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页面
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简介
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| | | | 1 | | |
关于年会的问题和答案
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解释性说明
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| | | | 8 | | |
提案 1:选举董事
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| | | | 9 | | |
将军
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| | | | 9 | | |
在年会上连任第一类董事的候选人
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| | | | 9 | | |
提案 1 需要董事会投票和推荐
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| | | | 10 | | |
未参加年会选举的常任董事
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| | | | 10 | | |
公司治理
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| | | | 14 | | |
独立董事
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| | | | 14 | | |
董事会委员会
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| | | | 14 | | |
董事会多元化
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| | | | 18 | | |
董事会会议和出席情况
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| | | | 18 | | |
董事出席年度股东大会
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| | | | 18 | | |
薪酬委员会联锁和内部参与
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| | | | 18 | | |
董事会领导结构和在风险监督中的作用
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| | | | 18 | | |
监督网络安全风险
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| | | | 19 | | |
员工、高级管理人员和董事对冲;内幕交易;10b5-1 计划和认捐
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| | | | 19 | | |
道德守则
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| | | | 19 | | |
董事和高级管理人员的责任限制和赔偿
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| | | | 20 | | |
受控公司
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| | | | 20 | | |
与董事会的通信
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| | | | 20 | | |
董事薪酬
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| | | | 21 | | |
提案 2:批准独立注册会计师事务所的选择
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| | | | 22 | | |
任命 FORVIS, LLP
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| | | | 22 | | |
2023 年 4 月我们的独立注册会计师事务所的变动
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| | | | 22 | | |
提案 2 的董事会必选投票和推荐
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| | | | 22 | | |
独立注册会计师事务所的费用和服务
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| | | | 23 | | |
审计委员会的预批准政策和程序
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| | | | 23 | | |
审计委员会报告
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| | | | 24 | | |
某些受益所有人和管理层的安全所有权
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| | | | 25 | | |
概述
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| | | | 25 | | |
对特定受益所有人表中某些计算的解释
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| | | | 25 | | |
某些关系和关联人交易
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| | | | 27 | | |
企业合并前 DHHC 的交易
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| | | | 27 | | |
企业合并之前由 GSH 进行的交易
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| | | | 28 | | |
与业务合并相关的交易
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| | | | 29 | | |
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其他关联人交易
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| | | | 30 | | |
对我们的董事和高级管理人员的赔偿
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| | | | 31 | | |
关联方交易的政策和程序
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| | | | 31 | | |
执行官
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| | | | 33 | | |
高管薪酬
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| | | | 36 | | |
薪酬目标和概述
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| | | | 36 | | |
薪酬委员会
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| | | | 36 | | |
2023 年薪酬汇总表
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| | | | 36 | | |
截至 2023 年 12 月 31 日的杰出股票奖励
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| | | | 37 | | |
2024 年高管薪酬框架
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| | | | 37 | | |
行政人员雇佣协议和其他安排
|
| | | | 38 | | |
根据股权补偿计划获准发行的证券
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| | | | 39 | | |
UHG 股权激励计划
|
| | | | 39 | | |
薪酬委员会联锁和内部参与
|
| | | | 40 | | |
其他事项
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| | | | 41 | | |
如有问题或获得投票方面的帮助,请联系我们
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| | | | 42 | | |
董事级别
|
| |
类别中的董事
|
| |
年会上
任期到期 |
|
I 类 | | |
迈克尔·贝勒斯;埃里克·布兰德;詹姆斯·P·克莱门茨;迈克尔·尼里
|
| |
2024
|
|
二级 | | |
罗伯特·多齐尔;艾伦·莱文;汤姆·奥格雷迪;罗伯特·格罗夫
|
| |
2025
|
|
三级 | | |
Jason Enoch;Nikki Haley;和 David Hamamoto
|
| |
2026
|
|
名称
|
| |
年龄
|
| |
职位和办公室
与公司持有 |
| |
董事
以来 (1) |
| |
其他公众
看板 (2) |
|
詹姆斯·克莱门茨 | | |
60
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
1
|
|
迈克尔·尼里 | | |
59
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
无
|
|
名称
|
| |
年龄
|
| |
职位和办公室
与公司持有 |
| |
董事
以来 (1) |
| |
其他
看板 (2) |
|
罗伯特·多齐尔 | | |
56
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
无
|
|
艾伦·莱文 | | |
63
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
无
|
|
汤姆·奥格雷迪 | | |
69
|
| |
首席行政官
官员兼董事 |
| |
2023
|
| |
无
|
|
罗伯特·格罗夫 | | |
32
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
无
|
|
杰森·伊诺克 | | |
57
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
无
|
|
Nikki Haley | | |
52
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
无
|
|
大卫滨本 | | |
64
|
| |
董事
|
| |
2023
|
| |
无
|
|
委员会
|
| |
椅子
|
| |
其他成员
|
|
审计委员会 | | |
杰森·伊诺克
|
| |
迈克尔·贝勒斯 (1);罗伯特·多齐尔;艾伦·莱文
|
|
薪酬委员会 | | |
艾伦·莱文
|
| |
詹姆斯·克莱门茨;罗伯特·多齐尔;杰森·伊诺克
|
|
提名和公司治理委员会
|
| |
罗伯特·多齐尔
|
| |
詹姆斯·P·克莱门茨;大卫·滨本;妮基·哈利
|
|
关联方交易委员会
|
| |
杰森·伊诺克
|
| |
艾伦·莱文;迈克尔·贝勒斯 (1)
|
|
截至2024年4月4日的联合家居集团公司董事会多元化矩阵
|
| ||||||||||||||||||||||||
董事总数
|
| |
11
|
| |||||||||||||||||||||
| | |
女
|
| |
男
|
| |
非二进制
|
| |
没有
披露 性别 |
| ||||||||||||
第一部分:性别认同 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
导演
|
| | | | 1 | | | | | | 10 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
第二部分:人口统计信息 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
非裔美国人或黑人
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
阿拉斯加原住民或美洲原住民
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
亚洲人
|
| | | | 1 | | | | | | 1 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
夏威夷原住民或太平洋岛民
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
White
|
| | | | 0 | | | | | | 8 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
两个或更多种族或民族
|
| | | | 0 | | | | | | 1 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
LGBTQ+
|
| |
0
|
| |||||||||||||||||||||
未透露人口统计背景
|
| |
0
|
|
名称
|
| |
已赚取的费用或
以现金支付 |
| |
stock
奖项 |
| |
选项
奖项 |
| |
非股权
激励计划 补偿 |
| |
所有其他
补偿 |
| |
总计
|
| ||||||||||||||||||
迈克尔·尼里 (2)
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | |
迈克尔·贝勒斯
|
| | | $ | 68,250 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 335,250 | | |
埃里克·布兰德
|
| | | $ | 75,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 342,000 | | |
詹姆斯·克莱门茨
|
| | | $ | 87,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 354,000 | | |
罗伯特·多齐尔
|
| | | $ | 99,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 366,000 | | |
杰森·伊诺克
|
| | | $ | 146,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 413,000 | | |
罗伯特·格罗夫
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | |
Nikki Haley
|
| | | $ | 81,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 348,000 | | |
大卫滨本
|
| | | $ | 60,750 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 327,750 | | |
艾伦·莱文
|
| | | $ | 103,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | 267,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 370,000 | | |
汤姆·奥格雷迪
|
| | | $ | 78,750(3) | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 78,750 | | |
| | |
截至 12 月 31 日的年度,
|
| |||||||||||||||||||||
| | |
2023(5)
|
| |
2023(6)
|
| |
2022(7)
|
| |
2022(8)
|
| ||||||||||||
审计费 (1)
|
| | | $ | 73,542 | | | | | $ | 1,389,000 | | | | | $ | 265,225 | | | | | $ | 2,604,957 | | |
审计相关费用 (2)
|
| | | $ | — | | | | | $ | 586,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | |
税费 (3)
|
| | | $ | 9,270 | | | | | $ | — | | | | | $ | 17,510 | | | | | $ | — | | |
所有其他费用 (4)
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | |
总费用
|
| | | $ | 82,812 | | | | | $ | 1,975,000 | | | | | $ | 282,735 | | | | | $ | 2,604,957 | | |
受益所有人的姓名和地址 (1)
|
| |
的数量
A 类股票 从中受益 已拥有 |
| |
% of
类别 (1) |
| |
的数量
B 类股票 从中受益 已拥有 |
| |
% of
类别 (1) |
| ||||||||||||
董事和指定执行官 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
迈克尔·尼里 (2)
|
| | | | 37,223,872 | | | | | | 77.0% | | | | | | 36,973,876 | | | | | | 100% | | |
迈克尔·贝勒斯
|
| | | | — | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | —% | | |
埃里克·布兰德
|
| | | | 123,750 | | | | | | 1.1% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
詹姆斯·克莱门茨
|
| | | | 37,739 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | —% | | |
罗伯特·多齐尔
|
| | | | 58,068 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | —% | | |
杰森·伊诺克
|
| | | | 36,239 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | —% | | |
罗伯特·格罗夫
|
| | | | — | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | —% | | |
Nikki R. Haley
|
| | | | 53,406 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | —% | | |
大卫·滨本 (2) (3)
|
| | | | 3,134,826 | | | | | | 25.1% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
艾伦·莱文 (2)
|
| | | | 896,739 | | | | | | 7.9% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
汤姆·奥格雷迪 (3)
|
| | | | 746,947 | | | | | | 6.2% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
杰克·米琴科
|
| | | | — | | | | | | —% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
所有执行官和董事作为一个整体(19 人)
|
| | | | 43,163,204 | | | | | | 85.3% | | | | | | 36,973,876 | | | | | | 100% | | |
受益所有人的姓名和地址 (1)
|
| |
的数量
A 类股票 从中受益 已拥有 |
| |
% of
类别 (1) |
| |
的数量
B 类股票 从中受益 已拥有 |
| |
% of
类别 (1) |
| ||||||||||||
大于百分之五的持有者: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
安塔拉资本 (3) (4)
|
| | | | 3,205,317 | | | | | | 25.4% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
PWN Trust 2018 (5)
|
| | | | 6,058,908 | | | | | | 34.9% | | | | | | 5,975,576 | | | | | | 16% | | |
2018 年 MEN Trust (6)
|
| | | | 6,058,908 | | | | | | 34.9% | | | | | | 5,975,576 | | | | | | 16% | | |
PMN Trust 2018 (7)
|
| | | | 6,058,908 | | | | | | 34.9% | | | | | | 5,975,576 | | | | | | 16% | | |
MPN 孙子信托基金 2023 (8)
|
| | | | 725,215 | | | | | | 6.0% | | | | | | 725,215 | | | | | | 2% | | |
Conversant Opportunity Master Fund LP (9)
|
| | | | 1,193,540 | | | | | | 9.9% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
登杜尔万事达基金有限公司 (10)
|
| | | | 1,237,003 | | | | | | 9.9% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
Jasper Lake Ventures One LLC (11)
|
| | | | 1,046,537 | | | | | | 8.4% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
Liminality Partners RV LP (12)
|
| | | | 1,000,000 | | | | | | 8.0% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
Hazelview Securities Inc. (13)
|
| | | | 1,023,268 | | | | | | 8.3% | | | | | | — | | | | | | —% | | |
名称
|
| |
年龄
|
| |
位置
|
|
迈克尔·尼里 | | | 59 | | | 主席、首席执行官兼董事 | |
小约翰 ·G· 米琴科 | | | 49 | | | 总统 | |
Shelton Twine | | | 51 | | | 首席运营官 | |
基思·费尔德曼 | | | 47 | | | 首席财务官 | |
汤姆·奥格雷迪 | | | 69 | | | 首席行政官兼董事 | |
艾琳·里夫斯·麦金尼斯 | | | 39 | | | 总法律顾问兼公司秘书 | |
Kookie McGuire | | | 51 | | | 财务副总裁 | |
Pennington Nieri | | | 31 | | |
联合执行副总裁—建筑服务
|
|
杰里米·派尔 | | | 46 | | |
联合执行副总裁—建筑服务
|
|
Rob Penny | | | 49 | | | 执行副总裁 — 销售 | |
姓名和主要职位
|
| |
年
|
| |
薪水
|
| |
奖励
|
| |
选项
奖项 (1) |
| |
所有其他
补偿 |
| |
总计
|
| ||||||||||||||||||
迈克尔·尼里,
董事会主席兼首席执行官 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 1,115,782 | | | | | $ | 414,638 | | | | | $ | 3,493,640 | | | | | $ | 25,909(2) | | | | | $ | 5,049,789 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 1,300,000 | | | | | $ | 666,667 | | | | | $ | — | | | | | $ | 48,210(3) | | | | | $ | 2,014,877 | | | ||
杰克·米琴科,
总统 (4) |
| | | | 2023 | | | | | $ | 275,000 | | | | | $ | 180,375 | | | | | $ | 1,689,422 | | | | | $ | — | | | | | $ | 2,144,797 | | |
汤姆·奥格雷迪,
首席行政官 (4) |
| | | | 2023 | | | | | $ | 231,250 | | | | | $ | 114,563 | | | | | $ | 698,691 | | | | | $ | 800,000(5) | | | | | $ | 1,844,504 | | |
| | |
期权奖励
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
名称
|
| |
拨款日期 (1)
|
| |
的数量
证券 底层 未使用 选项 (#) 可锻炼 |
| |
的数量
证券 底层 未使用 选项 (#) 不可行使 |
| |
Equity
激励计划奖励: 证券数量 标的未行使 未获得的选项 (#) |
| |
选项
练习 价格 |
| |
选项
到期 日期 |
| ||||||||||||||||||
迈克尔·尼里
|
| | | | 05/25/2023 | | | | | | — | | | | | | 654,206 | | | | | | — | | | | | | 11.64 | | | | | | 05/25/2033 | | |
杰克·米琴科
|
| | | | 07/17/2023 | | | | | | — | | | | | | 314,019 | | | | | | — | | | | | | 11.68 | | | | | | 07/17/2033 | | |
汤姆·奥格雷迪
|
| | | | 05/25/2023 | | | | | | — | | | | | | 130,841 | | | | | | — | | | | | | 11.64 | | | | | | 05/25/2033 | | |
执行官
|
| |
基本工资
|
| |
现金奖励
的潜力 定量 目标 |
| |
现金奖励
的潜力 定性 目标 |
| |||||||||
迈克尔·尼里,董事长兼首席执行官
|
| | | $ | 1,033,907 | | | | | $ | 1,628,406 | | | | | $ | 697,887 | | |
杰克·米琴科,总裁
|
| | | $ | 650,000 | | | | | $ | 682,500 | | | | | $ | 195,000 | | |
汤姆·奥格雷迪,首席行政官
|
| | | $ | 325,000 | | | | | $ | 250,250 | | | | | $ | 97,500 | | |
执行官
|
| |
stock
选项 |
| |
性能
库存单位 |
| ||||||
迈克尔·尼里,董事长兼首席执行官
|
| | | | 337,500 | | | | | | 112,500 | | |
杰克·米琴科,总裁
|
| | | | 161,250 | | | | | | 53,750 | | |
汤姆·奥格雷迪,首席行政官
|
| | | | 67,500 | | | | | | 22,500 | | |
计划类别
|
| |
的数量
证券将成为 于 发行 练习 太棒了 期权,认股证 和权限 |
| |
加权平均值
的行使价 未完成的选项, 认股权证和权利 |
| |
证券数量
剩余可用 用于将来发行 低于净值 薪酬计划 (不包括证券 反映在 (a) 列中) |
| |||||||||
| | |
(a)
|
| |
(b)
|
| |
(c)
|
| |||||||||
证券持有人批准的股权补偿计划
|
| | | | 4,017,873 | | | | | $ | 9.72(1) | | | | | | 1,626,005 | | |
股权补偿计划未获得证券持有人批准
|
| | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| |
总计
|
| | | | 4,017,873 | | | | | $ | 9.72(1) | | | | | | 1,626,005 | | |