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“在推进后期罕见病产品线,最值得注意的是确认性3期CTCL试验的过程中,我们将继续致力于维护股东的长期利益,同时还将继续评估所有潜在的战略选择以增加价值,包括但不限于并购机会。”
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FLASH 和 FLASH2 研究的比较
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关于前瞻性陈述的说明
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目录
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| 代理指南 | | | |
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1 | | |
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关于我们
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| | | | 1 | | |
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投票指南
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| | | | 2 | | |
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董事提名要点
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| | | | 4 | | |
| 委托书 | | | |
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5 | | |
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提案 1 — 选举董事
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8 | | |
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董事候选人
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| | | | 9 | | |
| 公司治理 | | | |
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12 | | |
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道德守则
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| | | | 12 | | |
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董事会委员会
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| | | | 12 | | |
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董事会领导结构
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| | | | 14 | | |
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董事独立性
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| | | | 14 | | |
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环境、社会和治理
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| | | | 14 | | |
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确定董事候选人时的多元化注意事项
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| | | | 16 | | |
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风险监督
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| | | | 16 | | |
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内幕交易政策
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| | | | 18 | | |
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激励性薪酬补偿政策
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| | | | 18 | | |
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董事会多元化矩阵
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| | | | 19 | | |
| 董事会审计委员会的报告 | | | |
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20 | | |
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提案 2 — 反向股票拆分提案
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21 | | |
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提案 3 — 关于高管薪酬的咨询投票
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29 | | |
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提案 4 — 批准独立审计师
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31 | | |
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提案 5 — 休会提案
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34 | | |
| 主要股东和管理层的证券所有权 | | | |
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35 | | |
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股权补偿计划信息
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| | | | 37 | | |
| 执行官 | | | |
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38 | | |
| 高管薪酬 | | | |
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40 | | |
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2023 年高管薪酬计划概述
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| | | | 40 | | |
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高管薪酬审查
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| | | | 40 | | |
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薪酬摘要
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| | | | 41 | | |
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雇佣和遣散协议
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| | | | 41 | | |
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财年末杰出股票奖
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| | | | 43 | | |
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薪酬与绩效
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| | | | 44 | | |
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董事薪酬
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| | | | 46 | | |
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高管和董事薪酬的考虑和确定
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| | | | 46 | | |
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薪酬委员会联锁和内部人士参与薪酬决策
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| | | | 47 | | |
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与关联人的交易
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| | | | 47 | | |
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股票表现图
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| | | | 49 | | |
| 其他事项 | | | |
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50 | | |
| 代理材料的电子交付 | | | |
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52
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这些材料的用途:
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本委托书由Soligenix, Inc.董事会(“董事会”)起草和分发,内容涉及为将于2024年5月23日星期四美国东部夏令时间上午9点举行的年度股东大会(“年会”)以及为随附的年会通知中所述目的的任何休会或延期招募代理人股东的。
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访问会议:
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年会将完全在线举行。股东可以通过访问以下网站参加年会:www.virtualshareholdermeeting.com/sngx2024。要参加年会,您需要在代理卡上或代理材料附带的说明中包含16位数的控制号码。
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更多信息:
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除非上下文另有说明,否则本委托书中使用的术语 “我们”、“我们”、“我们的” 和 “我们的公司” 是指 Soligenix, Inc.
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本委托书和随附的委托书将于2024年4月30日左右分发给股东。我们截至2023年12月31日止年度的10-K表年度报告(不构成代理招标材料的一部分)将同时分发给股东。
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SOLIGENIX, INC.
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Emmons Drive 29 号,套房 B-10
新泽西州普林斯顿 08540 |
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代理指南
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Soligenix, Inc. 是一家处于后期阶段的生物制药公司,专注于开发和商业化用于治疗医疗需求未得到满足的罕见疾病的产品。
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www.soligenix.com
纳斯达克:SNGX |
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专业生物疗法
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公共卫生解决方案
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致力于开发孤儿病产品以及肿瘤学和炎症领域医疗需求未得到满足的领域
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该部门开发用于蓖麻毒素暴露、新兴和抗生素耐药性传染病以及包括埃博拉、马尔堡和 COVID-19 在内的病毒性疾病领域的军事和民用应用的疫苗和疗法
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2024 年代理声明
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1
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通过互联网:
www.proxyvote.com 然后按照说明进行操作(准备好代理卡)
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通过电话:
拨打 1-800-690-6903 然后按照语音提示进行操作(准备好代理卡)
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通过邮件:
如果您收到了代理卡,请标记您的投票,完全按照代理卡上显示的姓名签名,在卡上注明日期,然后将其放入提供的信封中。
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提案 1(参见第 8-11 页)
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| ||||||
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选举五名董事任期至下届年度股东大会或其各自的继任者正式当选并获得资格为止。
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我们的董事会建议对每位董事候选人进行投票
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董事会建议您为每位董事候选人投票。这些人带来了一系列的相关经验和整体视角的多样性,这对于我们公司的良好治理和领导力至关重要。
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提案 2(参见第 21-28 页)
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批准对经修订的第二次修订和重述的公司注册证书的修订,其形式基本上与委托书附件A所附的形式相同,由董事会酌情按1比2对1比20的比例对已发行和流通的普通股进行反向股票拆分,该比率由董事会自行决定并包含在公开公告中。
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| |
我们的董事会建议对该提案进行投票
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董事会建议您对该反向股票拆分提案投赞成票,因为董事会认为维持普通股在纳斯达克资本市场的上市非常重要。
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2
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2024 年代理声明
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提案 3(见第 29-30 页)
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就高管薪酬问题进行咨询投票
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我们的董事会建议对该提案进行投票
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董事会建议您对这个 “按工资说” 的咨询提案投赞成票,因为我们的薪酬计划吸引了与同行相称的顶尖人才,并强化了我们 “按绩效付酬” 的理念。
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提案 4(见第 31-33 页)
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批准任命Cherry Bekaert LLP为截至2024年12月31日止年度的独立注册会计师事务所。
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我们的董事会建议对该提案进行投票
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董事会建议你投票赞成批准Cherry Bekaert LLP。我们相信Cherry Bekaert拥有足够的知识和经验,可以为我们公司提供与业内最佳服务相当的广泛服务。
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提案 5(见第 34 页)
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批准将任何特定提案的全部或部分年度会议延期,必要时允许在没有足够的股份构成法定人数的情况下进一步征集代理人,或者对特定提案的批准投赞成票。
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我们的董事会建议对该提案进行投票
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董事会建议你对该提案投赞成票,因为董事会认为,如果普通股数量不足以构成法定人数或批准任何提案,则使董事会能够继续寻求获得足够数量的额外选票来构成法定人数或批准提案,包括反向股票拆分提案,符合股东的最大利益。
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|
2024 年代理声明
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3
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委员会组成
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名称
年龄 董事自 起 |
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主要(或以前)职业
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审计
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补偿
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提名 &
企业 治理 |
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Christopher J.
沙伯博士 57 2006 |
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Soligenix, Inc. 董事长、总裁兼首席执行官
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Gregg A.
Lapointe、注册会计师、工商管理硕士 65 2009 |
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Cerium 制药首席执行官
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Diane L.
帕克斯,工商管理硕士 71 2019 |
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Kite Pharma, Inc. 美国商业主管兼营销、销售和市场研究高级副总裁
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Robert J.
马里兰州鲁宾 78 2009 |
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乔治敦大学医学教授
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Jerome B.
泽尔迪斯,医学博士 74 2011 |
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Celgene Corporation 首席医疗官
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= 主席
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= 会员
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年龄
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任期
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种族/性别多样性
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平均年龄 = 69
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平均服务年限 = 13.4
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4
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2024 年代理声明
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委托声明
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2024 年代理声明
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5
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6
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2024 年代理声明
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2024 年代理声明
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7
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提案 1:董事选举
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董事会的建议
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董事会建议您在董事选举中投出 “支持所有人” 的票。
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名称
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年龄
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位置
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克里斯托弗·沙伯博士
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57
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| | 董事会主席、首席执行官兼总裁 | |
Gregg A. Lapointe,注册会计师,工商管理硕士
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65
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| | 董事 | |
黛安·帕克斯,工商管理硕士
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71
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| | 董事 | |
罗伯特·J·鲁宾,医学博士
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| |
78
|
| | 董事 | |
Jerome B. Zeldis,医学博士
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| |
74
|
| | 董事 | |
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8
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2024 年代理声明
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Christopher J. Schaber,博士
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董事自那时起:2006 年 8 月
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年龄 57
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传记
克里斯托弗·沙伯博士在制药和生物技术行业拥有超过34年的经验。沙伯博士自 2006 年 8 月起担任我们的总裁、首席执行官和董事。他于 2009 年 10 月被任命为董事会主席。他还自 2009 年 1 月起在新泽西州生物技术委员会 (“BioNJ”) 的董事会任职,自 2014 年 10 月起担任生物安全联盟的董事会成员,自 2009 年 10 月起担任全国罕见疾病组织 (“NORD”) 公司理事会成员,自 2024 年 2 月起担任全国小企业协会领导委员会成员。他还在私营初创医疗器械公司Simphotek, Inc.的科学顾问委员会任职。在加入Soligenix之前,沙伯博士于1998年至2006年担任Discovery Laboratories, Inc.的执行副总裁兼首席运营官,负责整体管道开发和商业运营的关键领域,包括监管事务、质量控制和保证、制造和分销、临床前和临床研究以及医疗事务,以及协调商业发射的准备工作活动。从1996年到1998年,沙伯博士是Acute Therapeutics, Inc. 的联合创始人,并担任其监管合规和药物开发副总裁。从 1994 年到 1996 年,沙伯博士受聘于 Ohmeda PPD, Inc. 担任监管事务和运营全球董事。从1989年到1994年,沙伯博士在Liposome Company, Inc.和惠氏-艾尔斯特实验室旗下的Elkins-Sinn Inc.担任过各种监管、开发和运营职位。Schaber 博士拥有西马里兰学院的学士学位、天普大学药学院的药学硕士学位和联合研究生院的药物科学博士学位。在他的职业生涯中,沙伯博士在通过公开募股和私募筹集了超过3.5亿美元的资金,以及州和联邦政府机构提供的约1亿美元的非稀释性资金奖励方面发挥了重要作用。
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| |
沙伯博士之所以被选为董事会成员,是因为他在药物研发和制药运营方面拥有丰富的经验,包括他在我们公司和Discovery Laboratories, Inc.担任高级执行官以及BionJ和Simphotek董事会成员;因为他被证明有能力筹集资金和提供资本渠道;也因为他在科学和商业方面的高级学位。
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Gregg A. Lapointe,注册会计师,工商管理硕士
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董事起任时间:2009 年 3 月
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年龄 65
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传记
Gregg A. Lapointe,注册会计师,工商管理硕士,自 2009 年 3 月起担任董事。拉波因特先生目前是Cerium Pharmicals, Inc.的首席执行官,并在瑞格制药公司、Astria Therapeutics, Inc.以及其他私营生物制药公司的董事会任职。拉波因特先生曾在ImmunoCellular Therapeutics Ltd.、Raptor Pharmicals, Inc.、美国药品研究与制造商协会(phRMA)、Questcor Pharmicals, Inc.的董事会和凯克应用生命科学研究生院的董事会任职。2001年9月至2012年2月,他曾在私营生物制药公司Sigma-Tau Pharmicals, Inc.(现名为Leadiant Biosciences, Inc.)担任过不同的职务,包括2003年11月至2008年4月的首席运营官和2008年4月至2012年2月的首席执行官。1996 年 5 月至 2001 年 8 月,他担任阿斯顿强生公司(前身为 JWI Inc.)的运营副总裁兼副总裁兼财务总监。在此之前,Lapointe先生在加拿大医疗产品行业工作了几年,从事分销和制造工作。拉波因特先生的职业生涯始于普华永道。Lapointe 先生拥有加拿大蒙特利尔康考迪亚大学商业学士学位、麦吉尔大学会计学研究生文凭和杜克大学工商管理硕士学位。他是伊利诺伊州的注册会计师。
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拉波因特先生之所以被选为我们董事会成员,是因为他在全球战略规划和实施、业务发展、企业融资和收购领域拥有丰富的经验,以及他在制药和医疗产品行业担任执行官和董事会成员的经验。
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2024 年代理声明
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9
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黛安·帕克斯,工商管理硕士
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董事起任时间:2019 年 7 月
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年龄 71
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传记
黛安·帕克斯,工商管理硕士,自2019年7月起担任董事。从2016年2月到2018年7月,她在Kite Pharma, Inc. 担任美国商业主管兼营销、销售和市场研究高级副总裁。Kite Pharma, Inc. 是一家开发癌症免疫疗法产品的生物制药公司,主要专注于使用嵌合抗原受体的基因工程自体T细胞疗法。从2014年10月到2015年10月,帕克斯女士在Pharmacyclics LLC担任全球营销副总裁。Pharmacyclics LLC是一家主要专注于癌症疗法开发的生物制药公司。在加入Pharmacyclics LLC之前,帕克斯女士曾担任代表肿瘤和肾脏病产品的生物制药公司安进公司的销售副总裁以及基因泰克公司的专业生物疗法和管理护理高级副总裁。基因泰克是一家发现、开发、制造和商业化治疗严重或危及生命疾病患者的药物的生物技术公司,被罗氏控股股份公司收购 2009 年。在基因泰克,她领导了多种产品的发布以及Lucentis® 和Rituxan® 的商业开发。自2019年以来,她一直是几家在纳斯达克交易的生物制药公司的董事会成员,包括Calliditas Therapeutics AB、Kura Oncology, Inc.、CTI BioPharma和Celularity。她还担任私营生物制药公司TriSalus Life Sciences的董事会成员。自 2020 年 9 月以来,帕克斯女士一直是一家名为淋巴瘤研究基金会的非营利公司的董事会成员,该公司专门资助淋巴瘤研究并为受血癌影响的人提供服务。帕克斯女士拥有堪萨斯州立大学的学士学位和乔治亚州立大学的市场营销工商管理硕士学位。30多年来,她一直是生物技术和制药行业的商业领导者。
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帕克斯女士之所以被选为我们董事会成员,是因为她拥有超过30年的女商人和商业高管经验,在推动大型制药和生物技术公司的盈利增长方面有着丰富的记录。
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罗伯特 ·J· 鲁宾,医学博士
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董事自那时起:2009 年 10 月
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年龄 78
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传记
Robert J. Rubin,医学博士,自 2009 年 10 月起担任董事。鲁宾博士在1995年至2012年期间在乔治敦大学担任医学临床教授,当时他被任命为杰出医学教授。从1987年到2001年,他担任国际卫生政策和管理咨询公司勒温集团(1996年被昆泰跨国公司收购)的总裁。从 1994 年到 1996 年,鲁宾博士担任药品福利公司 ValuerX 的医疗董事。从1992年到1996年,鲁宾博士担任医疗保健咨询公司Lewin-VHI的总裁。从1987年到1992年,他担任医疗保健咨询公司Lewin-ICF的总裁。从1984年到1987年,鲁宾博士担任医疗保健咨询公司ICF, Inc. 的负责人。从1981年到1984年,鲁宾博士在卫生与公共服务部担任规划和评估助理部长以及在美国公共卫生局担任助理外科医生。鲁宾博士目前在Cerium Pharmicals董事会任职,自2022年7月起他还担任该公司的代理首席医疗官。鲁宾博士于 2007 年至 2021 年 2 月在 BioTelemetry, Inc.(前身为 CardioNet, Inc.)的董事会任职。他是董事会认证的肾脏科医生和内科医生。鲁宾博士拥有威廉姆斯学院的政治学本科学位和康奈尔大学医学院的医学学位。
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鲁宾博士之所以被选为董事会成员,是因为他在医疗保健行业拥有丰富的经验,包括他作为肾脏科医生、内科医生、临床医学教授和助理外科医生的经验,以及他在制药行业的商业经验。
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10
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2024 年代理声明
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Jerome B. Zeldis,医学博士
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董事自那时起:2011 年 6 月
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年龄 74
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传记
杰罗姆·泽尔迪斯,医学博士,自2011年6月起担任董事。2023年3月,泽尔迪斯博士以Neximmune研发执行副总裁的身份退休。他曾任索伦托治疗公司和Celularity, Inc.的首席医学官兼临床研究、药物安全和监管总裁。此前,泽尔迪斯博士曾担任Celgene全球健康的首席执行官和上市的完全整合的生物制药公司Celgene公司的首席医学官。1997 年至 2016 年,他受雇于 Celgene 公司。从1994年9月到1997年2月,泽尔迪斯博士在桑多斯研究所和詹森研究所工作,从事临床研究和医学开发。他曾是多家生物技术公司的董事会成员,目前是Metastat, Inc.、PTC Therapeutics Inc.、BioSIG Technologies, Inc.、卡斯尔曼氏病组织和Alliqua, Inc.的董事会成员。他曾在关节炎基金会新泽西州分会和PTC Therapeutics, Inc.的董事会任职。此外,他还曾在哈佛医学院担任医学助理教授(1987年7月至1987年)1988 年 9 月),加利福尼亚大学戴维斯分校医学副教授(1988 年 9 月至 1994 年 9 月),康奈尔医学院临床医学副教授(1995年1月至2003年12月)和罗伯特·伍德·约翰逊医学院临床医学教授(1998年7月至2010年6月)。泽尔迪斯博士拥有布朗大学的学士学位和硕士学位以及耶鲁大学的分子生物物理学和生物化学医学博士学位。泽尔迪斯博士在加州大学洛杉矶分校健康科学中心接受内科培训,并在麻省综合医院和哈佛医学院接受过胃肠病学培训。
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泽尔迪斯博士之所以被选为董事会成员,是因为他曾是一家上市生物制药公司的执行官以及临床研究和医学开发,以及他在医疗保健行业的经验,包括作为内科医生、胃肠病学家和医学教授的经验。
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2024 年代理声明
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11
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公司治理
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审计
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| | |
补偿
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提名和企业
治理 |
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Gregg A. Lapointe,注册会计师(主席)
黛安·帕克斯,工商管理硕士
罗伯特·J·鲁宾,医学博士
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| | |
罗伯特·J·鲁宾,医学博士(主席)
黛安·帕克斯,工商管理硕士
Jerome B. Zeldis,医学博士
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| | |
Jerome B. Zeldis,医学博士(主席)
Gregg A. Lapointe,注册会计师
罗伯特 ·J· 鲁宾,医学博士
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12
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2024 年代理声明
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审计委员会
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2023 年的会议:5
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拉波因特先生(主席)
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Parks 女士
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鲁宾博士
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•
审计委员会协助董事会监督财务报告流程、内部控制结构和独立注册会计师事务所。
•
其主要职责是作为独立和客观的当事方,监督财务报告流程和内部控制体系,审查和评估独立注册会计师事务所的审计工作,并在独立注册会计师事务所、财务和高级管理层以及董事会之间提供开放的沟通渠道。
•
我们的董事会已确定,根据纳斯达克适用的上市标准和经修订的1934年《证券交易法》(“交易法”)及其相关规则和条例的定义,拉波因特先生、帕克斯女士和鲁宾博士均被提名当选董事。
•
我们的董事会还确定,审计委员会成员有资格在委员会任职,具有履行委员会所需职责的经验和知识,并且拉波因特先生有资格成为 “审计委员会财务专家”,因为该术语在《交易法》和纳斯达克的适用规则和条例中定义。
•
在截至2023年12月31日的财政年度中,审计委员会举行了五次会议。
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薪酬委员会
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| | | | |
2023 年的会议:1
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鲁宾博士(主席)
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Parks 女士
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泽尔迪斯博士
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•
薪酬委员会负责审查和批准高管薪酬计划、评估高管绩效、设定工资、发放年度激励性薪酬以及批准某些雇佣协议。
•
我们的董事会已确定鲁宾博士、帕克斯女士和泽尔迪斯博士是纳斯达克适用的上市标准和《交易法》及其相关规章制度所指的 “独立” 董事。
•
薪酬委员会在截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度内举行过一次会议
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提名和公司治理委员会
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2023 年的会议:1
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泽尔迪斯博士(主席)
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Lapointe 先生
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鲁宾博士
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•
提名委员会就董事会的规模和组成向董事会提出建议,制定提名程序,确定和推荐董事会选举候选人。
•
我们的董事会已经确定,泽尔迪斯博士、拉波因特先生和鲁宾博士均被提名当选为董事,他们是 “独立” 董事,该术语由适用的纳斯达克上市标准定义。
•
提名委员会在截至2023年12月31日的财政年度内举行过一次会议。
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2024 年代理声明
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13
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14
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2024 年代理声明
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2024 年代理声明
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15
|
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16
|
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2024 年代理声明
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|
2024 年代理声明
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17
|
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18
|
| |
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|
| |
2024 年代理声明
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| 董事总人数 | | |
5
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女
|
| |
男
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| |
非二进制
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没有
披露 性别 |
| ||||||||||||
第一部分:性别认同 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
导演
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| | |
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1
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| | | |
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4
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| | | | | — | | | | | | — | | |
第二部分:人口统计背景 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
非裔美国人或黑人
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
阿拉斯加原住民或美洲原住民
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
亚洲的
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
夏威夷原住民或太平洋岛民
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
白色
|
| | |
|
1
|
| | | |
|
4
|
| | | | | — | | | | | | — | | |
两个或更多种族或民族
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
LGBTQ+
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
没有透露人口统计背景
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| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
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2024 年代理声明
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董事会审计委员会报告 (1)
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20
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2024 年代理声明
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提案2:对第二经修订和重述的章程进行修正以实现反向股票分割
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董事会的建议
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董事会建议您对 “反向股票拆分” 提案投赞成票
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2024 年代理声明
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提案3:关于高管薪酬的咨询投票
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董事会的建议
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董事会建议您对本委托书中所述的高管薪酬投赞成票
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2024 年代理声明
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提案 4:批准独立审计师
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董事会的建议
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董事会建议您投赞成票,批准CHERRY BEKAERT LLP成为截至2024年12月31日的年度独立注册会计师事务所。
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2024 年代理声明
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31
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2023
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| |
2022 *
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| ||||||
审计费 | | | | $ | 59,870 | | | | | | — | | |
与审计相关的费用 | | | | | — | | | | | | — | | |
税费 | | | | | — | | | | | | — | | |
所有其他 | | | | | — | | | | | | — | | |
总计 | | | | $ | 59,870 | | | | | | — | | |
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2024 年代理声明
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2024 年代理声明
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提案 5:年会休会
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董事会的建议
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董事会建议您对休会提案投赞成票。
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|
主要股东和管理层的担保所有权
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|
受益所有人姓名
|
| |
的股票
Common stock 受益地 拥有 ** |
| |
百分比
类的 |
| ||||||
克里斯托弗·J·沙伯 (1) | | | |
|
95,072
|
| | | |
|
*
|
| |
Gregg A. Lapointe (2) | | | |
|
20,682
|
| | | |
|
*
|
| |
黛安·L·帕克斯 (3) | | | |
|
19,623
|
| | | |
|
*
|
| |
罗伯特 ·J· 鲁宾 (4) | | | |
|
20,483
|
| | | |
|
*
|
| |
Jerome B. Zeldis (5) | | | |
|
21,718
|
| | | |
|
*
|
| |
乔纳森·瓜里诺 (6) | | | |
|
38,099
|
| | | |
|
*
|
| |
奥利奥拉·多尼尼 (7) | | | |
|
48,403
|
| | | |
|
*
|
| |
理查德·施特劳贝 (8) | | | |
|
39,100
|
| | | |
|
*
|
| |
所有董事和执行官合为一组(8 人)(9)
|
| | | | 303,180 | | | | | | 2.80% | | |
|
2024 年代理声明
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35
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2024 年代理声明
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|
计划类别
|
| |
的数量
证券至 被发行 锻炼后 或 太棒了 选项, 认股权证和 权利 |
| |
加权-
平均值 练习 的价格 太棒了 选项, 认股权证和 权利 |
| |
的数量
证券 剩余 可用于 未来 发行 低于净值 补偿 计划 (不包括 证券 反映在 中 第一个 列) |
| |||||||||
证券持有人批准的股权补偿计划 (1) | | | | | 906,892 | | | | | $ | 5.73 | | | | | | 5,096,447 | | |
股权补偿计划未获得证券持有人批准 | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
总计 | | | | | 906,892 | | | | | $ | 5.73 | | | | | | 5,096,447 | | |
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2024 年代理声明
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|
执行官员
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名称
|
| |
年龄
|
| |
位置
|
|
Christopher J. Schaber,博士 (1) | | |
57
|
| |
董事会主席、首席执行官兼总裁
|
|
乔纳森·瓜里诺,注册会计师,CGMA
|
| |
51
|
| | 首席财务官、高级副总裁兼公司秘书 | |
奥雷奥拉·多尼尼,博士
|
| |
52
|
| | 首席科学官兼高级副总裁 | |
理查德·斯特劳伯,医学博士
|
| |
72
|
| | 首席医学官兼高级副总裁 | |
|
Jonathan Guarino,注册会计师,CGMA
|
| |||
|
年龄 51
|
| |
传记
Jonathan Guarino,CGMA 注册会计师,自 2019 年 9 月以来一直在我们公司工作,目前是我们的高级副总裁、首席财务官兼公司秘书。Guarino先生在开发阶段和商业公司都有丰富的经验。2016年9月至2019年7月,他担任总部位于新泽西州的上市生物技术公司Hepion Pharmicals, Inc.(前身为ContraVir Pharmicals, Inc.)的公司财务总监,在那里他为金融基础设施的建立做出了贡献,并协助了资本筹集和债务融资。2015 年 8 月至 2016 年 9 月,他在 Suite K Value Added Services LLC 担任财务总监,并于 2014 年 6 月至 2015 年 5 月在科文斯公司担任技术会计高级经理。在担任这些职位之前,他曾在多家公司担任越来越重要的会计和财务职位,包括普华永道会计师事务所、贝莱德公司和Barnes & Noble, Inc.。瓜里诺先生是注册会计师(注册会计师)和CGMA(特许全球管理会计师),曾在蒙特克莱尔州立大学获得商业学士学位。
|
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2024 年代理声明
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|
Oreola Donini,博士
|
| |||
|
年龄 52
|
| |
传记
奥利奥拉·多尼尼博士自2013年8月以来一直在我们公司工作,目前是我们的高级副总裁兼首席科学官,她自2014年12月起担任该职务。多尼尼博士在2013年8月至2014年12月期间担任我们的临床前研究与开发副总裁。她在初创生物技术公司的药物发现和临床前开发方面拥有超过20年的经验。从2012年到2013年,多尼尼博士在ESSA制药公司担任研发副总裁。从 2004 年到 2013 年,多尼尼博士在 Inimex 制药公司(“Inimex”)工作,最后在 2007 年至 2013 年期间担任临床前研发高级董事。在加入Inimex之前,她曾在Kinetek制药公司工作,开发传染病、癌症和癌症支持治疗的疗法。多尼尼博士是我们的 SGX94 固有国防监管技术的共同发明者和领导者,该技术由 Inimex 开发,随后被我们收购。她负责监督 SGX94 的制造和临床前测试,该产品在对抗细菌感染和减轻创伤、感染、放射和/或化疗引起的组织损伤的影响方面表现出功效。这些临床前研究成功完成了针对头颈部癌和急性细菌性皮肤和皮肤结构感染的口腔粘膜炎的1期临床研究,并批准了2期方案。在ESSA Pharma Inc.担任研发副总裁期间,多尼尼博士领导了一种用于治疗前列腺癌的新型雄激素受体N末端结构域抑制剂的临床前测试。在Kinetek制药公司任职期间,她的工作与发现用于治疗癌症的新型激酶和磷酸酶抑制剂有关。Donini博士在加拿大安大略省金斯顿的女王大学获得博士学位,并在加州大学旧金山分校完成了博士后工作。她的研究涵盖传染病、癌症和癌症支持治疗领域的药物发现、临床前开发、制造和临床开发。
|
|
|
Richard Straube,医学博士
|
| |||
|
年龄 72
|
| |
传记
理查德·斯特劳伯医学博士自2014年1月以来一直在我们公司工作,目前是我们的高级副总裁兼首席医疗官。Straube博士是一名获得董事会认证的儿科医生,在学术界和工业界拥有36年的经验,包括宿主反应调制方面的临床研究经验。从 2009 年到加入我们公司,他一直担任隐形肽公司的首席医学官,该公司是一家私人控股的临床阶段生物制药公司。在加入我们之前,Straube 博士从 1988 年到 1993 年担任过各种职务,包括最近在 Centocor, Inc. 担任传染病和免疫学临床研究高级董事。Centocor, Inc. 是一家专注于开发基于单克隆抗体的诊断的私营生物制药公司。在Centocor, Inc. 任职期间,Straube博士负责最初的抗细胞因子和抗内毒素计划,旨在改善宿主对传染和免疫学挑战的不当反应。他在Centocor, Inc.管理的项目包括使用单克隆去除诱发性分子触发因素来评估免疫调节、去除内部免疫信使、增强宿主的正常防御能力以及在面对损伤时维持正常的亚细胞功能。从 1993 年到 1995 年,斯特劳伯博士在私营生物技术公司 T-cell Sciences, Inc. 担任医学事务董事。从 1995 年到 1997 年,他担任私营生物制药公司奥美达公司药品部的临床研究董事。1998 年至 2007 年,他在私营生物治疗公司 INO Therapeutics LLC 担任研发执行副总裁兼首席科学官,负责吸入一氧化氮治疗新生儿持续性肺动脉高压的临床试验和随后的批准。从2007年到2009年,斯特劳伯博士在私营生物技术公司Critical Biologics Corporation担任首席医学官。Straube博士在芝加哥大学获得医学学位和住院医师培训,在加州大学圣地亚哥分校(“UCSD”)完成了成人和儿科医生联合传染病奖学金,并以米尔班克奖学金的身份在伦敦卫生与热带医学学院完成了临床试验设计培训。在加州大学圣地亚哥分校医学中心任教期间,他的研究重点是严重病毒感染的介入研究。
|
|
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2024 年代理声明
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高管薪酬
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|
类型
|
| | |
组件
|
| |
目标
|
|
|
固定薪酬
|
| | |
基本工资
|
| |
•
为我们公司的服务向高管提供有竞争力的固定报酬,设定在允许我们吸引和留住顶尖人才的水平上。
|
|
|
好处和
Perquisites |
| |
•
提供具有竞争力的福利,使我们能够吸引和留住高层管理人才。
|
| ||||
|
基于绩效的薪酬
|
| | |
长期
激励 奖项 |
| |
•
使高管的薪酬与我们公司的财务和运营业绩以及长期向股东提供的价值保持一致。
•
长期股价上涨的奖励。
•
从长远来看,为为我们公司服务的高管提供强大的留存价值,让高管专注于实现财务和运营业绩以及提高股东价值。
|
|
|
年度现金
激励 奖项 |
| |
•
使高管的薪酬与我们公司的年度财务和运营业绩及其年度目标的实现保持一致。
|
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40
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| |
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2024 年代理声明
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名称
|
| |
年
|
| |
薪水
|
| |
奖励
|
| |
奖项
|
| |
所有其他
补偿 |
| |
总计
|
| ||||||||||||||||||
克里斯托弗·沙伯 (1)
首席执行官兼总裁 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 519,476 | | | | | $ | 72,727 | | | | | $ | 75,482 | | | | | $ | 32,800 | | | | | $ | 700,484 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 499,496 | | | | | $ | 107,891 | | | | | $ | 73,059 | | | | | $ | 30,740 | | | | | $ | 711,185 | | | ||
乔纳森·瓜里诺 (2)
首席财务官兼高级副总裁 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 245,000 | | | | | $ | 31,605 | | | | | $ | 45,289 | | | | | $ | 32,800 | | | | | $ | 354,693 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 231,132 | | | | | $ | 42,436 | | | | | $ | 51,042 | | | | | $ | 30,740 | | | | | $ | 355,350 | | | ||
奥雷拉·唐尼 (3)
首席科学官兼高级副总裁 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 300,000 | | | | | $ | 37,800 | | | | | $ | 45,289 | | | | | $ | 4,505 | | | | | $ | 387,594 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 280,800 | | | | | $ | 51,555 | | | | | $ | 27,259 | | | | | $ | 4,628 | | | | | $ | 364,242 | | | ||
理查德·斯特劳贝 (4)
首席营销官兼资深人士 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 189,461 | | | | | $ | 22,736 | | | | | $ | 37,741 | | | | | $ | — | | | | | $ | 249,938 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 182,174 | | | | | $ | 32,901 | | | | | $ | 27,259 | | | | | $ | — | | | | | $ | 242,334 | | |
|
2024 年代理声明
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| |
41
|
|
|
42
|
| |
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2024 年代理声明
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| | |
证券数量
底层未行使 选项 (#) |
| |
股权激励
计划奖励: 的数量 证券 底层 未行使 未获期权 (#) |
| |
选项
练习 价格 ($) |
| |
选项
到期 日期 |
| ||||||||||||||||||
名称
|
| |
可锻炼
|
| |
不可行使
|
| ||||||||||||||||||||||||
克里斯托弗·J·沙伯
|
| | | | 666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 225.00 | | | | | | 12/04/2024 | | |
| | | 933 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 169.50 | | | | | | 12/30/2025 | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 30.15 | | | | | | 12/06/2027 | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 14.55 | | | | | | 12/12/2028 | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 14.40 | | | | | | 01/01/2029 | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 18.60 | | | | | | 12/11/2029 | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 21.75 | | | | | | 01/01/2030 | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 35.10 | | | | | | 12/09/2030 | | | ||
| | | 3,750 | | | | | | 250 | | | | | | 250 | | | | | $ | 19.20 | | | | | | 01/03/2031 | | | ||
| | | 3,000 | | | | | | 1,000 | | | | | | 1,000 | | | | | $ | 11.70 | | | | | | 12/08/2031 | | | ||
| | | 845 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 10.35 | | | | | | 01/02/2032 | | | ||
| | | 1,905 | | | | | | 1,249 | | | | | | 1,249 | | | | | $ | 10.35 | | | | | | 01/02/2032 | | | ||
| | | 4,670 | | | | | | 4,663 | | | | | | 4,663 | | | | | $ | 8.10 | | | | | | 12/07/2032 | | | ||
| | | 37,500 | | | | | | 112,500 | | | | | | 112,500 | | | | | $ | 0.67 | | | | | | 12/07/2033 | | | ||
乔纳森·瓜里诺
|
| | | | 2,666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 14.55 | | | | | | 09/08/2029 | | |
| | | 666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 18.60 | | | | | | 12/11/2029 | | | ||
| | | 2,666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 35.10 | | | | | | 12/09/2030 | | | ||
| | | 2,297 | | | | | | 1,036 | | | | | | 1,036 | | | | | $ | 11.70 | | | | | | 12/08/2031 | | | ||
| | | 2,670 | | | | | | 2,663 | | | | | | 2,663 | | | | | $ | 8.10 | | | | | | 12/07/2032 | | | ||
| | | 22,500 | | | | | | 67,500 | | | | | | 67,500 | | | | | $ | 0.67 | | | | | | 12/07/2033 | | | ||
奥利奥拉·多尼尼
|
| | | | 200 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 225.00 | | | | | | 12/04/2024 | | |
| | | 466 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 169.50 | | | | | | 12/30/2025 | | | ||
| | | 1,333 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 40.05 | | | | | | 03/30/2027 | | | ||
| | | 2,333 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 30.15 | | | | | | 12/06/2027 | | | ||
| | | 2,666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 14.55 | | | | | | 12/12/2028 | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 18.60 | | | | | | 12/11/2029 | | | ||
| | | 4,666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 35.10 | | | | | | 12/09/2030 | | | ||
| | | 3,503 | | | | | | 1,163 | | | | | | 1,163 | | | | | $ | 11.70 | | | | | | 12/08/2031 | | | ||
| | | 2,670 | | | | | | 2,663 | | | | | | 2,663 | | | | | $ | 8.10 | | | | | | 12/07/2032 | | | ||
| | | 22,500 | | | | | | 67,500 | | | | | | 67,500 | | | | | $ | 0.67 | | | | | | 12/07/2033 | | | ||
理查德·C·斯特劳贝
|
| | | | 666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 301.50 | | | | | | 01/06/2024 | | |
| | | 333 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 225.00 | | | | | | 12/04/2024 | | | ||
| | | 466 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 169.50 | | | | | | 12/30/2025 | | | ||
| | | 1,333 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 40.05 | | | | | | 03/30/2027 | | | ||
| | | 2,333 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 30.15 | | | | | | 12/06/2027 | | | ||
| | | 2,666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 14.55 | | | | | | 12/12/2028 | | | ||
| | | 2,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 18.60 | | | | | | 12/11/2029 | | | ||
| | | 2,666 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 35.10 | | | | | | 12/09/2030 | | | ||
| | | 2,003 | | | | | | 663 | | | | | | 663 | | | | | $ | 11.70 | | | | | | 12/08/2031 | | | ||
| | | 2,670 | | | | | | 2,663 | | | | | | 2,663 | | | | | $ | 8.10 | | | | | | 12/07/2032 | | | ||
| | | 18,750 | | | | | | 56,250 | | | | | | 56,250 | | | | | $ | 0.67 | | | | | | 12/07/2033 | | |
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2024 年代理声明
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43
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年
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摘要
补偿 表格总数 for PEO (1) $ |
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补偿
其实是 已付给 PEO (2) $ |
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平均值
摘要 补偿 表格总数 代表非 PEO neoS (3) $ |
| |
平均值
补偿 实际已付款 转非 PEO neoS (2) $ |
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初始值
固定了 100 美元 投资 基于总数 股东 Return (4) $ |
| |
Net
收入/(亏损) $(百万) |
| ||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 700,484 | | | | | $ | 531,395 | | | | | $ | 330,742 | | | | | $ | 250,775 | | | | | | 4 | | | | | ($ | 7.9) | | |
2022
|
| | | $ | 711,177 | | | | | $ | 641,818 | | | | | $ | 320,639 | | | | | $ | 284,419 | | | | | | 33 | | | | | ($ | 13.8) | | |
2021
|
| | | $ | 687,409 | | | | | $ | 472,695 | | | | | $ | 290,766 | | | | | $ | 222,644 | | | | | | 51 | | | | | ($ | 12.6) | | |
PEO
|
| |
摘要
补偿 总计 |
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减去:授予日期
的公允价值 期权奖励 在 期间授予 财政年度 (1) |
| |
添加:年终博览会
未偿还的价值 和未投资期权 已颁发的奖项 在财政期间 年 (2) |
| |
调整以适应变化
的公允价值为 杰出和 未投资期权 在 中授予的奖项 上一财年 (2) |
| |
调整
中的变化
期权的公允价值 在 中授予的奖项 上一财年 期间归属的 财政年度 (2) |
| |
补偿
实际已付款 |
| | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 700,484 | | | | | $ | 75,482 | | | | | $ | 77,700 | | | | | $ | (156,006) | | | | | $ | (15,310) | | | | | $ | 531,395 | | | | | | | | | ||||||||||||
2022
|
| | | $ | 711,177 | | | | | $ | 73,051 | | | | | $ | 57,933 | | | | | $ | (50,456) | | | | | $ | (3,785) | | | | | $ | 641,818 | | | | | | | | | ||||||||||||
2021
|
| | | $ | 687,409 | | | | | $ | 75,951 | | | | | $ | 24,266 | | | | | $ | (143,029) | | | | | $ | (20,000) | | | | | $ | 472,695 | | | | | | | | | ||||||||||||
普通非 PEO 新手 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 330,742 | | | | | $ | 42,773 | | | | | $ | 41,445 | | | | | $ | (65,883) | | | | | $ | (12,755) | | | | | $ | 250,775 | | | | | | | | | ||||||||||||
2022
|
| | | $ | 320,639 | | | | | $ | 35,184 | | | | | $ | 28,002 | | | | | $ | (27,839) | | | | | $ | (41,200) | | | | | $ | 284,419 | | | | | | | | | ||||||||||||
2021
|
| | | $ | 290,776 | | | | | $ | 18,734 | | | | | $ | 15,929 | | | | | $ | (56,440) | | | | | $ | (8,886) | | | | | $ | 222,644 | | | | | | | | |
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44
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2024 年代理声明
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2024 年代理声明
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45
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名称
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赚取的费用
以现金支付 (1) |
| |
选项
奖项 (2) |
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总计
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Gregg A. Lapointe
|
| | | $ | 55,000 | | | | | $ | 22,500 | | | | | $ | 77,500 | | |
黛安·L·帕克斯
|
| | | $ | 47,500 | | | | | $ | 22,500 | | | | | $ | 70,000 | | |
罗伯特·J·鲁宾
|
| | | $ | 57,500 | | | | | $ | 22,500 | | | | | $ | 80,000 | | |
Jerome B. Zeldis
|
| | | $ | 50,000 | | | | | $ | 22,500 | | | | | $ | 72,500 | | |
蒂莫西·科特 (3)
|
| | | $ | 6,435 | | | | | $ | 21,300 | | | | | $ | 27,735 | | |
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46
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2024 年代理声明
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2024 年代理声明
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47
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48
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2024 年代理声明
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年
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Soligenix,
Inc. |
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纳斯达克
复合材料- 总计 返回 |
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纳斯达克
生物技术 索引 |
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2018
|
| | | | 100.00 | | | | | | 100.00 | | | | | | 100.00 | | |
2019
|
| | | | 168.60 | | | | | | 136.69 | | | | | | 125.11 | | |
2020
|
| | | | 148.84 | | | | | | 198.10 | | | | | | 158.17 | | |
2021
|
| | | | 76.78 | | | | | | 242.03 | | | | | | 158.20 | | |
2022
|
| | | | 52.55 | | | | | | 163.28 | | | | | | 142.19 | | |
2023
|
| | | | 5.87 | | | | | | 236.17 | | | | | | 148.72 | | |
|
2024 年代理声明
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49
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其他事项
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50
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2024 年代理声明
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2024 年代理声明
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51
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2024 年代理声明
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53
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54
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2024 年代理声明
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