附件10.10

HEALTHPEAK Property，Inc.
保留LTIP单位协议

本留置性LTIP单位协议(本《协议》)自[●](“颁奖日期”)由马里兰州一家公司HealthPeak Properties，Inc.、HealthPeak OP，LLC(“合伙企业”)及[●](“参与者”)。

W I T N E S S E T H

鉴于，公司董事会薪酬和人力资本委员会(“委员会”)已确定参赛者有资格获得LTIP单位奖励，如下所述；以及

鉴于根据HealthPeak Properties，Inc.可不时修订和/或重述的《2023绩效激励计划》(以下简称《计划》)，合伙企业希望根据本计划、《合作伙伴协议》和《计划》中规定的条款和条件，授予参与者自本计划之日起生效的LTIP单位奖励(《奖励》)。

因此，现在，考虑到参与方为伙伴关系或为伙伴关系的利益提供和将提供的服务，以及在此作出的相互承诺和由此产生的互利，双方同意如下：

1.定义的术语。此处使用的大写术语和未在本文中另行定义的术语应具有本计划或《合作伙伴协议》中赋予该等术语的适用含义。

2.格兰特。

(A)在符合本协议条款的情况下，合伙企业特此向参与者授予以下奖项(“奖”)[●]LTIP单位。合伙企业和参与者承认并同意，在此向参与者发放LTIP单位，用于以合伙企业成员的身份或预期参与者成为成员的情况下履行合伙企业的服务或为合伙企业的利益服务。获奖后，参与者将自动被视为伙伴关系协定的缔约方、签字人并受其约束，而无需采取进一步行动。应合伙企业的要求，参与方应签署合伙企业协议或合伙企业协议的联名页或对应的签字页。参与者承认，合伙企业可根据合伙企业协议的条款，不时发放或取消(或以其他方式修改)LTIP单元。该委员会是长期投资促进方案股的计划的管理人。LTIP单位应享有本协定、计划和伙伴关系协定以及委员会通过的任何规则中规定的权利、投票权、对分配的限制、资格以及赎回和转换的条款和条件，因为此类规则不时有效。

(B)作为授予奖项以及参与者获得和保留LTIP单位的权利的条件，(I)在签署本协议的同时或之前，参与者应签署并向公司交付一份非转诊来源认证

实质上以附件A所示的形式(“证书”)和(Ii)参与者所作的陈述和保证在其日期前应在各方面真实无误。如果参赛者之前已向公司提交了真实和正确的证书，则本第2(B)节的规定不适用，参赛者不应被要求签署和提供与颁奖相关的额外认证。

3.归属。在符合第8条的情况下，本奖项应在获奖日期的第一、第二和第三个周年纪念日授予特此颁发的LTIP单位总数的三分之一。尽管如此，奖励的任何部分将不会授予(所有未偿还的LTIP单位将被没收)，除非公司的[●]短期激励计划，关于[●]日历年等于或超过$[●].

4.继续受雇。除第8节另有明确规定外，授予时间表要求继续受雇至第3节规定的每个适用的授予日期，作为授予适用分期付款和本协议下的权利和利益的条件。仅受雇于授权期的一部分，即使是很大一部分，也不会使参与者有权获得任何按比例进行的授予权，也不会避免或减轻在下文第8节或本计划所规定的雇佣终止时或之后权利和福利的终止。

本协议或本计划中包含的任何内容均不构成公司或其任何子公司的雇佣或服务承诺，不影响参与者作为可被无故解雇的雇员的身份(如本文所定义)，授予参与者任何继续受雇于公司或其任何子公司或继续为其服务的权利，以任何方式干扰公司或其任何子公司随时终止此类雇佣或服务的权利，或影响公司或其任何子公司增加或减少参与者其他补偿或福利的权利。但是，本款的任何规定都不打算在未征得参与人同意的情况下对其任何独立的合同权利造成不利影响。

5.对转让的限制。

(A)奖项和长期合作伙伴关系单位须受《伙伴关系协议》第11条对成员单位(包括但不限于长期合作伙伴关系单位)的转让的限制。获奖单位或LTIP单位的任何许可受让人应在符合计划、本协议和合作伙伴协议条款的情况下获得此类获奖单位或LTIP单位。任何此类获准受让人必须应合伙企业的要求，同意受本计划、合伙企业协议和本协议的约束，并应要求执行，并必须同意合伙企业或公司可能合理要求的其他豁免、限制和限制。任何不符合本计划、合作伙伴协议和本协议的获奖单位或LTIP单位的转让均为无效和无效。

(B)未经管理人同意(管理人可自行决定给予或不同意)，参与者不得转让任何未归属的长期信托基金单位或可归因于该等未归属的长期信托基金单位的任何部分(或该等未归属的长期信托基金单位被转换或交换成的任何证券)，但通过遗嘱或根据世袭法则转让的除外

和分配(“转让限制”)；但转让限制不适用于向合伙企业或公司转让未归属的长期转让计划单位或授标的任何转让。

(C)对于任何已归属的LTIP单位，参与者同意参与者不会在此类LTIP单位根据授标条款归属后一(1)年后的日期之前转让该等LTIP单位(或已交换该等LTIP单位的任何普通股或普通股)(例如，如果就在特定日期归属的100个LTIP单位或普通股收购了100个普通股或普通股，则该一年期限将从该归属日期开始计算)；但第5(C)节所列限制不适用于参与者为清偿与交换或处置LTIP单元有关而产生的任何税务责任而出售的任何单位或股份，(Ii)不适用于仅出于遗产或税务规划的目的，在未经对价(或仅以象征性代价)的情况下向参与者的“家庭成员”(如S-8表格登记说明书的“美国证券交易委员会”一般指示中所定义)进行的任何转让，且对该等单位或股份的转让限制在任何此类转让后继续有效。及(Iii)参与者死亡或伤残或公司另有规定时失效。公司可规定与奖励有关并以簿记形式发行的任何普通股或普通股，包括关于根据本第5(C)条规定的转让限制的注释(或，对于以证书形式发行的任何此类普通股或普通股，规定此类证书应带有与此类转让限制有关的适当图例)。

6.文件及证明书的签立及交还。在公司或合伙企业的要求下，参与者同意迅速签署、交付并将公司或合伙企业认为必要或适宜的任何和所有文件或证书归还给合伙企业，以完成取消和没收未归属的LTIP单位和可归因于未归属的LTIP单位的部分奖励，或完成将此类未归属的LTIP单位和部分奖励转让或交还给合伙企业。

7.契诺、申述及保证。参赛者特此代表参赛者及其配偶(如适用)声明、保证、契诺、确认和同意：

(A)投资。参赛者以个人名义持有该奖项及LTIP单位，而非以他人名义持有。参赛者持有奖项和LTIP单位是为了投资，而不是为了分销或转售，除非符合适用的证券监管法律。

(B)与该合伙有关的事宜。参与者目前是合伙企业的雇员或顾问，或以其他方式向合伙企业提供服务或为合伙企业的利益提供服务，并以这种身份亲自熟悉合伙企业的业务。

(C)公开资料。与会者有机会就拟进行的交易的条款和条件以及合伙企业的业务、事务、财务状况和经营成果向合伙企业提出问题，并从合伙企业获得答复。

(D)登记。参会者明白，LTIP单位并未根据经修订的1933年证券法(“证券法”)注册，参与者不能转让LTIP单位，除非此类转让已根据证券法登记或可获豁免注册。该合伙企业没有根据《证券法》就转让LTIP单位作出任何协议、契诺或承诺。合伙公司并未就是否适用证券法的任何豁免，包括但不限于根据证券法第144条对日常经纪交易中的有限销售作出任何豁免，作出任何陈述、保证或契约。

(E)公众买卖。该合伙公司目前没有任何证券公开交易，该合伙公司也没有就其任何证券是否会有公开市场作出任何陈述、契诺或协议。

(F)税务意见。合伙企业没有就本协议预期的交易的所得税后果(包括但不限于是否根据守则第83(B)条作出选择和授予LTIP单位的决定)向参与者作出任何担保或陈述，参与者也绝不依赖合伙企业或其代表对该等税收后果进行评估。与会者特此承认，美国国税局已根据《税法》第83条和第704条提出了可能会影响为联邦所得税目的而正确对待LTIP单位的规定。一旦这些拟议的法规最终敲定，参与者在此同意与合伙企业合作修改本协定和合伙企业协定，并采取可能需要的其他行动，以遵守这些法规。建议参与者就拥有和处置LTIP单位的税务后果咨询他或她自己的税务顾问。

8.终止雇用或服务。即使在任何雇佣协议中有任何相反的规定，HealthPeak Properties，Inc.高管离职计划(可能会不时修改，称为“离职计划”)、Healthak Properties，Inc.管理层离职计划(或后续计划)(可能会不时修改，称为“CIC离职计划”)或公司通过的任何其他离职计划，在参与者终止受雇于本公司及其子公司的情况下，本第8条所述的规定均适用。

(A)符合条件的终止。如果参与者由于(I)参与者的死亡或残疾，(Ii)公司或其子公司无故终止雇佣(如本文所定义)，或(Iii)参与者以正当理由(如本文所定义)终止雇佣，而停止受雇于公司或其某一附属公司(终止雇佣的日期称为参与者的“离职日期”)，则在符合下一段所述的离职要求的情况下，参与者的LTIP单位，只要这些单位当时没有归属，且不考虑第3节的最后一句，应自分割日起完全归属。如参赛者因“合资格退休”而终止服务(如本公司于本条例生效之退休政策所界定)，则任何未归属的LTIP单位将受该退休政策所载的归属处理及要求所影响。

根据前款规定加速归属(与参保人死亡相关的除外)须满足以下条件：(X)参保人已完全执行有效且有效的解除合同(如该解除合同是在控制权变更事件发生之时或之后执行的，则为CIC离职计划所附表格，在每种情况下均适用于该遣散费计划所规定的终止)，或委员会在当时情况下可能合理要求的其他形式，包括退休政策中所规定的，其他形式应基本上类似于离职计划或CIC离职计划所附的表格，视情况而定，这将在其他情况下适用，但需作出委员会为使豁免可强制执行或以其他方式符合适用法律而作出的必要或合理建议的更改)，(Y)参与者向公司交付该执行豁免，以便公司在以下规定的时间段内收到该签署的豁免，以及(Z)参与者未撤销该豁免(根据适用法律赋予的任何撤销权利)。为满足本款的要求，前一句中提及的参与者的免责声明必须由参与者交付给公司，以便公司不迟于参与者离职日期后二十五(25)个日历日(或在适用ADEA的范围内，可强制执行参与者根据1967年修订的《美国就业年龄歧视法》(以下简称ADEA)提出的索赔所需的较晚日期)收到，在这种情况下，将向参与者提供二十一(21)天或四十五(45)天。根据终止的情况，考虑释放)。此外，公司可要求参与者的解约日期不得早于参与者的离职日期。

(B)在某些情况下终止雇用时没收长期租约单位。如果参与者因以下原因停止受雇于公司或其附属公司之一：(I)公司或其附属公司终止雇用，或(Ii)参与者终止雇用，但第8(A)条所述的任何终止除外(第8(A)条所述的终止，但参与者未及时满足第8(A)条所规定的任何适用的离职要求)，并且在下一段的规限下，参与者的LTIP单元应自动被取消和没收，但前提是该等单元在服务日期未根据本条款第3条归属。

然而，如果参与者不再受雇于公司或其一家子公司，而这种终止是由于参与者的退休或辞职所致(第8(A)和(Y)条所述的公司或其一家子公司以正当理由终止雇佣关系除外)，并且紧接在终止雇佣之后，参与者是董事会成员或根据参与者与公司或其一家子公司之间签订的书面咨询协议向公司或其一家子公司提供咨询服务，则前款的终止雇用规则不适用于参与者停止受雇于公司或其一家子公司时，但应适用于参与者根据该书面咨询协议停止担任董事会成员或停止向公司或其一家子公司提供咨询服务之时。为清楚起见，参与者在保密、竞业禁止、竞业禁止、合作或类似条款或协议下的义务不应构成前一句中的“咨询服务”。

(C)终止LTIP单位。如果任何未归属的LTIP单元根据第8(B)条被终止，则该等LTIP单元应自终止之日起自动终止并被取消和没收，而无需支付公司的任何对价，也无需参与者或参与者的受益人或遗产代理人(视情况而定)采取任何其他行动。

(D)定义。如本协议所用：

(I)“因由”的涵义应与“离任计划”中所给出的含义相同，该定义可不时修改；但在控制权发生变更时及之后，“因”应具有“CIC离任计划”中所给出的涵义，该定义可不时加以修改。

(2)“残疾”系指“永久性和完全残疾”(在守则第22(E)(3)节的含义内或由署长以其他方式确定)。

(Iii)“好理由”应具有“离职计划”中所给出的含义，该定义可不时修改；但在控制权发生变更时或之后，“好理由”应具有“CIC离职计划”中所给出的含义，因为此类定义可能会不时修改；此外，如果“好理由”未在“离职计划”或“中投离职计划”(视情况而定)中作此定义，则就本协议第8节而言，该“好理由”不构成合格终止。

9.对指定事件的调整；控制事件的更改。

(一)调整。在适用的范围内，行政长官应根据本计划第7.1节的规定对奖励进行调整。

(B)控制事件的更改。发生本计划第7.2或7.3节所述事件时，即使本计划第7.2或7.3节、公司通过的任何雇佣协议、CIC离职计划(或后续计划)或任何其他遣散费计划有任何规定，该奖励(在该事件发生时尚未完成的范围)应根据该事件发生后的条款继续有效(根据该计划第7.1节与该事件相关的调整)；但管理署署长应自行决定是否会因上述事件而加速转归LTIP单位，以及任何此类加速转归的程度。

10.税项。合伙企业和参与者打算：(I)LTIP单位被视为美国国税局收入程序93-27中定义的“利润利息”，如收入程序2001-43所明确；(Ii)LTIP单位的发行和归属不应被视为该收入程序中规定的对合伙企业或参与者的应税事项；以及(Iii)合伙企业协议、计划和本协议的解释应与该意图一致。为了促进这一意图，在紧接LTIP单位发行之前生效，合伙企业可将所有合伙企业资产重估为其各自的公平总市值，并对成员的“资本账户”(定义见“合伙企业协议”)进行相应的调整，具体情况如下

在《合伙协议》中。公司、合伙企业或任何子公司可从参与者的工资中扣留或要求参与者向该实体支付因颁发本合同项下的奖励、因授予或失效对奖励施加的任何限制、或因LTIP单位的所有权或处置而产生的任何适用的预扣税或就业税。

11.资本项目。参与者不得就获奖向合伙企业出资，因此，参与者在收到长期信托基金单位后立即在合伙企业中的资本账户余额应为零，除非参与者在发行之前是合伙企业的成员，在这种情况下，参与者的资本账户余额不得因其收到长期信托基金单位而增加。

12.赎回权。即使《合伙协议》有任何相反规定，在转换LTIP单位时获得的会员单位，在未经合伙企业同意(可自行决定给予或不同意)的情况下，不得在此类LTIP单位发行之日起两(2)年内根据《合伙企业协议》第15.1条赎回。

13.第83(B)条选举。参赛者承诺，参赛者将根据《守则》第83(B)条(以及参赛者居住地所在州的任何类似选择)就奖项所涵盖的LTIP单元及时进行选择，合伙企业特此同意进行此类选择(S)。对于此类选举，参与者及其配偶(如果适用)应立即向合伙企业提供一份此类选举的副本。根据守则第83(B)节完成选举的说明和根据守则第83(B)节填写的选举表格作为附件B附于本合同附件B。参与者表示，参与者已就根据守则第83(B)节和类似的国家税务规定提交选举一事咨询了任何税务顾问(S)。参赛者承认，根据《守则》第83(B)条及时提交选举(以及任何类似的州选举)是参赛者的唯一责任，而不是参赛者的责任，即使参赛者要求参赛者或参赛者的任何代表代表参赛者提交选举。参与者应该咨询他或她的税务顾问，以确定在他或她居住的州是否有类似的选举需要提交。

14.所有权信息。参与者在此承诺，只要参与者持有任何LTIP单位，应合伙企业的要求，参与者应向合伙企业以书面形式披露合伙企业合理地认为为遵守守则或任何其他适当税务机关的要求而有必要或适宜确定的与参与者对LTIP单位的所有权有关的信息。

15.补救办法。参赛者应对合伙企业因违反本协议规定处置奖品或LTIP单元而产生的所有费用和损害负责，包括附带和间接损害。在不限制上述一般性的情况下，参与方同意合伙企业有权具体履行参与方在本协议项下的义务，并在任何诉讼或诉讼被公平提起以强制执行的情况下立即获得强制令救济。参与者不会主张在法律上有足够的补救措施作为辩护。

16.限制性传说。证明LTIP单位的证书，在颁发的范围内，可能带有合伙企业和/或合伙企业的律师根据适用法律或根据本协议认为必要或适宜的限制性图例，包括但不限于下列图例或任何类似的图例：

“在此陈述的证券尚未根据修订后的1933年《证券法》(《证券法》)登记。任何此类证券的转让都将是无效的，除非《证券法》规定的登记声明是有效的，或者HealthPeak OP，LLC(合伙企业)的律师认为，为了使这种转让符合《证券法》，这种登记是不必要的。

本协议所代表的证券必须遵守(I)与合伙企业签订的书面协议、(Ii)HealthPeak Properties，Inc.2014年业绩奖励计划和(Iii)HealthPeak OP，LLC的运营协议中所列的没收、转让和其他限制，这些条款在每种情况下都已被不时修订(或修订和重述)，除非依照该等文件的规定，否则不得出售或转让此类证券。

17.通知。根据本协议条款发出的任何通知应以书面形式，并在公司的主要办事处发送给公司，请秘书注意，并发送给参与者的最后地址，该地址反映在公司的工资记录上。任何通知应亲自投递，或装在密封良好的信封内，按上述地址寄出、挂号或认证，并存放(预付邮资、登记费或认证费)在美国政府定期经营的邮局或分支机构。任何此类通知只有在收到后方可发出，但如果参与者不再是符合资格的人，则应被视为在按照本第17条前述规定邮寄日期后五个工作日内正式给予通知。

18.计划和伙伴关系协定。参与者在本协议项下的奖励和所有权利受制于本计划和合作伙伴协议条款的条款和条件，这两项条款均以引用的方式并入本文。参与者同意受本计划、本协议和合作伙伴协议条款的约束。参加者承认已阅读并理解《计划》、《计划说明书》、本协定和《伙伴关系协定》。除非本协议其他部分另有明确规定，否则本计划中授予董事会或管理人自由裁量权的条款不会(也不应被视为)在参与者中产生任何权利，除非此类权利在本协议中明确规定，或由董事会或管理人在本协议日期后根据计划采取适当行动而由董事会或管理人全权酌情决定。

19.整份协议。本协议、本计划和合作伙伴协议共同构成整个协议，并取代双方先前就本协议主题达成的所有谅解和协议，无论是书面或口头的。本计划和本协定可根据本计划第8.6节和/或《伙伴关系协定》的适用条款进行修改。任何此类修改都必须以书面形式进行

并由公司(及合伙企业，如适用)签署。除《合作伙伴协议》规定的范围外，任何对参与者在本协议项下的权利产生实质性不利影响的修改均需征得参与者同意才能对该奖项生效。然而，公司或合伙企业可以单方面放弃本协议的任何书面规定，只要该放弃不会对本协议项下参与者的利益造成不利影响，但该等放弃不得作为或被解释为随后放弃相同的规定或放弃本协议的任何其他规定。参加者确认已收到本协定、计划、计划说明书和伙伴关系协定的副本。

20.对口单位。本协议可同时签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，但所有副本一起构成一份相同的文书。

21.条次标题。本协议的章节标题仅供参考，不应被视为更改或影响本协议的任何规定。

22.依法治国。本协议应受马里兰州法律管辖，并根据马里兰州法律进行解释和执行，而不考虑其下的法律冲突原则。

23.建造。其目的是，授标条款不会导致根据《守则》第409A条规定的任何纳税义务。本协议的解释和解释应与该意图一致。

24.追回政策。LTIP单位须遵守本公司不时生效的追回、追回或类似政策的条款，以及适用法律的任何类似条文，其中任何条款在某些情况下均可要求偿还或没收LTIP单位或任何普通股或普通股股份，或就LTIP单位收取的其他现金或财产(包括从处置LTIP单位收到的任何价值)。

25.申述及保证的存续。本协议第7节中包含的陈述、保证和契诺应在本协议的签署和交付日期或授标发布之日较晚的日期继续有效。

26.分数单位。就本协议而言，根据合伙协议授予或有权获得分配的任何零碎LTIP单位将由公司或合伙企业决定进行四舍五入；但在任何情况下，此类四舍五入不得导致归属或有权获得此类分配的LTIP单位总数超过本协议第2(A)节规定的LTIP单位总数。

*    *    *

[此页的其余部分故意留空。]

兹证明，双方已签署本协议，本协议自上文第一次写明之日起生效。

Healthak Properties，Inc.

作者：

姓名：

标题：

HealthPeak OP，LLC

由HealthPeak Properties，Inc.

作为管理成员

作者：

姓名：

标题：

    

姓名：

附件A

非转诊来源认证

[__________]

附件B

第83(B)条选举及指示的格式

如果您选择根据修订后的《国税法》第83(B)节就转让给您的HealthPeak OP，LLC的LTIP单位进行选择，则提供本说明是为了帮助您。请咨询您的个人税务顾问，根据您的个人税务情况，这种性质的选择是否符合您的最佳利益。

第83(B)条选举的签署原件必须在拨款日期后30天内提交给国税局。请注意：对于未能按时提交文件，没有补救措施。遵循下面概述的步骤，以确保正确和及时地邮寄和提交选举。还请注意：如果您选择了第83(B)条，该选择是不可撤销的。

完成以下所有第83(B)条的选举步骤：

1.填写第83(B)条选举表格(表格样本如下)，并制作四(4)份经签署的选举表格副本。(你的配偶(如有的话)亦应签署第83(B)条的选举表格。)

2.准备一封给国税局的求职信(附样本信，以下为选举表格)。

3.将附函连同最初执行的第83(B)条选择表格和一(1)份副本通过挂号信、要求的报税表副本发送给国税局，地址为您提交个人纳税申报单的国税局地址。

你最好在邮局的包裹上盖上日期戳。附上一个写有收信人地址、贴了邮票的信封，这样美国国税局就可以给你寄回一份盖有日期的信。然而，如果您没有收到美国国税局的确认，您的邮戳收据就是您及时提交第83(B)条选举的证明。

4.必须将一(1)份副本发送给HealthPeak OP，有限责任公司的法律部门进行记录。

5.保留国税局加盖印章的文件副本(在退回时)以供记录。

请咨询您的个人税务顾问，了解您应该将选举表格邮寄到的国税局办公室的地址。

根据《国税法》第83(B)条进行选举

以下签署人根据经修订的1986年《国内税法》第83(B)条，选择将下述财产转让的课税年度的总收入计入下列财产的公平市场价值中超出签署人为该财产支付的金额(如有)的部分，并按照第83(B)条颁布的《财政部条例》提供以下资料：

*

纳税人姓名：。
纳税人社保号码：。

地址：北京，北京。

纳税年度：2018年。

以下签字人配偶的姓名、地址和纳税人识别（社会保障）号码（如适用，请填写）：

配偶姓名：。

配偶的社保号码：。

地址：北京，北京。

2.选举所涉及的财产由以下部分组成[•]LTIP单位(以下简称“单位”)为HealthPeak OP，LLC(“本公司”)，代表于本公司未来的利润、亏损及分配中拥有权益。

3.上述财产转让给签字人的日期为[•].

4.上述财产须受以下限制：在某些情况下，在终止与本公司及其联属公司的服务时，单位可予没收。这些限制在纳税人和公司之间的协议中规定的某些条件得到满足后失效。此外，如果纳税人希望转让该等单位，则根据该协议及经不时修订(或修订及重述)的HealthPeak OP，LLC经营协议，该等单位须受若干转让限制所规限。

5.据估计，上述财产在转让时的公平市值(除根据其条款永远不会失效的限制外，在不考虑任何限制的情况下确定)为0美元。

6.以下签署人为上述财产支付的金额为0美元。

7.以下签署的纳税人应在财产转移之日起30天内向国税局提交本次选举，由国税局提交年度所得税申报单。本选举的副本将提供给为其提供服务的人。以下签署人是提供与财产转移有关的服务的人。

通过挂号信

已请求回执

美国国税局

______________________________________

[纳税人档案退回地址]

再次：根据1986年《国税法》第83(B)条进行选举

纳税人：__

纳税人社会保障号码：_

纳税人配偶：_

纳税人配偶社会保障号码：_

女士们、先生们：

随函附上上述纳税人根据《1986年国税法》第83(B)条所作的选举的正本和副本各一份。请在随函附上的选举文本上加盖印花，并将其装在随函提供的写有收件人地址并已贴上邮票的信封中寄回给本人，以确认已收到随函附上的材料。

非常真诚地属于你，

___________________________________

[•]

围栏

抄送：Healthpeak OP，LLC