2022年2月21日，里克·T·狄龙[地址]亲爱的里克：我们很高兴与阿拉马克延长聘用高级副总裁-阿拉马克制服服务部首席财务官。我们期待着你加入我们的团队！在这个职位上，你将成为行政领导委员会(ELC)的成员。作为一名ELC成员，您将是对带领Aramark实现我们的业务目标影响最大的高管之一。请参阅随信附上的ELC包裹附件和清单(“聘书”)，以获取您收到的材料的完整清单，以及需要您签名和必须返回给我们的材料的说明和截止日期。特别是，您需要立即查看：报价详细信息摘要，突出显示与报价相关的细节，并列出通过引用并入本报价信函中的其他条款和条件。阿拉马克公司关于就业和就业后竞争的协议(“协议”)。您是否成为ELC成员取决于本协议的执行情况。此包还包括描述您有资格成为ELC成员的全方位计划的材料：现金薪酬，包括工资和目标奖金股权激励、福利和额外津贴除了执行协议外，此工作机会取决于：成功完成我们的背景和推荐人调查程序，其中包括就业前药物筛查、核实您在申请工作时提供的信息，以及多次积极的推荐人检查；以及展示10.13

遵守阿拉马克的新冠肺炎疫苗接种政策，这将要求您提供证据，证明您已完全接种新冠肺炎疫苗。您将被要求在任何时候都遵守Aramark的政策，包括其商业行为政策。您的激励薪酬，包括现金奖金和激励股票奖励，将受阿拉马克的激励薪酬补偿政策的约束，该政策的副本包括在ELC包的附件中。在您受雇于Aramark期间，您将收到来自Aramark的信息和文件，其中包含有关Aramark的业务和业务关系的机密、专有贸易信息(“专有信息”)。接受这一职位，即表示您同意在受雇于Aramark期间或在您与Aramark的雇佣关系因任何原因终止后的任何时间，您都不会向任何与Aramark没有关联的个人、公司或实体使用或披露此类保密、专有信息。根据政治捐款政策，您将被视为有保障的阿拉马克员工。这意味着，在您、您的配偶/家庭伴侣和/或受抚养的子女做出政治贡献之前，您必须获得政府事务合规部的预先批准。作为入职过程的一部分，您将获得关于您在政治捐款政策下的义务的更多信息和培训。通过签署这封信并接受Aramark的聘用提议，您同意：(1)您已向Aramark披露了您对任何以前的雇主负有的任何义务的存在和性质，包括任何限制您与以前的雇主竞争或招揽他们的客户、客户或员工的能力的协议，(2)您在Aramark的雇佣不会违反您对以前雇主的任何雇佣后义务，以及(3)您不会在您与Aramark的雇佣过程中使用或披露您以前雇主的任何保密或专有信息或商业秘密，除非这些信息随时向公众开放。在您受雇于Aramark后，您将向Aramark归还所有此类专有信息，包括但不限于所有手册、客户名单、培训和政策材料以及Aramark的所有财产。你的工作将“随心所欲”。这意味着您可以随时、以任何理由、在通知或不通知的情况下终止您的雇佣关系，而Aramark拥有同样的权利来终止您的雇佣关系。随意雇佣还意味着Aramark可以在通知或不通知的情况下随时更改雇佣条款，如晋升、降级、纪律、调动、补偿、福利、职责和工作地点。本要约函、ELC协议和要约细节摘要阐述了各方对要约的所有方面的完整理解。本要约书、《ELC协议》和《要约详情摘要》将取代双方之间关于本协议标的的任何或所有以前的协议或谅解，无论是书面的还是口头的。

如果您有任何问题，或者如果我能为您提供任何帮助，请不要犹豫，尽管打电话给我。祝贺你!诚挚的，金斯科特总裁&阿拉马克制服服务公司首席执行官，请在下面签名并注明日期，以确认您已收到此信并接受了我们的录用邀请。接受：日期/S/金·斯科特·里克·狄龙(请打印姓名)/S/里克·狄龙(请签名)

Rick T.Dillon提供详细信息摘要2022年2月21日标题：Aramark制服服务首席财务官高级副总裁级别：执行领导委员会-Band 2报告对象：Aramark制服服务首席执行官金·斯科特，总裁兼首席执行官地点：该职位位于佐治亚州亚特兰大，您将居住在该地区。生效日期：2022年5月9日基本工资：600,000美元奖金：您将有资格参加Aramark 2022财年的管理激励奖金(MIB)计划。正如本计划中进一步描述的，如果您有资格获得管理激励奖金，您的奖金金额将根据Aramark的表现和您相对于某些年度财务和非财务目标的表现来确定。在您有资格获得2022财年奖金的范围内，奖金金额将根据您受雇的生效日期按比例分配，如MIB计划所述。你目前的职位指导方针是基本工资的75%的目标奖金。签约奖金：为了抵消亚特兰大房地产市场的成本差异，您将获得20万美元的签约奖金，扣除不适当的工资扣缴和扣减，在与Aramark合作30个工作日后立即支付。签署聘书，即表示您同意，如果您自愿终止雇佣，或Aramark在您受雇于Aramark之日起12个月内因任何原因终止您的雇佣关系，您将有义务全额偿还这笔款项。“原因”的定义将与贵公司关于就业和就业后竞争的协议中的定义相同。股权激励：我们将建议您获得与您的雇佣相关的价值425,000美元的股权奖励。此外，我们将建议您在年度奖励获得批准和授予时授予价值850,000美元的股权奖励。Aramark目前的做法将这些奖励的价值设定为：30%基于时间的非限制性股票期权，30%的绩效股票单位和40%的基于时间的限制性股票单位。请注意，阿拉马克保留随时修改此类做法的权利。基于时间的非限定股票期权的价值将基于由Aramark确定的布莱克·斯科尔斯价值。股票期权的行权价格将等于授予日Aramark股票的公平市场价值，因为这种公平市场价值是在2013年股票激励计划中定义的。限制性股票单位和绩效股票单位的价值将基于授予日期的公允价值

限制性股票单位和绩效股票单位。股票期权和限制性股票单位一般将在3年内授予，每年授予1/3。您如上所述的新员工权益授予将获得批准，并将在您的聘用日期后尽快在行政上可行的情况下授予。Aramark的年度股权赠款一般在11月份进行。在将制服业务剥离为一家独立的上市公司时，根据Aramark股权计划和适用的税务规则的要求，经董事会薪酬和人力资源委员会批准，Aramark以前发放的任何股权赠款将转换为AUS独立制服业务的相应股权赠款。您的股权奖励的实际条款和条件，包括归属条款，将在奖励和奖励细节中列出，奖励和奖励细节将在奖励后以电子方式提供给您。所有基于绩效的薪酬均受阿拉马克的激励性薪酬补偿政策的规定所约束。福利：您将有资格参加标准的阿拉马克福利计划，以及为ELC成员制定的福利/额外福利计划，这些计划可能会不时发生变化。汽车津贴：你将有资格获得每月1,100美元的汽车津贴。这笔金额需要缴纳所有适用的预扣税，按月支付，不按比例计算。搬迁：您有资格享受Aramark ELC搬迁政策。财务规划：您将获得最高7500美元的财务规划服务报销。注册财务规划师和合格税务顾问提供的服务有资格获得报销。这些可能包括个人税务援助和财务规划，投资组合审查，评估和管理，以及遗产规划。匹配礼物：Aramark将匹配对非营利性501(C)(3)组织或您选择的高等教育机构的捐款。最低匹配金额为500美元，最高匹配金额为每财年10,000美元。您每年最多可以将您的配对分配给四个不同的合格组织。如果向宗教机构、政治组织(党派组织或支持特定候选人或立法的组织)、歧视组织以及不符合美国爱国者法案的兄弟会和体育团体进行捐赠，则不包括在本计划中。假期：4周。