附件10.24

004725-0021-11976-NY01.2763253.2 3员工同意与Aramark签订本协议作为雇佣条件，根据该协议，Aramark将根据本协议中规定的条款限制员工在终止雇佣期间和之后与Aramark竞争的权利。意在受法律约束的双方同意如下：第1条：保密和非贬损：员工不得在雇佣终止期间或之后以任何方式直接或间接地利用或披露任何人、公司、公司、协会或其他实体，除非法律要求，任何不为公众所知的专有信息，或未以其他方式披露或承认为阿拉马克从事的行业的标准做法的专有信息。在终止雇佣期间和之后，员工不得向任何第三方发表任何诽谤性或中伤性质的声明或评论，除非遵守法律，否则不得对阿拉马克或其任何官员、董事、人员、政策或产品发表任何诽谤或诽谤言论。第2条.竞业禁止：a.除下述第2.b条另有规定外，在雇员受雇于Aramark期间以及在自愿或非自愿终止雇用后的一年内，未经Aramark书面许可，不得直接或间接地由Aramark全权酌情决定批准或拒绝与(包括但不限于作为独资业主、所有者、雇主、合伙人、委托人、投资者、合资企业、股东、联营公司、雇员、成员、顾问、承包商或其他机构)的关联，或获取或维持以下组织的所有权权益：在员工任职期间的任何时间，任何与阿拉马克开展的业务或为以后实施而发展的业务具有竞争力的业务。就本协议而言，

L.Employee明确承认并同意Aramark的激励性薪酬补偿补偿政策(可能会不时修改)对员工具有约束力，并且员工是该政策中定义的承保员工。M.本协议对公司和员工及其各自的继承人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，符合他们的利益，并可由他们强制执行。员工承认并同意本协议，包括其关于雇佣后限制的条款，可由Aramark具体转让。员工特此同意该未来的任务，并同意不质疑该未来任务的有效性。本协议双方已签署本协议，特此为证，并受法律约束。阿拉马克服务公司日期：。7由：：日期：姓名：00472S-002L·L 1976-NY0L.27632SL.15/S/林恩·B·麦基/S/施格兰德

004725-11976-NY01.2763253.2 16附表1以前的工作**如果没有列出以前的工作，员工证明没有。