附录 10.2

交易 奖励协议

这个 交易奖励协议（本 “协议”）自2024年4月30日（“生效日期”）起生效 ，该协议由特拉华州的一家公司 （“公司”）DecisionPoint Systems, Inc. 与个人梅琳达·沃尔（“服务提供商”，以及 公司一同为 “双方”）生效。此处使用但未定义的大写术语应具有公司、特拉华州一家公司 和特拉华州公司兼母公司全资子公司Derby Merger Sub于2024年4月30日签订的特定协议和合并计划中对此类术语的定义。

演奏会

鉴于 公司希望签订本协议，以表彰为公司当前成功做出贡献的服务提供商的服务，并激励服务提供商继续向公司提供服务，帮助 促进合并协议所设想的交易（“收盘”）的完成，并在此过程中实现股东 回报率的最大化。

现在， 因此，考虑到上述叙述、此处的共同契约和条件以及其他良好和有价值的对价， 特此确认其已收到且充分性，双方特此商定如下：

协议

1。交易 奖金和资格。合并协议所设想的交易完成后，如果服务 提供商从生效之日起一直与公司保持持续的雇佣或服务关系，则服务提供商将有权获得396,400美元的付款，减去所有适用的预扣款 （“奖励金额”）。如果服务提供商因任何原因在截止之日未受雇或与公司 有服务关系，则服务提供商将无权获得奖励金额，并且服务 提供商在本协议下的所有权利将终止。

2。支付 的交易奖励。根据本协议支付的任何奖励金额应由 公司或其任何继任者在截止之日起五 (5) 天内一次性现金支付给服务提供商。

3.税务 事项和赔偿。公司有权根据协议从奖励金额中扣除任何和 所有联邦、州和地方税或法律要求预扣的其他金额。在可行范围内， 将在所有方面对本协议进行解释和管理，使其不受1986 年 《美国国税法》第 409A 条（“第 409A 节”）的约束，如果此类豁免不可行，则以符合第 409A 条的方式进行解释和管理。如果 公司根据第 409A 条确定奖励金额或其一部分不符合第 409A 节，则公司可以采取其认为合理必要的任何行动来遵守或免除本协议第 409A 条的 要求。在任何情况下，公司均不向服务提供商保证任何特定的税收后果、结果或纳税义务，以及与本协议相关的纳税义务，包括第 409A 节规定的任何责任，将由服务提供商全权负责。本协议的任何条款均不得解释或解释为 将服务提供商或任何其他个人 因未能遵守第 409A 条要求而承担的任何责任转移给公司或其关联公司。

4。可分割性。 如果本协议的任何条款因任何原因被认定为无效、非法或全部或部分不可执行，则该 条款或部分应被视为分离或受到限制，但仅限于使 协议的其余条款有效和可执行所需的范围。经修订的本协议应尽可能予以执行，以实现双方的意图 。

5。本协议的终止 。如果不是根据本协议条款提前终止，则本协议 中规定的奖金金额的权利将在合并协议终止时自动终止。

6。适用 法律；管辖权和地点；陪审团审判的豁免。本协议受特拉华州 法律管辖，不考虑该司法管辖区的法律选择规则，解决由 引起或与本协议相关的任何争议的地点应完全在特拉华州的州和联邦法院。双方自由同意这些法院的 属人管辖权和审判地，放弃辩称任何此类法院的属人管辖权或审判地不当、不恰当或不方便的任何权利，并同意绝不同意因本协议引起或与本协议相关的任何诉讼、诉讼或诉讼在任何其他法院提起、移交或提起诉讼。在州/地方法律规定的最大范围内， 双方自愿放弃让陪审团审理或裁定因本 协议引起或与之相关的任何索赔的权利。

7。整个 协议。本协议构成双方之间的完整协议，取代双方先前就本协议标的达成的任何协议或 谅解，无论是口头、书面还是电子的。除此处明确规定的 外，双方不依赖也不依赖任何与协议条款或效力有关的声明、承诺或诱惑。

8。修改 和豁免。除非双方签署的书面文书，否则不得对本协议进行修改或修改。 任何一方对另一方违反本协议任何条件或条款的弃权，均不得视为对任何类似或不同条款或条件的放弃 在相同或任何先前或以后的时间，也不得将任何一方未能或延迟 行使本协议项下的任何权利、权力或特权视为放弃，以阻止任何其他或 进一步行使这些权利或特权或行使任何其他此类权利、权力或特权。

9。协议的语言 。在任何情况下，本协议所有部分的语言均应根据其 的公平含义作为一个整体来解释，而不是严格地支持或不利于任何一方。任何一方都不应被视为本协议的起草者。双方 承认本协议的条款是合同性的，是 双方之间公平谈判的产物。

10。同行。 本协议可以在对应方中签署（可通过传真、PDF 或其他电子方式有效交付），每份 均应为原件，其效力与本协议及本协议签名在同一 文书上的签名具有同等效力。

11。任务。 本协议不可由服务提供商转让，但对其继承人、遗嘱执行人、管理人、 代理人和法定代表人具有约束力。本协议应保障公司及其关联公司及其继任者 和受让人的利益（视情况而定）。

12。董事会的权限 和权力。公司董事会应有充分的权力、自由裁量权和权力解释 和解释本协议；解决本协议中的任何模糊之处；解决与应付给服务提供商的福利金额 有关的任何问题，并做出本协议要求的所有其他决定。

13。不保证福利 。本协议的订立和维持均不提供任何担保或其他保证 保证根据本协议支付任何款项。

14。就业 和服务状态。本协议不向服务提供商提供任何继续受雇于公司或 继续向公司提供服务的权利，本协议不得解释或应用为任何形式的雇佣或咨询 合同或义务。本协议中的任何内容均不得削弱或削弱公司在任何时候确定服务提供商的 雇佣条款和条件或服务提供商服务合同的权利，也不得以任何理由终止服务提供商 服务的雇用或合同的权利。

16。未注资 状态。本协议没有资金。服务提供商根据本协议获得付款的权利应受 公司普通债权人的约束。

17。Clawback。 根据公司的任何回扣政策（或通常 适用于与服务提供商类似级别的员工或服务提供商的任何后续激励性薪酬回扣政策），或者根据 《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》，根据本协议或其他方式向服务提供商支付的款项可能会被公司没收或追回或采取其他行动 根据该规则实施规章和条例，或按法律要求的其他 。

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见证，双方自上述第一天和第一天起正式签署了本协议。

[交易签名页面 奖励协议]