附录 99.6

新概念国际集团控股有限公司

举报人政策

四月份通过的 [*], 2023

就财务报表披露、会计、内部会计控制、审计事项或违反公司道德准则或公司商业行为准则的行为提出投诉或问题的程序

《萨班斯-奥克斯利法案》第301条要求新概念国际集团控股有限公司（“公司”）董事会制定程序，以便：（a）接收、保留和处理公司收到的有关会计、内部会计控制或审计事项的投诉；以及（b）公司的员工、供应商或客户及其他人在机密信息上提交的投诉以及匿名对可疑会计或审计事项的担忧.

根据第 301 条，公司采用了以下程序：

公司应立即将收到的有关财务报表披露、会计、内部会计控制或审计事项的任何投诉转交给指定人。

II。

如果员工、供应商或客户愿意，本公司的任何员工、供应商或客户均可在保密、匿名的基础上提交与财务报表披露、会计、内部会计控制、审计事项或违反公司《商业行为和道德准则》的行为相关的任何疑虑。所有此类问题均应以书面形式列出，并用密封信封转交给被指定人 “只能由被设计人打开。根据公司通过的 “举报人政策” 提交。”如果员工、供应商或客户想与被设计人讨论任何问题，则员工、供应商或客户应在提交的材料中注明这一点，并附上一个电话号码，如果受设计人认为合适，可以通过该电话号码与其联系。公司总法律顾问收到的任何此类信封应立即在未开封的情况下转交给指定人员。指定人应为审计委员会主席。

III。

在收到根据本协议提交的任何投诉后，被指定人将调查每件举报的事项，并酌情采取纠正和纪律处分措施，其中可能包括单独或组合发出的警告、信函或训斥、降级、绩效损失增加、奖金或股票期权、停职而不给工资或解雇。

IV。

被指定人可酌情聘请公司的员工、供应商或客户和/或外部法律、会计或其他顾问，对有关财务报表披露、会计、内部会计控制、审计事项或违反公司调查的投诉进行任何调查，被指定人应尽合理努力保护投诉的机密性和匿名性。

公司不允许对根据本协议提出的善意投诉对员工进行任何形式的报复。