston Science-México，y cualquier didiciones de trabajo y/o Presta iones otorgadas por Boston Science-México，y Cualquier diticone de trabajo y/o Presta iones otorgadas or or Boston Science-México，y cualquier diticicación，y no Forman parte de las condiciones de trabajo y/o Presta iones otorgadas or or Boston Science-México，y cualquier diditicacon
这是一项终结性的计划，没有宪法。
在波士顿科学公司单方面或自由裁量的情况下，波士顿科学公司参与了所有参与计划，而波士顿科学公司保留了绝对的修改计划，不再继续参与计划，也不承担相应的责任。
最后，波士顿科学公司宣布，波士顿科学公司不会为客户提供赔偿，也不会向客户提供赔偿，因此，波士顿科学公司不会为客户提供相应的补偿，也不会为客户提供相关的配置方案，也不会为波士顿科学公司的所有业务提供资金，也不会为客户提供资金，也不能为客户提供服务。
荷兰
放弃终止权。通过接受股票期权，您特此放弃因任何原因终止与波士顿科学公司和雇主的雇佣关系而获得赔偿或损害的任何及所有权利，只要这些权利是或可能是由于(I)该计划下的该等权利或权利的损失或减值，或(Ii)你因该终止而不再拥有该计划下的权利或不再有权获得该计划下的任何奖励。
秘鲁
证券法信息。股票期权的授予在秘鲁被认为是一种私人发行；因此，它不需要注册。如欲了解有关拨款的更多信息，请参阅计划、协议和公司提供的任何其他材料。*有关公司的更多信息，请参阅公司最新的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告，网址为www.sec.gov。
对计划和股票期权性质的额外确认。接受股票期权，即表示您理解、承认并同意该股票期权是由
波兰
没有针对具体国家的规定。
葡萄牙
语言同意。 您特此明确声明，您完全了解英语，并已阅读、理解并完全接受和同意计划和协议中规定的条款和条件。
欢迎光临。请允许我出席，并向L和Li表示，我们的生活是和谐的，这是我们的共识。
波多黎各
没有针对具体国家的规定。
罗马尼亚
语言上的同意。接受授出购股权，即表示阁下精通英文阅读及理解，并完全理解以英文提供的与授出有关的文件(协议及计划)的条款。
在林巴的私人会议上，请注意。接受țiune de stoc、recunoa teștețI căsuntețI Composalțiün citireașiünțeleerea limbii englezeșiünțelegețI pe dedein termenii Documentelor Legate de subvenție(Acordul de acordareșI Planul)，CARE au Fost Furizateün Limba engleză(Acordul De Acordare I Planul)。Accept tațI termenii Acestor Docenten Consecință.
俄罗斯
以下规定是截至2022年12月的最新规定，可能不涉及俄罗斯目前的法律和税收考虑因素以及与裁决相关的要求。您应咨询法律和税务顾问，以确保遵守与您参与计划相关的适用法律。
在美国的交易。阁下明白股票认购权应为有效，而本协议只有在本公司于美国收到本协议后方可订立及生效。在行使股票期权后，将向您发行的任何股票将通过美国的银行或经纪账户交付给您。在任何情况下，股票不会在俄罗斯交付给您；相反，在行使股票期权后获得的所有股票将代表您在美国保留。您不得将在授予时获得的股票直接出售给俄罗斯法人实体或居民。
证券法信息。您承认，您可能收到的有关参与计划的股票期权、股权奖励和验收摘要、协议、计划和所有其他材料不构成以下内容的广告或证券发售
俄罗斯。根据该计划收购的股票没有也不会在俄罗斯注册，因此，股票期权和股票都不能用于在俄罗斯的发售或公开流通。
无现金行使准备金。尽管本协议有任何相反规定，本公司保留权利，视乎当地监管要求的发展，本公司有权限制阁下通过本公司可接受的持牌证券经纪以非现金方式行使购股权，以便所有受行使购股权影响的股票将于行使时立即出售，而出售所得款项减去授权价、任何与税务有关的项目及经纪费或佣金，将根据任何适用的外汇管制法律及法规汇回阁下。
遣返要求。如果在出售股票时有法律要求，您同意立即将根据本计划获得的股票出售所得款项汇回俄罗斯一家授权银行的外币账户，并遵守所有适用的当地外汇规则和法规。对于因您未能遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚，本公司及其任何附属公司均不承担任何责任。
遣返要求不得适用于在俄罗斯中央银行认为是在银行以外的金融市场机构开立的外国经纪账户中收到的现金金额。遣返要求的法定例外情况也可能适用。
反腐败通知。反腐败法禁止某些公务员、他们的配偶及其受扶养的子女拥有任何外国来源的金融工具(例如，公司等外国公司的股票)。因此，您应告知本公司您是否受这些法律的保护，因为您不应持有根据本计划获得的股票。
劳动法信息。如果您在非自愿终止雇佣后继续持有在行使股票期权时获得的股票，您可能没有资格在俄罗斯领取失业救济金。
股票期权的授予和行使。视当地监管要求的发展而定，本公司保留推迟授予及/或行使购股权的权利、将购股权的行使限制为无现金全盘出售及/或透过本地薪酬向阁下支付与购股权有关的任何收益，或免费取消购股权。
沙特阿拉伯
证券法信息。授予股票期权不受资本市场法关于公开发售和私募的规定。
新加坡
私人配售。根据《证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条，根据《证券及期货法》第273(1)(F)条的规定，授予该计划下的股票期权。(“SFA”)。该计划并未亦不会以招股说明书的形式向新加坡金融管理局提交或登记，亦不受任何金融监管机构根据新加坡的任何法例监管。因此，有关招股章程内容的法定法律责任，将不适用于《香港特别行政区政府财务条例》。阁下须注意，购股权须受SFA第257条规限，阁下将不能于其后出售任何新加坡股份，或作出任何该等其后出售受新加坡购股权规限的股份的要约，除非该等出售或要约是(I)于授出日期起计六个月后或(Ii)根据SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。
11.南非
证券法信息。根据南非证券法，以下列出的文件可在公司的外部和内部网站上查阅，网址如下：
1.美国波士顿科学公司最新年度报告(Form 10-K)：https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?CIK=bsx&owner=exclude&action=getcompany&Find=Search.
2.批准波士顿科学公司修订和重新修订的2011年长期激励计划：该文件可在https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->单击授予日期并选择“查看授予文件”访问。
3.根据波士顿科学公司非限定股票期权授予及修订和重新发布的2011年长期激励计划问答摘要表：本文档可在https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->单击授予日期并选择“查看授予文档”访问。
4、美国波士顿科学公司股权奖及验收总结：此
可通过https://us.etrade.com/home->我的股票计划->访问文档
控股->单击授予日期，然后选择“查看授予文档”。
您确认您可以免费将上述文件的副本邮寄到波士顿科学公司，邮寄至波士顿科学公司，邮寄地址：美国马萨诸塞州马尔伯勒波士顿科学路300号，公司薪酬，邮编：01752。
您明白，在决定是否参加计划之前，建议您仔细阅读所提供的材料，并联系您的税务顾问，了解有关您与参加计划有关的个人税务情况的具体信息。
韩国
同意收集、处理及转移个人资料。以电子方式接受本协议：
1.您同意按照本协议第12节的规定收集、使用、处理和传输数据；以及
2.您同意按照本协议第12节的规定处理您的唯一身份信息(居民登记号)。
国内经纪商出售股票的要求。韩国居民不得通过非韩国经纪商(如摩根士丹利美邦有限责任公司及其关联公司)出售外国证券(如根据本计划收购的股票)，或将出售股票所产生的资金存入海外金融机构的账户。因此，您可能会受到限制，不能使用无现金行使方式行使股票期权。如果您希望出售根据本计划收购的股票，适用法律可能会要求您将股票转让给韩国的国内投资经纪人，并通过该经纪人进行出售。您承认并同意，在所需的范围内，您应独自负责聘用国内经纪人。不遵守通过国内经纪人出售股票的要求可能会导致重大处罚。由于适用的法律和法规可能会在不另行通知的情况下更改，因此您应咨询法律顾问，以确保遵守与您参与计划相关的适用法律。
西班牙
承认该计划的自由裁量性；没有既得权利。这一规定是对协议条款的补充。
在接受股票期权授予时，您确认您同意参与该计划，并已收到该计划的副本。
阁下明白本公司已根据本计划单方面、无偿及全权酌情向可能为本公司或其全球联属公司雇员的个人授予股票期权。该决定是一项有限的决定，根据
明确假设和条件，即任何授予不会在经济上或其他方面对本公司或其任何附属公司产生持续的约束力。因此，阁下明白，授出购股权的假设及条件是，购股权及于行使购股权时取得的股份不得成为任何雇佣合约(不论与本公司或其任何联属公司)的一部分，亦不得被视为强制性福利、任何目的的薪金(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，阁下明白如无上述假设及条件，本授权书将不会授予阁下；因此，阁下承认并同意，如任何或全部假设有误，或因任何原因未能符合任何条件，认购权授权书将无效。
您理解并同意，作为授予股票期权的条件之一，您因任何原因(包括下列原因)终止雇佣将自动导致股票期权的损失，只要股票期权在您停止有效雇佣之日仍未归属。特别是，阁下明白并同意，在阁下停止有效雇用之日任何未授出的购股权，以及在协议所述的终止行权期内未行使的认股权的任何既得部分，将会被没收，而不会获得相关股份的权利或任何数额的弥偿，原因包括但不限于在授出日期一周年前辞职或退休、纪律解雇被判定为有理由解雇、纪律解雇被判定或承认为无理由、个别或集体解雇(不论被判定或承认为有或无理由)，根据《工人规约》第41条对雇用条件进行实质性修改，根据《工人规约》第40条、第50条进行搬迁，雇主单方面退出，以及根据第1382/1985号皇家法令第10.3条。您确认您已阅读并明确接受协议中有关终止雇佣对您的股票期权的影响的条件。
以电子方式接受本协议，即表示您承认、理解并同意本计划、本协议和本附录的条款和条件。
瑞典
预扣税金。以下条款是对本协议第10节的补充：
在不限制公司和雇主履行协议第10节规定的税务项目预扣义务的权力的情况下，在接受授予股票期权时，您授权公司出售在行使股票期权时可交付给您的股票，以满足与税收相关的项目，无论公司和/或雇主是否有义务预扣该等与税收相关的项目。
台湾
证券法信息。本奖励及根据本计划发行的股票只对员工有效。该奖项并非由一家台湾公司公开发行证券。
土耳其
证券法信息。根据土耳其法律，您不允许在土耳其出售根据本计划收购的股票。证券交易所的股票目前在纽约证券交易所交易，纽约证券交易所位于土耳其外，证券交易所的股票可以通过这个交易所出售。
阿拉伯联合酋长国
证券法信息。该计划是一项员工股权激励计划，仅提供给阿拉伯联合酋长国的精选员工。本计划和协议仅旨在分发给此类员工，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。阿联酋证券和商品管理局没有责任审查或验证与该计划相关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部均未批准该计划或协议，也未采取措施核实其中所载的信息，并且对此类文件不承担任何责任。您应对本计划下提供的证券进行自己的尽职调查。如果您不了解本协议或计划的内容，您应咨询授权财务顾问。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
所得税和社会保险缴费预提。以下条款是对本协议第10节的补充：
但不限于本协议第10条，您同意您对所有与税收有关的项目负有责任，并在此承诺在公司、雇主或英国税务及海关(HMRC)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)要求时支付所有与税收相关的项目。您也同意就公司和雇主被要求支付或扣缴、已经支付或将代表您向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付的任何与税务有关的项目进行赔偿和保持赔偿。
尽管有上述规定，但您理解，如果您是董事或高管(符合1934年美国证券交易法第13(K)节(修订本)的含义)，则前述条款的条款可能不适用。如果您是董事或高管，而您在发生导致上述赔偿的事件的英国纳税年度后90天内仍未向您收取或支付应缴所得税，则任何未征收的税款可能构成一项福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费。您承认，您最终将负责在自我评估制度下直接向HMRC报告和支付因该额外福利而应缴纳的任何所得税，并向公司或雇主(视情况而定)偿还因该额外福利而到期的任何雇员国民保险缴费的价值，此后，公司和/或雇主可随时通过本协议第10节所述的任何方式向您追回。
排除申索。您承认并同意，您将不会有权获得补偿或损害赔偿，只要这些权利是由于您不再拥有或有权获得本奖励而产生的，无论是由于您终止雇佣关系(无论终止合同或其他原因)，还是由于本奖励的损失或价值缩水所致。一旦授予您的奖励，您将被视为已不可撤销地放弃了任何此类权利。
* * * *
附录A
同意书
为居住在以色列的参与者颁发102个资本利得税
尊敬的参会者：
波士顿科学公司(“本公司”)已选择根据“以色列所得税条例”(“条例”)第102节的规定，对波士顿科学公司根据修订和重新实施的2011年长期激励计划(“激励计划”)授予以色列参与者的奖励(如激励计划的以色列分计划(“以色列分计划”)所界定的)适用资本利得路线，该计划已于11月14日获得公司董事会高管薪酬和人力资源委员会的批准。2022年)和公司在以色列实施的任何未来激励计划(“奖励”和“资本收益路线”)，但公司有绝对酌情权在未来的赠款上改变这种选择，事先通知或不事先通知。除非本公司另有书面通知，否则奖励将根据资本收益路线授予您，但须遵守该税收路线的要求。
资本收益途径选择将使您能够享受较低税率的一部分收入的公司普通股(“股份”)出售公司普通股(“股份”)发行给您或与奖励有关，但必须符合条例第102条和2003年所得税(授予员工股份的税务减免)规例(“规例”)下的所有要求。
下面您将看到资本收益路线对以色列所得税后果的简要说明。请注意，以下摘要只是一个简短摘要，并不涵盖该条例及规例第102条的所有条文，并不打算提供任何税务意见。此外，本文所述的税收法律法规可能会发生变化。因此，建议您在接受本同意书的条款之前，或在接受任何奖励或出售股份之前，咨询税务顾问。
该条例第102条所载的主要限制如下：
(1)阁下的奖赏及根据该等奖赏发行的股份将由受托人以信托形式持有或控制至少一段由第102条资本收益途径(“所需持有期”)决定的期间(“所需持有期”)(目前为自奖赏授予您之日起24个月)。
(2)在规定的持有期内，您将不能出售、质押、解除信托或以其他方式进行任何与授予您的奖励或股份有关的交易。
只要符合本条例在资本增值路线下所订的所有条件，包括上述条件，你一般会被课税如下：
·(1)授出日相关股份的公平市值与行权价格之间的差额(加上与出售有关的任何交易费用)与(2)出售收益与行权价格之间的差额(加上与出售有关的任何交易费用)之间的较低者，将被视为缴纳所得税和雇员/雇主社会保险缴费的普通收入(在未超过适用缴款上限的范围内)。就税务而言，授出时股份的公平市价被视为股份于授出前30个交易日的平均价格。
·剩余的收益将被视为资本收益，并将按25%的资本利得税税率征税。这部分收益将不应缴纳社会保险缴费。
此外，如果您的收入超过适用的年起征点，可能会被征收附加税。
如果您在持有期结束前出售股票或解除信托，您将立即按您的边际所得税税率缴纳所得税，并将被要求为您的所有利润支付社保和健康税缴费。
为了使您能够享受资本收益路线的好处，请通过公司建立的电子接受程序接受奖项，以表达您对以下条款的接受和确认：
1.本人承诺遵守本条例第102条所订有关资本收益路线及规例的所有条款及条件。
2.在接受这封同意书之前，我已经有机会征求了律师的意见。本人熟悉及了解该条例第102条的一般规定，特别是资本增值法下的税务安排，并同意遵守不时修订的该等规定。
3.我同意授予我的奖励以及可能从该奖励派生的股份将由受托人持有或控制至少在所需的期限内
持有期，如第102条资本收益路线所确定的(目前为自授奖之日起24个月)。
4.本人同意本公司、本人雇主及受托人于Trust Deed RSU-Stock Option-Hebrew.pdf签署的信托契约。
5.本人理解，在所需持有期终止之前，任何此类奖励或股份的解除信托，或任何股份的出售，都将导致除扣除适当的社会保障和健康税缴款外，还将按我的边际税率征税。
6.我授权公司和/或我的雇主向受托人提供管理奖项授予所需的任何信息，包括但不限于关于我的奖项、所得税税率、工资银行账户、联系方式和识别号码的信息，以及受托人所需的任何合理信息。
7.为了税务目的，我声明我是以色列国的居民，并同意在居住地址发生任何变化时通知公司，并确认如果我不再是以色列居民，或者如果我与公司或任何关联公司的合同终止，奖励和相关股份仍应符合第102条、信托协议以及适用的股权计划和授予文件的规定。
8.因此，我理解并同意，在公司另有决定之前，我接受本同意书的条款将足以适用于未来所有潜在的奖励授予。本人在此确认，本人接受本同意书，即被视为已选择接受本同意书中任何有关未来可能授予奖项的条款及条件。
9.在此，我承认、理解并同意，该奖项是授予我的一项特别的一次性福利，并不创造任何合同或其他权利来获得未来的奖项授予。
10.本人明白本公司或任何联属公司均不保证本公司或任何联属公司均不保证本公司或任何联属公司均无资格根据资本利得路线享有税务优惠，并且本人同意本公司及/或任何联属公司及/或受托人不会就与我的奖赏有关的任何税务后果负责，包括如果我的奖赏未能获得资本利得路线税务待遇而可能受到的任何惩罚或其他负面税务后果，不论资本利得税路线税务待遇不可用的原因为何。
* * * *
415138311-V12\NA_DMS
附件一
报价文档
波士顿科学公司
修订和重述2011年长期激励计划
向澳大利亚常驻员工提供优惠
投资股票涉及一定程度的风险。参与该计划的员工应监督其参与情况，并考虑本要约文件和其他文件中规定的与收购该计划股票相关的所有风险因素。本要约文件中包含的与计划下提供的股票期权有关的任何建议都不考虑任何员工的目标、财务状况和需求。员工应考虑从澳大利亚证券和投资委员会(“ASIC”)授权的人员那里获得他们自己的金融产品建议，以提供此类建议。
向澳大利亚常驻员工提供优惠
波士顿科学公司
修订和重述2011年长期激励计划
本ESS报价文件列出了波士顿科学公司为波士顿科学公司(“公司”)及其附属公司的澳大利亚常驻员工修订和重订的2011年长期激励计划(“计划”)的相关信息。参加该计划的提议是根据2001年《公司法》第7.12部分第1A分部(“该法案”和“该法案第1A分部”)提出的。就该法第1A分部而言，本文件应被视为ESS要约文件。
该计划的目的是鼓励长期受雇于被认为对公司的持续发展至关重要的关键人员拥有公司的所有权，从而鼓励接受者按照股东的利益行事，分享公司的成功。我们希望您能花时间仔细阅读这些信息。
本计划中定义的术语在本ESS报价文档中的含义相同。
1.不再提供股票期权
这是本公司根据本计划向本公司或联属公司的合资格员工提出的要约，以接受根据本计划的条款授予的股票期权(“奖励”)。
2.签署不同的赠款条款
贵公司授予股份的具体条款载于全球无限制股票期权奖励协议及附录(“期权协议”或“奖励协议”)。
奖励协议是本ESS报价文件的一部分。本计划的规则包含在奖励协议和本ESS报价文件中，作为参考。接受奖励后，您将受本计划的规则和适用的奖励协议的约束。
3.提供额外的文件
除了本ESS优惠文件中列出的信息外，还向您提供以下文件(统称为“其他文件”)，并列出您的资助的具体条款：
（a）该计划；
(B)无保留股票期权招股说明书；
(C)计划股权奖励和验收摘要；
(D)期权协议；
(E)非限制性股票期权授予和计划全球问答汇总表；以及
(F)股票期权税务补充。
其他文件提供了必要的进一步信息，以作出与您参与本计划有关的知情投资决定。
4.减少对报表的依赖
你方不应依赖任何与此报价有关的口头陈述。当您考虑参与本计划时，您应仅依赖本ESS报价文件和其他文件中包含的声明。
5.问：什么是股票期权？
股票期权赋予持有者权利，但不是义务，在满足某些条件的情况下，以特定的行权价购买指定数量的股票。股票期权面临被没收的重大风险，并受到出售或其他转让的限制。
6.根据股票期权奖励，我将获得多少股票，股票的收购价是多少？
获得股票期权奖励的股票数量载于期权协议。请注意，您不需要支付任何金钱代价来获得股票期权。然而，在行使股票期权时，您必须支付行使价才能获得股票。
7、问：股票期权的行权价是多少？
股票期权的行权价载于期权协议。行权价格以美元计价，必须以美元支付。行使股票期权和收购股票所需的澳元金额将是在行使期权当日兑换成美元时等于行使价格的金额。相当于行权价的澳元将随着美元/澳元汇率的波动而变化。有关如何获得美元/澳元汇率的信息，请参阅下文第14节。
8.我是否因授予股票期权而拥有作为公司股东的权利？
不是的。在您满足您的期权协议的条款和条件、行使股票期权以及公司在满足该等条款和条件后实际向您交付股票之前，您将无权获得任何现金或股票股息或您的股票期权相关股票的投票权。股票期权的条款和条件可能包括(但不限于)要求您在本公司或联属公司持续服务一段特定时间。
9.世卫组织有哪些资格参与该计划？
根据本计划，下列个人可被授予奖项：
(I)董事会成员或附属公司董事会成员(定义见《计划》)；
(Ii)公司雇员；或
(3)附属公司的雇员(如本计划所界定)。
10、问：根据该计划，可供发行的股票数量是多少？
根据该计划，最多可授予168,450,000股普通股。公司根据本计划交付的普通股可以是授权但未发行的普通股，也可以是公司收购并以国库持有的先前发行的普通股。
11.问：我如何才能获得更新后的相当于A股当前市值的澳元，以及有关该计划的其他信息？
您可以通过在纽约证券交易所http://www.nyse.com根据代码“BSX”获得公司股票的当前交易价格来确定股票的市场价格。
相当于该价格的澳元价格可在以下网址获得：http://www.rba.gov.au/statistics/frequency/exchange-rates.html
12.提供与澳大利亚常驻员工相关的更多信息
公司就本计划下的要约提供的任何建议仅为一般性建议，员工应考虑获得自己的财务
由ASIC授权的独立人士提供的产品建议。
谁拥有121%的权力，谁来管理该计划？
该计划由署长(联委会行政人员报酬和人力资源委员会)管理，除非署长根据该计划授权管理。
在受到某些限制的情况下，在特拉华州法律和美国法规允许的范围内，管理人可以将本计划的全部或部分管理授权给公司的一名或多名高管。
根据《计划》第7节，署长可随时或随时修改、更改、暂停、中止或终止《计划》的全部或部分内容。
问：有12.2%的股份是多少股份？
美国公司的普通股与澳大利亚公司的普通股相同。每位股票持有人有权就公司持有的每一股股票投一票。
股息可由董事会酌情决定从本公司任何合法可用于派息的资金中支付。
该公司目前唯一的已发行资本为普通股。股票已上市，并可在纽约证券交易所交易。
股票股份不受本公司任何进一步催缴股本或其他评估的规限，亦无偿债基金拨备、优先购买权、转换权或赎回拨备。
调查显示，12.3%的调查显示，澳大利亚居民参与该计划还存在哪些额外的风险因素？
你应考虑与证券投资有关的一般风险因素，尤其是持有股票的风险因素。例如，股票在纽约证券交易所的报价可能会因多种因素而增加或减少。不能保证股票的价格会上涨。可能影响股票价格的因素包括上市股票在国内和国际市场的波动、一般经济状况(包括利率、通货膨胀率、法律或法规)、本公司经营的市场的性质以及一般经营和业务风险。
有关可能影响公司业务和财务结果的潜在因素的更多信息包含在公司最近的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告中。这些报告的副本可以在http://sec.gov上获得，也可以向公司索要。
此外，您应该知道，您根据该计划可能收购的股票的澳元价值将受到美元/澳元汇率的影响。参与该计划涉及与这一汇率波动相关的风险。
*，有何税收后果？
有关您的奖励的澳大利亚税收处理的信息，请参阅股票期权税收补充。
**12.5%--美国参与该计划的税收后果是什么？
员工不会仅仅因为收购股票和/或出售股票而受到美国税收后果的影响。但是，如果员工以其他方式缴纳美国税，则可能会产生缴纳美国税的责任。
同样，以上仅说明接受根据该计划授予的股票期权的澳大利亚居民雇员可能面临的美国税收后果。员工应该向他们的个人税务顾问寻求关于参与美国税收后果的建议。
13.限制和其他限制
除了本ESS要约文件、本计划或行政长官根据本计划条款不时规定的任何其他限制外，还对可向澳大利亚员工发行的股票数量有总体限制。
14.修订法定条款和条件
如上所述，这项要约是根据该法第7.12部分第1A分部提出的。为遵守该分部的规定，应包括以下条款：
| | |
| A.延长申请期。 |
此优惠在您的股票期权(“期权”)文件中指定的日期(“申请期”)之前一直有效。在此之前，您可以随时接受此报价。 |
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| B.同意收购期权 |
在收到本ESS报价文件后至少14天内，您才能获得任何期权和购买任何股票。因此，在收到本ESS报价文件后的第14天之前，不会进行此类收购。 |
| C.修订与披露有关的条款。 |
| | |
本要约亦受以下有关披露的条款规限：
(A)本ESS报价文件和报价条款：
(I)不得包括误导性或欺骗性的陈述；及
(2)不得遗漏任何可能导致本文件或要约条款具有误导性或欺骗性的信息；
(B)公司必须在意识到所提供的文件在重要方面已过时或在其他方面不正确后，在切实可行的范围内尽快向您提供更新的ESS报价文件；
(C)下表第2、3及4项所述的每名人士，如在申请期内得悉以下事项，必须在切实可行范围内尽快以书面通知本公司：
(I)(A)段所述文件中的具关键性的陈述具有误导性或欺骗性；或
(Ii)在任何该等文件中遗漏资料，以致该等文件中有一份或多于一份具有误导性或欺骗性；或
(Iii)在申请期内出现新的情况，即ESS报价文件在要项上已过时或不正确；及
(D)如你因违反上文(A)、(B)或(C)段所涵盖的要约条款而蒙受损失或损害，你可按下表追讨损失或损害的款额。
就以上(D)段而言，ESS参与者必须能够按照下表追回损失或损害：
项目
你可追讨因违反以下事项而蒙受的损失或损害
从这些人那里
1
下列任何一款所涵盖的要约期限：
(A)段(误导性或欺骗性陈述和遗漏)；
(B)段(已过期的ESS报价文件)
《公司》
2
下列任何一款所涵盖的要约期限：
(A)段(误导性或欺骗性陈述和遗漏)；
(B)段(已过期的ESS报价文件)
本公司各董事
3
下列任何一款所涵盖的要约期限：
(A)段(误导性或欺骗性陈述和遗漏)；
(B)段(已过期的ESS报价文件)
经其同意，在ESS要约文件或要约条款中指定为公司拟议董事的人
4
（a）段所涵盖的要约条款（误导性或欺骗性陈述及遗漏）
经其同意，在ESS要约文件或要约条款中点名的人已：
误导性或欺骗性陈述;或
误导性或欺骗性陈述所基于的陈述
5
（c）段所涵盖的要约条款（未通知公司误导性或欺骗性陈述和遗漏或新情况）
本表第2、3或4项所述但没有按照（c）段所涵盖的条款通知公司的人
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| D.**拒绝免除责任 |
如果出现以下情况，上文D节表格中提到的人不对您因违反上文D节（a）或（b）段涵盖的要约条款而遭受的任何损失或损害承担责任： （a）该人： （i）作出一切在有关情况下属合理的查讯（如有的话）；及 （ii）在作出上述陈述后，有合理理由相信该陈述并无误导性或欺骗性；或 （b）该人不知道该陈述具误导性或欺骗性；或 （c）该人合理地依赖以下方式向该人提供的资料： (i)if该人是注册计划的法人团体或负责实体─并非该法人团体或负责实体的董事、雇员或代理人；或 （ii）如该人是个人─该个人的雇员或代理人以外的人；或 （d）就上文D节列表第3或4项第2栏所述的人而言─该人证明他们已公开撤回同意以该方式在该文件中列名；或 （e）该违反是由于自ESS要约文件拟备以来出现的新情况而产生的，而该人证明他们并不知悉该事宜。 |
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我们敦促您仔细审查本要约文件和附加文件中包含的信息。如果您有任何问题，请发送至：BSCEquityCompSupport@bsci.com。
您诚挚的，
波士顿科学公司
