美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿, 哥伦比亚特区 20549

表格 12b-25

延迟提交的通知

SEC 文件

数字

001-40678

CUSIP NUMBER

G3142E105

(选中 一个): ☐ 表格 10-K 20-F 表格 ☐ 表格 11-K ☐ 表格 10-Q ☐ 表格 10-D ☐ 表格 N-CEN ☐ 表格 N-CSR

对于已结束的 期间:2023 年 12 月 31 日
☐ 10-K 表格过渡报告
☐ 20-F 表格过渡报告
☐ 11-K 表格的过渡报告
☐ 表格 10-Q 的过渡报告
过渡期 已结束:____________________________________________

此表格中的任何内容均不得解释为暗示 委员会已核实了此处包含的任何信息。

如果通知与上面勾选的申报 的一部分有关,请注明通知所涉及的项目:

不适用

第一部分 — 注册人信息

EUDA 健康控股有限公司

注册人的完整 姓名

8i 收购 2 公司

以前的 名称(如果适用)

1 Pemimpin Drive #12 -06

主要行政办公室地址 (街道和门牌号)

One Pemimpin 新加坡 576151

城市、 州和邮政编码

第二部分 — 规则 12b-25 (b) 和 (c)

如果 不付出不合理的努力或费用就无法提交主题报告,并且注册人根据规则 12b-25 (b) 寻求救济,则 应完成以下内容。(如果适用,请选中复选框)

(a) 如果不付出不合理的努力或费用,就无法消除本表格第三部分中合理详细描述的 原因;
(b) 主题年度报告、半年度报告、10-K 表格 20-F、11-K 表格、N-CEN 表格或 N-CR 表格或其部分 将在规定到期日后的第十五个日历日当天或之前提交;或者主题季度报告 或 10-Q 表过渡报告或 10-D 表主题分发报告或其中的一部分,将在 {br 或之前提交} 规定到期日后的第五个日历日;以及
(c) 如适用,附上了第 12b-25 (c) 条要求的 会计师报表或其他证物。

第三部分 — 叙事

请在下方合理详细说明为什么 10-K、20-F、11-K、10-Q、10-D、N-CEN、N-CEN、N-CSR 或过渡报告或其中的一部分无法在规定的时限内提交 。(如果需要,请附上额外的纸张)

EUDA Health Holdings Limited(“注册人”)无法在规定的2024年4月30日或之前提交截至2023年12月31日的财政年度的20-F表年度报告(“20-F表格”), 因为注册人需要更多时间来准备和审查截至12月的财年合并财务报表 2023 年 31 日。注册人希望在规定的截止日期 之后尽快提交20-F表格。

前瞻性 陈述

这份 12b-25 表格上的 通知包含前瞻性陈述。这些陈述构成 “前瞻性” 陈述 ,根据经修订的1933年《证券法》第27A条和经修订的1934年《证券交易法》( )第21E条以及1995年《美国私人证券诉讼改革法》的定义。这些前瞻性陈述可以通过 “将”、“预期”、“预期”、“未来”、“打算”、 “计划”、“相信”、“估计” 和类似陈述等术语来识别 。非历史事实的陈述, 包括有关注册人信念、计划和预期的陈述,均为前瞻性陈述,包括关于注册人提交20-F表格的预计时间陈述 。前瞻性陈述涉及固有风险 和不确定性。许多因素可能导致实际结果与任何前瞻性陈述中包含的结果存在重大差异, 包括但不限于注册人完成和提交其20-F表格的能力和所需的时间。关于这些风险和其他风险的更多信息 包含在注册人向美国证券交易委员会提交的文件中。本通知 中提供的所有信息均截至本通知发布之日,除非适用法律要求,否则注册人不承担任何更新任何前瞻性陈述的义务。

第四部分 — 其他信息

(1) 与本通知有关的联系人的姓名 和电话号码

Wei Wen Kelvin Chen +65 6268-6821
(姓名) (区域 代码) (电话 号码)

(2) 在过去 12 个月内或注册人必须提交此类报告的较短期限内,是否已提交了 1934 年《证券交易法》第 13 或 15 (d) 条或 1940 年《投资 公司法》第 30 条要求的所有其他定期报告?如果答案是否定的,请确定报告。是不是 ☐

(3) 是否预计与上一财年同期相比经营业绩的任何重大变化 将反映在收益报表中,纳入主题报告或其中的一部分?是的 ☐ 没有

如果 如此,请附上对预期变化的叙述和定量解释,并酌情说明 无法对结果做出合理估计的原因。

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EUDA 健康控股有限公司

(章程中规定的注册人的姓名 )

是否促使本通知由经正式授权的下列签署人代表其签署。

日期:2024 年 4 月 30 日 来自: /s/ Wei Wen Kelvin Chen
姓名: 文伟陈凯文
标题: 首席执行官

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