附录 10.1

Visionary Hold i ngs Group Inc. 105 Moatfield D r，北约克，安大略省 M3B0A2 905-739-0593 附录 A 雇佣协议（本 “协议”）雇佣条款和条件 I. 你的职责和义务你的主要职责列于你与远见教育科技控股集团公司之间的本年龄附表 “A”（以下简称 “'com1>ANF '）。公司 rcscr.cs 有权自行决定合理地更改您的雇佣职责。作为雇主的条件，您同意遵守所有雇主政策、计划、系统和程序，包括但不限于公司的《Po l icies & Guideles手册》。我们保留随时合理更改其中任何条款的权利。您还承认，作为公司的员工，您将受到忠诚、服从和保密义务的约束。2. ungth 和延期您的雇佣从所有各方签署合同并于 2022 年 4 月 23 日生效后立即开始工作-t 这个职位是一个全职职位。缓刑期为三个月。必须每天登记出勤登记。不合规入境将被视为违反政策，在此期间的工资将被扣除。该协议实施不定期工作时间制度。工资是根据工作职责和目标3进行评估的。薪水和福利是您的年薪为150,000美元，另外还有35万美元的绩效奖金，以公司股票的形式提供，视年终财务状况而定。请填写附表 “A” 职责和责任。雇员（雇员）费用将在下个月的第一个工作日按月支付。除了《安大略省就业标准法》规定的任何强制性福利外，您不会在自己的职位上获得任何其他就业福利。200 0.la\ Y要求公司从您的工资中扣除必要的款项。包括但不限于联邦税、ProYincial税。加拿大养老金计划（“CP P”）缴款和Em就业保险（EI”）保费。公司viii支付其CPP缴款和EI保费的法定义务。-t. V acation 您有权享受，假期和Yacation根据2000年安大略省就业标准·法案规定的最低标准支付。5.终止您特此同意，本公司可以无故地将您的工作视为无故受雇者，并通过向您提供 a、、、、. ·，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

Visi i onary Hold i ngs Group Inc. 105 Moat fi e l d Dr，No rt h York k，ON M3B0A2 905-739-0593 通知和/或代通知付款，等于该法案规定的最低标准，外加一周·s not i ce或代替付款 i11。向您发放的公司提供的任何福利将在同一时期内继续发放。您同意，在收到本条款规定的应享权利后，不论是根据该法、任何其他身份，还是根据普通法，均不向您支付任何其他款项。根据该法案规定的最低标准，当你在任何情况下都不会少于获得通知、遣散费（如果适用）和补助金（如果有）的权利。通过签署协议，即表示你明确表示并不可撤销地同意，放弃普通法通知期或付款代替6的权利。。临时裁员您特此确认并同意，公司可以根据2000年安大略省失业标准法案第56（2）条暂时解雇您。当你暂时被解雇时，根据安大略省《2000年安大略省111微英镑/oymenl标准法》第56（2）条的规定，公司可以在提前两（2）周通知你的情况下，召回你1,100万英镑以供工作，并且你必须在禁止召回规定的当天重返工作岗位。7.辞职如果你在本合同到期前从公司辞职，你同意在四周内发出通知。8.其他限制性条款您特此同意，在因任何或原因终止与公司所有员工的雇佣关系后，您不得雇用。anempt lo 雇用本公司的任何现任雇员。也不得让任何与您拥有、共同或相关的实体雇用本公司的任何员工。您特此同意，在您因任何原因在本公司工作之后。您不得向本公司的任何现有客户招揽生意，也不得向在我们离职之日之前的18个月期间聘用公司的任何合伙人招揽业务。作为公司与您签订雇佣合同的共同考虑的重要组成部分，您特此同意协议中关于自信信息与专有财产的十条协议，如就业机会附录 “·B'·”（《·保密协议》）中所述。只有当你和公司签署了工作机会附录 “B” 中的保密协议时，就业机会才会被有效接受。你同意，在你的雇佣期内，a n y 的违规行为是 Confide n tia l i t y 的协议之一，我的媒体将向公司提供足够的法律依据来剥夺你的工作。9.其他 a. 协议的修改本协议的任何修订或修改本协议中任何一方承担的与本协议有关的\\ '义务只有在各方以书面形式签署的情况下才具有法律约束力和强制执行。b. 整个协议 4 '/;, 1. h（初始）

Visionary Holdings Group I inc. 105 Moatfteld Dr.，安大略省北约克 M3B0A2 905-739-0593 Ti1ere 不作任何陈述。担保、抵押协议或影响本协议的条件除外 e:-...，µressly proyided 在本协议中。c. 法律和法庭的选择您同意，由本协议引起的任何争议应由安大略省多伦多市的司法管辖权解决。d. scycrability 在 e、·enl 中，本协议的任何条款均被认定为部分或不可执行但是，此类支持是本协议中的 seyered，所有其他条款将继续有效且可执行。c.独立法律咨询您同意您有足够的机会寻求独立的法律咨询。如果您在不寻求独立法律咨询的情况下接受此工作机会。您特此放弃以缺乏独立法律咨询为由对本工作机会提出的任何索赔。f. 自由意志和充分理解您是自愿执行本协议，不受公司或其他任何人的任何胁迫或不当影响；并且您已仔细阅读本协议。您已提出任何必要的问题，了解本协议的条款、后果和约束力，并完全理解这些条款。g. 对应方本新协议可以在任意数量的对应方中执行和交付（包括通过传真副本或通过电子邮件中的扫描副本）。其效力与所有各方签署和交付了相同的文件一样，所有对应方应共同构成原始文件，d，· 以及同样的新协议。TN WITNESS WHF R E OF，JinderSigned HaYe 在证人面前签署了新协议，其姓名如下 a pepea r r s enc e 同时在 23 d a y 或/\ pril，2 0 2 4 在 Torqnu> ProYince of Torqnu> proyince of Torqnu> proyince of Torqnu> proyince o，C a n a d a。Emp]不，参见 E mplo y er。Witn ess: Witness: 5 Ku Ku L {:!_（初始），· '，！

Visionary Ho ld i ng s G Group I inc. 105 Moatfie ld Dr.，安大略省北约克 M3B OA2 905-739-0593 附表 “A” em11Loyee：ZHONG CHEN 职称：首席执行官报告给：董事会成员开始日期：2024 年 ajwil 23 日职责和责任请注意以下职责，确实不是:haust i，我们列出，某些职责不会更高或更高较低 f) 优先级取决于汽车的时间和当前的需求。of of the com1rnny。_ 首席执行官必须履行一系列职责，包括但不包括：职责：战略领导：DeyeLop 并传达组织的愿景、使命和战略方向 lo shareho 领导者、员工和其他任务负责人。设定与股东价值创造一致的明确目标和目的。财务管理：0 Yersec 组织的财务状况，包括预算、财务规划和财务绩效监控。努力实现股东最大化是的。通过收入增长、成本管理和盈利能力来实现 Jue。公司治理：确保遵守所有监管要求，以适用于上市公司的税收和保密协议的形式进行治理。保持对股东和公众的透明度和问责制。利益相关者关系：与股东、分析师、监管机构和其他利益相关者建立和维持良好的关系。通过财报电话会议、投资者演示和其他表单与im·estors进行有效沟通。运营监督：ProyIDE 领导和指导组织的所有职能领域，包括教育内容开发、技术、营销、销售和运营。确保业务战略的有效执行和 cffcctIye 是 6 /7\！/_（初始）

富有远见的Hold i ngs Group Inc. 105 Moatfie l d Dr，安大略省北约克 M3B0A2 905-739-0593 lnnorntion and Growth：Oriye在教育产品、交付方法和技术解决方案方面的创新，以满足学生和教育工作者的eYoH需求。通过有机扩张、分手或发货和收购，找出并寻求增长的机会。人才管理：Recniit. d eve lop，并留住 11 位顶尖人才，以建立一支高绩效的团队。培养卓越、协作和持续学习的文化。风险管理：识别和降低可能影响组织声誉、财务业绩或监管公司的风险。制定和实施风险管理策略，以保护股东和其他利益相关者的利益。社会责任：领导组织努力为社会及其所服务的社区做出积极贡献。确保企业社会责任的初始内容与组织的Yal Use和战略目标保持一致。绩效评估情况：建立关键绩效指标 (KPL)，以衡量组织实现其目标的进展。定期评估这些 KPL 的性能，并根据需要采取纠正措施以推动性能改进。7,,-1• l（初始）_ '-,, l (