对奖励协议的修订

森萨塔科技控股有限公司

鉴于，公司维持森萨塔科技控股公司2021年股权激励计划（“计划”）；

鉴于公司根据授予日期为2024年4月1日的奖励协议（“RSU奖励协议”）向布莱恩·罗伯茨（“参与者”）授予了本计划下的限制性股票单位（“RSU”）奖励；

鉴于公司根据授予日期为2024年4月1日的奖励协议（“PRSU奖励协议”），根据计划向参与者授予了基于绩效的RSU奖励；以及

鉴于，公司和参与者现在认为修改RSU奖励协议和PRSU奖励协议是可取的。

因此，现在，RSU奖励协议和PRSU奖励协议修订如下，自2024年4月26日起生效：

1.《RSU 奖励协议》第 4 (e) 节的第一句全部由以下内容取代：

符合条件的终止。合格终止后，本应在参与者终止之日起十二 (12) 个月内归属的未归属单位应在参与者终止之日全额归属。

2. PRSU 奖励协议第 4 (e) 节的第一句全部由以下内容取代：

符合条件的终止。合格终止后，本应在参与者终止之日起十二（12）个月内归属的未归属的PRSU应按已完成的业绩年度（如果有）的存入金额加上任何未完成的业绩年度的目标金额之和全额归属于参与者的终止日期。

为此，公司通过其正式授权的官员行事，已执行本协议，自上述第一份书面起生效，以昭信守。

森萨塔科技控股有限公司

来自：

__/s/安德鲁·泰奇_______________________
姓名：安德鲁 C. Teich
职位：董事会主席

接受并同意：

__/s/布莱恩·罗伯茨________________
布莱恩·罗