美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
根据《公约》第 13 或 15 (d) 节提交的当前报告
1934 年证券交易法
2024年4月29日
（报告日期-最早报告事件的日期）
Aptose Biosciences
（其章程中规定的注册人的确切姓名）
|
加拿大 |
001-32001 |
98-1136802 |
| （ 公司或组织的州或其他司法管辖区） | （委员会档案编号） | （美国国税局雇主 身份证号） |
|
多伦多， 加拿大 |
| （主要行政办公室地址）（邮政编码） |
(647)
（注册人的电话号码，包括区号）
如果 8-K 表格申报旨在同时 履行以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）中定义的新兴成长型公司 。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 | ||
| 项目 1.01。 | 签署 一份重大最终协议。 |
第 5.02 项中提供的《赖斯修正案》、《贝加尔修正案》和《佩恩修正案》 的描述以引用方式纳入本第 1.01 项。
| 项目 5.02 | 董事或某些高级管理人员离职；选举董事；任命 某些高级管理人员；某些高级管理人员的补偿安排。 |
2024 年 4 月 29 日，Aptose Biosciences, Inc.（“公司”） 与其董事长、总裁兼首席执行官 William G. Rice 博士（”赖斯修正案”）；（b）与其高级 副总裁兼首席医疗官拉斐尔·贝哈尔博士签订的经修订和重述的高管雇佣协议（“Bejar修正案”）；以及（c）与其高级副总裁、首席财务官、首席商务官兼公司秘书的经修订和重述的 高管雇佣协议， 弗莱彻·佩恩先生（”佩恩修正案”），两者都修订了目前与 此类个人签订的补偿协议，以协调这些个人薪酬协议中的控制权变更条款。
《赖斯修正案》更新了因控制权变更及其潜在税收后果而向赖斯先生支付的 遣散费的条款。该修正案还澄清了赖斯先生的职位描述 和薪酬待遇。截至2024年4月29日，赖斯先生的年基本工资提高到648,960美元。赖斯先生有权获得不超过其当前基本工资55％的年度奖金和18,000美元的年度汽车津贴。赖斯先生的 雇佣协议的所有其他条款仍然完全有效。
截至2024年4月29日，《贝哈尔修正案》将贝哈尔先生的年基本工资提高至509,600美元，并更新了因控制权变更而向贝哈尔先生支付的遣散费条款。该修正案还 在Bejar先生的职位上增加了高级副总裁的头衔，并增加了一项条款，要求Bejar先生在任何内部调查、任何行政、监管或司法调查或程序或与第三方的任何争议中给予合作 。 Bejar先生的雇佣协议的所有其他条款仍然完全有效。
截至2024年4月29日，《佩恩修正案》将佩恩的年基本工资提高至479,440美元，并更新了因控制权变更而向佩恩支付的遣散费条款。该修正案还 在佩恩的职位上增加了首席商务官和公司秘书的职位。Payne先生的 雇佣协议的所有其他条款仍然完全有效。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品
| 展品编号 | 展品描述 |
| 10.1 | 公司与威廉·G·赖斯博士于2024年4月29日签订的第二份经修订和重述的高管雇佣协议 |
| 10.2 | 经修订和重述的公司与拉斐尔·贝哈尔博士于2024年4月29日签订的高管雇佣协议 |
| 10.3 | 经修订和重述的公司与弗莱彻·佩恩先生于2024年4月29日签订的高管雇佣协议 |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据1934年《证券交易所 法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
日期：2024 年 5 月 1 日
| APTOSE 生物科学公司 |
| 来自： /s/ 弗莱彻·佩恩 |
| 姓名：弗莱彻·佩恩 |
| 职位：高级副总裁、首席财务官、首席商务官兼公司秘书 |