2024年4月19日

姚辛迪

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回复：就业机会——首席财务官

亲爱的辛迪：

HF Foods Group, Inc.（以下简称 “公司”）很高兴根据概述的条款，向您提供下述职位的就业机会。请花点时间完整阅读这份工作机会，如果对其中内容有任何疑问，请与我联系。

标题和开始日期

您将在2024年5月1日当天或之前开始担任公司首席财务官。

工作地点和报告

您的工作场所位于内华达州拉斯维加斯的公司办公室。您将直接向首席执行官彼得·张汇报。

就业分类

您的就业分类被定义为工资和免加班费。

薪酬待遇

基本工资：375,000美元（每年），每两周定期分期支付，减去联邦和州法律允许的适用的工资扣除额和法定预扣额。您的基本工资将每年进行一次审查。

奖金目标：您的年度目标奖金将等于基本工资的100％。对于 FY2024，您的奖金将根据您的开始日期按比例分配。

LTI：您将有资格获得限制性股票单位（RSU）和绩效股票单位（PSU）形式的股权补助，但须经年度薪酬委员会批准。对于 FY2024，您将获得等于基本工资50％价值的RSU，以及等于基本工资50％价值的PSU

遣散费：您将有资格获得六个月的遣散费，相当于基本工资的一半（1/2）倍。在公司连续服务十八个月后，您将有资格获得HF Foods集团遣散费计划中的 “C-Suite” 遣散费。这些福利包括为无故解雇或因正当理由解雇支付1倍的基本工资，以及为公司或收购方因控制权变更而解雇时支付3倍基本工资。有关福利和限制的详细信息载于本计划，其副本将提供给您。为避免疑问，您将放弃参与HF Foods集团遣散费计划的任何权利，直到您在公司连续服务十八个月为止。

搬迁：作为报价的一部分，公司将在拉斯维加斯为您提供12个月的公司住房。您还将获得一次性150,000.00美元，用于支付所有其他搬迁费用（“搬迁补助金”）。此外，公司将每月一次支付您前往弗吉尼亚州的旅行费用，直到您永久搬迁为止。搬迁补助金的总额将包括标准的补充所得税减免。如果您因故被解雇或在开始工作之日起的12个月内自愿辞职，则将偿还100％的搬迁补助金。

        

福利资格期限

招聘时将提供有关福利选项和资格条款（例如健康保险和401（k）注册）的信息。在您有资格加入公司的医疗保险之前，公司将补偿您为保留当前医疗保险而支付的所有 COBRA 款项。

公司政策与程序

我们将在您的入职培训时为您提供公司员工手册。您需要完整地查看《员工手册》并在确认书上签名。我们要求您遵守本手册中规定的政策和程序，将任何问题或意见提请您的主管或人力资源代表注意。

开支

公司将立即向您报销与履行工作职责相关的任何费用。

就业突发事件

公司向您提供的就业机会以收到以下文件为前提：

签署的录取通知书

签署的确认书，表明您在入职之日起三 (3) 天内查看了《员工手册》

在入职之日起三 (3) 天内提交文件，以满足联邦法律规定的美国就业资格要求

雇佣关系

您在本公司的雇佣被定义为 “随意”。您和公司均可随时决定终止雇佣关系，无论有无原因，或者您或公司事先通知。

优惠到期

如果您在2024年4月23日营业结束时或之前未接受此工作机会，则公司可能会撤销该聘用邀请。

如果您理解并同意本工作机会中规定的条款，请在两份副本上签名，并将一封原始信件退还给我。请为您的档案保留一份本录取通知书的原始副本。

如果您有任何疑问，请与我联系。我们很兴奋，期待您加入我们的团队。

真诚地，

我已阅读本工作机会的上述条款，我完全理解、接受并同意。