附件10.15
员工留任和激励协议
(自2023年1月9日起修订和重新启用)
本协议(“协议”)自_
R E C I T A L S
答：被保险人将被保留为公司的雇员或高级管理人员，担任对公司业务和运营的持续进行至关重要的角色。
B.本公司董事会(以下简称“董事会”)已决定，确保本公司将继续保持承保人的奉献精神和客观性，符合本公司及其股东的最佳利益，即使本公司可能、威胁或发生控制权变更(定义见下文)。
C.董事会认为，必须在控制权变更后向被保险人提供某些福利，以及在被保险人在控制权变更后终止雇用时提供某些遣散费福利。
D.为了实现上述目标，董事会已指示本公司在被保险人签署协议时承诺遵守本协议中规定的条款。
承保方接受本协议的条款。
F.本协议中使用的某些大写术语在下文第4节中定义。
考虑到本协议所载的相互契约，并考虑到本公司继续雇用被保险人，双方同意如下：
1.确定聘用年限。本公司和承保人承认，根据适用法律的定义，承保人的雇用是自愿的，除非本公司与承保人之间签署的任何书面雇佣协议的条款另有规定，该协议现在或以后代表本公司签署有效。如果受保人因任何原因终止雇佣关系，受保人将无权获得任何付款、利益、损害赔偿、奖励或补偿(统称为“补偿”)，但不包括下列任何一项所规定的最高补偿：(I)本协议，或(Ii)受保人与本公司之间当时有效的任何书面雇佣协议，或(Iii)在终止时有效的本公司现有遣散费指引和福利计划，或(Iv)适用的法定条文。本协议的规定自双方履行本协议项下的所有义务之日起终止。
*2.**控制权变更带来的好处
(A)未偿还期权和受限股权的处理。尽管本公司权益计划中有任何相反的规定，并在控制权变更后立即生效，但除非在控制权变更之日受保障人士根据本公司股权计划持有的未偿还购股权和限制性股票或受限制单位的股份由本公司继续持有或由其继任实体承担，否则在控制权变更日期前根据本公司股权计划已授予并仍未偿还的所有该等未偿还购股权和受限制股票或受限制单位的股份应转为完全归属(按适用奖励协议中所述的百分比归属以业绩为基础的股权)。不可没收，且自控制权变更之日起不受任何限制。如承保人士持有的该等已发行购股权及限制性股票或受限单位股份(包括业绩基础股权)由本公司继续持有或由其继任实体承接，则归属将继续按其惯常程序进行，但须符合适用授予协议的条款。
(B)管理层奖金的支付。在控制权变更后立即生效，被保险人的年度管理奖金应固定在紧接控制权变更前生效的被保险人的目标奖金水平，并应自控制权变更之日起按比例向被保险人支付该奖金的一部分。受保人根据本条有权获得的任何付款应在控制权变更后三十(30)天内一次性支付。
*
(A)在控制权变更后终止合同。如果被保险人因控制权变更或在紧随控制权变更后十二(12)个月内终止雇佣关系，则根据下文第5款的规定，被保险人应有权获得如下遣散费福利：
(一)禁止非自愿终止。如果被保险人因非自愿终止而被解雇，则在被保险人签署以公司为受益人的全面解除合同后，被保险人有权获得一笔相当于被保险人年度目标补偿十八(18)个月的遣散费；此外，在终止后的十八(18)个月内(“眼镜蛇支付期间”)，本公司有义务继续为受保人提供相当于在紧接控制权变更前有效的医疗、牙科、视力和人寿保险福利(“眼镜蛇保费”)。此外，于终止日期前根据本公司股权计划授予的承保人士所持有的已发行购股权及限制性股票或受限制单位的股份，在终止日期后将成为完全归属、不可没收及不受任何限制，但于终止日期将变为完全归属、不可没收及不受限制。被保险人根据本条有权获得的任何遣散费，应在被保险人终止合同生效之日起六十(60)天内一次性支付。就本第3款(A)(I)项而言，“目标补偿”一词应指从紧接控制权变更之前至被保险人终止生效之日这段时间内适用于被保险人的目标补偿的最高金额。尽管如上所述，如果本公司自行决定支付眼镜蛇保费将导致违反经修订的1986年《国内收入法》第105(H)(2)条的非歧视规则或任何类似效果的法规或法规(包括但不限于经2010年医疗保健和教育协调法案修订的2010年患者保护和平价医疗法案)，则本公司可自行决定选择支付
每个人在眼镜蛇支付期的每个月的第一天，根据适用的预扣税款，支付相当于该月眼镜蛇支付期剩余时间保费的全额应税现金。
(二)自愿辞职。如果投保人因投保人自愿辞职(且不是非自愿终止)而终止雇用，则投保人无权获得任何遣散费或其他福利，但根据公司当时的现有遣散费指导方针和福利计划在终止时可能确定的福利(如有)除外。
(Iii)伤残；死亡。如果本公司因承保人的残疾而终止受保人的雇用，或因承保人的死亡而终止受保人的雇用，则承保人无权获得任何遣散费或其他福利，但在该残疾或死亡时根据本公司当时的现有遣散费准则、福利计划和适用的股权补助所确立的那些(如有)除外。
(四)因故终止。如果本公司因任何原因终止受保人的雇佣关系，则受保人在终止雇佣之日后无权获得任何遣散费或其他福利，除法律规定外，本公司没有义务为终止雇佣之日已存在的任何健康和医疗福利或人寿保险计划的继续提供保障。
(B)在控制权变更后以外的情况下终止。如果在控制权变更发生前或控制权变更后十二(12)个月以上，因任何原因终止受保人的雇佣关系，则受保人仅有权获得与本公司或其继承人达成的任何书面协议规定的遣散费和任何其他福利，或在终止时根据本公司或其继承人的现有遣散费准则和福利计划确定的遣散费和任何其他福利。
4.修改了术语的定义。本协议中所指的下列术语具有下列含义：
(A)“控制权变更”系指发生下列任何事件：
(I)任何“人”(如经修订的“1934年证券交易法”第13(D)及14(D)条所使用的该词)直接或间接是或成为本公司证券的“实益拥有人”(如该法令第13d-3条所界定者)，而该等证券占本公司当时未偿还的有表决权证券所代表的总投票权的50%(50%)或以上，不论是以要约收购或其他方式；或
(Ii)董事会组成的改变，其结果是现任董事的人数少于半数。“现任董事”系指(A)于协议日期为本公司董事，或(B)于协议日期获至少过半数本公司董事赞成票当选或提名进入董事会的董事(但不包括其当选或提名与本公司董事选举有关的实际或威胁的委托书竞争有关的个人)；或
(Iii)完成本公司与任何其他实体的合并或合并，但合并或合并除外，而合并或合并将导致本公司在紧接合并或合并前未偿还的有表决权证券继续占本公司或紧接其前未偿还的有关尚存实体的有表决权证券所代表的总投票权的至少50%(50%)，占紧接该等合并或合并后未偿还的本公司或该尚存实体的有表决权证券所代表的总投票权的50%(50%)。
(Iv)公司的清盘；或公司出售或处置公司的全部或几乎所有资产。
(B)所谓“非自愿终止”是指(I)未经被保险人明确书面同意，将任何职责分配给被保险人或大幅削减被保险人的职责，其中任何一项与被保险人在公司的地位和紧接分配前生效的责任有重大抵触，或将被保险人从该职位和责任中解职，这不会因残疾或原因而生效；(Ii)公司大幅削减被保险人的基本工资，其效果与紧接削减前有效的情况相同；(Iv)未经被保险人明确书面同意，将被保险人搬迁到距离被保险人当时所在地五十(50)英里以上的设施或地点；(V)本公司声称因死亡、残疾或原因而终止被保险人的任何行为；或(Vi)本公司严重违反本协议。非自愿终止应在符合第7(B)节所述通知规定的情况下生效。
(C)董事会所认定的“因由”是指(I)被保险人因其作为雇员的责任而作出的任何不诚实行为，并意图导致被保险人大量得利(包括但不限于任何欺诈行为、严重玩忽职守、挪用或挪用资金，不论挪用或挪用资金是否涉及本公司或第三方的资金或资产)，(Ii)被判重罪、认罪或不认罪、重罪指控或任何涉及道德败坏的刑事行为，或参与犯罪活动，如果被起诉，将被视为重罪或涉及道德败坏的犯罪；(Iii)被保险人故意行为，构成严重不当行为，损害公司，或合理地很可能导致损害公司或损害公司声誉；(Iv)未经授权披露属于公司的机密信息，或客户、客户或其他第三方委托公司；(V)在承保人履行对本公司的职责期间，(V)在药物或酒精(处方药或其他与医学有关的药物除外，但按照其指示服用)的影响下报到工作或履行与工作相关的职能；(Vi)重大违反公司任何规章制度或政策；及(Vii)拒绝切实履行承保人对本公司的职责。
(D)“残疾”是指被保险人因身体或精神疾病丧失工作能力而不能履行其作为公司雇员的职责，这种残疾在开始后至少二十六(26)周被公司或其保险公司选定的医生确定为完全和永久的，并为被保险人或被保险人的法定代表人所接受(关于可接受性的协议
被无理扣留)。因残疾而导致的解雇必须在公司提前至少三十(30)天书面通知其终止受保人的雇用意向后才能生效。
(E)“目标薪酬”是指受保人100%(100%)达到业绩水平而应得的所有固定基本工资和可变奖金现金薪酬的总和。
5.取消第280G条。
(A)总体而言。如果本协议规定的或以其他方式支付给被保险人的遣散费和其他福利(I)构成了守则第280G条所指的“降落伞付款”，以及(Ii)如果没有第(5)款的规定，将被征收守则第499条所规定的消费税(“消费税”)，则被保险人根据第3(A)(I)条获得的遣散费福利应为：
(I)已全额交付的文件，或
(Ii)提供的遣散费和福利的交付程度较低，不会导致该等遣散费福利的任何部分须缴纳消费税，无论上述款额中的哪一者，在考虑到适用的联邦、州和地方所得税以及消费税后，导致受保人在税后基础上收到最大数额的遣散费和福利，即使该等遣散费和福利的全部或部分可能根据守则第4999条应纳税。除非本公司和承保人另有书面协议，否则本第5条规定的任何决定应由在紧接控制权变更前担任本公司独立公共会计师的会计师事务所(“会计师”)在善意与承保人协商后以书面形式作出。在本协议规定的福利减少的情况下，此类福利应按以下顺序减少：(A)不受守则第409a条约束的现金支付；(B)受守则第409a条约束的现金支付；(C)股权补偿；以及(D)非现金形式的福利。如果任何付款是在一段时间内支付的，则付款应按相反的时间顺序递减。为进行本第5节所要求的计算，会计师可就适用税项作出合理的假设和近似，并可依赖有关守则第280G和4999节的适用的合理善意解释。公司和被保险人应向会计师提供会计师可能合理要求的信息和文件，以便根据本节作出决定。本公司应承担会计师可能合理地产生的与本第5条所述任何计算相关的所有费用。
(B)多付；少付。由于在本准则第499条的应用中存在不确定性，在会计师根据本协议作出初步决定时，本公司可能已根据本协议向被保险人支付或分配本不应如此支付或分配的金额(“超额付款”)，或本公司根据本协议本应支付或分配给被保险人或为其利益而支付或分配的额外金额(“少付”)，在每种情况下都与第5节规定的减少额的计算一致。如果会计师基于美国国税局对公司或会计师认为的承保人的不足之处的断言
如果成功的可能性很大，则承保人应按守则第7872(F)(2)条规定的适用联邦利率向本公司支付任何该等多付款项连同利息；然而，如果该等付款不会减少承保人根据守则第1条及第4999条须缴税的金额或产生退还该等税项，则承保人无须向本公司支付任何款项。如果会计师根据控制先例或其他实质性授权确定发生了少付，公司应迅速(且在任何情况下不迟于确定少付之日后60天)向承保人或为承保人的利益支付任何该等少付款项，以及按守则第7872(F)(2)节规定的适用联邦利率计算的利息。
6.Successors
(A)本公司的任何继承人(不论直接或间接，或以购买、租赁、合并、合并、清盘或其他方式)或本公司的全部或几乎所有业务及/或资产的任何继承人，应承担本协议项下的责任，并明确同意在没有继承的情况下，本公司须以相同的方式及程度履行本协议项下的责任。就本协议下的所有目的而言，术语“公司”应包括签署和交付本款(A)所述假设协议的公司业务和/或资产的任何继承人，该协议受本协议条款的法律约束。
(B)对于被保险人的继承人，本协议的条款和被保险人在本协定项下的所有权利应符合被保险人的个人或法定代表人、遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人、分派、遗赠人和受遗赠人的利益，并可由他们强制执行。
7.取消通知。
(A)本协议规定的一般通知和所有其他通信应以书面形式发出，并且在亲自递送或通过美国挂号信或挂号信邮寄、要求回执并预付邮资时，应被视为已正式发出。对于被保险人，邮寄的通知应寄往他或她最近以书面形式传达给公司的家庭地址。就公司而言，邮寄的通知应寄往其公司总部，所有通知应直接提交给其总法律顾问。
(B)被保险人非自愿终止本公司的通知如果被保险人确定非自愿终止是在紧接控制权变更后12个月内的任何时间发生的，则被保险人应发出书面通知，告知该非自愿终止已经发生，如第7(B)条所述。该通知应由被保险人根据本协议第7(A)条在非自愿终止发生之日起九十(90)天内(或如果该非自愿终止是由于第4(B)条所述的一个以上事件而发生，则应在该等事件中最早发生的一个或多个事件发生后九十(90)天内)送达公司，并应说明该被保险人所依据的本协议的一项或多项具体规定，并应合理详细地列出所声称的事实和情况，以提供该决定的依据。被保险人没有在通知中说明导致非自愿终止的任何事实或情况，不应放弃下列权利
或阻止被保险人在强制执行其在本合同项下的权利时主张该事实或情况。在发出通知后，公司将有三十(30)天的时间纠正被指控构成非自愿终止的行为，承保人必须在公司治疗期届满后三十(30)天内辞职。
8.第409A条。本协议旨在遵守经修订的1986年《国税法》第409a条的要求，包括其例外情况，并应按照该意图进行解释和管理。尽管本协议有任何其他规定，根据本协议提供的付款只能在符合第409a条或适用豁免的情况下进行。根据本协议支付的任何款项，如因非自愿离职或短期延期而被排除在第409a条之外，应最大限度地排除在第409a条之外。就第409a条而言，根据本协议提供的每笔分期付款应被视为单独付款。根据本协议支付的与终止雇佣有关的任何款项，只有在根据第409A条终止雇佣构成“离职”的情况下才能支付。尽管如上所述，本公司并不表示根据本协议提供的付款和福利符合第409A条的规定，在任何情况下，本公司均不对投保人因不遵守第409A条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。
即使本协议中有任何相反的规定，如果被保险人在离职时(在经修订的1986年《国税法》第409a条的含义内)，被保险人被视为该法典第409a(A)(2)(B)(I)条所指的“特定雇员”，并且如果被保险人根据本协议有权获得的任何款项被视为递延补偿，则受该守则第409a条的约束。则应(不计利息)支付这种递延赔偿：(A)在被保险人终止合同之日后六个月，(B)被保险人死亡，以较早者为准。双方同意，可根据任何一方的合理要求以及为完全遵守或豁免遵守本守则第409a条以及所有相关规则和规定所需的情况，对本协议进行修改，以保留本协议项下提供的付款和福利，而不会给任何一方带来额外费用。
9.香港特别行政区的杂项规定
(A)追回被保险人在本协议方面的权利在任何情况下均须受以下各项约束：(A)公司根据任何公司书面回收或补偿政策或与参与者达成的其他书面协议或安排可能拥有的所有权利，以及(B)公司根据《交易法》第10D条、《多德-弗兰克华尔街改革法案》和《2010年消费者保护法》以及美国证券交易委员会在授予日或之后不时颁布的任何适用规则和条例，可能拥有的关于收回“激励性薪酬”的所有权利和义务。
(B)不需要承担减轻被保险人的责任，以减轻本协议所规定的任何付款的金额(无论是通过寻找新工作或以任何其他方式)，也不应从被保险人可能从任何其他来源获得的任何收入中减去任何此类付款。
(C)放弃本协议的任何条款不得修改、放弃或解除，除非修改、放弃或解除以书面形式同意，并由被保险人和公司的授权人员(被保险人除外)签署。任何一方不得放弃任何违反或遵守本协议任何条件或规定的行为
另一方应被视为在另一时间放弃相同条件或规定的任何其他条件或规定。
(D)整个协议除本协议所载外，本协议包含双方就本协议标的事项达成的完整谅解，并取代所有先前及当时的协议及谅解、诱因及条件，不论是明示或默示的、口头或书面的，均不再具有任何效力。本协议的明示条款控制和取代与本协议任何条款不一致的交易的任何履行和/或使用过程。除非双方以书面形式达成协议，否则不得修改或修改本协议。
(E)法律的选择本协议的有效性、解释、解释和履行应受马萨诸塞州联邦法律管辖。
(F)可分割性本协议的任何条款或条款的无效或可执行性不应影响本协议的任何其他条款的有效性或可执行性，这些条款应保持充分的效力和效力。
(G)仲裁根据本协议产生的或与本协议相关的任何争议或争议应完全按照当时有效的美国仲裁协会的规则在马萨诸塞州通过具有约束力的终局仲裁解决。判决可以根据仲裁员的裁决在任何有管辖权的法院进行。如果被保险人在为执行本协议条款或根据本协议作出的任何非最低限度判决而提起的诉讼或诉讼中胜诉，被保险人有权收回所有费用和合理的律师费。
(H)任何利益的转让任何人在本协议下获得付款或利益的权利不得以自愿或非自愿的转让或法律的实施(包括(但不限于)破产、扣押、扣押或其他债权人程序)的选择权或转让的方式作出，任何违反本款(G)的诉讼均属无效。
(I)就业税根据第5条的规定，根据本协议支付的所有款项将被预扣适用的所得税和就业税。
(J)公司转让公司可以将其在本协议下的权利转让给一家关联公司，一家关联公司可以将其在本协议下的权利转让给另一家关联公司
本公司或本公司的联属公司；但如果受让人的净资产低于本公司在转让时的净资产，则不得进行转让。在任何此类转让的情况下，在本协议的某一节中使用的“公司”一词应指实际雇用被保险人的公司。
(K)本协议副本可一式两份签署，每份副本应被视为正本，但所有副本一起构成同一份文书。
兹证明，就本公司而言，双方均已由其正式授权的高级职员于上文第一次写明的日期签署本协议。
进步软件公司
作者：_