附录 10.1
2023 万豪国际集团有限公司
股票和现金激励计划

股票增值权协议

本协议(本 “协议”)由万豪国际集团于 #GrantDate +C#(“授予日期”)签订(“公司”)和 #ParticipantName +C#(“参与者”)。

鉴于公司维持2023年万豪国际公司股票和现金激励计划(该计划可能会不时修订,即 “计划”);以及

鉴于公司希望根据本计划向参与者授予股票增值权(“SAR”),委员会已批准授予股票增值权(“SAR”),

因此,现在,商定如下:

1。参与者致谢。已向参与者提供本计划的招股说明书,并特此确认已收到该计划招股说明书,其中包含对本计划SARs条款的详细描述。参与者进一步承认,参与者已阅读招股说明书和本协议(包括此处所附的特定司法管辖区附录和限制性契约附录),并且参与者理解其中的条款。

2。纳入计划和解释。本计划的条款以引用方式纳入此处,并构成本协议的组成部分。除非本文另有规定,否则此处使用的大写术语具有计划中赋予的含义。如果本协议与本计划之间存在任何不一致之处,则以本计划的条款为准。本计划的副本可应要求从公司薪酬部门获得。委员会或其指定人员就本计划下或本计划中出现的任何问题做出的所有决定和解释均具有约束力和决定性。

3.特别行政区的拨款。在遵守本计划的条款和条件以及参与者接受本协议的前提下,公司特此向参与者授予截至授予公司A类普通股(“特区股份”)#QuantityGranted +C#股票(“特别行政区股份”)的特别股份。根据本协议,在行使特别股权时,在满足下文第5和6段规定的行使特别股权的条件的前提下,参与者将获得公司A类普通股的数量,等于根据此类特别行政区行使的特别股数量乘以(a)最终价值减去基础价值除以(b)最终价值的商数。

4。基础价值和最终价值。根据本协议第12段,特区股票的每股基础价值为 #GrantPrice +C#,最终价值是行使特别股时在纳斯达克全球精选市场或公司A类普通股上市的其他成熟证券交易所报价的公司A类普通股的市场价格。

5。等待期和锻炼日期。在以下第一个可行使日期(“等待期”)之前,不得行使特区股份。等待期过后,特区股份可以按照以下时间表行使:从2025年、2026年和2027年2月15日开始行使三分之一的特区股份。如果SAR在首次可行使时未由参与者行使,则SAR不得到期,但应结转并在其后的任何时候行使;但是,在自授予之日起(“最终到期日”)或第9段规定的更早的十年(“最终到期日”)到期后,SAR不得行使。特别提款权的行使不应取决于公司先前或连续行使迄今为止授予参与者的任何其他特别权益。除本计划第6条和下文第9段另有规定外,除非参与者届时成为公司的员工,否则不得行使特别股权。

6。行使严重急性呼吸道综合征的方法。要行使特别特别行政区,有权行使特别特别行政区的人必须按照本计划的行政程序的规定,向公司或其指定人提供经签署的书面通知或等同的书面通知,说明行使特别特别股的数量。这个



可通过以下方式行使特别利益:(a) 规定缴纳适用的预扣税,(b) 承诺提供和执行公司认为必要的文件,(i) 为此类活动提供证据,(ii) 确定随后是否需要注册才能遵守1933年《证券法》或任何其他法律。在满足行使条件(包括缴纳预扣税的规定)后,公司应提供计划记录保存人的确认,证明公司普通股的过户代理人在无凭证账户中为该人的账户持有股份。可通过委员会认为符合本计划宗旨和适用法律的任何其他方式行使特别行政区。作为授予、归属、行使和结算本奖励的条件以及本计划第17条的规定,参与者特此同意提供充足的准备金,以满足授予、归属、行使或结算时产生的任何适用的税款或预扣税、社会缴款、所需扣除额或其他款项(“税收相关项目”)(并将赔偿公司和任何子公司或关联公司)本奖励、特区股份的所有权或处置权、股息的收取(如果有)或以其他方式与本奖励或特区股票的关系,包括(如果适用)根据公司维持的任何外籍人士税收政策规定的假设纳税义务,无论是通过预扣(从工资中扣除或以其他方式应付给参与者的任何款项)、直接向公司付款还是公司自行决定的其他方式。无论公司或任何子公司或关联公司对任何或所有适用的税收相关项目采取任何行动,参与者都承认并同意,所有税收相关项目的最终责任是并且仍然是参与者的责任,可能超过公司或任何子公司或关联公司实际预扣的任何金额。参与者进一步承认并同意,参与者全权负责提交与本奖励或任何税务相关项目可能需要的所有相关文件,但根据适用法律提交公司或任何子公司或关联公司的具体义务的申报或文件除外,例如但不限于个人所得税申报表或与本奖励的授予、归属、行使或结算、持有特区股票或任何银行或经纪账户有关的报告声明,随后出售特别行政区股票,以及任何股息的收取。参与者进一步承认,公司没有就任何税收相关项目的待遇做出任何陈述或承诺,也没有义务制定奖励的条款或任何方面,以减少或消除参与者对税收相关项目的责任或实现任何特定的税收结果。参与者还了解,适用的法律可能要求不同的特区股票或奖励估值方法来计算税收相关项目,并且公司对任何此类估值或适用法律可能要求参与者计算或报告收入或税收相关项目不承担任何责任或责任。此外,如果参与者在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束,则参与者承认,公司或任何子公司或关联公司可能需要在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的物品。

7。作为股东的权利。在参与者收购特区股份之日之前,参与者对特此授予的特别行政区所涵盖的任何特别行政区股份没有本公司股东的表决、转让、清算、分红或其他权利。不得对记录日期在该日期之前的股息或其他权利进行调整。

8。不可转让。除非根据遗嘱或血统和分配法则,不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或抵押特别行政区。

9。离职或死亡/残疾的影响。如果参与者因死亡或残疾以外的任何原因休假超过十二个月(董事会或委员会批准的请假除外)或脱离 “服务”(定义见下文),则在参与者离职或休假超过十二个月之日不可行使的SAR部分(董事会或委员会批准的请假除外)在该日期到期,以及原本可以在该日期行使的特别行政区中任何未行使的部分该日期应在 (i) 最终到期日或 (ii) 自离职之日起三个月内到期,以较早者为准,除非参与者是 “经批准的退休人员”。就本协议而言,“服务” 是指作为 (a) 本公司的活跃员工或其他服务提供商,(b) 在向该实体转移雇佣关系后拥有公司管理的财产的另一实体,或 (c) 在公司要求或批准向该实体转移就业机会后以公司品牌经营特许经营财产的另一实体,但前提是公司根据本条款特别批准继续归属。如果参与者是经批准的退休人员,则SAR仍有资格根据第5款规定的时间表行使,前提是此类SAR应最快在 (1) 最终到期日、(2) 参与者离职服务之日起五年,或 (3) 对于较少发放的SAR而言,此类SAR应最快到期



在批准的退休人员退休之日前一年以上,该退休日期,但不包括SARs中等于此类股份数量乘以(a)授予日与退休日期(包括退休日)之间的天数的比率,超过(b)授予日与第一个可行使日期之间的天数的比率。如果没有经批准的退休人员身份的参与者在离职后的三(3)个月内(因死亡除外)死亡或休假超过十二(12)个月(董事会或委员会批准的请假除外),则SAR应由参与者或参与者的个人代表、继承人或受赠人行使SARs的程度和期限与参与者行使的相同程度和期限如果参与者没有死亡或出现残疾,则为 SAR。如果参与者在职期间死亡或成为经批准的退休人员期间死亡或残疾,则参与者(或参与者的个人代表、继承人或受遗赠人,如果适用,参与者的个人代表、继承人或遗赠人)应在参与者死亡或残疾之日起一年到期之前的任何时候全部行使特别行政区(如果等待期已过),但无论如何都不得在最终到期日之后。就本协议而言,“经批准的退休人员” 是指 (i) 在特区持有人年满55岁并完成10年服务之日或之后经委员会(或其代表)特别批准退休的任何特区持有人,(ii) 遵守第9A段的规定。如果委员会(或其代表)随后自行决定认定经批准的退休人员违反了第9A段的规定,或者从事了故意的作为或不作为或可能损害公司运营、财务状况或商业声誉的重大过失的作为或不作为,则该经批准的退休人员自该认定之日起九十 (90) 天内可以部分行使任何 SAR 或在该日期可行使的 SAR,以及任何不可行使的 SAR 或其部分在此九十 (90) 天期限内行使的将到期,在该日期无法行使的任何特别行政区或其中的部分应在该日期取消。如本第9段所述,“公司” 一词应包括公司及其子公司。接受本协议的条款,即表示参与者进一步同意与本计划上一年度获得的任何其他特别行政区奖励参与者相同的条款和条件。

9A。限制性契约。参与者承认并同意,由于参与者的高度专业化技能,公司投入的时间、培训、金钱、信任,以及参与者对公司商业秘密(包括但不限于经2016年《捍卫商业秘密法》、《美国法典》第1839节或适用的州法律修订的1996年《经济间谍法》中定义的 “商业秘密”)和机密信息。参与者密切参与公司业务运营的规划和指导。参与者进一步承认并同意,SAR是参与者同意签订和遵守本第9A段中的契约(“限制性契约”)的良好而宝贵的考虑因素,这些契约是公司决定授予特别行政区的重要因素。参与者和公司同意,参与者违反第9A段的任何行为都将给公司造成立即、物质和无法弥补的伤害和损害,对于此类违规行为,法律上没有足够的补救措施。


(a) 自授予之日起,至特区股票的最终行使日期结束,参与者不得代表参与者本人或作为任何其他个人或实体的合伙人、高级职员、董事、员工、代理人或顾问直接或间接地与限制区域内的竞争对手建立联系。尽管有上述规定,只要参与者在任何上市竞争对手没有其他职位,本第9A(a)段中的任何内容均不禁止参与者拥有任何上市竞争对手不超过5%的股权。

(i) 如果发生此类违反第9A (a) 段的行为,则不得根据本协议授予其他特别行政区,所有未行使的特别行政区均应不加报酬地予以没收。公司还有权立即通过具体履行法令、不附带保证金或任何其他担保要求的禁令、在法律或衡平法上可能采取的任何其他补救措施以及根据或执行本协议而产生的任何费用和律师费,在有管辖权的法院寻求执行本协议。本条款不是对公司在本协议下可能拥有的任何其他权利的放弃,包括获得金钱赔偿的权利。

(b) 在自授予之日起至参与者终止公司雇佣关系后一年内,无论终止雇用是自愿还是非自愿的,还是有无原因的,参与者都不会代表参与者本人或作为任何其他个人或实体的合伙人、高级职员、董事、员工、代理人或顾问直接或间接接触、招揽或诱导



(或试图招揽或诱导)公司的任何员工离开公司的工作,或与任何其他个人或实体就业或进行任何其他合作。

(i) 如果发生此类违反第9A (b) 段的行为,公司有权向参与者追回截至授予之日根据本协议授予的奖励的股票公允市场价值的150%的违约金,并有权通过具体履约令、不出具保证金的禁令立即在有管辖权的法院寻求执行本协议的权利对任何其他担保的要求,它在法律或衡平法上可能采取的任何其他补救措施,以及任何费用和根据或执行本协议收回的律师费。本条款不是对公司在本协议下可能拥有的任何其他权利的放弃,包括获得金钱赔偿的权利。

(c) 在授予日期之后的任何时候,未经公司批准,参与者都不得使用或披露 “机密信息”。尽管有上述规定,但本协议中的任何内容均不禁止参与者进行任何受法律保护的通信或活动,包括美国国家劳动关系法规定的通信或活动,也未禁止在未通知公司的情况下向美国证券交易委员会提供文件或其他信息并举报可能的违规行为或受适用法律或法规举报人条款保护的其他披露。此外,无论本协议有任何其他规定,根据任何联邦或州商业秘密法,参与者都不会因以下行为承担刑事或民事责任:(i) 直接或间接向联邦、州或地方政府官员秘密披露,或仅出于举报或调查涉嫌违法行为而向律师披露的商业秘密;或 (ii) 在密封提交的投诉或其他文件中披露的商业秘密诉讼或其他程序,;如果参与者提起报复诉讼针对公司举报涉嫌违法的行为,参与者可以向参与者的律师披露商业秘密并在法庭诉讼中使用商业秘密信息,前提是如果参与者密封提交了任何包含商业秘密的文件,除非根据法院命令,否则不披露商业秘密。

(i) 如果发生此类违反第9A (c) 段的行为,则不得根据本协议授予其他特别行政区,所有未行使的特别行政区应不加考虑地予以没收。公司还有权立即通过具体履行法令、不附带保证金或任何其他担保要求的禁令、在法律或衡平法上可能采取的任何其他补救措施以及根据或执行本协议而产生的任何费用和律师费,在有管辖权的法院寻求执行本协议。本条款不是对公司在本协议下可能拥有的任何其他权利的放弃,包括获得金钱赔偿的权利。本条款不是对公司在本协议下可能拥有的任何其他权利的放弃,包括获得金钱赔偿的权利。

(d) 参与者承认并同意,限制性契约在时间、范围、地理位置和所有其他方面都是合理的,它们将被视为单独和独立的契约,并被视为和解释这些契约。如果任何限制性契约的任何部分或条款在任何具有司法管辖权的法院被认定为无效、无效或不可执行,则参与者同意,此类无效、无效或不可执行性不会使本协议的任何其他部分或条款失效、失效或以其他方式使其不可执行。参与者进一步同意,如果任何具有合法管辖权的法院认定任何限制性契约无效或不可执行(全部或部分),则该法院应修改无效或不可执行的条款,以便在法律允许的最大范围内执行限制性契约。

(e) 出于本协议之目的:

(i) “机密信息” 包括但不限于商业秘密(包括但不限于经2016年《捍卫商业秘密法》、18U.S.C. § 1839或适用的州法律修订的1996年《经济间谍法》中所定义的 “商业秘密”)、专有信息、有关公司客户的信息、销售和营销计划、定价策略、人事事务、财务数据、经商方式(包括所有技术系统信息)、管理协议、特许经营协议、许可协议、忠诚度计划计划和战略、标准操作程序、政策、产品或服务开发以及内部备忘录。




(ii) “公司” 应包括公司、子公司和关联公司。

(iii) “竞争者” 是指从事拥有、经营、管理、许可和/或特许经营酒店、住宿、住宅和/或分时度假物业和/或邮轮公司的业务的任何个人或实体,和/或经营旅游、酒店和/或房屋租赁平台或服务(或任何类似的在线或技术平台或服务)的业务。

(iv) “禁区” 是指美国和公司从事或参与者知道(或应该知道)公司计划从事第9A(e)(iii)段所述业务的任何其他国家。

(f) 针对某些参与者的修正案。参与者承认,根据奖励授予、授予和结算时参与者居住或工作的州或国家的适用法律,包括本第9A段在内的协议条款或条件可能会被修改。这些修正案载于本协议所附的限制性契约附录,该附录构成本协议的一部分,其条款取代并取代了本第9A段的相应条款。在公司认为必要的修改以符合适用法律的范围内,公司可以随时修改限制性契约附录。

(g) 参与者进一步承认并同意,在适用法律允许的最大范围内,公司可以在公司不时生效的回扣政策(如果有)规定的范围内,取消本奖励,收回支付给参与者的与本奖励相关的任何股份的全部或任何部分,并收回根据本奖励实现的任何收益。

10。隐私。通过执行本协议,参赛者了解将收集、维护和处理有关参与者的个人数据,包括参与者的姓名、家庭住址、家庭电话号码和电子邮件地址、社会保险号码、资产和收入信息、出生日期、雇用日期、终止日期、其他就业信息、公民身份和婚姻状况,以及参与者指定受益人的姓名、社会保险号和出生日期(“个人数据”)),由公司和公司的服务提供商的目的是:(i)管理本计划(包括确保从授予之日起至特区股票最终行使日起未违反第9A段或未发生严重不当行为);(ii)向参与者提供与参与者参与本计划相关的服务;(iii)满足法律和监管要求(“许可目的”)。公司将收集、处理和使用参与者的个人数据,以履行与参与者的合同义务并履行其法律义务。除非法律要求或允许更长的保留期,否则参与者的个人数据的处理或保留时间不会超过许可目的所需的时间。

参与者的个人数据是从以下来源收集的:

(a)来自本协议、参与者向公司提交的投资者问卷或其他表格或参与者与公司签订的合同;
(b)来自参与者与公司、公司关联公司和服务提供商的交易;
(c)来自参与者在公司的雇佣记录;以及
(d)来自与参与者的会议、电话交谈和其他通信。
此外,参与者还了解到,公司可能会向公司的第三方服务提供商和关联公司以及与参与者参与本计划相关的服务相关的其他实体披露参与者的个人数据,包括:(i) 金融服务提供商,例如经纪交易商、托管人、银行和其他用于为本计划交易或运营提供资金或促进本计划运营的服务提供商;(ii) 本计划的其他服务提供商,例如会计、法律或税务筹划服务;(iii)监管机构;以及(iv)与向计划参与者分配有关的过户代理人、投资组合公司、经纪公司等。





当参与者的个人数据提供给服务提供商时,公司要求这些方同意按照公司的指示处理参与者的个人数据,并使用适当的措施来保护个人数据的机密性和安全性。

参与者的个人数据保存在公司的网络和公司服务提供商的网络上,这些网络可能位于美国或授予本奖项的国家以外的其他国家,这些国家的隐私法可能与获奖国的隐私法不同。

用于保留个人数据的标准包括:

(a) 公司与参与者保持持续关系的时间长度;

(b) 公司是否有法律义务的约束(例如,某些法律要求我们在公司删除记录之前必须保留一段时间);或

(c) 根据公司的法律地位(例如适用的时效法规、诉讼或监管调查),是否值得保留。

参与者可以联系参与者的当地人力资源代表,请求访问参与者的个人数据以验证其准确性,更新参与者的个人数据和/或索取参与者个人数据的副本,或要求删除个人数据或限制或反对使用个人数据处理。公司将根据适用法律作出回应。参与者可以在线获取账户交易信息,也可以按照计划注册材料中的说明联系计划记录管理人来获取账户交易信息。

10A。同意。如果参与者未在欧洲经济区工作,则通过签署本协议,参与者特此同意第 10 段中的条款和条件。


11。没有其他权利。本计划下的福利无法保证。奖励的发放是一次性福利,不产生任何合同或其他权利,也不会对未来根据本计划发放的任何奖励提出任何索赔,奖励的发放也不能保证未来参与本计划,即使过去曾多次发放其他奖励。与该奖项或未来任何奖励的授予(如果有)有关的所有决定将由委员会自行决定。参与者奖励的价值是参与者雇佣合同范围之外的特殊项目(如果有)。在计算任何遣散费、辞职、裁员、服务终了补助金、奖金、长期服务奖励、养老金或退休金(除非公司维持的任何符合美国资格的退休或养老金计划的条款另有规定)或类似补助金时,该奖励不属于正常或预期薪酬的一部分。接受本协议的条款,即表示参与者进一步同意参与者在前一年根据本计划或任何前身计划获得的任何其他奖励的相同条款和条件。

12。资本重组或重组。影响公司A类普通股的某些事件以及影响公司的合并、合并和重组可能会影响行使特别行政区时可交割的证券的数量或类型,或限制行使特别行政区的剩余期限。

13。一般限制。根据本计划的条款,在某些情况下,公司可以限制或暂停特别行政区的行使性或特区股份的购买或发行。由此造成的任何延误绝不会影响特别行政区的终止日期。

14。本协议的修订。董事会或其授权代表可以随时修改、暂停或终止本计划或修改本奖励;但是,未经参与者的书面同意,任何修改、暂停或终止计划或奖励修正均不得以任何实质性方式对奖励产生不利影响。

15。通知。本协议下的通知应以书面形式提出,如果发给公司,则可以亲自交给薪酬部门或公司指定的其他方,也可以邮寄到其位于马里兰州贝塞斯达威斯康星大道7750号的总部办公室20814号,提请股票计划管理员注意



(部门 935.40),如果寄给参与者,则可以亲自交付或邮寄到公司记录中参与者的地址。公司还可以自行决定通过电子方式交付与参与者当前或未来参与本计划、本奖励、任何股票或任何其他公司相关文件相关的任何文件。通过以电子方式或其他方式接受本奖励,参与者特此同意通过电子交付接收此类文件,并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划,包括但不限于使用电子签名或点击式电子接受条款和条件。如果向参与者提供了非英语语言的本协议、本计划或与本奖项相关的任何其他文件的副本,则如果由于翻译而出现任何歧义或分歧,则以英语文件为准。

16。继任者和受让人。本协议将对本协议双方以及公司的继任者和受让人具有约束力,并在上文第8段和本计划条款规定的范围内,对参与者的指定受益人具有约束力,并使其受益。在没有根据本计划条款正确设计的受益人的情况下,参与者去世后与本奖励相关的任何应付款均应支付给参与者的遗产或个人代表。

17。对就业没有影响。根据适用法律,本协议不是雇佣合同,也不是对公司终止参与者的雇佣或根据本协议执行时的现有薪酬率增加或减少参与者薪酬的权利的限制。

18。其他(非美国)条款和条件。尽管本奖励有上述条款和条件,但参与者承认,适用的法律(包括但不限于参与者在授予或持有本奖励或任何 SAR 时可能居住或工作的任何司法管辖区的证券、外国所有权、外汇、税收、劳动力或其他事务的规章或法规)可能会阻止或限制根据本奖励或任何 SAR 发行特区股票,本公司或任何子公司或关联公司均不承担任何责任与本奖项有关的责任或在这种情况下,任何 SAR 或股票。本公司保留全权决定是否及何时适宜采取任何监管注册或备案或其他管理措施以实现此类合规性。公司没有义务采取任何本来不需要的此类申报或其他步骤,除非与本计划及其下的补助金有关,也不会因未能完成此类申报或其他步骤而承担任何责任。此外,如果公司认为遵守适用法律或促进本计划的管理是必要或可取的,则公司保留对参与者参与本计划、本奖励、SAR和相应股份以及根据本计划收购的任何其他奖励或股份施加其他要求(包括没收奖励或股份或强制出售奖励或股份)的权利,包括没收奖励或股份或强制出售),不承担任何责任。参与者同意签署公司完成上述内容所需的任何其他协议或承诺。参与者还承认,适用法律可能会要求参与者遵守其他程序或监管要求,参与者必须全权负责并必须遵守这些要求。参与者进一步理解并同意,除非公司另有许可,否则出售股票时获得的任何跨境转账收益都必须通过当地授权的金融机构或注册的外汇机构支付,并可能要求参与者向该实体提供有关交易的某些信息。此外,参与者理解并同意,标的股票的未来价值是未知的,无法确定地预测,价值可能会下降。参与者明白,公司或任何子公司或关联公司均不对当地货币与美元(“美元”)之间的任何外汇波动负责,也不对公司或任何子公司或关联公司自行决定选择可能影响奖励价值(或其下收入或税收相关项目的计算)的适用外币汇率负责。本第18段所述的任何其他要求、限制或条款和条件或其他适用的披露均可在但不限于公司的股权薪酬奖励全球合规政策、可能提供给参与者的任何其他协议或附录或公司管理的任何其他政策中列出。此外,参与者承认,在授予、归属和结算奖励或出售根据该奖励获得的股份(包括任何有关证券、外汇、税收、劳动或其他事项的规则或法规)时,参与者居住或工作所在国家的适用法律可能会要求参与者遵守程序或监管要求。参与者同意,参与者将对遵守此类要求承担全部责任,并将使公司及其任何关联公司对任何不遵守此类要求的行为免受损害。这样的要求可能是



概述但不限于本协议所附的特定司法管辖区附录(“附录”)。无论此处有任何规定,参与者参与本计划均应遵守附录中规定的任何适用的特殊条款和条件或披露。参与者特此同意,不因不遵守这些法律/规则而对公司或其任何关联公司造成的任何处罚或其他不利后果向公司或其任何关联公司提出任何索赔。参与者还理解,如果参与者在任何时候工作、居住、移居或以其他方式受其他司法管辖区的适用法律或公司政策的约束,则某些特定国家/地区的通知、免责声明和/或条款和条件可能自授予之日起适用于参与者,除非公司自行决定另有决定。

19。管辖法律。在未被美国联邦法律取代的范围内,本协议以及本协议下的所有行为和交易以及本协议各方的权利和义务应受马里兰州法律的管辖、解释和解释,但不影响法律冲突原则。为了就本协议可能直接或间接引起的任何争议提起诉讼,双方特此接受并同意马里兰州的专属管辖权,并同意任何此类诉讼只能在马里兰州法院或位于马里兰州的美国联邦法院进行,不得在其他法院进行。尽管有上述规定,但如果参与者居住在不允许为第9A款目的使用马里兰州法律的州或地区,则该居住地的州或地区的法律应仅适用于该目的,与之相关的任何诉讼只能在该州或地区进行。

20。标题。此处提供的标题仅为方便起见,不作为解释或解释本协议的依据。

21。完整协议。本计划和本协议(包括本协议中的任何附录、附录或附录)构成双方的完整协议,并完全取代公司和参与者先前就本协议标的做出的所有承诺和协议。

22。协议可分割。如果本协议的任何条款被认定为非法或无效,则该条款将与本协议的其余条款分开,并且该条款的非法性或无效性将不被解释为对本协议的其余条款产生任何影响。

23。同行。本协议可以在一个或多个对应方中执行,包括通过任何电子签名,但须遵守适用法律,每份协议都将被视为原件,所有对应方共同构成一份文书。




为此,本协议各方已签署本协议,自授予之日起生效,以昭信守。


万豪国际有限公司参与者

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执行副总裁兼首席人力资源官

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