附件10.9

黑石公司

修订并重述2007年股权激励计划

Blackstone Inc.修订并重新修订的2007年股权激励计划(修订至2022年2月25日)(计划)旨在通过以下方式促进Blackstone Inc.、特拉华州公司(The Company)及其附属公司的长期财务利益和增长：(I)吸引和留住高级董事总经理、员工、非员工董事、本公司或其任何联营公司的顾问及其他服务供应商及(Ii)根据本公司普通股股份(定义见下文)或Blackstone Holdings的合伙单位(Blackstone Holdings Partnership Units)(定义见下文)向该等人士提供以普通股股份为基础的股权奖励，从而使该等人士的利益与本公司及其联营公司的利益一致。

本计划中使用的下列大写术语具有本节所述的各自含义：

(A)法令：经修订的1934年《证券交易法》或其任何后续法令。

(B)管理人：董事会的薪酬委员会或其下属的小组委员会，或(如薪酬委员会决定)董事会或董事会的其他委员会，其管理计划的权力已根据本条款第4节授予。

(C)从属关系：就任何人而言，指通过一个或多个中间人直接或间接控制、由有关人员控制或与有关人员共同控制的任何其他人。如本文所用，控制一词是指直接或间接拥有通过拥有有投票权的证券、合同或其他方式，直接或间接地指导或引导管理人员和政策的权力。

(D)奖励：根据本计划可发行的普通股或黑石控股合伙单位的股份或与之相关的任何 购股权、股份增值权或其他以股份为基础的奖励。

(E)受益所有人：受益所有人，该术语在该法(或其任何后续规则)下的规则13d-3中定义。

(F)Blackstone Holdings：对所有Blackstone Holdings 合作伙伴关系的统称。

(G)Blackstone Holdings合作伙伴关系：Blackstone Holdings I L.P.、Blackstone Holdings AI L.P.、Blackstone Holdings II L.P.、Blackstone Holdings III L.P.和Blackstone Holdings IV L.P.

(H)黑石控股合伙单位：每个黑石控股合伙单位应由四家黑石控股合伙企业中的一个合伙单位组成。

(I)董事会：公司的 董事会。

(J)控制权变更：除Blackstone Group Management L.L.C.批准的人士外，任何人士成为本公司尚未发行的第二系列优先股的持有人。

(K)法规：经修订的1986年《国内税法》或其任何后续法规。

(L)普通股： 公司的普通股，每股票面价值0.00001美元。

(M)公司：黑石公司，特拉华州的一家公司。

(N)残疾：残疾一词应具有守则第409a(A)(2)(C)(I)节所规定的含义。 尽管有前述规定或本计划的任何其他规定，授标协议中的残疾(或任何类似术语)的定义应取代前述定义；但如果该协议中未规定残疾的定义或任何类似术语，则应适用上述定义。

(O)生效日期：2014年8月10日。

(P)就业：若 参与者为本公司或其任何联营公司的雇员，则应视为指(I)受雇于S的参与者；(Ii)参与者为本公司或其任何联营公司的顾问、合伙人或其他服务提供者，则视为S担任顾问或合伙人；及(Iii)若参与者为董事会非雇员成员，则视为指S担任非雇员董事的参与者。

(Q)公平市价：任何给定日期的股票的公平市价是指(I)该日在纽约证券交易所的每股收盘价(如果没有报告收盘销售价格，则为最近报告的销售价格)；(Ii)如果股票没有在纽约证券交易所上市，则为根据上市法案第6(G)节登记的主要国家证券交易所的综合交易中在该日期报告的收盘销售价格(如果没有报告收盘销售价格，则为最后报告的销售价格)；(Iii)如该等股份并非在全国性证券交易所上市，则该日在非处方药OTC Markets Group Inc.或类似组织报告的股票行情，或 (Iv)如果OTC Markets Group Inc.或类似组织没有如此报价，则为上次报价的中点的平均值，以及署长为此选择的全国公认的独立投资银行在该日期的股票要价和要价。

(R)期权：根据本计划第6节授予的购买股份的期权 。

(S)期权价格：期权的每股收购价，根据本计划第6(A)节的规定确定。

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(T)其他以股份为基础的奖励：根据本计划第8节授予的奖励。

(U)参与者：由署长选定参与本计划的董事高级管理人员、其他雇员、顾问、合伙人、董事或本公司或其任何关联公司的其他服务提供者。

(V)基于业绩的奖励：根据本计划第8(B)节授予的其他基于股份的奖励。

(W)人：为该法第13(D)或14(D)节(或其任何后续章节)的目的而使用的这一术语。

(X)股份增值权：根据《计划》第七节授予的股份增值权。

(Y)股份：根据本计划已发行或可能发行的普通股或Blackstone Holdings Partnership 单位。

在本协议第9节的规限下，根据该计划可发行的股份总数为163,000,000股，其中全部或任何 部分可作为普通股或Blackstone Holdings Partnership Units的股份发行。尽管有上述规定，受本计划约束的股份总数应在2008财政年度开始的每个财政年度的第一天增加相当于(X)15%的已发行普通股和Blackstone控股合伙单位(不包括本公司或其全资子公司持有的Blackstone Holdings Partnership单位)在上一财年最后一天已发行股份总数的(X)15%减去(Y)本计划涵盖的普通股和Blackstone控股合伙单位股份总数，除非 管理人决定在任何此类日期将本计划承保的普通股和Blackstone Holdings Partnership单位的股份数量增加较少。因行使奖励或因取消或终止奖励而发行股票或支付现金时，应根据适用情况减少本计划下的可用股票总数。受奖励的股票在未支付对价的情况下终止或失效，可根据本计划重新授予。除非管理人另有决定，本公司或其关联公司交换Blackstone Holdings Partnership Units时交付的普通股应根据本计划发行 。

该计划应由管理人管理。此外，管理人可根据本计划 向本公司或本公司任何关联公司的任何员工或员工团体授予奖励的权力，但此类授权和授予须符合董事会不时制定的适用法律和准则。管理人可根据本计划酌情作出奖励，以承担或取代以前由本公司、本公司的任何关联公司或本公司收购的或与其合作的任何实体授予的未完成奖励。

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公司合并。该等替代奖励的相关股份数目应计入本计划项下可用于奖励的股份总数。管理人有权解释本计划，制定、修订和废除与本计划有关的任何规则和条例，并作出其认为管理本计划所必需或可取的任何其他决定。管理人可 以管理人认为必要或适宜的方式和程度纠正计划中的任何缺陷或提供任何遗漏或调和任何不一致。管理人在本 计划的解释和管理方面的任何决定（如本协议所述）均由管理人全权酌情决定，且为最终决定，对所有相关方（包括但不限于参与者及其受益人或继承人）均具有约束力。管理人 应具有充分的权力和权限，以制定与本计划规定一致的任何奖励的条款和条件，并随时放弃任何此类条款和条件（包括但不限于加速或放弃任何 归属条件）。管理人应要求支付其认为因奖励的行使、授予或归属而需要预扣的任何金额，以支付联邦、州、地方或其他税收。除非管理人 另有规定，否则参与者可选择通过以下方式支付部分或全部此类预扣税：（a）交付股份或（b）由公司从参与者本应收到的任何股份中预扣股份。

在生效日期十周年之后，不得根据本计划授予任何奖励，但在此之前授予的奖励可延续至该日期之后。

根据本计划授予的选项应为用于联邦所得税目的的非限定选项， 应受前述和下列条款和条件的约束，以及由管理人决定的与之不相抵触的其他条款和条件的约束：

(A)期权价格。每股期权价格应由管理人确定；但除非参与者不受守则第409A条的约束，或者期权的其他设计符合守则第409A条的规定，否则每股期权价格不得低于授予期权的适用日期股份的公平市价。

(B)可操纵性。根据本计划授予的期权可在管理人决定的时间及条款和条件下行使，但在任何情况下，期权不得在授予之日起十年后行使。

(C)行使选择权。除本计划或奖励协议另有规定外，可对当时可行使选择权的全部或任何部分股份行使选择权。就本计划第6节而言，购股权的行使日期应为本公司收到行使通知的日期中较后的日期，如适用，则为本公司根据下一句第(I)、(Ii)、(Iii)或(Iv)条收到付款的日期。行使认购权的股份的收购价应以管理人指定的方式支付给公司，按照其中一项或

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(Br)更多的下列方法：(I)现金或其等价物(例如，个人支票)，(Ii)公平市场价值等于被购买股票的期权总价并满足管理人可能施加的其他要求的股票，(Iii)部分现金和部分此类股票，(Iv)如果股票当时有公开市场，透过向经纪发出不可撤销的指示，要求经纪出售因行使购股权而取得的股份，并从出售股份所得款项中迅速向本公司交付相当于所购股份的期权总价的金额，或(V)在管理人准许的范围内，以股份净结算方式出售股份。除非授标协议另有规定，否则在参与者发出行使选择权的书面通知、全额支付此类股份的费用以及(如果适用)满足管理人根据本计划施加的任何其他条件之前，任何参与者都无权获得受选择权约束的股份的分派或持有人的其他权利。

(D)见证。只要在本计划或任何证明授予的协议中，参与者被允许支付期权的行使价或与通过交付股份行使期权相关的税款，参与者可在符合管理人满意的程序的情况下，通过出示该等股份的实益所有权证明来满足交付要求，在这种情况下，公司应视情况视为行使了期权而不再支付，和/或应视情况从行使期权所获得的股份中扣留该数量的股份。

(E)服务对象股票。不得向符合本守则第409a节的参与者授予任何期权，除非(I) 股票构成该参与者的服务接受者股票(如第1.409A-1(B)(5)(Iii)节所述)或(Ii)该期权的设计符合本守则第409a节的规定。

(A)补助金。管理人可以授予(I)独立于期权的股票增值权或(Ii)与期权或其中一部分相关的股票增值权。根据上一句(A)第(Ii)款授出的股份增值权可于授出相关购股权时或行使或注销相关购股权之前的任何时间授出，(B)须涵盖购股权所涵盖的相同数目的股份(或管理人可能厘定的较少数目的股份)，及(C)须受与该期权相同的条款及条件 规限，但本条第7条预期的额外限制除外(或奖励协议可能包括的其他额外限制)。

(B)条款。股份增值权的每股行使价格应为管理人厘定的金额； 然而，倘若(Z)每股行使价格不得低于股份增值权获授适用日期的公平市价，除非参与者不受守则第409A条的规限或股份增值权以其他方式设计为符合守则第409A条的规定，及(Y)如股份增值权连同购股权或其部分授予，则行使价格不得低于相关购股权的期权价格。每项独立于期权授予的股票增值权，应使参与者在行使时有权获得相当于(I)超出 (A)行使日的公平市值的金额

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1股除以(B)每股行使价，乘以(Ii)股份增值权所涵盖的股份数目。连同 购股权或其部分授出的每项股份增值权，使参与者有权向本公司交出未行使的购股权或其任何部分，并因此从本公司收取相等于(I)行使日的公平 市值较(B)购股权每股价格多出一股的金额，乘以(Ii)购股权所涵盖的股份数目或已交出的部分。支付应以股票或现金支付，或部分以 股票和部分现金(按公平市价估值的任何此类股票)支付，一切由管理人决定。股份增值权可于本公司实际收到有关行使股份增值权的股份数目的书面通知后不时行使。公司收到行权通知之日为行权日。管理人可自行决定不发行零碎股份以支付股份增值权，而是以现金支付零碎股份，或将股份数目向下四舍五入至下一个整体股份。

(C)限制。管理人可酌情对股份增值权的可行使性施加其认为合适的条件，但在任何情况下，股份增值权不得在授予之日起十年后行使。

(D) 服务接收方库存。在遵守守则第409a节的前提下，不得向参与者授予任何期权，除非(I)股份构成该参与者的服务接受者股票(如第1.409A-1(B)(5)(Iii)节所述)或(Ii)该期权的设计符合守则第409a节的规定。

管理人可全权酌情授予或出售全部或部分基于普通股或黑石控股合伙单位股票公平市值的股票、限制性股票、普通股限制性股票、递延普通股限制性股票、虚拟限制性普通股或其他基于股票的奖励(其他基于股票的奖励)。其他以股份为基础的奖励应采用管理人决定的形式，并取决于管理人决定的条件，包括但不限于，在特定服务期限结束、事件发生和/或业绩目标实现时，获得或授予一股或多股股票(或该等股票的等值现金价值)的权利。其他基于股份的奖励可单独授予或附加于根据本计划授予的任何其他奖励 。在本计划条文的规限下，管理人须决定其他以股份为基础的奖励将授予谁及何时授予、根据该等其他以股份为基础的奖励(或与该等其他基于股份的奖励有关)的股份数目；该等其他以股份为基础的奖励是否以现金、股份或现金与股份的组合结算；以及该等奖励的所有其他条款及条件(包括但不限于其归属条款及确保所有如此授予及发行的股份均获悉数支付及免评的条款)。

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尽管本计划中有任何其他相反的规定，下列规定应适用于根据本计划颁发的所有奖项：

(A)概括而言。如果在生效日期后由于任何股份分配或 拆分、重组、资本重组、合并、合并、剥离、合并、合并或交易或交换股份或其他公司交换，或向股票持有人进行任何分配而导致流通股发生任何变化，而不是定期现金分配或任何与上述类似的交易，则署长应全权酌情作出其认为公平的替代或调整(除非符合第17条的规定)，且不对任何人负责。关于(I)根据本计划或根据未偿还奖励发行或预留供发行的股份或其他证券的数目或种类，(Ii)可于一个历年向任何参与者授予购股权或股份的最高股份数目 增值权，(Iii)于日历年度可授予任何参与者的以表现为基础的奖励的最高金额，(Iv)任何股份增值权的购股权价格或行使价，及/或(V)该等奖励的任何其他受影响条款。

(B)控制权的变更。如果在生效日期后发生控制权变更，(I)如果管理人在适用的授标协议中或以其他方式作出决定，则参与者当时持有的任何不可行使或以其他方式未授予或受失效限制的奖励应自动被视为可行使或以其他方式授予或不再受失效限制，视具体情况而定，截至紧接该控制权变更之前；(Ii)管理人可(符合第17条的规定)，但不应有义务：(A)加速，授予或导致对全部或部分奖励的限制失效，(B)取消公允价值奖励(由管理人全权酌情决定)，在期权和股票增值权的情况下，该公允价值可能等于在控制权变更交易中支付给受该等期权或股票增值权约束的相同数量股票的持有人的额外对价价值(如果有)(或者，如果在任何此类交易中没有支付对价，受该等购股权或股份增值权约束的股份的公平市价)高于该等购股权或股份增值权的行使总价 权利，(C)规定发行替代奖励，以实质保留管理人全权酌情决定的先前根据本协议授出的任何受影响奖励的其他适用条款，或 (D)规定，在控制权变更前至少15天内，该等购股权可对所有受其影响的股份行使，而一旦控制权发生变更，该等购股权即告终止，且不再具有 进一步效力。

根据本计划颁发的奖励不应使本公司或任何关联公司有义务继续雇用参与者 ，也不应减少或影响本公司或关联公司S终止雇用该参与者的权利。任何参赛者或其他人不得要求获得任何奖项，也没有义务统一对待参赛者、获奖者或受益人。奖项的条款和条件以及S署长对此的裁决和解释对于每个参与者来说都不需要相同(无论这些参与者是否处于类似的境地)。

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本计划对本公司和参与者的所有继承人和受让人具有约束力，包括但不限于该参与者的遗产和该等遗产的遗嘱执行人、管理人或受托人，或任何破产接管人或受托人或参与者S债权人的代表。

除非行政长官另有决定或批准，否则参赛者不得转让或转让奖励，除非 根据遗嘱或世袭和分配法。在参与者去世后可行使的奖励可由参与者的受遗赠人、遗产代理人或被分配者行使。

董事会可修订、更改或终止本计划，但未经参与者同意，不得作出修订、更改或终止，前提是此类行动会削弱参与者根据本计划迄今授予该参与者的任何奖励下的任何权利；然而，行政长官可按其认为必要的方式修订本计划，以允许授予符合守则或其他适用法律要求的奖励(包括但不限于避免对公司或参与者造成不利的税务后果)。

尽管本计划有任何相反的规定，但如果管理人确定，根据《守则》第409a条和财政部相关指导向参与者支付该金额之前，根据《守则》第409a条应向该参与者支付的任何金额，本公司可(A)对本计划和奖励以及 适当的政策和程序进行此类修订，包括具有追溯力的修订和政策。署长认为有必要或适当地保留本计划和奖励提供的福利的预期税收待遇，和/或(B)采取署长认为必要或适当的其他行动，以避免根据《守则》第409a条征收附加税。

对于在美国境外居住或工作的参与者，行政长官可自行决定修改本计划或奖励中有关此类参与者的条款，以使该等条款符合当地法律的要求，或为参与者、公司或关联公司获得更优惠的税收或其他待遇。

本计划应受纽约州法律管辖，并根据纽约州法律进行解释。

8

本计划自生效之日起生效。

在适用的范围内，根据本准则发布的本计划和奖励应按照本规范第409a节和财政部规章以及根据本准则发布的其他解释性指导进行解释，包括但不限于在生效日期之后可能发布的任何此类规章或其他指导。尽管本计划或其项下的任何奖励协议另有规定，本计划项下的奖励不得授予、延期、加速、延长、支付或修改，以导致根据《守则》第409a条向参与者征收额外税款的方式。如果管理人合理地认定，由于《守则》第409a条的规定，本计划下的任何奖励的付款不能在本计划的条款或相关奖励协议(视情况而定)所预期的时间支付，而不会导致持有该奖励的参与者根据《守则》第409a条被征税，公司可采取管理人认为必要的任何行动或 适当遵守，或豁免计划和奖励协议，使其不受《守则》第409a节和相关财政部指导以及生效日期后可能发布的其他解释性材料的要求， 措施可能包括但不限于延迟向属于《守则》第409a节所指的特定员工的参与者支付款项，直到参与者终止雇用之日起六个月后的第一天。公司应尽商业上合理的努力，真诚地执行第17条的规定；但公司、管理人或任何员工、董事或公司或其任何关联公司的代表均不对参与者就第17条承担任何责任。

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