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附件10.24

AtriCure，Inc.2023年股票激励计划

员工限制性股票单位奖励协议

AtriCure，Inc.本公司(“本公司”)根据经不时修订的2023年股票激励计划(“本计划”)，于2023年(“授出日期”)(“授出日期”)不可撤销地授予阁下(“参与者”)一项可没收限制性股票单位奖励(“受限单位奖励”)，代表可收取公司普通股股份的权利，每股面值$.001(“普通股”)，但须受本文的限制、条款及条件所规限。

鉴于，参与者是本公司或子公司的员工。

鉴于，本公司董事会(“董事会”)的薪酬委员会(“委员会”)已决定，按照本限制性股票奖励协议(包括本协议附件)所述的条款和条件向参与者授予本文规定的奖励将符合本公司及其股东的最佳利益。

因此，现在，为了并考虑到本协议中所载的承诺和双方的契诺，以及为了其他良好和有价值的对价，本协议的各方及其允许的继承人和受让人在此确认其收到和充分的对价，特此同意如下：

1.条款和条件。

(A)授予；归属。在遵守和遵守本协议和计划中规定的条款、条件和限制的前提下，公司特此向参与者授予合计_个受限股票单位(“受限单位”)，这些单位应记入为参与者建立的账簿记账账户，直至根据第1(B)节付款为止。在符合本协议和本计划所载其他条款和条件的情况下，对受限制单位的限制应在批出日期(“限制期”)之后的三年内失效，具体如下：(I)对于三分之一的受限制单位，在批出日期的一周年(“第一归属日期”)失效；(Ii)对于三分之一的受限单位，在批出日期的两周年(“第二归属日期”)失效；及(Iii)就三分之一的受限制单位而言，在批出日期的三周年(“第三个归属日期”，连同第一个归属日期及第二个归属日期合称为“归属日期”)。如果参与者不再受雇于本公司，则尚未根据第1(A)条归属的受限单位将被自动没收，而不会采取进一步行动或发出通知，但以下规定除外。根据本计划的条款及条件，包括但不限于本计划第14(B)节，所有受限制单位应于归属日期前全数归属发生下列任何情况：(A)参与者在受雇于本公司或附属公司期间死亡；(B)参与者的残疾导致脱离受雇于公司或附属公司；(C)参与者满足退休要求，包括脱离公司或附属公司的服务；或(D)控制权发生变化。如参与者与本公司或附属公司订立的要约书或雇佣协议规定在其他情况下归属，例如本公司或附属公司无故终止参与者的雇用或参与者有充分理由终止雇用，则有关归属于该要约书或雇佣协议的条款及条件将适用。

(B)支付；股份所有权；股息等价物。在适用的归属日期后，本公司应在行政上尽快解决受限单位奖励的任何归属部分，方法是向参与者支付一股普通股(“股份”)，以换取每个归属的受限单位，但须符合任何适用的预扣税款要求。如果参与者在归属日期时被视为指定员工，则这笔款项将推迟到归属日期和参与者死亡后六个月的日期中较早的日期。在该归属日期之前，参与者在任何情况下均不得被视为与受限单位奖励相关的普通股股份的所有者，并且参与者无权在适用的归属日期之前投票表决受限单位奖励的股份。然而，截至授出日，参与者对根据本协议授予的受限单位拥有股息等值支付权。*受限单位的任何股息等值支付应以截至股息记录日记入参与者的受限单位数量为基础，该入账股息等值支付金额应按照董事会关于普通股的季度股息声明支付。在标的股份交付之前，参与者将不会拥有本公司股东对受限制单位的任何权利。本协议项下本公司的义务将仅仅是本公司未来交付股份的无资金和无担保承诺，参与者的权利不会大于无担保一般债权人的权利。本公司的任何资产不会被持有或拨备，作为本公司在本协议项下义务的抵押品。

(C)没收。除非委员会全权酌情决定或第1(A)节另有规定，否则在参与者因任何原因终止受雇于本公司或其附属公司时，受限单位奖励的未归属部分应被没收而不经参与者考虑。

2.限制性契约协议；追回；通过引用成立为法团。

(A)限制性契约协议。此受限单位奖的条件是参与者同意本协议，并遵守参与者以公司为受益人签署的任何适用的限制性契约和保密协议(“限制性契约协议”)。

(B)追回/没收。即使本条例中有任何相反规定，如果参赛者在受雇于本公司或任何关联公司或向其提供服务时，或在受雇于本公司或任何关联公司时或在终止该等雇佣或服务后，未经本公司同意，(I)从事与本公司或任何关联公司的利益相冲突或违背其利益的活动，包括但不限于欺诈或促成任何财务重述或违规行为，或(Ii)未经本公司同意，则受限单位奖可在未经考虑的情况下被没收，该决定由委员会自行决定。参赛者与本公司或任何联属公司之间的非征集或保密契诺或协议，包括但不限于任何限制性契诺协议。如果参赛者从事前一句所述的任何活动，参赛者须全权酌情决定没收与受限单位奖励有关的已支付股份金额，包括但不限于任何及所有股份及股息等价物，并将该等股息偿还本公司。

(C)通过引用合并。本计划的条款在此以引用方式并入本协议。除非本协议另有明确规定，本协议应按照本协议的条款解释，任何未在本协议中另有定义的大写术语应具有本计划中所述的定义。如果本协议的任何条款与本计划的条款不一致，应以本协议的条款为准。根据《计划》行事的委员会，该《计划》由

时间，除非本合同另有明确规定，否则有权决定与授予受限单位奖有关的任何问题。根据受限单位奖励可交付的股票数量和种类可根据计划第12节的规定进行调整。

3.遵守法律要求。在适用的情况下，受限单位奖的授予和交付以及公司在本协议项下的任何其他义务，应遵守所有适用的联邦、州、地方和外国法律、规则和法规，并须经任何监管机构或政府机构批准。

4.可转让性。参赛者不得转让、转让、质押、附属、出售、转让或以其他方式转让或抵押受限单位奖励，除非依据遗嘱或世袭及分配法，任何此等据称的转让、转让、质押、扣押、出售、转让或产权负担均属无效，且不能对本公司或任何联属公司强制执行。

5.第280G条。如果本受限单位奖励项下到期的任何付款或福利，连同参与者有权从本公司或其任何关联公司获得的所有其他付款和福利，将(如果支付)构成“超额降落伞付款”(定义见守则第280G(B)(1)条)，则委员会可酌情将本受限单位奖励项下应支付的金额限制在必要的最低程度，以确保其中任何部分不会因守则第280G条而无法向本公司(或相关实体)扣税，或导致根据守则第4999条应缴纳的消费税。委员会将确定任何付款或福利(如果支付或提供)是否构成“超额降落伞付款”。

6.杂项。

(A)放弃。委员会不得以书面形式放弃本协议中包含的公司的任何权利。任何一方放弃本协议下的任何权利，均不得视为放弃任何其他权利，或放弃任何随后行使该权利的相同权利，或放弃任何获得损害赔偿的权利。任何一方放弃违反本协议的任何行为，均不得被视为放弃任何其他违反本协议的行为，或放弃继续违反本协议的行为。

(B)可分割性。本协议任何条款的无效或不可执行性不应影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性，在法律允许的范围内，本协议的每一其他条款均可分割和可执行。

(C)没有就业权。-本协议中包含的任何内容均不得解释为赋予参与者在任何职位上保留本公司或其关联公司的雇员、顾问或董事的任何权利，也不得以任何方式干预或限制本公司或其关联公司明确保留的、随时以任何理由或无因地解雇、解雇或解雇参与者的权利。尽管在雇佣条款和条件的雇佣过程中，参与者的随意雇佣期限不会改变。就本协议而言，不得因参与者在公司及其关联公司之间的工作调动或委员会批准的休假而被视为中断继续受雇于公司及其关联公司，且参与者不应被视为已不再是公司及其关联公司的雇员。

(D)继承人。本协议的条款对公司、其继承人和受让人、参与者及其受益人、遗嘱执行人、管理人、继承人和继承人的利益具有约束力并符合其利益。

(E)与其他利益有关。在决定参与者根据本公司或附属公司维持的任何利润分成、退休或其他福利或补偿计划可能享有的任何利益时，不得考虑本协议或本计划为参与者带来的任何经济或其他利益，亦不得影响任何受益人在承保本公司或附属公司雇员的任何人寿保险计划下可获得的任何人寿保险金额。

(F)税收和预扣。如果根据本协议，公司或其任何关联公司需要预扣与受限单位有关的任何联邦、州、地方、外国或其他税收或其股息等值付款，则参与者必须作出令公司或其任何关联公司满意的安排，支付需要预扣的税款，这是获得奖励的条件。委员会可自行决定要求参与者向公司交出本协议项下参与者赚取的股份的一部分，以履行所需的预扣义务。而参与者如此交回的股份应按交出当日该等股份的公平市价或本公司决定的其他合理方式记入任何该等扣缴责任的贷方。

(G)修正。-在符合本计划条款的前提下，委员会可在书面通知参与方后修改本协定。在本协定适用的范围内，对本协定的任何修正应被视为对本协定的修正；但是，未经参与方同意，对本计划或本协定的任何修正不得对参与方在本协定项下的权利造成不利影响，除非委员会真诚地确定，为使协定免于适用或遵守守则第409A节的要求，或按照规划中的其他规定，对协定或本协定的修正是必需的。

(H)《守则》第409a条。《守则》第409a条旨在使受限制单位免受《守则》第409a条要求的适用或遵守。本协议条款的解释、管理和管辖应以影响该意图的方式进行，委员会不得采取任何与该意图不一致的行动。*在不限制前述规定的情况下，不得延迟、加速、延长、支付、结算、调整、替换、交换或修改的方式将导致奖励未能满足守则第409a节要求的适用例外的条件，或以其他方式要求参与者缴纳根据守则第409a节征收的附加税。尽管有上述规定，本公司并不表示根据本协议提供的限制性股票单位符合守则第409A条，在任何情况下，本公司均不承担参与者因不遵守守则第409A条而可能招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分责任。

(I)整个协议。在本协议中，《计划》和《限制性契约协议》(如适用)包含双方关于本协议所含标的的完整协议和谅解，并取代与此有关的所有先前的通信、陈述和谈判；但是，参与方理解，参与方可能通过事先授予、收购以前的雇主或其他方式与本公司有一份现有协议(S)，该协议可能包括与任何限制性契约协议中的契约相同或类似的契诺，并承认任何限制性契约协议旨在补充任何此类协议(S)，使得协议中向本公司提供

根据适用法律可强制执行的最大保护应受到控制，双方不打算制造任何歧义或冲突，从而免除参与者在任何此类协议(包括任何限制性契约协议)中根据限制性契约承担的义务。除非以书面形式并由双方签署，否则本协议任何条款的变更、修改或放弃均无效，除非未经参与者同意而在本计划下允许的任何变更。

(J)适用法律。本协定应按照特拉华州的法律解释和解释，而不考虑其法律冲突原则，或可能导致适用特拉华州以外任何司法管辖区的法律的任何其他司法管辖区的法律冲突原则。

(K)标题。本协议各节的标题仅为方便起见，不作为解释或解释的基础，不应构成本协定的一部分。

(L)电子交付。如果参与者同意并同意以电子方式交付本公司可能选择交付的任何文件(包括但不限于招股说明书、招股说明书附录、授予或授予通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信)，这些文件与本计划下作出或提供的任何其他奖励有关。参与者理解，除非参与者通过向公司首席财务官发出书面通知而提前撤销同意，否则该同意在协议有效期内有效。此外，参与者还理解，他或她有权随时要求公司免费提供上述任何和所有材料的书面副本。参与者同意本公司为交付和接受本公司可能选择交付的任何此类文件而建立或可能建立的电子签名系统的任何和所有程序，并同意其电子签名与其手动签名相同，并具有相同的效力和效力。参与者同意并同意，任何此类程序和交付可由本公司聘请的第三方提供与本计划相关的行政服务。

签署人确认，计划、计划概要和招股说明书以及公司最新的年度报告和委托书(“招股说明书信息”)的副本可在公司的内部网站www.atricure.com上查阅。*参与者同意以电子方式接收本招股说明书信息，或同意致电(513)755-4100与公司首席财务官联系，免费索取招股说明书信息的纸质副本。参赛者表示他或她熟悉招股说明书信息的条款和规定，并根据本协议和计划中规定的条款和条件接受此处所述的授标。

参与者通过电子贸易网站上的在线接受工具接受本协议，即表示同意本协议和计划中的所有条款和条件。

AtriCure，Inc.

由：_
Michael H. Carrel
总裁&首席执行官

由：_
安吉拉·L·威里克
首席财务官

参与者

_________________________
姓名：

附录

AtriCure，Inc.2023年股票激励计划

限制性股票单位奖励协议

(非美国员工)

本附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于在参与者居住于本协议所列国家之一的情况下授予参与者的限制性股票单位。本附录是本协议的一部分。使用但未在本协议中定义的大写术语应具有本协议和本计划中赋予它们的含义。

本附录还包括有关外汇管制的信息，以及与参与者参与计划有关的某些其他应注意的问题。*这些信息基于各自国家截至2008年12月1日生效的证券、外汇管制和其他法律。这些法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖本文所述信息作为与参与者参与该计划的后果有关的唯一信息来源，因为在参与者归属于受限单位或出售根据该计划获得的股份时，该信息可能已过时。

此外，本文所包含的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，本公司无法向参与者保证任何特定的结果。因此，建议参与者就参与者所在国家的相关法律如何适用于参与者的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果参与者是参与者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，则本报告所载信息可能不适用于该参与者。

澳大利亚

RSU的结算。尽管计划中有任何酌情决定权或协议中有任何相反的规定，授予RSU并不赋予您收到现金付款的任何权利，RSU仅以股票支付。

证券法信息。如果您根据本计划收购股份，并将这些股份出售给居住在澳大利亚的个人或实体，则根据澳大利亚法律，该要约可能受到披露要求的约束。在提出任何此类要约之前，您应就您的披露义务征求法律意见。

比利时

不适用特定国家/地区的条款。

加拿大

员工纳税待遇

就加拿大联邦所得税而言，RSU旨在被视为公司向员工出售或发行股票的协议，因此，应遵守《所得税法》第7节(加拿大)中的规则。根据这些规则，参与者将被视为在结算时已获得就业福利

已授予的RSU相当于收到的股份的全部价值，这一数额将作为就业收入征税，并将在来源上扣留。

安置点

尽管计划、通知或协议中有任何相反的酌情决定权，RSU的结算只能以本公司从国库发行的股份进行，而不能全部或部分以现金或其他代价的形式进行。

外资持股申报

如果您是加拿大居民，您拥有的某些外国财产(包括外国公司的股份)超过100,000美元，可能需要遵守持续的年度报告义务。请参阅CRA表格T1135(外国收入核实报表)，并咨询您的税务顾问了解更多详细信息。您有责任遵守所有适用的税收报告要求。

证券法公告

该协议所代表的证券是根据加拿大适用证券法规的招股说明书要求豁免发行的。参与者承认，只要本公司不是加拿大任何司法管辖区的申报发行人，RSU及相关股份将受无限期持有，而RSU及相关股份须受该等适用证券法例对其转让的限制。参与者进一步承认：(I)除非适用的证券法规允许，否则参与者不得在(A)本协议日期和(B)本公司成为加拿大境内任何省份的报告发行人(该术语根据适用的证券法规定义)之后的4个月零一天之前转让RSU或基础股票；(Ii)代表RSU和基础股票的证书将带有适用证券法律要求的图例，表明该等证券的转售受到限制；以及(Iii)参与者已被建议咨询参与者自己的法律顾问，以了解适用于参与者的转售限制的全部细节。

魁北克：同意接受英语信息

如果您是魁北克居民，则以下条款适用：双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序都以英文起草。各方侦察遵守《魁北克公约》、《S以前的文件》、《S及程序》的司法意图、指示、间接、关系。

法国

外汇管制信息：参赛者必须遵守法国的外汇管制规定。参赛者可以在法国境外持有股票，只要参赛者每年向法国税务机关申报在国外开设、持有或关闭的任何银行或股票账户。此外，参赛者必须向海关和税务当局申报参赛者在没有使用金融机构的情况下进口或出口的任何现金或证券，当现金或证券的价值超过欧盟以外的7600欧元时。

德国

外汇控制信息。超过12,500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行报告。如果参与者使用德国银行进行超过12,500欧元的跨境支付，与出售根据该计划获得的股票有关，银行将为参与者提供报告。此外，参与者必须每月报告任何超过5,000,000欧元的应收款或应付款或债务。最后，参与者必须每年报告超过公司总投票权资本10%的股票。

香港

股份的交付。*本条款是对授标协议第5节的补充：

根据该计划收到的股份将被接受为个人投资。如果在授予日六个月内向参与者支付了受限股票单位背心和股票，参与者同意他或她将不会出售在授予日六个月周年日之前收购的股票。

证券法信息。中国证券警告：根据奖励发行的限制性股票单位和普通股的要约不是公开发售证券，仅适用于计划参与者。奖励协议，包括本附录、奖励计划及其他附带奖励文件，并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股说明书”，亦未经香港任何监管机构审阅。受限股票单位仅供每名合资格的保险计划参与者和本公司个人使用，不得分发给任何其他人。如果您对奖励协议的任何内容，包括本附录或计划有任何疑问，您应该咨询独立的专业意见。

计划的性质。*本公司明确表示，就《职业退休计划条例》而言，该计划不会是一项职业退休计划。

意大利

数据隐私同意。

参与者在此明确且毫不含糊地同意本协议中所述的参与者个人数据的收集、使用和转移，如适用，由公司及其子公司以实施、管理和管理参与者参与计划为唯一目的。参赛者明白本公司及任何附属公司可持有参赛者的某些个人资料，包括但不限于参赛者的姓名、地址及电话号码、出生日期、社保号码或其他识别号码、薪金、国籍、职称、在本公司或任何附属公司持有的股份或董事职位、所有RSU的详情或以参赛者为受益人而授予、取消、行使、归属、未授予或尚未行使的任何其他股份权利，以实施、管理及管理本计划(“资料”)。参与方也明白，向公司提供数据对于计划的执行是必要的，参与方拒绝提供此类数据将使公司无法履行其合同义务，并可能影响参与方参与计划的能力。个人数据处理控制人是AtriCure，Inc.，7555 Innovation Way，Mason，Ohio 45040，美利坚合众国，根据第196/2003号法令，其在意大利的代表是注册办事处_

地址：意大利_与会者理解，数据不会公之于众，但可能会转移到银行、其他金融机构或参与该计划经营管理的经纪商。参加者明白，有关资料亦可转移至本公司聘请的独立注册会计师事务所。参保人进一步理解，本公司及/或任何附属公司为实施、管理或管理参保人参与计划的目的，将在必要时互相转让资料，而本公司或附属公司可各自进一步将资料转让予协助本公司实施、管理及管理计划的第三方，包括将资料转让至经纪商或其他第三方，参赛者可选择将于归属该计划时取得的任何股份存入该经纪或其他第三方。这类接受者可以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据，以便实施、管理和管理参与者参与计划的情况。与会者了解，这些受助人可能位于欧洲经济区以外，例如美国或其他地方。如本公司行使酌情权，暂停与本计划的管理及行政有关的所有必要法律义务，则在完成与本计划的管理及行政有关的所有必要法律义务后，本公司将立即删除有关数据。与会者理解，与上述目的有关的数据处理应在符合收集数据的目的以及保密和安全规定的自动化或非自动化条件下进行，如适用法律和条例特别提及第196/2003号法令所规定的那样。根据适用的法律和法规，处理活动包括通信、将数据转移到国外，包括在欧洲经济区以外，不需要参与者的同意，因为处理是履行与计划的实施、行政和管理有关的合同义务所必需的。与会者理解，根据第196/2003号法令第7条，参加者有权以合法理由查阅、删除、更新、更正或终止数据处理，但不限于此。此外，参与者知道这些数据不会用于直销目的。此外，可以通过联系参与者在公司的当地人力资源代表来审查所提供的数据，并解决问题或投诉。

计划文档确认。通过接受RSU，参与者确认(1)参与者已收到计划、协议和本附录的副本；(2)参与者已完整审阅这些文件并充分理解其内容；以及(3)参与者接受计划、协议和本附录的所有规定。参与者还承认，参与者已阅读并明确和明确地批准了协议的以下部分，但不限于此：没有就业权；税收和扣缴；数据隐私；并由上述同意取代；适用法律。

荷兰队

证券法信息。如果最终参与者根据RSU的归属或支付协议从本公司收购股份，则禁止最终参与者向荷兰公众提供该等股票，除非荷兰金融市场管理局(Autoritiet Financiele Markten)批准的招股说明书(Autoritiet Financiele Markten)根据经荷兰修订并在荷兰实施的招股说明书指令(2003/71/EC)普遍提供，或除非上述招股说明书要求的豁免根据荷兰法律适用。

上市参与者在向公众发售收购的股票时，必须遵守所有适用的当地证券法。在提出任何股份要约(或要约邀请)之前，参与者

必须从法律顾问那里获得专家意见，以确保遵守当地的证券法。违反证券法可能会导致相当大的行政处罚和/或监禁。

新西兰

证券法公告

这是对AtriCure，Inc.的限制性股票单位的要约。AtriCure的股票使您拥有AtriCure的所有权。如果支付股息或股息等价物，你可能会获得回报。如果AtriCure遇到财务困难并被清盘，股东只有在所有债权人得到偿付后才会得到支付。你可能会损失部分或全部投资。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工购股计划进行的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。你对这项投资的其他法律保护也会更少。提出问题，仔细阅读所有文件，在做出承诺之前寻求独立的财务建议。

根据《RSU协议》的条款，除非通过遗嘱或继承法或分配法，否则不得转让RSU。如果您在授予RSU时收到股票，您可以在任何适用的内幕交易法律或其他法规以及AtriCure施加的任何其他交易限制的情况下出售此类股票。AtriCure的股票在纳斯达克交易。这意味着如果有感兴趣的买家，你可以在纳斯达克上出售它们。你可能会得到比你投资的更少的钱。价格将取决于对AtriCure股票的需求。

新加坡

证券法公告

根据新加坡证券及期货法令(第289章)第173(1)(F)条所载的招股章程豁免，本公司或其附属公司的雇员可获授予RSU及于归属RSU时发行的普通股。此外，在接受本授权书后，您同意在授权书授予之日起六个月内不出售任何普通股。请注意，新加坡的任何监管机构都没有或将提交、登记或审查本协议或与RSU及其下的普通股的本次要约相关的任何其他文件或材料。

董事报道

如果您是公司或联属公司的董事或影子董事，您可能需要遵守有关股份或股份权利收购的特别报告要求。如果您是董事或影子董事，请联系您的个人法律顾问以了解更多详细信息。

离境税/视为行使规则

如果您已收到与您在新加坡的工作有关的回应单，请注意，在您的回应单被授予之前，如果您是新加坡永久居民，并且永久离开新加坡或被调离新加坡；或2)既不是新加坡公民也不是永久居民，并且在任何时期内停止在新加坡的工作或离开新加坡

超过3个月后，即使您的未授权RSU尚未归属，您也很可能会对您的未授权RSU进行“视为行使”的征税。“您应该与您的个人税务顾问讨论您的税务待遇。”

西班牙

外资持股申报

如果您是西班牙居民，您购买、购买、拥有和/或出售在国外上市的股票可能需要向西班牙经济部、西班牙银行和/或税务机关的政治总局、西班牙银行和/或税务机关持续报告义务。这些要求会定期变化，因此您应该咨询您的个人顾问以确定具体的报告义务。目前，出于统计目的，您必须向DGPCIE申报收购股份。您还必须在每年1月拥有任何股票时，向DGPCIE申报该股票的所有权。有关表格为表格D6和表格D8，视乎资产数额而定。此外，如果您与非西班牙居民进行交易，或与外方持有的资产和负债余额超过1,000,000欧元，您可能需要向西班牙银行报告此类交易和账户。通知的频率(每月、季度或每年)将根据交易总额或资产和负债余额的不同而有所不同。如果您在西班牙境外持有资产或权利(包括根据该计划获得的股份)，您可能还必须向税务机关提交720表，通常是如果您的外国投资价值超过50,000欧元。请注意，报告要求是基于您之前披露的信息以及某些外国资产组的增值和总价值。

英国

条款和条件

预扣税金。这一规定是对该奖项的补充。

参赛者同意，如果参赛者在应税事件的90天内，或在英国《2003年所得税(收入和养老金)法案》第222(1)(C)条规定的其他期限内，没有支付或雇主或公司没有扣缴参赛者因受限股票单位的归属、或受限股票单位的解除或转让以供考虑、或获得与受限股票单位相关的任何其他利益而应缴纳的全部所得税，则应扣留的金额将构成参与者欠雇主的贷款，在应税事件发生后90天生效。如果参与者同意贷款将按当时英国税收和海关(HMRC)的现行利率计息，并将立即到期并由参与者偿还，公司和/或雇主可在此后任何时候通过扣留雇主应支付给参与者的工资、奖金或任何其他资金来收回贷款。通过扣留在归属和结算RSU时发行的股票，或从出售股票的现金收益中扣留，或通过要求参与者现金或支票。参与者还授权公司推迟向参与者发行任何股票，除非和直到贷款全部偿还。

尽管如此，如果参与者是高管或高管董事(符合1934年美国证券交易法第13(K)节的含义，经修订)，则直接上述条款的条款将不适用。如果参与者是高管或高管董事，而参与者在应纳税活动后90天内没有向参与者征收或支付所得税，则任何未征收的所得税金额可能构成参与者的一项福利，由此产生额外的所得税和国民保险缴费