美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 4 月 24 日

完成 Solaria, Inc.

（注册人的确切姓名在其 章程中指定）

注册人的电话号码，包括 区号：(510) 270-2507

如果 申请旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应复选框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型 公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项任命某些高级管理人员；选举董事；董事或某些高级管理人员的离职 ；某些高级管理人员的补偿安排。

首席执行官过渡

2024 年 4 月 24 日，公司董事会（“董事会”） 任命瑟曼·罗杰斯为首席执行官，自 2024 年 4 月 24 日（“生效日期”）起生效。自 生效之日起，首席执行官兼董事会成员克里斯·伦德尔辞去了首席执行官的职务。

第 5.02 项任命某些高级管理人员；选举董事；董事或某些高级管理人员的离职 ；某些高级管理人员的补偿安排。

任命首席运营官

2024年4月24日，Complete Solaria, Inc.（“公司”）与 Brian Wuebbels 签订了 担任首席运营官的高管雇佣协议（“Wuebbels 协议”）， 立即生效。截至该日，Wuebbels先生已从公司首席财务官的职位晋升为首席运营官 。

根据 Wuebbels 协议。Wuebbels先生将有权获得每年33万美元的 基本工资，并且他将有资格获得相当于其总工资50％的年度奖金。预计Wuebbels先生还将获得购买公司75万股普通股的期权。《Wuebbels协议》还规定，如果 Wuebbels先生因除原因（定义见Wuebbels协议）、死亡或残疾以外的任何原因被解雇， 或者该官员出于正当理由（定义见Wuebbels协议）辞职，并且规定无论哪种情况，此类解雇均构成 离职（定义见Wuebbels协议），以及 控制权变更后的 12 个月内或之后的 12 个月内分离，但须由该官员执行有利于 Complete Solaria 的释放协议，以及继续履行其对Complete Solaria及其附属公司的所有 义务，他将获得以下福利：(a) 向Wuebbels先生支付所得 但未付基本工资；(b) 向该高级管理人员支付与此类解雇或辞职前夕的财政年度相关的任何未付奖金；(c) 向该高管支付任何既得福利根据公司的任何适用的计划和计划，可能有权 ；(d) 相当于Wuebbels先生六个月的遣散费那么基本工资加上 先生在解雇或辞职的财政年度的奖金中按比例计算的 ；(e) 如果 该官员及时正确地选择根据1985年《合并综合预算调节法》 继续提供团体医疗保险 (”眼镜蛇”），支付Wuebbel先生的COBRA保费费用，最早的截止日期为（i）解雇之日起三个月 周年纪念日；（iii）该官员不再有资格获得COBRA继续保险的日期；以及（iii） 该官员有资格从另一雇主那里获得基本相似保险的日期；以及（f）任何既得期权的适用 离职后行使期限将延长至 (i) 终止 日期六个月周年纪念日、(ii) 期权到期日或 (iii) 中以较早者为准在公司交易时提前终止。

此外，Wuebbels协议规定，如果Wuebbels先生因其他原因（定义见Wuebbels协议）、死亡或残疾以外的任何原因终止工作 ，或者如果该官员出于正当理由（定义见Wuebbels协议）辞职 ，并且在任何情况下，这种解雇均构成与 服务（定义见Wuebbels协议）的离职（定义见Wuebbels协议））并且在控制权变更后的12个月内离职，然后 必须由该官员执行一项有利于Complete Solaria的释放协议，并继续履行其对Complete Solaria及其附属公司的所有义务 ，他将获得以下福利：(a) 向Wuebbels先生支付已赚取但未支付的基本工资； (b) 向该高级管理人员支付任何未付的奖金，前一财政年度发生此类解雇 或此类辞职的财政年度；(c) 向该高管支付任何既得福利他可能有权根据公司的任何适用的计划 和计划；(d) 相当于Wuebbels先生6个月的遣散费然后是基本工资加上 Wuebbels先生在解雇或辞职的财政年度的奖金中按比例分配的部分；(e) 如果该官员及时正确地选择继续在COBRA下提供团体医疗保险，则支付Wuebbel先生的COBRA保费开支直到 (i) 离职日期的 三个月周年纪念日的最早日期；(ii) 该官员的日期不再有资格获得COBRA继续保险； 和 (iii) 该官员有资格获得基本相似保险的日期来自其他雇主的保障；（f）任何既得期权的适用 离职后行使期限将延长至（i）终止 日期的12个月周年纪念日，（ii）期权的到期日或（iii）提前终止公司交易；（g）加速按时间归属的 先生剩余未投资的已发行股票期权的50％，以较早者为准。

Wuebbels先生与任何其他 人之间不存在任何安排或谅解，因此Wuebbels先生被选为公司首席运营官。除Wuebbels协议外， 公司或其任何子公司与Wuebbels先生之间没有根据S-K法规第404 (a) 项进行申报的关联方交易。Wuebbels先生与我们的任何董事或执行官都没有家庭关系。

上述对 Wuebbels 协议 的描述并不完整，并参照《Wuebbels 协议》的全文进行了全面限定，该协议的副本 将作为公司截至2024年12月31日年度10-K表年度报告的附录提交

签名

根据1934年《证券交易法》的要求， 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。