伟世通公司

组织和薪酬委员会

2023年10月18日

伟世通公司2010年补充高管退休计划的修订

鉴于，伟世通公司（“公司”）维持伟世通公司2010年补充高管退休计划（“SERP”），以惠及公司及其关联公司的合格管理层员工；以及

鉴于委员会认为，修改SERP以冻结资格条款符合公司的最大利益，这样任何个人都不得在2023年10月18日当天或之后成为SERP的新参与者。

因此，现在决定，特此修订 SERP 第 1.01 (o) 节，在其末尾添加以下句子：

“尽管有上述规定，或者本计划中有任何其他相反的规定（包括但不限于第2.01、3.01和4.01节），但本计划的资格条款自2023年10月18日起被冻结，在该日期或之后任何个人都不得成为参与者。”

进一步决定，根据SERP第7.08节授予的权力，特此授权和指示公司的首席人力资源官通过对SERP的进一步修正案，或以其他方式采取此类行动和执行此类文件，前提是该官员认为执行上述决议是必要或可取的。