Snap Inc.

经修订的非雇员董事薪酬政策

（2017 年 11 月 3 日通过）

（2023 年 5 月 11 日修订）

该非雇员董事薪酬政策自Snap Inc. 2023年年度股东大会起生效，规定每位非雇员董事将获得以下董事会和委员会服务薪酬：

●董事会成员的年度预付金为75,000美元，以现金支付；

●每年预付75,000美元，用于担任董事会主席，以现金支付；

●担任审计委员会主席的年度预付金为25,000美元，薪酬委员会主席的年度预付金为2万美元，提名和公司治理委员会主席的年度预付金为1万美元，每人以现金支付；以及

●截至授予之日具有公允市场价值的年度股权补助金为25万美元，包括一年后归属的限制性股票单位。

所有年度现金储备金将按季度拖欠支付。此外，如果更改为委员会的指定主席，则该委员会主席的年度现金储备金将根据主席担任该职位的天数按比例分配。根据Snap Inc. 2017股权激励计划的定义，上述年度股权补助将根据董事已终止在我们董事会的任期按比例加快，并在控制权发生变更时自动全面加速。

还鼓励非雇员董事在非雇员董事薪酬政策生效之日或每位非雇员董事首次当选董事会成员之日起的五年内，累积价值相当于董事会成员年度保留金五倍的股权。为了确定股票所有权，先前拥有和归属的股票、未归属的限制性股票单位以及为非雇员董事或其直系亲属的利益而以信托方式持有的股份均被计算在内。