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附件4.3

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第1号修正案

至

深圳市威美科技有限公司公司

股权激励计划

本修正案(以下简称《修正案》)日期为2023年10月18日，由云米科技股份有限公司(以下简称《本公司》)对本公司2015年9月通过的《云米科技股份有限公司股权激励计划》(以下简称《方案》)作出。

鉴于，公司维持该计划，以吸引、激励、留住和奖励某些高级管理人员、员工、董事和其他合格人员；

鉴于，根据本计划第7.7.1节的规定，公司董事会可随时修改本计划的任何条款；

鉴于，本公司希望修改本计划的期限和本计划下的奖励最长期限(如本计划所定义)。

为此，本公司现将本计划修改如下：

1.对第2.2(F)条的修正。自本修正案之日起，应对本计划第2.2(F)节进行修订，将其全部删除，代之以以下新的第2.2(F)节：

(F)在署长认为适当的情况下(包括但不限于终止雇用或服务或其他个人性质的事件)，加速或延长任何或所有未决奖励的归属或可行使性，或延长任何或所有未决奖励的期限(在第5.4.2和6.5节规定的奖励的最长二十年期限内，或就美国居民持有的任何奖励股票期权或不受限制的期权而言，最长十年期限内)

2.对第5.4.2节的修正。自本修正案之日起，应对本计划第5.4.2节进行修正，将其全部删除，代之以新的第5.4.2节：

5.4.2术语。每项期权的有效期不得超过其授予日期后20年；但任何属于激励性股票期权的期权不得在其授予日期后10年内到期。根据第5.6和7.3节或适用授予协议的条款的规定或依据，每个选项将被提前终止。

3.对第6.5节的修正。自本修正案之日起，应对本计划第6.5节进行修正，将其全部删除，代之以新的第6.5节：

6.5条款。股份奖励须于授出日期后不超过20年内由本公司根据第6.8节的规定授予或回购。根据第6.8及7.3节的规定或根据第6.8及7.3节的规定，每项股票奖励须提前终止。

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为支付股票奖励而支付的任何现金或股票，如果得到署长和参与者的书面特别授权，可以推迟到未来某个日期。

4.对第7.11节的修正。自本修正案之日起，应对本计划第7.11节进行修正，将其全部删除，代之以新的第7.11节：

7.11本计划的期限。除非董事会提前终止，否则本计划将在20日前一天的营业结束时终止^这是生效日期的周年纪念日。在本公司股东批准生效之日起十周年后，不得根据本计划作出任何奖励股票期权。在本计划在规定的到期日终止或董事会提前终止后，不得根据本计划授予其他奖励，但根据适用的条款和条件以及本计划的条款和条件，以前授予的奖励(以及与此相关的署长授权，包括修改此类奖励的授权)将仍然未予执行。

5.治国理政。本修正案受加利福尼亚州法律管辖，并根据加利福尼亚州法律进行解释。

6.成立为法团。本修正案应并入并特此纳入该计划，并构成该计划的一部分。

7.批准。本计划的所有其他条款保持不变，并由公司特此批准。

[签名页如下]

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兹证明，本公司自上述日期起已执行本修正案。

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