2024年2月29日

约翰·托马斯

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回复：HealthPeak提供就业机会

亲爱的约翰，

受制于医生房地产信托与Healthak Properties及其相关实体(“合并”)之间及之间的该等协议及计划所预期的交易完成(“合并”)，吾等高兴地向阁下提供副主席一职，直接向Scott Brinker、总裁及行政总裁汇报。您在HealthPeak的开始日期将是合并的结束日期，您将继续在俄亥俄州西尔瓦尼亚43560号Sylvania Suite204主街5671号工作。关于我们随意提供的就业机会的更多细节如下：*
    

1.作为一名获得豁免的员工，在合并结束日期后，您在HealthPeak的年基本工资将为100,000美元，并将按半月支付。您2024年的年度基本工资将根据您在HealthPeak的开始日期按比例分配。

2.股权奖励赠款是可自由支配的，通常在评估业绩的下一年第一季度发放。在合并完成日期后，我们预计您2024年的股权授予将是授予日期价值在400,000美元范围内的限制性股票单位的形式。这些限制性股票单位(RSU)将遵守一年的年度归属时间表，取决于您在适用的归属日期之前的持续服务，以及基础RSU协议中规定的其他条款。

3.仅就假期应计费用和医疗保健以及401(K)福利资格而言，您在医生房地产信托基金的原始雇用日期将被兑现，并将根据这些计划或保单的条款提供服务积分。

4.经薪酬和人力资本委员会或总裁和首席执行官批准(视情况而定)，您将有资格在不早于您在HealthPeak工作之日起36个月内参加HealthPeak的遣散费实践或计划。为清楚起见，如果您在Healthak的雇佣关系在该日期之前因任何原因终止，您将无权获得任何遣散费。

5.绩效和薪酬评价每年进行一次。

6.你有资格享受每年24天的假期，假期从你开始工作之日开始计算。根据HealthPeak的假期政策，您最初一个月的假期时间将根据您的开始日期按比例分配。

7.您将立即有资格享受HealthPeak其他员工普遍享有的医疗福利。这些福利包括医疗、牙科、视力、人寿保险和残疾保险，以及第125条自助餐厅计划的医疗保健和家属护理灵活支出计划，以及为HealthPeak的401(K)计划缴费的资格。HealthPeak将尊重您之前在医生房地产信托基金的服务年限，以便根据HealthPeak 401(K)计划向雇主提供匹配缴费，但须经惯例批准。我们将单独为您提供额外的福利详细信息。

8.您的雇佣将是随意的，这意味着您或Healthak可以在没有原因或通知的情况下随时终止雇佣关系。

9.您承认并同意，此雇佣要约构成您与Healthak之间关于本协议标的的完整协议和谅解，并取代之前任何关于本协议标的的书面或口头协议、要约或承诺(包括但不限于您与PhysDoctors Realty Trust之间的任何雇佣或控制变更协议，无论是书面的还是非书面的，该协议特此终止)。尽管有上述规定，但您承认并同意，您与医生房地产信托或其任何关联公司之间的任何雇佣协议、控制权变更协议或其他协议中包含的任何和所有保密、竞业禁止、竞业禁止和其他限制性条款将继续有效，并应根据其条款继续完全有效。

一旦您有机会审阅这封聘书，请在随附的聘书副本上签字，并于2024年3月4日前归还给我。

    

如果您对就业机会有任何疑问，请拨打949-407-0336或lalonso@healthpeak.com联系我。 我们期待您加入我们的团队！

真诚地

丽莎·阿隆索

常务副总裁兼首席人力资源官

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协议和承认

我特此接受本聘用信中规定的Healthpeak随意雇用的条款。 此外，我承认除上述承诺外，没有向我做出任何与我的就业有关的其他承诺或陈述。