·阿拉马尔1W，2022年12月21日[地址]亲爱的安琪：祝贺你，L很高兴地通知你，你被任命为阿拉马克制服服务部首席人力资源官兼高级副总裁。随函附上：·工作详情摘要，重点介绍与您的新任务相关的具体条款和条件；以及·一份关于就业和就业后竞争的新阿拉马克协议(“新ELC协议”)，供您签署。您在新任务中的就业取决于您执行新的ELC协议。在您的新任务中，您必须始终遵守Aramark的政策，包括其商业行为政策。您的激励薪酬，包括现金红利和股票奖励，将受阿拉马克的激励薪酬补偿政策的约束。在您受雇于Aramark期间，您将收到来自Aramark的信息和文件，其中包含有关Aramark的业务和业务关系的机密、专有贸易信息(“专有信息”)。接受这一职位，即表示您同意在受雇于Aramark期间或在您与Aramark的雇佣关系因任何原因终止后的任何时间，您都不会向任何与Aramark没有关联的个人、公司或实体使用或披露此类保密、专有信息。在您受雇于Aramark后，您将向Aramark归还所有此类专有信息，包括但不限于所有手册、客户名单、培训和政策材料以及Aramark的所有财产。根据政治捐款政策，您将继续被视为有保障的阿拉马克员工。这意味着，在您、您的配偶/家庭伴侣和/或受抚养的子女做出政治贡献之前，您必须获得政府事务合规部的预先批准。你的工作将继续是“随意的”。这意味着您可以随时、以任何理由、在通知或不通知的情况下终止您的雇佣关系，而Aramark拥有同样的权利来终止您的雇佣关系，但要遵守新ELC协议的条款和条件。随意雇佣也意味着Aramark可以在通知或不通知的情况下，随时更改雇佣条款，如晋升、降级、纪律、调动、补偿、福利、职责和工作地点，但要遵守新的ELC协议的条款和条件。附件10.17

这份新的外派聘书、随附的聘书详情摘要和新的ELC协议将取代和取代您现有的聘书、聘书详情摘要和与就业和离职后竞争有关的阿拉马克协议。本新转让要约函、所附要约细节摘要和新ELC协议阐述了各方对要约的所有方面的完整理解。双方之间或双方之间关于本协议主题的任何或所有其他先前的协议或谅解，无论是书面的还是口头的，均由本新转让邀请函、所附报价细节摘要和新的ELC协议取代。如果您有任何问题，或者如果我能为您提供任何帮助，请不要犹豫，随时打电话给我，祝贺您！诚挚的/S/金·T·斯科特金·斯科特·金·斯科特·总裁&阿拉马克制服服务公司首席执行官请在下面签名并注明日期，以确认您已收到此信，并接受了新工作的邀请。接受：Oater 1 Angie Kervin(请打印姓名)/S/Angie Kervin(请签名)