附件10.33

Serve Robotics Inc.

董事境外赔付政策

(2024年2月16日通过并通过，自2024年1月1日起施行)

董事会的每一位成员(“冲浪板“)的Serve Robotics Inc.(The”公司)非本公司雇员 (每名该等成员、董事外“)将收到此外部 董事薪酬政策(”董事薪酬政策)，担任董事会职务，自2024年1月1日(该日期，生效日期”).

董事薪酬政策自生效之日起生效，董事会可随时修改该政策。

初始现金补偿

董事以外的每个人将收到本合同附表A中与董事名称相对的初始金额，该金额将于2024年3月31日 支付，此外还将获得相当于下述年度现金补偿项下于该日期支付的季度分期付款的金额。

年度现金补偿

董事以外的每个人都将因在董事会任职而获得以下规定的现金补偿。年度现金补偿金额将在提供服务的公司每个会计季度结束后按季度平均拖欠。 为部分季度服务应支付的任何金额将按比例乘以分数，分子 将是外部董事在该季度提供的服务天数，分母将是该季度的天数 。所有的年度现金费用都是在付款后授予的。

股权补偿

股权奖励将根据本公司2023年股权激励计划或董事会和本公司股东通过的任何后续股权激励计划 授予。平面图”).

(A)对外部董事的初步 授予。在董事会不采取任何进一步行动的情况下，在公司完成首次公开募股并将其普通股在纳斯达克证券市场有限责任公司或纽约证券交易所上市后，董事以外当时担任董事会成员的每位成员将被授予根据 计划购买20,000股公司普通股的选择权(每股，每股最初的赠款“)。每笔初始赠款应在授予之日的一周年日全额授予，但须符合董事在该日期之前继续担任董事会成员的适用条件；提供 如果本公司在美国证券交易委员会备案时没有有效的S-8登记声明，并且没有足够的可用股份 支付适用的股权奖励，则该奖励将于该奖励授予之日(和“生效的S-8“)，此类股权奖励的发放应推迟到S-8有效的时候。

(B)自动 年度外部董事补助金。在董事会不采取任何进一步行动的情况下，在本公司股东每次年度会议(和“股东大会”)的营业时间结束时年会“)生效日期后，董事以外自12月31日起担任董事会成员的每个人 ^ST应授予该年度会议前一个历年的股东根据该计划购买20,000股本公司A类普通股的选择权(“年度助学金“)。 每笔年度赠款应全数归属于(I)下一届年会或(Ii)授予之日一周年(以较早者为准)，但须受董事在该日之前继续担任董事会成员一年以外的适用条件所限；提供 如果本公司没有有效的S-8，则该股权奖励的授予应推迟到有有效的S-8的时候。

(C)归属； 控制权变更。所有归属以外部董事作为董事会成员的持续服务为准，直至 每个适用的归属日期。尽管有上述规定，对于每一名继续作为董事会成员在董事之外继续服务直到紧接在紧接一个“控制权的变化“(按照本计划的定义)，任何限售股奖励的任何未归属部分 应在紧接控制权变更完成之前全额归属，并视控制权变更完成情况而定。

(D)酌情补助金 。除了本文所述的自动授予外，在符合本计划规定的任何限制的情况下，董事会可根据其 单独决定权，对某些外部董事为本公司提供的服务超出外部董事的标准期望或董事会认为合适的其他情况授予额外的股权奖励，包括但不限于， 鼓励外部董事留在董事会或首次授予个人成为外部董事。

(E)剩余 个条款。根据本政策授予的每项股权奖励的其余条款及条件将载于本计划及经董事会或董事会薪酬委员会不时修订的本公司标准奖励协议格式 (视情况适用而定)。

费用

公司将报销董事以外的每个人的正常、必要和合理的自付差旅费用，以支付亲自出席和参加董事会和委员会会议的费用；提供，外部董事及时向公司提交适当的文件 ，根据公司不时有效的差旅和费用政策证实此类费用。

附表A

3