附录 10.88 (a)

对录取通知书的修改

汉堡王欧洲有限公司（“BKE”）、PLK 欧洲有限公司（“PLK”）、蒂姆·霍顿斯国际餐厅有限公司（“TH”）、Firehouse Subs Europe GmbH（“FHS”）、Firehouse Subs Europe GmbH（“FHS”）（BKE、PLK、TH和FHS，统称为 “公司”）和大卫·希尔（“Shear”）对要约信函的修订（“修正案”）于2024年3月14日提出）（均为 “一方”，统称为 “双方”），日期为2020年12月8日的某些要约函，因为此类要约信可能不时进行修改，该要约书适用于Shear在公司的雇用条款和条件（”协议”）。除非在此处定义，否则本修正案中使用的大写术语应具有协议中赋予的含义。

鉴于，双方希望按照本协议中更具体的规定对协议进行修改。

因此，现在，考虑到本修正案中包含的前提和共同契约，并出于其他有益和宝贵的考虑（特此确认该修正案的收到和充分性），双方同意按下文规定对协议进行修订。双方承认，本修正案自2024年3月14日（“生效日期”）起生效，不适用于生效日期之前的任何时期。

1. 协议各方。应修改 “公司” 一词以包括FHS。此外，本协议中提及的以下内容均应更改为以下内容：

(a) 所有提及 “BKE、PLK 和/或 TH” 的内容均应改为 “BKE、PLK、TH 和/或 FHS”；

(b) 所有提及 “BKE、PLK 或 TH” 的内容均应改为 “BKE、PLK、TH 或 FHS”；

(c) 所有提及 “BKE、PLK 或 TH's” 的内容均应改为 “BKE、PLK、TH 或 FHS”；

(d) 所有提及 “BKE、PLK 和 TH” 的内容均应改为 “BKE、PLK、TH 和 FHS”；以及

(e) 所有提及 “BKE、PLK、TH” 的内容均应改为 “BKE、PLK、TH、FHS”。

2. 雇用期限。对协议第1（b）节进行了修订，规定协议的期限以及Shear在公司的雇佣应于2025年3月1日（“终止日期”）终止，除非根据公司与Shear之间的分离协议（此处的偶数日期）提前终止，或者根据协议第7（b）节的规定 “出于正当理由” 终止。此外，Shear 特此放弃他在协议下可能拥有的任何权利或权利（如果有）

在终止雇用之日终止雇用时领取代通知工资和遣散费。

3.位置。本协议的第 2 部分已删除并替换为以下内容：

“2。位置。从2024年3月14日到终止日期，你将继续在公司担任新职务，即国际总裁顾问，在此期间，你的职责和责任应与餐厅品牌国际公司首席执行官不时规定的该职位一致。”

4. 地点和工作时间。对协议第3节进行了修订，规定Shear的职位通常将设在瑞士楚格，同时承认该公司已按照要约信中最初的预期完成了办公室的搬迁。此外，在第 3 节的结尾处添加了以下一句话：“您每周应至少花一天时间履行职责。”

5. 基本工资。本协议第 4 (a) 和 4 (b) 节已删除，替换为以下内容：

“(a) 基本工资。您的总基本工资总额为每年总额177,838.23瑞士法郎（“基本工资”），由BKE在BKE的正常工资发放日分期支付。您的基本工资的内部分配将由公司根据该职位的实际工作量承担。

(b) 年度奖金计划。对于2023年日历年之后的任何日历年，您没有资格参与BKE通过或维持的任何年度奖励计划或其他年度激励计划。此外，为避免疑问，你没有资格参与PLK、TH或FHS通过或维持的任何年度奖金计划或其他年度激励计划，过去也没有资格。”

6. 主机高级版。本协议第 4 (c) 节已全部删除。

7. 限制性契约——补救措施。对第8（a）（v）条进行了修订，以明确其中规定的补救措施不会取代或影响BKE、PLK、TH、FHS和/或其任何关联公司中任何一家或多家可能获得的任何其他补救措施，包括根据向Shear签发的任何股权奖励协议可能提供的补救措施。

8. 其他。为避免疑问，根据经修订的1986年《美国国税法》第409A条及其相关条例，本修正案对协议的修改不构成 “离职”。本修正案未修改的《协议》的所有条款仍然完全有效。本修正案可在任意数量的对应方中执行，每份对应方均应视为构成原件，所有对应方均应视为构成同一份文书。只要有可能，本修正案的每项条款都将被解释为根据适用法律是有效和有效的，但是如果本修正案的任何条款被适用法律禁止或无效，

此类条款仅在该禁止或无效的范围内无效，而不会使该条款的其余部分或本修正案的其余条款无效。

为此，公司和Shear自上述首次规定的日期起执行了本修正案，以昭信守。

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作者：/s/ 苏珊·迪恩______________________

姓名：苏珊·迪恩_________________

标题：_导演 _______________