假的0001721386DEF 14A00017213862023-01-012023-12-3100017213862022-01-012022-12-3100017213862021-01-012021-12-310001721386LSEA：Peopless of StockAwards的价值摘要报告薪酬表成员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：Peopless of StockAwards的价值摘要报告薪酬表成员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：Peopless of StockAwards的价值摘要报告薪酬表成员2021-01-012021-12-310001721386LSEA：PeoplusYeard 年度授予的杰出和未经授权的股权奖的公允价值会员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：PeoplusYeard 年度授予的杰出和未经授权的股权奖的公允价值会员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：PeoplusYeard 年度授予的杰出和未经授权的股权奖的公允价值会员2021-01-012021-12-310001721386LSEA：截至 Equity Awards 颁发之日的 Peoplus 公允价值会员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：截至 Equity Awards 颁发之日的 Peoplus 公允价值会员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：截至 Equity Awards 颁发之日的 Peoplus 公允价值会员2021-01-012021-12-310001721386LSEA：Peoplusless 往年授予的未偿和未经资本奖励的公允价值同比变化会员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：Peoplusless 往年授予的未偿和未经资本奖励的公允价值同比变化会员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：Peoplusless 往年授予的未偿和未经资本奖励的公允价值同比变化会员2021-01-012021-12-310001721386LSEA：PeopluslusLess 从先前年份授予的 Equity Awards 的年度末到投注之日的公允价值变化会员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：PeopluslusLess 从先前年份授予的 Equity Awards 的年度末到投注之日的公允价值变化会员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：PeopluslusLess 从先前年份授予的 Equity Awards 的年度末到投注之日的公允价值变化会员2021-01-012021-12-310001721386LSEA：薪酬表成员汇总报告的 StockaWardsnless 的价值2023-01-012023-12-310001721386LSEA：薪酬表成员汇总报告的 StockaWardsnless 的价值2022-01-012022-12-310001721386LSEA：薪酬表成员汇总报告的 StockaWardsnless 的价值2021-01-012021-12-310001721386LSEA：nonpeoneoplus年度授予的杰出和未经投资的股票奖的年末公允价值会员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：nonpeoneoplus年度授予的杰出和未经投资的股票奖的年末公允价值会员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：nonpeoneoplus年度授予的杰出和未经投资的股票奖的年末公允价值会员2021-01-012021-12-310001721386LSEA：截至年度股权奖授予和归属年度成员的 nonpeoneOplus 公允价值2023-01-012023-12-310001721386LSEA：截至年度股权奖授予和归属年度成员的 nonpeoneOplus 公允价值2022-01-012022-12-310001721386LSEA：截至年度股权奖授予和归属年度成员的 nonpeoneOplus 公允价值2021-01-012021-12-310001721386LSEA：NonpeoneOplusless 往年授予的未偿和未经投资的股权奖励的公允价值同比变化会员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：NonpeoneOplusless 往年授予的未偿和未经投资的股权奖励的公允价值同比变化会员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：NonpeoneOplusless 往年授予的未偿和未经投资的股权奖励的公允价值同比变化会员2021-01-012021-12-310001721386LSEA：NonpeoneOplusLess 在往年授予的 Equity Awards 年度中授予的 Equity Awards 的公允价值变化会员2023-01-012023-12-310001721386LSEA：NonpeoneOplusLess 在往年授予的 Equity Awards 年度中授予的 Equity Awards 的公允价值变化会员2022-01-012022-12-310001721386LSEA：NonpeoneOplusLess 在往年授予的 Equity Awards 年度中授予的 Equity Awards 的公允价值变化会员2021-01-012021-12-31iso421:USDxbrli: 股票iso421:USDxbrli: 股票xbrli: pure

目录

美国证券交易委员会
华盛顿特区 20549

附表 14A

根据1934年《证券交易法》（修正号）第 14 (a) 条提出的委托声明

☑

由注册人提交

☐

由注册人以外的 方提交

选中相应的复选框：
☐		初步委托书
☐		机密，仅供委员会使用 （由规则 14a-6 (e) (2) 允许）
☑		最终委托书
☐		权威附加材料
☐		根据 §240.14a-12 征集材料

朗西家居公司

（注册人姓名见其 章程）（提交代理人 声明的人员姓名，如果不是注册人）

支付申请费（勾选所有适用的复选框）：
☑		无需付费
☐		之前使用初步材料支付的费用
☐		根据《交易法》第 14a-6 (i) (1) 和 0-11 条第 25 (b) 项要求在附录表上计算的费用

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我们首席执行官的来信

亲爱的各位股东：

我们非常高兴地邀请您加入我们，参加即将于2024年6月5日中部时间上午11点举行的2024年年度股东大会（“年会”）。与近年来一样，该会议将完全在线举行，网络直播允许来自世界任何地方的参与，网址为www.virtualshareoldermeeting.com/LSEA2024。在虚拟会议期间，您将有机会聆听、投票和提交问题。

请注意，截至2024年4月9日，只有我们普通股的持有人才有权在年会上投票。随附的年度股东大会通知和委托书中提供了有关将在会议上开展的业务的更多详细信息。

我们致力于减少年会的环境影响和交付成本，这就是我们以电子方式提供会议材料的原因。如果您希望收到委托声明和随附材料的印刷副本，请使用委托书第 50 页描述的方法告知我们，我们很乐意免费将其邮寄给您。

我们鼓励所有股东在会议之前及时对自己的股票进行投票，以确保他们的代表性。您可以按照随附材料的概述通过互联网或电话提交代理人，或者，如果您要求这些材料的印刷副本，请填写并签署所附的代理人或投票说明卡，然后将其放入提供的信封中返回。

感谢您的持续支持和参与，并期待在年会上与您联系。

真诚地，

JOHN HO
首席执行官

i		朗诗家园

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年度股东大会通知

		日期和时间2024年6月5日，星期三 中部时间上午 11:00		谁能投票 截至美国东部时间2024年4月9日下午 5:00 的登记在册的股东将有权获得年会或其任何续会的通知并在年会或其任何续会上投票。
		位置通过现场音频直播在线 www.virtualShareholdermeeting.com/l

投票项目
提案			董事会投票建议		了解更多详情
1.	选举随附的委托书中提名的七名董事		“对于” 每位董事提名人		页面 17
2.	通过不具约束力的咨询投票批准指定执行官薪酬		“对于”		页面 27
3.	通过咨询投票批准任命德勤会计师事务所为公司2024年独立注册会计师事务所		“对于”		页面 37

股东还将交易可能在2024年年度股东大会（“年会”）上正确介绍的任何其他业务。本年会委托声明（“委托声明”）和代理卡或《代理材料互联网可用性通知》（“通知”）将于2024年4月24日首次提供给我们的股东。

今年，我们将以仅限虚拟的形式举行年会。要在会议期间在线参加年会、投票、提交问题或查看注册股东名单，登记在册的股东将需要访问上面列出的会议网站，并使用其代理卡或通知中包含的16位控制号登录。受益所有人应在年会之前查看这些代理材料及其投票指示表或通知，以了解如何进行投票以及如何参加年会。

如果会议主席认为技术故障或其他情况可能会影响年会满足《特拉华州通用公司法》规定的通过远程通信方式举行股东大会的要求的能力，或者以其他方式建议年会休会，则年会主席或秘书将在上述日期中部时间上午 11:30 以及公司下述地址召开会议仅以休会为目的在会议主席宣布的日期、时间和物理或虚拟地点重新开会。在上述任何一种情况下，我们都将在公司网站的投资者页面上发布有关该公告的信息，网址为 https://ir.landseahomes.com。

我们鼓励您在年会之前查看这些代理材料并对您的股票进行投票。

根据董事会的命令，

C. 凯利·伦策尔
总法律顾问兼公司秘书 1717 E. McKinney Street，套房1000达拉斯，德克萨斯州 752024 年 4 月 24 日

如何投票
互联网	电话	邮件	二维码
www.proxyvote.com	1-800-690-6903	标记、签名、注明日期并立即将随附的代理卡邮寄到 已付邮资的信封	扫描此二维码投票 使用您的移动设备

关于年度会议代理材料可用性的重要通知 股东将于 2024 年 6 月 5 日持有   该通知、委托书和年度报告（定义见下文）可在www.proxyvote.com上查阅。

2024 年委托声明		1

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目录

目录

	来自我们首席执行官的信		i
	年度股东大会通知		1
	代理 语句摘要		3
	企业 治理		6
	业务合并和公司结构		6
	董事独立性		7
	董事会领导结构		8
	董事提名		9
	会议出席情况		11
	董事会委员会		11
	风险监督		14
	董事会对网络安全的监督		14
	与董事的沟通		14
	治理文件		15
	内幕交易政策		15
	回扣政策		15
	董事薪酬		15
	提案 1：选举董事		17
	董事候选人		17
	可持续发展 和人力资本		25
	我们业务的可持续性		25
	人力资本管理		26
	提案 2：通过不具约束力的咨询投票批准指定执行官薪酬		27
	关于我们执行官的信息		28
	官员的人数和任期		28
	高管 薪酬		29
	薪酬摘要表		29
	对薪酬汇总表的叙述性披露		29
	财年年末杰出股权奖励		32
	其他叙事披露		33
	薪酬 委员会联锁和内部人士参与		34
	薪酬 与绩效		34
	股权 薪酬计划信息		36
	提案 3：批准独立注册会计师事务所的任命		37
	独立公共会计师		37
	预批准政策		38
	以前的独立注册会计师事务所		38
	审计委员会报告		38
	某些 关系和关联方交易		39
	公司关联人交易的政策与程序		39
	关联方交易		39
	证券的受益所有权		44
	关于年会的问题 和答案		46
	其他 事项		49
	其他业务		49
	提交2025年年会的股东提案		49
	住户信息		49
	在哪里可以找到更多信息		50
	经常请求的 信息索引
	董事会领导结构		8
	董事会委员会		11
	董事薪酬		15
	董事独立性		7
	董事候选人		17
	雇佣协议		33
	治理文件		15
	人力资本管理		26
	关联人交易政策		39
	风险监督		14
	我们业务的可持续性		25

前瞻性 陈述和网站参考资料

本文件包括1995年《私人证券诉讼改革法》所指的前瞻性陈述。本文件中除历史或当前事实陈述以外的所有陈述，包括有关我们的环境和其他可持续发展计划和目标的陈述，均为前瞻性陈述。纳入此类声明并不表示这些内容对投资者来说一定是重要的，也不表示必须在公司向美国证券交易委员会提交的文件中披露。这些陈述包括但不限于明示或暗示的前瞻性陈述，这些陈述涉及我们对公司愿景和战略、环境、社会和治理以及可持续发展活动和承诺、我们的多元化和包容性努力、业务增长和预期财务业绩的期望。这些陈述既不是承诺也不是担保，但会受到各种风险和不确定性的影响，其中许多风险和不确定性是我们无法控制的，这可能导致实际结果与这些前瞻性陈述中设想的结果存在重大差异。我们使用预期、相信、期望、未来、意图和类似表述等词语来识别前瞻性陈述。前瞻性陈述反映了管理层当前的预期，本质上是不确定的。由于各种原因，实际结果可能存在重大差异。我们在截至2023年12月31日的年度报告（10-K表）（“年度报告”）以及不时向美国证券交易委员会提交的其他报告中描述了可能导致我们的实际业绩与管理层预期存在重大差异的风险和不确定性。因此，我们提醒您不要依赖任何前瞻性陈述。我们所作的任何前瞻性陈述仅代表其发表之日。可能导致我们实际结果不同的因素或事件可能会不时出现，因此我们无法预测所有因素或事件。除非法律要求，否则我们没有义务公开更新任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来发展还是其他原因。此外，与可持续发展相关的历史、当前和前瞻性陈述可能基于衡量仍在发展的进展的标准、持续演变的内部控制和流程以及未来可能发生变化的假设。 本文档中的网站引用仅为方便起见，引用网站上的内容未以引用方式纳入本文档。

2		朗诗家园

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委托书摘要

本摘要重点介绍了本委托书中其他地方包含的信息。本摘要不包含您应考虑的所有信息，在投票之前，您应仔细阅读整份委托书。

日期和时间	位置	记录日期
2024 年 6 月 5 日上午 11:00（中部时间）	在线 www.virtualShareoldermeeting.com/	2024年4月9日

投票很重要			董事会的投票建议		欲了解更多信息
提案 1	选举本委托书中提名的七名董事		“对于” 每位董事提名人		页面 17
提案 2	通过不具约束力的咨询投票批准指定执行官薪酬		“对于”		页面 27
提案 3	通过咨询投票批准任命德勤会计师事务所为公司2024年独立注册会计师事务所		“对于”		页面 37

公司概况和业务战略

在本委托书中，我们将Landsea Homes Corporation称为 “公司”、“我们” 或 “我们的”。我们是一家快速成长的房屋建筑商，专注于高性能住宅，在有吸引力的地区提供节能生活。我们总部位于德克萨斯州达拉斯，主要从事亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、佛罗里达州、德克萨斯州和纽约大都会的郊区和城市独栋别墅和附属住宅的设计、施工、营销和销售。虽然我们提供广泛的住房选择，但我们主要关注入门级和首次搬迁的房屋，并认为我们的市场以有吸引力的长期住房基本面为特征。Landsea Green Management Ltd（“Landsea Green”）间接拥有我们最大的股东——特拉华州的一家公司——朗诗控股公司（“朗诗控股”）100％的股份。

我们在全国范围内设计和建造的房屋和社区反映了受现代生活启发的空间，并以充满活力的黄金地段为特色，房屋可与周围环境无缝连接，改善当地生活、工作和娱乐的生活方式。我们的决定性原则 “Live in your element®” 为我们的客户在他们想要居住的地方以及他们想要如何生活在专为他们建造的家中奠定了基础。借鉴新家居创新和技术，包括与一家领先科技公司的合作，我们专注于可持续、节能和环保的建筑实践，从而减轻对环境的影响，降低资源消耗，减少碳足迹。我们的高性能家居平台的四大支柱是家庭自动化、能源效率、可持续发展和实现健康的生活方式。这些支柱反映在无线网络互联网、智能电灯开关、智能门锁、智能恒温器、Wi-Fi 车库门开启器、LED 照明、REME HALO 空气净化器和增强隔热等功能中。我们高效的家居设计有助于减少工作场所的木材、混凝土和建筑材料浪费。我们致力于在设计、质量和客户满意度方面达到最高标准，并且在多项关键运营和房屋建筑指标方面处于同行领先地位。

我们的社区位于有吸引力的市场，例如亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、佛罗里达州和德克萨斯州。这些市场的特点包括大量移民、低新住房供应水平和高就业水平。我们还在审慎地评估新的区域市场的机会，这些市场由于靠近就业中心或主要交通走廊，需求旺盛，人口和就业增长良好。

Landsea Homes在建筑、室内设计、网站、数字销售资源等方面获得了当地和全国的认可，包括荣获《BUILDER》杂志颁发的2022年度建筑商奖。在Eliant 购房者调查中，Landsea Homes因积极的客户体验而在全国类似规模的房屋建筑商中名列前茅。

2024 年委托声明		3

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代理声明摘要

如上所述，尽管我们在各种产品中拥有建筑专业知识，但我们专注于入门级和首次可搬迁的房屋。我们相信，我们对入门级住宅的高度集中有助于我们适应不断变化的市场条件并优化回报，同时从战略上降低投资组合风险。此外，我们在某些市场提供的附加和更高密度的产品使我们能够保持入门级价格点 “可以实现”，并使更多的新购房者能够买到。我们认为，提供可实现的住房产品有助于抵消不断上涨的土地和房屋成本，并支持我们向人口稠密的市场扩张。

董事候选人

以下是每位董事候选人的摘要信息，他们最后一次当选是在我们的2023年年度股东大会上。

				其他公众 董事会		委员会成员资格
姓名和职业		年龄				AC		抄送		NGC		ELC		ESG
MING (MARTIN) TIAN朗诗集团有限公司创始人		63		3
JOHN HO 首席执行官		41		0
琴（乔安娜）周 朗诗集团有限公司首席国际官		50		0
布鲁斯·弗兰克 找到安永律师事务所前合伙人		70		6
托马斯哈特菲尔德 找到安纳斯考尔顾问有限责任公司前高级顾问		70		0
埃利亚斯·法尔哈特 找到安山石顾问公司总裁		58		0
MOLLIE FADULE 找到JPI首席财务官兼投资官； Cephas Partners 创始人和合伙人		41		0

AC — 审计委员会		椅子		会员
CC — 薪酬委员会	+  审计委员会财务专家
NGC — 提名和治理委员会
ELC — 执行土地委员会
ESG — 环境、社会和治理委员会
找到独立

董事会快照

年龄	多样性
	性别多样性	种族/族裔多样性

4		朗诗家园

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代理声明摘要

技能与经验

	战略规划/战略制定			人力资本 管理
	房屋建筑/真实 房地产行业			风险管理
	业务发展/ 业务运营			上市公司 治理
	高级主管 领导力			法律/监管
	会计/财务 报告			环保 可持续发展实践

公司治理要点

●独立的董事长和首席执行官职位，由首席独立董事担任 ●“Plurality Plus” 董事选举标准 ●董事的平均年龄为 56.1 岁

●董事搜寻过程包括人才库中的女性和少数民族（任何参与的搜索公司都必须这样做） ●年度董事会和委员会自我评估 ●每年选举的董事

●没有毒丸 ●25% 的特别会议对吧 ●多数独立薪酬、提名和治理委员会

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公司治理

业务合并和公司结构

如先前披露的那样，该公司前身为LF Capital Acquisition Corp.，于2021年1月7日（“截止日期”）完成了业务合并（“业务合并”），根据该合并（“业务合并”），我们直接或间接拥有特拉华州的一家公司Landsea Homes Incorporated的100％股份，该公司在业务合并之前是一家私人运营公司；（ii）朗西控股获得了约71％的普通股；以及 (iii) 我们不再是一家特殊目的收购公司，改名为LF Capital收购公司改为朗西家居公司。我们将业务合并前的公司称为 “LFAC”，将业务合并前的私人运营公司称为 “Landsea Homes”。

在截止日期，我们和Landsea Holdings签订了股东协议，该协议于2023年6月13日进行了修订和重述（经修订和重述的 “股东协议”），除其他外，双方同意了公司和朗西控股在公司治理方面的某些权利和义务。有关其他信息，请参阅第 41 页上的 “某些关系和关联方交易——关联方交易——股东协议”。

董事会构成

股东协议规定，我们董事会（“董事会”）的授权董事人数不超过十一人，不少于五人。董事会目前由七名董事组成。由于达到了原始股东协议中最高的所有权门槛，朗西控股最初有权提名七名董事在董事会任职，其中两名必须满足纳斯达克股票市场有限责任公司（“纳斯达克”）规则下的独立董事要求。朗诗控股指定田先生、何先生、弗兰克先生和哈特菲尔德先生以及周女士，他们均继续在董事会任职（并在年会上竞选连任），在董事会任职至2022年6月的蒂姆·张先生以及在董事会任职至2023年6月的罗伯特·米勒先生在2021年1月7日业务合并结束后担任董事。

股东协议规定，只要Landsea Holdingsea Holdings及其附属公司拥有我们至少6％的普通股，Landsea Holdingsea Holdings就有权将董事总数的百分比指定为等于朗西控股当时持有的普通股的百分比（前提是Landsea Holdingsea Holdingse的指定人应占董事总数的75％，而Landsea Holdingsea Holdings至少拥有我们的大部分普通股时，Landsea Holdingsea Holdingsea Holdings的指定人应占董事总数的75％）。股票），但须遵守有关此类设计师独立性的某些要求。2024年3月8日，朗诗控股不再拥有我们的大部分普通股。截至本委托书发布之日，Landsea Holdings拥有我们已发行普通股的47.0％，并有权指定四名董事加入我们的董事会。最初的股东协议规定，公司最初指定田先生为董事会主席。

6		朗诗家园

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公司治理

董事会委员会

股东协议规定，董事会设立和维持：（i）薪酬委员会；（ii）提名和治理委员会；（iii）审计委员会，每个委员会都必须遵守适用于此类委员会的纳斯达克规则。

只要朗诗控股及其关联公司拥有我们至少15％的普通股，则每个常设委员会将包括至少一名董事指定人员（如果朗西控股有权指定多名董事，则由朗诗控股自行决定多名董事指定人员），但须遵守适用的纳斯达克规则。

在其他主板上服务

我们鼓励董事在其他董事会任职，以获得对董事会有用的广泛经验。但是，鼓励董事限制其在其他董事会任职的数量，以免干扰他们作为公司董事的服务。董事在接受另一营利组织董事会任职的邀请之前，应向提名和治理委员会主席提供建议。通常，董事不得在包括董事会在内的四家以上的上市公司的董事会任职。作为上市公司执行官的董事除董事会外，不得在多家上市公司的董事会任职。本计算中不包括在没有公开交易股票（或仅发行债务）的子公司、非营利组织和私营公司的董事会任职。此外，如果一位董事在同一个基金家族中的多个共同基金董事会任职，则就计算而言，该董事会将被视为一个董事会。审计委员会成员不得在另外两家以上的上市公司的审计委员会中任职（在共同基金方面必须遵守同样的考虑）。提名和治理委员会在对董事会组成的年度评估中将董事的时间承诺等因素考虑在内。

董事独立性

我们的公司治理准则定义了 “独立” 董事，这与纳斯达克的独立定义一致。根据我们的《公司治理准则》和《纳斯达克上市标准》，除非董事会明确认定该董事与我们或我们任何子公司没有直接或间接的实质性关系，否则该董事不是独立的。审计委员会和薪酬委员会的成员受适用的美国证券交易委员会规则和纳斯达克上市标准的额外独立性要求的约束。

我们的董事会已确定，根据纳斯达克上市规则5605（a）（2），法杜尔女士和弗兰克、哈特菲尔德和法尔哈特先生都是独立的，米勒先生和拉特曼女士在2023年担任董事期间均是独立的。在做出这些独立性决定时，我们的董事会审查和讨论了董事向我们提供的有关每位董事可能与我们和我们的管理层相关的业务和个人活动及关系的信息。有关其他信息，请参阅 “某些关系和关联方交易——关联方交易”。

根据纳斯达克上市规则和适用的美国证券交易委员会规则，我们需要有一个由至少三名成员组成的审计委员会，所有成员都必须是独立的。除了确定每位董事是否满足纳斯达克上市规则中规定的董事独立要求外，对于审计委员会成员，我们董事会还做出了肯定的决定，即审计委员会的每位现任成员，弗兰克和法哈特先生以及法杜尔女士，分别满足美国证券交易委员会规则对此类成员的独立要求。

薪酬委员会由四名董事组成，除田先生以外的所有董事都符合纳斯达克的独立性要求，在其他方面也符合纳斯达克薪酬委员会的组成要求。提名和公司治理委员会由五名董事组成，除田先生和周女士之外的所有董事均符合纳斯达克的独立性要求。在2024年3月8日之前，根据纳斯达克上市规则，我们有资格成为 “受控公司”。作为 “受控公司”，我们无需设立一个完全由独立董事组成的薪酬委员会，也无需让在只有独立董事参与的投票中，由占董事会独立董事多数的独立董事选出或推荐董事候选人供董事会甄选，也无需设立仅由独立董事组成的提名委员会。自2024年3月8日起，我们不再是 “受控公司”，薪酬委员会和提名与公司治理委员会的每位成员都必须满足纳斯达克的独立性要求，但过渡期为一年。我们打算根据前 “受控公司” 的过渡期满足这些要求。

2024 年委托声明		7

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公司治理

董事会领导结构

董事会每年审查其领导结构，以评估该结构是否仍然适合公司。董事会以其认为符合公司最大利益的方式选择其董事长和首席执行官（“首席执行官”）。为了让董事会能够灵活地根据董事会认为在给定时间点对公司及其股东最有利的方式为公司选择适当的董事会领导结构，董事会没有维持关于董事长和首席执行官职位应分开还是合并的政策。但是，我们的公司治理准则规定，每当主席不是独立董事时，还应有一名首席独立董事，其职责包括主持主席不在场的董事会会议（包括独立董事的执行会议），协调就执行会议上讨论的事项向董事长和首席执行官提出的反馈，批准向董事会发送的信息以及董事会会议的任职议程和时间表，作为两者之间的联络人董事长、首席执行官和独立董事，为董事会治理结构和实践提供关键意见，监督首席执行官和董事长继任，可应要求与主要股东进行磋商和沟通，领导董事会（与主席一起）确定董事会处理有待股东投票的问题的立场，并强化高层的基调。首席独立董事还有权召集执行会议或独立董事会议以及董事会特别会议。

目前，董事长和首席执行官的职位是分开的，我们的主席是田先生，首席独立董事是弗兰克先生。董事会认为，我们的结构提供了独立的董事会领导能力。董事会定期审查其领导结构，并确定该结构目前符合公司及其股东的最大利益。

在选择保留田先生担任主席时，董事会考虑和评估了田先生作为我们前终极母公司朗诗集团有限公司（“朗诗集团”）的创始人、董事长兼总裁所具有的丰富领导经验和丰富的全球管理和投资经验，包括在房地产领域的经验。Frank 先生自 2021 年起担任我们的首席独立董事，独立董事认为，鉴于他丰富的上市公司董事会经验以及他在审计和房地产行业（包括行政和领导职位）超过 35 年的经验，他非常适合担任首席独立董事。凭借其广泛的相关背景以及对我们业务的深刻了解，Frank先生完全有能力担任首席独立董事，为董事会提供独立和明智的指导，并对管理层进行监督。

首席独立董事

首席独立董事的职责包括以下内容：

●	主持主席不在的董事会会议，包括独立董事的执行会议；
●	协调就执行会议上讨论的事项向董事长和首席执行官提供的反馈；
●	批准发送给董事会的信息；
●	批准董事会会议的议程和时间表，以便有足够的时间讨论所有议程项目；
●	担任董事长、首席执行官和独立董事之间的联络人；
●	协助董事会和公司高管促进对准则的遵守和实施，并为董事会治理结构和实践提供关键意见；
●	监督首席执行官和董事长继任；
●	向首席执行官和其他高级管理人员提供建议和咨询，并为其他董事提供信息资源；
●	面试董事候选人；
●	与各委员会的主席和主席一起，协调董事会、其委员会和个别董事的自我评估；
●	可应要求与主要股东进行磋商和沟通；
●	应首席执行官的要求，在董事会拥有与管理层不同的发言权的情况下，担任董事会的发言人；
●	与主席一起，领导董事会就有待股东表决的问题确定立场；以及
●	强化顶部的基调。

此外，首席独立董事还有权召集执行会议或独立董事会议以及董事会特别会议。

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公司治理

董事提名

根据其章程，提名和治理委员会制定并向董事会推荐识别和评估董事所需的技能、经验、特征和其他标准。这些信息为委员会对董事会组成的年度评估提供了信息，评估了董事会目前和未来可能需要的技能、经验、特征和其他标准的组合。董事会和提名与治理委员会还积极寻求实现董事会职业和个人背景的多元化，包括性别、种族、族裔和国家背景、地理、年龄和性取向等人口结构的多元化。作为每位新董事招聘过程的一部分，提名和治理委员会将女性和少数族裔纳入候选人库（并指示委员会聘用的任何搜索公司都这样做）。

我们尚未正式规定董事必须具备的任何具体的最低资格或技能。提名和治理委员会根据董事会批准的标准审查董事候选人和现任董事的资格，对股东提出的任何提名人的评估方式与提名和治理委员会考虑的其他被提名人相同。希望提名董事候选人供提名和治理委员会考虑的股东应通过邮寄方式将每位被提名人的姓名和董事会成员资格的描述发送给董事会提名和治理委员会主席，由德克萨斯州达拉斯市东麦金尼街1717号1000号75202号Landsea Homes Corporation的公司秘书。该建议应包含经修订的1934年《证券交易法》（“《交易法》”）第14A条所要求的有关被提名人的所有信息，并应进一步包含任何其他信息，并满足我们在年度会议之前提出的有关董事提名的第二修订和重述章程（“章程”）不时要求的其他要求。希望提名个人参加2025年年度股东大会董事会选举的股东应遵守 “提交2025年年会股东提案” 标题下所述的程序。根据经修订的股东协议，卖方目前有权指定四名董事。有关其他信息，请参阅第 41 页上的 “某些关系和关联方交易——关联方交易——股东协议”。

以下内容描述了提名和治理委员会根据董事会当前业务确定为理想的技能、经验、特征和其他标准：

	战略规划/ 战略制定		有定义和推动战略方向和增长以及管理企业（包括大型组织）运营的经验。
	房屋建筑/ 房地产行业		住宅建筑领域的经验，房地产的购买和开发是业务不可或缺的一部分。
	业务发展/ 业务运营		有制定和实施业务计划和战略的经验，对我们的运营、关键绩效指标和竞争环境有深入的理解。
	高级主管 领导力		担任高级管理人员的经验，以及在战略和运营规划、财务报告、合规、风险管理和领导力规划等核心管理领域的亲身领导，这使人们对公司等组织的运作方式有了实际的了解。
	会计/财务 报告		具有债务和资本市场、企业融资、并购、会计和财务报告方面的相关背景和经验，能够监控和评估公司的运营和战略业绩，支持准确的财务报告和强有力的控制。
	人力资本 管理		有管理或培养庞大而多元化的员工队伍的经验。
	风险管理		具有管理和缓解关键风险的经验，包括网络安全、环境、社会和治理（“ESG”）、监管合规、竞争、财务、品牌完整性和知识产权风险。
	上市公司 治理		对公司治理惯例和趋势的理解，以及在其他上市公司董事会和董事会委员会任职期间对董事会管理、董事会、首席执行官和高级管理层之间的关系、议程制定和继任规划的见解。
	法律/监管		在政府关系、监管事务或受监管行业和政治事务方面的经验，这为与全球政府和机构积极主动地开展建设性合作提供了见解和视角。
	环保 可持续发展实践		具有支持或监督改善企业及其产品和/或运营的环境绩效并减少潜在影响的经验。

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公司治理

下图显示了如果每位董事候选人当选，这些技能、经验、特征和其他标准将在年会之后如何体现在董事会中。该图表并非旨在为每位董事候选人提供详尽的清单，而是故意侧重于每位董事候选人贡献的主要技能。该图表中填充的信息来自董事被提名人对他们最近完成的董事和高级管理人员问卷的答复以及现有的公开披露。

	FADULE	FARHAT	弗兰克	哈特菲尔德	呵呵	TIAN	周
战略规划/战略制定	●	●	●	●	●	●	●
房屋建筑/房地产行业	●	●	●	●	●	●	●
业务发展/业务运营	●	●			●	●	●
高级行政领导	●	●	●	●	●	●	●
会计/财务报告	●	●	●	●	●
人力资本管理		●			●	●	●
风险管理	●	●	●	●		●	●
上市公司治理		●	●	●		●	●
法律/监管		●
环境可持续发展实践		●			●	●	●
多样性（性别）	F	M	M	M	M	M	F
多样性（种族/民族）					●	●	●

下图还列出了纳斯达克要求我们所有现任董事获得的董事会多元化信息：

董事会 多元化矩阵（截至 2024 年 4 月 24 日）
董事总数	7

	女	男		非二进制	没有 披露 性别
第一部分：性别认同
导演	2	5
第二部分：人口背景
非裔美国人或黑人
阿拉斯加原住民或美洲原住民
亚洲的	1	2
西班牙裔或拉丁裔
夏威夷原住民或太平洋岛民
白色	1	3
两个或更多种族或民族			–
LGBTQIA+			–
没有透露人口统计背景			–

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公司治理

会议出席情况

在截至2023年12月31日的财政年度中，董事会举行了九次会议，审计委员会举行了五次会议，薪酬委员会举行了两次会议，提名和治理委员会举行了三次会议，执行土地委员会举行了两次会议，ESG委员会举行了一次会议。2023 年，所有董事在担任董事会成员和担任每个委员会成员期间，分别出席了董事会及其所属各委员会会议总数的至少 75%。

根据我们的公司治理准则，独立董事举行执行会议，管理层至少每季度都出席。

如果没有异常情况，预计董事将出席年度股东大会。2023 年，董事会的所有七名成员都参加了我们的虚拟年会。

董事会委员会

我们的董事会有五个常设委员会：审计委员会、薪酬委员会、提名和治理委员会、执行土地委员会和ESG委员会。目前的委员会成员名单如下。

审计委员会

成员 布鲁斯·弗兰克 （主席）埃利亚斯·法尔哈特 Mollie Fadule

主要职责： 审计委员会的主要职责是代表董事会进行主要财务监督。公司的管理团队负责编制财务报表，公司的独立注册会计师事务所负责审计这些财务报表。 我们通过了一项委员会章程，其中详细规定了审计委员会的主要职能，包括： ●我们聘请的独立审计师和任何其他独立注册会计师事务所的任命、薪酬、留任、替换和监督其工作； ●至少每年从独立审计师那里获取和审查一份报告，该报告描述了 (i) 独立审计师的内部质量控制程序，(ii) 审计公司最近的内部质量控制审查或同行评审提出的任何重大问题，或政府或专业机构在过去五年内对独立审计师进行的一项或多项独立审计以及为处理此类问题所采取的任何步骤所作的任何询问或调查； ●预先批准由独立审计师或我们聘用的任何其他注册会计师事务所提供的所有审计和允许的非审计服务，并制定预先批准的政策和程序； ●审查并与独立审计师讨论审计师与我们的所有关系，以评估其持续的独立性； ●与管理层和独立审计师审查和讨论我们的年度审计和季度财务报表，包括管理层对财务状况和运营的讨论和分析以及独立审计师与财务报表相关的报告； ●接收管理层和独立审计师关于我们的内部控制和披露控制的报告，审查和讨论我们的内部控制和披露控制的充分性和有效性； ●监督公司的数据隐私和网络安全风险管理和缓解计划，包括监督和定期审查公司的事件响应计划； ●为独立审计师的雇员和前雇员制定招聘政策； ●制定和监督处理潜在不当行为举报的程序； ●根据适用的美国证券交易委员会规则，制定并定期审查审查、批准和批准关联人交易的政策和程序，审查关联人交易，监督受适用会计准则管辖的其他关联人交易；以及 ●每年评估审计委员会的业绩，评估审计委员会章程的充分性。 根据纳斯达克上市规则和适用的美国证券交易委员会规则，我们需要有一个由至少三名成员组成的审计委员会，所有成员都必须是独立的。审计委员会的每位成员都具备财务素养，我们董事会已确定，纳斯达克上市规则所定义的独立董事弗兰克先生有资格成为适用的美国证券交易委员会规则所定义的 “审计委员会财务专家”，并具有会计或相关的财务管理专业知识。 审计委员会已制定并监督处理潜在不当行为举报的程序，据此，有关会计、内部会计控制、审计或联邦证券法事务的投诉或担忧可以匿名提交给审计委员会。审计委员会有权酌情聘请法律顾问和其他顾问，以协助其履行职能，费用由我们承担。

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公司治理

薪酬委员会

成员 托马斯哈特菲尔德 （主席）明（马丁）田 布鲁斯·弗兰克 埃利亚斯·法尔哈特

主要职责： 薪酬委员会负责批准或建议董事会批准支付给公司执行官的薪酬，并管理公司的股权薪酬计划。 薪酬委员会代表董事会行事并与董事会合作，制定或建议执行官的薪酬，并监督我们的整体薪酬理念、政策和计划。 我们通过了一项委员会章程，其中详细规定了薪酬委员会的主要职能，包括： ●每年审查和批准与首席执行官薪酬相关的公司目标和宗旨，根据这些目标评估首席执行官的业绩，并根据此类评估向董事会建议首席执行官的薪酬批准； ●监督首席执行官以外的执行官的评估，每年审查此类其他执行官的薪酬并建议董事会批准； ●管理我们的激励性薪酬和股权薪酬计划，并向董事会提出建议，这些计划尚待董事会批准； ●批准、修改或修改其他薪酬和福利计划的条款； ●审查并建议董事会批准执行官的雇用和遣散安排； ●协助管理层遵守我们的委托书和年度报告披露要求，并在美国证券交易委员会规则要求将其纳入我们的年度报告和委托书时监督薪酬委员会报告的编写； ●监督公司回扣政策的管理，并酌情审查和不时向董事会建议政策的变更； ●审查、评估和建议董事薪酬的变更（如适用）；以及 ●每年评估薪酬委员会的绩效，评估薪酬委员会章程的充分性。 薪酬委员会可酌情将其职责和责任委托给一个或多个小组委员会，由不少于两名薪酬委员会成员组成。 薪酬委员会由四名董事组成，其中三名董事符合纳斯达克独立性要求，在其他方面符合纳斯达克薪酬委员会的组成要求。在2024年3月8日之前，根据纳斯达克上市规则，我们有资格成为 “受控公司”。作为 “受控公司”，我们无需成立一个完全由独立董事组成的薪酬委员会。由于我们不再是 “受控公司”，因此薪酬委员会的每位成员都必须满足纳斯达克的独立性要求，但过渡期为一年。 薪酬委员会有权自行决定聘用薪酬顾问、法律顾问或其他顾问或征求其建议，费用由我们承担，并直接负责任命、薪酬和监督任何此类顾问的工作。但是，在聘请薪酬顾问、外部法律顾问或任何其他顾问或接受其建议之前，薪酬委员会会考虑每位此类顾问的独立性，包括纳斯达克和美国证券交易委员会要求的因素。 薪酬委员会已聘请珀尔·迈耶担任其薪酬顾问。Pearl Meyer没有向公司或管理层提供任何其他服务，Pearl Meyer仅因向薪酬委员会提供的服务而从公司获得费用。薪酬委员会根据适用的纳斯达克和美国证券交易委员会标准评估了Pearl Meyer的独立性，并得出结论，Pearl Meyer独立于公司，其服务不存在利益冲突。公司首席执行官兼总裁/首席运营官应邀参加了有关2023年薪酬计划的讨论并提出了建议。

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公司治理

提名和治理委员会

成员 琴（乔安娜）周 （主席）明（马丁）田 布鲁斯·弗兰克 托马斯哈特菲尔德 Mollie Fadule

主要职责： 提名和治理委员会通过识别和推荐有资格成为董事会成员的人员来协助董事会。提名和治理委员会负责评估董事会及其委员会的组成、规模和治理，就未来规划和委员会董事任命提出建议，制定考虑董事会股东候选人的程序，审查公司治理原则，就可能的变更向董事会提出建议；监督和监督我们的《商业行为和道德准则》的遵守情况。 我们通过了一项委员会章程，其中详细规定了提名和治理委员会的宗旨和职责，包括： ●审查并向董事会推荐识别和评估董事的技能、经验、特征和其他标准； ●根据董事会批准的标准，确定、审查其资格并招聘有资格担任董事的人员，并向我们的董事会推荐候选人提名参加年度股东大会选举或填补董事会空缺； ●制定并向董事会推荐一套公司治理准则； ●每年审查董事会的领导结构，酌情向董事会提出变更建议，并就首席独立董事的任命向独立董事提出建议； ●监督高级执行官职位的继任规划，并至少每年与董事会一起审查继任规划和管理发展； ●监督我们的董事会、其委员会和个别董事的年度自我评估；以及 ●每年评估提名和治理委员会的绩效，并评估提名和治理委员会章程的充分性。 提名和治理委员会由五名董事组成，其中三名董事符合纳斯达克的独立性要求。在2024年3月8日之前，根据纳斯达克上市规则，我们有资格成为 “受控公司”。作为 “受控公司”，我们无需在只有独立董事参与的投票中，由占董事会独立董事多数的独立董事或仅由独立董事组成的提名委员会选出或推荐董事候选人。由于我们不再是 “受控公司”，提名和治理委员会的每位成员都必须满足纳斯达克的独立性要求，但过渡期为一年。 提名和治理委员会有权酌情聘请法律顾问和其他顾问，以协助其履行职能，费用由我们承担，包括任何用于确定董事候选人的搜索公司，并有权批准任何此类顾问的费用和其他留用条款。

执行土地委员会
成员 John Ho （主席）琴（乔安娜）周 托马斯哈特菲尔德 Mollie Fadule	主要职责： 土地执行委员会审查和批准某些拟议的交易，包括土地购买、借款、土地出售和合资企业。 土地执行委员会有权在认为适当时聘用顾问为委员会提供建议，可以制定所有此类聘用的条款（包括批准费用和开支），并终止任何此类聘用，公司将根据委员会的决定，提供适当的资金，用于向委员会聘用的此类顾问支付费用。

环境、社会责任委员会
成员 John Ho （主席）托马斯·哈特菲尔德 埃利亚斯·法尔哈特	主要职责： ESG 委员会讨论公司当前的 ESG 状况、可持续发展报告和现有运营资源的利用情况。

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公司治理

风险监督

董事会的核心责任是监督公司评估和管理风险的流程。虽然审计委员会对风险监督负有主要责任，但审计委员会和董事会都积极参与风险监督，并且都定期收到执行管理团队关于我们风险管理活动的报告。审计委员会和董事会的成员还会在他们认为适当的情况下定期与管理层成员进行讨论，以审查和解决公司风险的适当管理问题。此外，董事会的每个委员会都考虑与其各自责任领域相关的风险。

董事会

监督公司评估和管理风险的流程

审计委员会		薪酬委员会		提名和 治理委员会
●审查和讨论公司在风险评估和风险管理方面的做法，以及与公司财务报表和财务报告流程、合规、商业行为和道德以及信息技术和网络安全等事项相关的风险		●监督与公司适用于高管和员工的薪酬政策和计划相关的风险评估，并向董事会报告评估结果		●监督与公司治理相关的风险，包括有关首席执行官和董事会成员的ESG和继任计划

管理

首席执行官、首席财务官、总裁兼首席运营官、首席会计官、总法律顾问、信息技术副总裁和其他管理层成员监督和实施公司风险管理政策，包括与法律、会计、财务和网络安全事项相关的政策，并定期向董事会及其委员会报告这些事项

董事会对网络安全的监督

我们的网络安全风险管理计划与我们的整体企业风险管理计划相结合，并与公司企业风险管理团队制定的方法、报告渠道和治理流程保持一致。我们的董事会对我们的风险管理负有全面监督责任，认为网络安全风险对企业至关重要，并已将主要的网络安全风险监督委托给审计委员会。审计委员会负责审查和讨论公司在风险评估和风险管理方面的做法，以及与信息技术和网络安全等事项相关的风险。因此，审计委员会监督管理层对我们的网络安全风险管理计划的设计、实施和执行。审计委员会至少每季度从我们的IT副总裁那里收到有关我们网络安全风险的报告，包括有关我们的网络风险管理计划和网络安全事件的简报。审计委员会还将在我们的管理团队或外部专家的支持下定期听取我们的信息技术副总裁的陈述，这些陈述涉及广泛的其他网络安全主题，包括关键的网络安全指标、公司信息安全系统的状况以及对公司网络安全的评估等。审计委员会定期向董事会报告网络安全事宜。

与董事的沟通

股东可以通过将 “c/o 公司秘书” 信函邮寄给位于德克萨斯州达拉斯东麦金尼街1717号1000套房75202的公司主要办公室来联系董事会。信函将转发给相应的董事，但公司秘书保留不转发广告或邀请、客户投诉、淫秽或攻击性内容、与公司事务、业务或治理无关的通信或其他不当材料的权利。

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公司治理

治理文件

审计委员会、薪酬委员会以及提名和治理委员会均根据董事会通过的书面章程运作。这些章程以及《公司治理准则》和《商业行为与道德准则》可在公司网站上查阅，并以印刷形式提供给任何要求副本的股东。要从公司网站访问这些文件，请访问ir.landseahomes.com并从下拉菜单中选择 “治理”。如需打印副本，应向位于德克萨斯州达拉斯市麦金尼街1717号1000号Suite 1000的Landsea Homes Corporation公司秘书提出。

内幕交易政策

我们的内幕交易政策旨在促进遵守内幕交易法律、规章和条例以及纳斯达克上市规则，除其他外，禁止所有董事、高级职员和雇员以及这些人的直系亲属和家庭（家庭雇员除外）和此类人员的受控实体从事以下活动：(a) 短期交易；(b) 卖空；(c) 涉及公开交易期权或其他衍生品的交易，例如交易与公司有关的看跌期权或看涨期权证券。

回扣政策

2023 年 10 月，我们通过了《回扣政策》，旨在遵守纳斯达克通过的《纳斯达克规则》第 5608 条的要求，该规则实施《交易法》第 10D-1 条。如果公司因严重违反联邦证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制公司财务报表的会计重报，则公司将在合理的迅速基础上收回包括我们的指定执行官在内的任何受保高管在过去三个财政年度获得的基于激励的超额薪酬，该薪酬超过了根据激励性薪酬确定该高管本应获得的金额重报的财务报表。

董事薪酬

根据我们的董事薪酬计划，非公司员工的董事会成员在2023年获得了以下薪酬。董事薪酬计划还为每位董事会成员报销因参加董事会及其委员会的会议和活动而产生的合理差旅费和杂项费用。自2023年1月1日起，董事会对董事薪酬计划进行了以下修改，以进一步使我们的计划与同行做法保持一致：（i）增加5,000美元的首席董事预付金，（ii）增加2万美元的年度股权补助，（iii）为董事会主席（田先生）提供20万美元的年度现金预付金，以及（iv）增加5,000美元的委员会成员预付金在 ESG 委员会任职。作为董事会主席，田先生只有资格获得董事会预聘金。

年度现金储备：		$	70,000
委员会主席预聘者：
审计委员会		$	25,000
薪酬委员会		$	20,000
提名和治理委员会		$	20,000
行政土地委员会		$	10,000
委员会成员保留人：
审计委员会		$	10,000
薪酬委员会		$	8,000
提名和治理委员会		$	6,000
行政土地委员会		$	5,000
环境、社会及管治委员会		$	5,000
首席董事预聘者：		$	25,000
董事会预聘者：		$	200,000
年度股权补助（RSU）的价值：		$	115,000

根据董事薪酬计划的条款，根据我们的2020年股票激励计划（激励计划），非公司员工的每位董事会成员（田先生除外）于2023年6月21日获得了13,540个限制性股票单位（“RSU”）的补助，

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公司治理

这笔款项将与年会有关联。此外，根据与2023年年会相关的激励计划，我们的每位董事会成员（田先生除外）也于2023年3月14日获得了14,566份限制性股票单位的补助金，作为他们在2023年年会结束的任期内任职的年度股权保留金。此类限制性股权单位是在每位董事的2022-2023年任期内发放的，但也包含在下图所示的金额中，因为此类限制性单位直到2023年才发放。

2024 年，董事会批准了对董事薪酬政策的以下调整，自 2024 年 1 月 1 日起生效：(i) 年度现金储备金增加 2,000 美元，(ii) 年度股权补助金增加 10,000 美元，以及 (iii) 增加在审计委员会、薪酬委员会和提名与治理委员会任职的委员会成员预聘金2,500美元、2,000美元和4,000美元。

下表显示了有关在截至2023年12月31日的财政年度（“2023财年”）中向公司董事支付的薪酬的信息：

名字		赚取的费用或 以现金支付 ($)			股票 奖项 ($)(1)		总计 ($)
埃利亚斯·法尔哈特		$	80,001		211,435		$	291,436
Mollie Fadule		$	85,000		211,435		$	296,435
布鲁斯·弗兰克		$	134,000		211,435		$	345,435
托马斯哈特菲尔德		$	101,000		211,435		$	312,435
苏珊·拉特曼(2)		$	41,000		95,262		$	136,262
罗伯特·米勒(2)		$	39,165		95,262		$	134,427
马丁·田		$	200,000		—		$	200,000
周乔安娜		$	106,334		211,435		$	317,769

(1)	本列中的金额代表2023财年授予的限制性股票单位的总授予日公允价值，根据FASB ASC主题718计算，基于适用授予日普通股的收盘价：2023年3月14日授予的限制性股票单位为8.58美元，2023年6月21日授予的限制性股票单位为9.69美元。截至2023年12月31日，每位非雇员董事（拉特曼女士以及米勒和田先生除外）持有13,540个未归属的限制性股票单位，拉特曼女士以及米勒和田先生没有持有任何未归属的限制性股票单位。
(2)	拉特曼女士和米勒先生在我们的董事会任职至2023年6月14日的2023年年会。因此，他们的补偿金额是按其部分服务年份按比例计算的。

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	提案 1
	董事选举 我们的第二份经修订和重述的公司注册证书（以下简称 “证书”）规定，董事会由一类董事组成。根据提名和治理委员会的建议，董事会提名了七名董事供年会选举，任期至2025年年度股东大会，直至其继任者当选并获得资格。代理人被选的人数不能超过被提名人的人数。 如果当选，每位被提名人都同意担任董事，所有被提名人目前都是董事。我们没有理由相信任何被提名人将缺席，或者如果当选，将拒绝任职。如果任何被提名人无法或不愿竞选董事，将由代理人投票选出董事会指定的任何替代者，或者，董事会可以缩小董事会的规模。
	我们的董事会建议投票为了每位被提名人的选举。

董事候选人

对于参选的七名董事候选人，以下内容描述了某些传记信息以及使他们有资格担任我们董事以及（如适用）他们所任职的董事会委员会的具体经验、资格、特质或技能。

Ming (Martin) Tian | 63主席 自导演以来:2021		战略规划/战略 发展		房屋建筑/ 房地产 工业		商业 开发/ 业务运营
		高级主管 领导力		人力资本 管理		风险管理
		上市公司 治理		环保 可持续性 实践

背景

2024 年委托声明		17

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提案 1 选举董事

选择资格

田先生是一位经验丰富的创始人和高管，拥有丰富的全球管理、房地产和投资经验。他在董事会的任职提供了全球视角，既拓宽和加深了董事会对房地产行业的理解，包括公司的客户、战略规划环境和潜在挑战。

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提案 1 选举董事

John Ho | 41首席执行官 自导演以来:2021		战略规划/战略 发展		房屋建筑/ 房地产 工业		商业 开发 / 业务运营
		高级主管 领导力		会计/ 金融 报告		人力资本 管理
		环保 可持续性 实践

背景

选择资格

何先生是一位经验丰富的高管，他为董事会带来了丰富的领导和房地产经验、财务管理专业知识以及他在建设公司方面取得的成就。

2024 年委托声明		19

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目录

提案 1 选举董事

琴（乔安娜）周 | 50  自导演以来:2021		战略规划/战略 发展		房屋建筑/ 房地产 工业		商业 开发 / 业务运营
		高级主管 领导力		人力资本 管理		风险管理
		上市公司 治理		环保 可持续性 实践

背景

选择资格

周女士是一位经验丰富的房地产行业高管兼董事。

20		朗诗家园

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提案 1 选举董事

布鲁斯·弗兰克 | 70首席独立董事 自导演以来:2021		战略规划/战略 发展		房屋建筑/ 房地产 工业		高级主管 领导力
		会计/ 财务报告		风险管理		上市公司 治理

背景

选择资格

Frank 先生是一位经验丰富的会计专业人士和房地产行业董事，他增强了董事会提供有效财务监督的能力。

弗兰克先生目前在其他六家上市公司的审计委员会任职，根据经修订的1940年《投资公司法》，所有这些公司都是业务发展公司，并且是同一基金家族中的关联实体。董事会已确定，这种同步服务不会损害弗兰克先生在公司审计委员会有效任职的能力。在做出这一决定时，董事会考虑了所涉公司的组合以及它们都是同一基金家族中的业务发展公司这一事实，以及弗兰克先生在2023年董事会及其所任职委员会会议上的95％的出席率，包括100％的审计委员会会议出席率、他作为审计委员会主席的宝贵贡献以及他在会计领域的丰富背景和经验，包括作为安永会计师事务所的前高级合伙人。

2024 年委托声明		21

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目录

提案 1 选举董事

托马斯·哈特菲尔德 | 70  自导演以来:2021		战略规划/战略 发展		房屋建筑/ 房地产 工业		高级主管 领导力
		会计/ 财务报告		风险管理		上市公司 治理

背景

选择资格

哈特菲尔德先生是一位经验丰富的投资银行家和房地产专业人士，他为董事会带来了他在金融、房屋建筑商和房地产行业方面的丰富经验和行业知识。

22		朗诗家园

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目录

提案 1 选举董事

埃利亚斯·法尔哈特 | 58   自导演以来:2021		战略规划/战略 发展		风险管理		商业 开发/ 商业 运营
		高级主管 领导力		上市公司 治理		法律/监管
		会计/ 财务报告		人力资本 管理		环保 可持续性 实践
		房屋建筑/ 房地产 工业

背景

选择资格

Farhat 先生是一位经验丰富的资产经理和管理顾问，他为董事会带来了他在私募股权、资本市场、交易事务和运营业绩监督方面的经验，包括在被收购公司的经验。

2024 年委托声明		23

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目录

提案 1 选举董事

Mollie Fadule | 41  自导演以来:2021		战略规划/战略 发展		房屋建筑/ 房地产 工业		商业 开发/ 业务运营
		高级主管 领导力		会计/ 财务报告		风险管理

背景

选择资格

Fadule 女士是一位经验丰富的房地产和投资专业人士，她为董事会带来了她在房地产和房屋建筑行业的经验和背景。

24		朗诗家园

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目录

可持续发展和人力资本

我们业务的可持续性

我们业务的可持续性

在公司，ESG原则贯穿于我们对可持续发展的根深蒂固的承诺中。我们力求利用最新的技术进步以负责任的方式进行建造，这些技术可以使生活更轻松，节约能源，让房主过上更健康的生活，所有这些都反映在我们的高性能房屋中。我们的公司建立在诚信和信任的基础上，我们的目标是采用可持续发展方针，使我们的团队、客户和我们创建的社区受益。我们相信，寻求成为合乎道德的商业伙伴、环境的管理者、员工的拥护者和负责任的社区成员，可以促进利益相关者的长期价值和实现可持续的业务成功。

自从将近十年前我们的第一套住宅建成以来，我们一直在努力将这些可持续发展原则纳入我们的经营方针。我们的可持续发展计划有四个关键支柱：治理、我们的团队、社会责任和环境可持续性。我们相信，我们在这些领域的努力为我们提供了竞争优势，并有助于为我们的投资者、员工、客户和社区创造长期价值。我们在网站上发布的《2022年可持续发展报告》总结了我们的可持续发展方针，并描述了我们在与业务最相关的ESG领域取得的进展。我们的可持续发展报告不被视为本委托声明的一部分，也未以引用方式纳入本委托声明。

治理

我们致力于营造责任、诚信和道德商业行为的文化，并保持良好的治理和合规实践，以帮助建立长期价值并与利益相关者建立信任。

我们的团队

我们的目标是通过提供一个积极的环境来丰富我们的团队，使员工能够扩展技能，朝着目标成长并共同取得更多成就。我们已将内部可持续发展报告工作与可持续发展会计准则委员会（“SASB”）的房屋建筑行业标准保持一致。我们正在努力提供符合SASB标准的披露和指标。我们还在本报告中提到了某些联合国可持续发展目标，我们认为这些目标与我们的业务活动和关键优先领域最为一致。有关我们如何建立和管理团队的更多信息，请参阅下面的 “人力资本管理”。

社会责任

我们致力于提供高质量、负担得起且经济实惠的房屋，并帮助加强我们建造和运营所在的社区，从而推动积极的社会影响力。

环境可持续性

我们专注于可持续、节能和环保的建筑实践，我们认为这些措施可以减轻对环境的影响，降低资源消耗，减少碳足迹。

2019年，Landsea Homes在加利福尼亚州和亚利桑那州的部分社区正式启动了HPH计划，该计划现已扩展到包括德克萨斯州、佛罗里达州和科罗拉多州。该计划侧重于家庭自动化、可持续发展和节能，我们认为这三个因素是客户非常需要的。

我们努力减少对许多关键资源的影响，尤其是淡水。我们在房屋的整个生命周期中都采用旨在减少对淡水储备影响的策略。我们与景观设计师合作，设计我们的社区，将用水量降至最低。设计通常使用回收水、xeriscaping 和带有智能雨水传感器的喷水灭火系统来减少用水量。避免过度灌溉有助于节约用水，并有助于我们社区的火灾预防。

在施工过程中，我们力求实施最佳的节水措施，包括清洗混凝土和油漆。我们制定雨水污染预防计划，以控制侵蚀并最大限度地减少对雨水径流的化学影响。为了在房屋完工后帮助提高场地质量，我们实施了水质管理计划，并与房主和房主协会共享这些运营和维护计划，以确保雨水过滤设施的持续维护。

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可持续发展和人力资本

人力资本管理

招聘、留用和离职。 我们非常注重吸引和留住有才华和经验的人才来管理和支持我们的运营。为新员工提供有关我们的文化和期望的培训，包括我们对可持续发展的承诺。我们的管理团队定期审查组织各级的员工流失率。截至2023年12月31日，经过12个月的回顾期，该公司的自愿离职率约为16.2，非自愿离职率约为8.8％。

内部晋升和薪酬。 每年，每位经理都会帮助其员工设定内部晋升的职业目标，并监督员工全年的进度。员工薪酬是根据行业基准和生活成本因素确定的。奖金激励主要根据部门绩效目标每年发放。我们建议和促进所有员工的继续教育，并为与工作相关的课程提供学费报销。

工人安全与法律合规。 我们积极对员工和管理层进行有关工作场所安全和相关法律法规的培训。在工作场所安全方面，我们聘请第三方供应商来支持遵守加州/职业安全与健康管理局（“OSHA”）和联邦 OSHA 安全要求。在内部，我们有一个正式的安全委员会来审查员工的安全协议。在遵守与就业相关的法律法规方面，我们提供有关领导力发展、渐进式纪律程序以及劳动法、受保护休假以及工资和工时规则的最新情况的管理培训。此外，我们的员工必须完成两小时的骚扰预防培训。

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	提案 2
	通过不具约束力的咨询投票批准指定执行官薪酬 根据《交易法》第14A条，为了良好的公司治理，我们要求股东批准本委托书中披露的指定执行官的薪酬。 根据2010年7月颁布的《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》（通常称为 “薪酬发言权” 投票），《交易法》第14A条要求我们的股东有机会就本委托书中披露的我们指定执行官的薪酬进行咨询性的、不具约束力的投票。本次投票无意解决任何具体的薪酬项目，而是我们指定执行官的总体薪酬以及本委托书中描述的理念、政策和做法。尽管投票不具约束力，但我们重视股东对高管薪酬和其他重要事项的建设性反馈，董事会和薪酬委员会将在未来做出薪酬决策时考虑投票结果。 我们的薪酬委员会负责批准（或建议董事会批准）支付给公司执行官的薪酬，该委员会设计了我们的高管薪酬计划，将每位高管的已实现薪酬的很大一部分与公司的业绩目标的实现挂钩，并使已实现的薪酬与股东投资价值的变化保持一致。 关于您对该提案的投票，我们敦促您阅读本委托书中的薪酬汇总表和其他相关薪酬表和说明（不包括薪酬与绩效表及相关叙述），这些表和叙述提供了有关我们指定执行官薪酬的详细信息。我们的薪酬委员会和董事会认为，本委托书这些部分中阐述的政策和程序可有效实现我们的目标。 本提案的批准需要至少获得在年会上出席或由代理人代表并有权就此进行表决的股票的多数表决权的赞成票。弃权票与投票 “反对” 提案具有同等效力，假设达到法定人数，经纪人不投票（如果有）不会对投票产生任何影响。我们预计，批准我们指定执行官薪酬的下一次咨询投票将在我们的2025年年度股东大会上进行。
	我们的董事会建议投票”为了” 在不具约束力的咨询基础上批准我们的指定执行官的薪酬。

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有关我们执行官的信息

以下是我们的执行官名单及其各自的年龄，以及他们每位的业务经历的简要介绍。

名字		年龄		位置
约翰·豪		41		首席执行官；董事
迈克尔·福瑟姆		62		总裁；首席运营官
C. Kelly Rentzel		49		总法律顾问
克里斯托弗波特		58		首席财务官

约翰·豪的传记信息可以与其他董事传记一起在 “董事提名人” 部分找到。

迈克尔·福瑟姆 自2016年8月起担任朗诗家居的首席运营官直至业务合并，此后他一直担任我们的总裁兼首席运营官。在加入Landsea Homes之前，Forsum先生在房屋建筑行业工作了近30年，担任高级管理人员，并于2009年至2016年在私募股权领域工作，担任私人投资公司喜达屋资本集团全球的全资子公司喜达屋置地风险投资的合伙人，专门从事住宅房地产投资。在房屋建筑生涯中，Forsum先生于1985年至1993年在KB Homes领导房屋建筑业务。Forsum 先生还在 1994 年至 2001 年期间担任 Ryland Homes 的分部总裁。后来，作为泰勒·伍德罗/莫里森的西部地区总裁，福尔瑟姆先生在2001年至2008年期间负责监督加利福尼亚州、亚利桑那州、内华达州和科罗拉多州的多个运营部门。福尔瑟姆先生还曾在泰勒·伍德罗/莫里森的北美领导团队任职，该团队在2000年至2008年期间制定了战略方向并制定了公司治理和程序。在Forsum先生的房屋建筑任期内，他参与了近25,000处住宅用地的收购、规划和开发，以及超过20,000套房屋的建造。2008年，Forsum先生与他人共同创立了喜达屋置地风险投资公司，这是一家专门从事房地产的私募股权公司喜达屋资本集团环球的附属公司，他于2016年离开了该公司。Forsum 先生是美国家庭援助组织全国董事会成员，并获得了亚利桑那州立大学的学士学位。

C. Kelly Rentzel 自 2024 年 1 月起担任我们的总法律顾问兼秘书。在加入公司之前，伦策尔女士于2021年至2023年在第一基金会公司担任执行副总裁、总法律顾问兼秘书。第一基金会是一家金融服务公司，拥有两家全资运营子公司——第一基金会顾问和第一基金会银行。在加入第一基金会之前，伦策尔女士于2016年至2021年担任上市金融机构德州资本银行的执行副总裁、总法律顾问兼秘书；她于2012年成为该银行的第一位内部律师，并最终组建了一支由六名律师组成的内部团队。伦策尔女士的律师生涯始于贝克·博茨律师事务所，在私人执业领域工作了五年，之后在美国德克萨斯州北区地方法院担任职员律师和书记员六年。伦策尔女士拥有莱斯大学学士学位，并在南卫理公会大学戴德曼法学院获得法学博士学位。

克里斯托弗波特 自 2021 年 12 月起担任我们的首席财务官。他在多个行业的公共和私募股权环境中拥有超过30年的企业融资经验，包括所有主要的商业房地产行业、高级住房、国防承包和银行/金融。在加入公司之前，他于2021年4月至2021年11月创立了金融服务和会计咨询公司Cubed One Advisors, LLC并担任其管理成员。2013年，波特先生共同创立了高级住房房地产开发公司Silverstone Healthcare Company的总裁兼首席财务官，并在2021年3月之前担任该公司的总裁兼首席财务官，在将其发展到九个豪华开发项目以及成功筹集约10亿美元的债务和股权方面发挥了重要作用。在任职期间，他还监督所有会计、报告、财务、人力资源、流动性和资产管理职能。在加入银石赛道之前，波特先生曾担任Dyn-Corp International的副总裁兼财务主管，负责其全球财务、风险管理、流动性和投资者关系。在过去的10年中，波特先生在Crescent Real Estate Equities任职，最后担任董事总经理，负责资本市场、风险管理和财务。Porter 先生拥有德克萨斯大学奥斯汀分校的学士学位和北德克萨斯大学的工商管理硕士学位。

官员的人数和任期

我们的官员由董事会任命，由董事会酌情任职，而不是按具体的任期任职。我们的董事会有权在其认为适当的情况下任命人员到我们的章程中规定的办公室任职。我们的章程规定，我们的高级管理人员可以由董事会主席和首席执行官、总裁、首席财务官、秘书、财务主管、一位或多位副总裁以及董事会可能确定的其他官员组成。

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高管薪酬

就高管薪酬披露规则而言，我们目前被视为一家规模较小的申报公司。根据这些规则，我们被允许提供更有限的高管薪酬披露。本节讨论了向公司首席执行官以及公司第二位薪酬最高的执行官发放、赚取或支付的薪酬的重要内容。这些人被称为 “指定执行官” 或 “近地天体”。

薪酬摘要表

下表列出了有关近地天体在2023财年和截至2022年12月31日的财政年度中提供的服务补偿的信息：

姓名和主要职位		年		工资 ($)			奖金 ($)		股票 奖项 ($)(1)			非股权 激励 补偿 ($)(2)			所有其他 补偿 ($)(3)				总计 ($)
约翰·豪		2023		$	800,000		$—		$	—		$	1,692,000		$	20,652			$	2,512,652
首席执行官		2022		$	750,000		$—		$	4,210,000		$	1,472,000		$	27,924	(4)		$	6,459,924
迈克尔·福瑟姆		2023		$	800,000		$—		$	—		$	1,692,000		$	14,313			$	2,506,313
总统和		2022		$	750,000		$—		$	4,210,000		$	1,656,000		$	14,790			$	6,630,790
首席运营官
克里斯托弗波特		2023		$	470,000		$—		$	299,582		$	522,000		$	17,380			$	1,308,962
首席财务官		2022		$	450,000		$—		$	295,096		$	515,200		$	8,727			$	1,269,023

(1)	本列中的2023年金额表示根据FASB ASC主题718计算的授予日公允价值（i）2023年7月26日授予波特先生的限制性股票，每个RSU的授予日公允价值为9.56美元，根据授予之日普通股的收盘价计算，以及（ii）2023年7月26日授予波特先生的绩效股份单位（“PSU”），其中根据激励计划，每个目标PSU拨款日的公允价值为9.56美元。请阅读我们的年度报告中包含的截至2023年12月31日的财年合并财务报表附注15，其中讨论了用于确定PSU奖励的FASB ASC主题718价值的假设，以及 “薪酬汇总表的叙述性披露——长期激励薪酬——2023年奖励”，了解有关这些奖励的更多详细信息。PSU 的显示假设目标已达到适用的性能条件。如果假设表现最佳，则截至授予波特先生的PSU的价值为359,494美元。何先生和Forsum先生在2023财年没有获得任何股权奖励。
(2)	本列中的金额表示根据我们的年度奖金计划为2023财年的绩效支付的金额。有关2023年年度奖金计划的更多信息，请参阅下面的 “年度奖金计划汇总薪酬表的叙述性披露”。
(3)	本栏中的金额包括（i）根据我们在2023财年缴纳的401（k）计划下的配套缴款，以及（ii）其他津贴和福利，包括公司支付的汽车租赁和汽车补贴、每月手机补贴、健身房会员资格以及通过Hoag Executive Health进行的高管体检。

	名字		公司 401 (K) 配套捐款 ($)			其他 ($)			总计 ($)
	约翰·豪		$	5,538		$	15,114		$	20,652
	迈克尔·福瑟姆		$	—		$	14,313		$	14,313
	克里斯托弗波特		$	9,900		$	7,480		$	17,380

(4)	包括12,990美元的汽车租赁付款，这些款项无意中被排除在我们2023年委托书中包含的薪酬汇总表中。

对薪酬汇总表的叙述性披露

以下是我们在2023财年与每个近地天体及其薪酬的其他组成部分的薪酬安排的简要描述。董事会根据薪酬委员会提出的建议做出有关高管薪酬的决定，这些建议是根据薪酬委员会的独立薪酬顾问珀尔·迈耶提供的建议和指导制定的。公司高管薪酬计划的目标是提高竞争力，以吸引和留住我们的执行官，同时将很大一部分现金薪酬与绩效目标挂钩，并以股权奖励的形式提供一部分高管薪酬作为长期激励性薪酬。

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高管薪酬

基本工资

基本工资是总薪酬待遇中的固定要素，旨在吸引和留住成功管理我们的业务和执行业务战略所需的人才。我们的NEO的基本工资是根据其职责范围确定的，同时考虑了相关经验、内部薪酬公平、任期和其他被认为相关的因素。根据薪酬委员会的建议，董事会批准了以下基本工资变动，自2023年1月1日起生效，以使基本工资和直接薪酬总额更接近同行公司的中位数：

名字		2022 年基地 工资			2023 年基地 工资
约翰·豪		$	750,000		$	800,000
迈克尔·福瑟姆		$	750,000		$	800,000
克里斯托弗波特		$	450,000		$	470,000

年度奖励计划

在2023财年，每个NEO都参与了我们的高管现金激励计划，根据该计划，公司制定了2023年的年度奖金计划。根据2023年的年度奖励计划，每个NEO都有资格根据公司的业绩获得现金奖励。董事会根据薪酬委员会的建议，确定了每位NEO的2023年目标年度奖金水平，如下所示：

名字		2023 年的目标 年度奖金
约翰·豪		$	1,200,000
迈克尔·福瑟姆		$	1,200,000
克里斯托弗波特		$	370,000

根据2023年年度奖金计划，向NEO支付年度奖金是基于收入和调整后每股收益（EPS）业绩目标的实现情况。董事会和薪酬委员会将这些衡量标准选为最能使高管绩效与公司业务宗旨和目标相一致的衡量标准。下表列出了门槛、目标和最高绩效目标、公司实现这些绩效目标的情况以及2023年年度奖金计划下由此产生的总支出百分比。

绩效衡量

权重

阈值 (50% 支付）

目标 (100% 支付）

最大 (200% 支付）

实际的 结果

加权 支出 百分比

收入(1)

60%

8.2 亿美元

$1,093 百万

$1,366 百万

$1,210 百万

86%

调整后 EPS(2)

40%

$0.84

$1.12

$1.40

$1.22

55%

总支付百分比：

141%

(1)	收入是指根据美国公认会计原则计算的公司的总收入。
(2)	调整后每股收益指 (i) 公司的净收益（亏损），根据美国公认会计原则计算，经调整后不包括母公司推低的关联方利益、与企业合并相关的收购在制品库存的购买会计调整、未合并合资企业的影响、与合并相关的交易成本、对债务清偿或豁免的损失（收益）以及认股权证负债调整所产生的损失以及受税收影响的损失使用混合法定税，除以（ii）摊薄后的税已发行普通股的加权平均值（39,076,322股）。

根据这些结果，公司在2023财年向NEO支付了以下年度奖金：

名字		2023 年度 奖金
约翰·豪		$	1,692,000
迈克尔·福瑟姆		$	1,692,000
克里斯托弗波特		$	522,000

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高管薪酬

长期激励薪酬

公司维持激励计划，根据该计划，公司可以授予限制性股票单位、PSU和其他股权奖励。

2023 年奖项

2023 年 7 月 26 日，董事会根据薪酬委员会的建议，批准了由 RSU 和 PSU 组成的波特先生的年度股权奖励。波特先生的2023年限制性股票单位占其目标奖励的40％，在三年内按比例归属。他的PSU占其目标奖励的60％，根据三年绩效期内适用绩效指标的实现水平，可以分配目标PSU的0％至200％，如下文所述。

2022年，何先生和Forsum先生此前曾获得过涵盖五年业绩期（截至2026年12月31日）的PSU，因此，何先生和Forsum在2023财年没有获得任何股权奖励。

下表列出了授予波特先生的RSU和PSU的数量：

名字		数字 OF RSU		目标 数字 OF PSU
克里斯托弗波特		12,535		18,802

根据公司在自2023年1月1日起至2025年12月31日止的业绩期内的业绩，2023年PSU提供了赚取高达目标金额200％的机会。这些PSU的收入根据公司的累计收入变为50％，根据公司的平均调整后股本回报率（ROE）变为50％，在三年业绩期内衡量，前提是达到门槛绩效水平（这导致了50％的支出）。达到目标绩效水平将获得100％的支出，而达到最高绩效水平将产生200％的支出。任何赚取的PSU都将以我们的普通股进行结算。

累计收入和平均调整后投资回报率的选择

公司的长期激励性薪酬旨在通过强调绩效薪酬，使我们的NEO的利益与股东的利益保持一致。鉴于公司强调优先考虑增长、财务稳定和追求长期股东价值，薪酬委员会仔细考虑了为波特的PSU选择的绩效指标，并且总体上与何先生和Forsum先生在2022年授予的五年期PSU所使用的绩效指标一致。在选择此类衡量标准时，薪酬委员会确定，衡量公司长期成功的最重要指标是累计收入，这是衡量长期增长的最一致指标，以及调整后的平均投资回报率，后者是确保管理层有效使用股东资本的重要衡量工具。

先前授予的 PSU 的归属

何先生和Forsum先生此前均在2021年获得PSU，其中三分之一（第三批）有资格根据公司在自2023年1月1日起至2023年12月31日的业绩期内调整后的每股收益表现获得收入。下表列出了适用于2021年PSU这一部分的绩效目标以及公司在该目标下的业绩。

性能等级		调整的 EPS(1)			第 3 批的百分比 成为的 2021 年 PSU 获得的 PSU
低于阈值			1.22		0%
阈值		$	1.22		50%
目标		$	1.62		100%
最大值		$	2.03		200%
实际的		$	1.22		50%

(1)	调整后每股收益指 (i) 公司的净收益（亏损），根据美国公认会计原则计算，经调整后不包括母公司推低的关联方利益、与企业合并相关的收购在制品库存的购买会计调整、未合并合资企业的影响、与合并相关的交易成本、对债务清偿或豁免的损失（收益）以及认股权证负债调整所产生的损失以及受税收影响的损失使用混合法定税，除以（ii）摊薄后的税已发行普通股的加权平均值（39,076,322股）。

鉴于这些结果，董事会认证，何先生和Forsum先生各自持有的2021年PSU第三部分的业绩为目标的50％。

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高管薪酬

与近地天体的就业安排

每个 NEO 都是雇佣协议的当事方，该协议规定的初始任期将于 2023 年 12 月 31 日结束。根据协议，协议将在初始期限到期后自动续订一年，除非任何一方向另一方发出不延期的书面通知；因此，此类协议已自动连续续订一年，至2024年12月31日结束。雇佣协议通常规定年度基本工资、参与年度奖金计划的资格、初始股权补助（适用于何先生和Forsum先生）以及参与福利计划的资格。

根据雇佣协议，每个新雇员都有资格在某些终止雇佣关系时获得遣散费，如 “额外叙述性披露——解雇或控制权雇用协议变更时的潜在付款” 中所述。雇用协议还包括惯常的保密协议。

财年年末杰出股权奖励

下表反映了截至2023年12月31日每个NEO持有的未偿还的未归属限制性股票单位和根据激励计划授予的PSU的信息。

		股票奖励
名字		股票数量 库存单位数 那些还没有 既得 (#)		的市场价值 的股份或单位 拥有的股票 不是既得 ($)(1)			股权激励计划 奖项:数量 未赚取的股份， 单位或其他权利 尚未归属的 (#)		股权激励 计划奖励：市场 或支付金额为 未赚取的股份，单位 或其他权利 没有归属 ($)(1)
约翰·豪
RSU(2)		124,309		$	1,633,420
RSU(3)		21,986		$	288,896
2022 PSU(4)							250,000		$	3,285,000
迈克尔·福瑟姆
RSU(2)		124,309		$	1,633,420
RSU(3)		19,858		$	260,934
2022 PSU(4)							250,000		$	3,285,000
克里斯托弗波特
RSU(5)		9,346		$	122,806
RSU(6)		12,535		$	164,710
2022 PSU(7)							10,514		$	138,154
2023 PSU(8)							18,802		$	247,058

(1)	这些列中的金额反映了截至2023年12月31日的未偿还限制性股票单位或PSU的价值，其基础是每股价格13.14美元，即2023年12月29日，即2023财年最后一个交易日的普通股收盘价。
(2)	这些限制性股票单位在2024年3月15日归属至50％，并将于2025年3月15日归属于剩余的50％。
(3)	这些限制性股票单位将于2024年4月19日归属。
(4)	表示最初在2022年授予的有资格赚取的PSU的门槛数量如下：（i）对于一半的PSU，根据公司截至2024年12月31日的三年业绩期内的累计收入和平均ROE表现，目标的0％至400％之间；（ii）对于一半的PSU，根据公司的累计收入和平均ROE表现，目标的0％至400％之间截至 2026 年 12 月 31 日的五年业绩期。
(5)	这些限制性股票单位于2024年4月6日归属至50％，并将于2025年4月6日归属于剩余的50％。
(6)	这些限制性股票单位在2024年4月6日归属于三分之一，并将于2025年4月6日和2026年4月6日分别归属于三分之一。
(7)	代表最初在2022年授予的PSU的门槛数量，根据公司在截至2024年12月31日的三年业绩期内的累计收入和平均投资回报率表现，这些股有资格获得目标收入的0％至400％。
(8)	代表2023年授予的PSU的目标数量，根据公司在截至2025年12月31日的三年业绩期内的累计收入和调整后的平均投资回报率表现，这些股有资格获得目标收入的0％至200％。

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高管薪酬

其他叙事披露

退休金

除了公司401（k）计划下的福利外，我们不向NEO提供任何退休金。根据公司的401（k）计划，包括NEO在内的员工可以将部分合格薪酬存入符合纳税条件的退休账户。目前，我们提供的全权配套缴款额相当于员工向该计划缴纳的合格薪酬的前3％的 100%。员工通常归属于每年向其符合纳税条件的退休账户缴纳的配套缴款的20％。

终止或控制权变更后的潜在付款

激励计划奖励协议

如果NEO死亡或致残，根据激励计划授予的RSU将完全归属，而根据激励计划授予的PSU对于任何未完成的绩效期限，将完全归属并根据目标绩效水平获得。

如果NEO无故被非自愿终止（不是由于死亡或残疾）或出于正当理由自愿辞职，则在执行和不撤销普遍发布的索赔的前提下，根据激励计划授予的RSU将完全归属，根据激励计划授予的PSU将保持未偿还状态，并有资格根据适用绩效指标的实际实现情况获得奖励。

雇佣协议

与何先生、Forsum先生和波特先生签订的雇佣协议规定，在NEO无故非自愿解雇时（非因死亡或残疾）或出于正当理由自愿辞职时，将提供一定的遣散费，这两种情况均称为承保性解雇：

●	如果在控制权变更后的24个月期间以外的任何时间发生承保终止，则每个NEO都有资格获得（i）一次性现金金额，相当于NEO基本工资和目标年度奖金总额的2.0倍（或对波特而言，为1.0倍），（ii）NEO在终止当年的年度奖金中根据实际表现按比例分配的部分，（iii）支付或报销延续健康保险24个月的保费（除非NEO有资格获得其他雇主计划的保险，那时报销将停止），以及（iv）全面加速所有未偿股权奖励，基于绩效的奖励将根据适用的奖励协议的条款确定，如果奖励协议未具体规定，则根据目标绩效水平确定。
●	如果在控制权变更后的24个月内发生保障性终止，则每位NEO都有资格获得相当于NEO基本工资和目标年度奖金总额的2.5倍（对波特而言，为2.0倍）的一次性现金金额，以代替上述第（i）条所述的福利。每个近地天体也有资格获得上文第 (ii)-(iv) 条所述的福利。

此外，如果NEO死亡或致残，每个NEO（或NEO的受益人或遗产）都有资格在终止和全面加速任何未偿股权奖励的年度获得NEO目标奖励的比例部分，基于绩效的奖励根据适用的奖励协议的条款确定，如果奖励协议未具体规定，则根据目标绩效水平确定。雇佣协议下的所有遣散费均以解除索赔书为前提。根据雇佣协议：

●	“原因” 通常指（i）严重违反NEO根据与公司达成的任何协议承担的义务，（ii）故意不当行为或严重违反任何重大书面政策，（iii）严重违反任何信托义务，或（iv）犯下涉及欺诈、挪用公款、不诚实或道德败坏的重罪或犯罪，但以第 (i)、(ii) 和 (iii) 条为准通知和补救条款。
●	“控制权变更” 通常是指发生以下任何一种情况：（i）任何人成为占公司当时已发行证券合并投票权50％或以上的公司证券的受益所有人，（ii）现任董事（以及由大多数现任董事任命或提名的董事）不再构成董事会的大多数，（iii）完成公司的合并或合并，但任何合并或合并除外合并，这将导致有表决权证券的持有人公司继续代表尚存实体合并投票权的至少 50%，(iv) 实施公司全面清算或解散计划，或 (v) 向实体出售公司的全部或基本全部资产，但向公司有表决权证券持有人至少占该实体合并投票权50％的实体出售公司资产除外。
●	“正当理由” 通常包括未经近地天体事先书面同意而产生的以下任何情况：（i）所有权、权限、职责或责任的实质性减少，（ii）基本工资或目标奖金的实质性减少，（iii）NEO主要办公室的迁移超过50英里，或（iv）公司严重违反雇佣协议的任何实质性条款，在每种情况下，均须遵守标准通知和补救条款。

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高管薪酬

薪酬委员会联锁和内部参与

我们的董事会或薪酬委员会与任何其他实体的董事会或薪酬委员会之间不存在联锁关系，在过去三年中也不存在任何互锁关系。在过去三年中，我们的薪酬委员会的成员在任何时候都不是我们的高级管理人员或员工。

薪酬与绩效

正如上述高管薪酬披露中所讨论的那样，董事会和薪酬委员会已经实施了一项高管薪酬计划，旨在将每位高管的已实现薪酬的很大一部分与公司业绩目标的实现挂钩，并使已实现的薪酬与股东投资价值的变化保持一致。根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第953（a）条和第S-K号法规第402（v）项的要求，我们将提供以下有关NEO薪酬和公司业绩的信息。

年		摘要 补偿 表 总计 对于首席执行官来说(1) ($)			补偿 实际上 已付款 致首席执行官(2) ($)			平均的 摘要 补偿 表 总计 对于非首席执行官 近地天体(3) ($)			平均的 补偿 实际上 已付款 致非首席执行官 近地天体(4) ($)			初始值 固定 100 美元 投资 基于总数 股东 返回(5) ($)			净 收入(6) （以千美元计）
2023		$	2,512,652		$	3,621,182		$	1,907,638		$	2,527,876		$	123.73		$	32,650
2022		$	6,459,924		$	1,584,072		$	3,949,907		$	1,417,792		$	49.06		$	75,665
2021		$	7,269,429		$	7,153,061		$	4,372,101		$	4,287,059		$	68.93		$	52,735

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高管薪酬

(5)	累计股东总回报率（TSR）的计算方法是，假设股息再投资，将衡量期的累计股息金额之和除以衡量期开始时的公司股价之差，再除以衡量期开始时的公司股价。表中每年的测量期的开始时间为2020年12月31日。
(6)	表示公司在适用年度的经审计的财务报表中反映的净收益（亏损）金额。

对薪酬与绩效表中显示的信息的分析

正如上文 “高管薪酬” 中详细描述的那样，公司的高管薪酬计划反映了可变的绩效薪酬理念。尽管公司利用多种绩效衡量标准来调整高管薪酬与公司业绩，但所有这些绩效指标并未在上面的薪酬与绩效表中列出。此外，公司通常寻求激励长期业绩，因此并未特别调整公司的绩效衡量标准与特定年份实际支付的薪酬（根据美国证券交易委员会的规定计算）。根据美国证券交易委员会的规定，公司对上面薪酬与绩效表中显示的信息之间的关系进行了以下描述。

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股权补偿计划信息

下表列出了截至2023年12月31日可能根据股权薪酬计划发行的普通股的相关信息。截至2023年12月31日，我们唯一的股权薪酬计划是激励计划。

		(A)		(B)			(C)
		数字 证券至 发布日期 的行使 杰出的 期权、认股权证 和权利(1)		加权平均值 行使 价格 的杰出的 选项， 认股权证和 权利(2)			证券数量 剩余可用于 未来发行日期为 股权补偿 计划（不包括 反映在 中的证券 列 (A)(3)
证券持有人批准的股权补偿计划		2,172,379		$	8.08		3,277,367
股权补偿计划未获得证券持有人批准		–			–		–
总计		2,172,379			–		3,277,367

(1)	本专栏反映了截至2023年12月31日未偿还的限制性股票单位、PSU（假设实现目标业绩）和股票期权。每个 RSU 和赚取的 PSU 代表获得一股普通股的权利。
(2)	由于没有行使价，(A) 列中反映的 RSU 和 PSU 未反映在本栏中。
(3)	本专栏反映了截至2023年12月31日我们在激励计划下剩余可供发行的普通股总数。

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	提案 3
	批准独立注册会计师事务所的任命 我们要求股东批准审计委员会选择德勤会计师事务所（“D＆T”）作为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。尽管不需要这样的批准，但作为良好的公司惯例，董事会将D＆T的选择提交给我们的股东批准。如果股东不批准选择D＆T作为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，我们的审计委员会可能会重新考虑选择D＆T作为我们的独立注册会计师事务所。即使选择获得批准，如果审计委员会确定这样的变更符合公司和我们的股东的最大利益，则可以自行决定在一年中的任何时候选择不同的独立注册会计师事务所。 自2022年6月3日起，D&T一直是公司的独立注册会计师事务所。预计D＆T的代表将出席年会，如果他们愿意，他们将有机会发表声明，并可以回答股东的适当问题。 本提案的批准需要至少获得在年会上出席或由代理人代表并有权就此进行表决的股票的多数表决权的赞成票。弃权票与投票 “反对” 该提案具有同等效力，假设达到法定人数，经纪人不投票（如果有）不会对投票产生任何影响。
	我们的董事会建议投票”为了” 审计委员会批准了D＆T作为我们的独立注册会计师事务所的选择。

独立公共会计师

以下是前两个财政年度向D＆T支付或将要支付的费用摘要。*

		对于 年底 2023 年 12 月 31 日			对于 年底 2022年12月31日
审计费(1)		$	2,686,437		$	1,355,700
与审计相关的费用(2)		$	–		$	27,058
税费		$	–			–
所有其他费用(3)		$	3,790		$	213,790
总计		$	2,690,227		$	1,596,548

*	如下文详细讨论的那样，D＆T被任命为我们的独立注册会计师事务所，自2022年6月3日起任职，所讨论的费用仅包括支付给D＆T的费用。普华永道会计师事务所是该公司在该日期之前的前独立注册会计师事务所。
(1)	审计费是指首席会计师为年度财务报表审计、季度财务报表审查以及其他美国证券交易委员会注册声明和同意服务提供的专业服务，在2023年和2022财年每年已开具或预计要计入的总费用。
(2)	审计相关费用是指首席会计师在2023年和2022财年每年为与我们的财务报表的审计或审查业绩合理相关的保险和相关服务而开具或预计要开具的总费用。
(3)	所有其他费用是指2023年和2022财年针对首席会计师提供的产品和服务开具或预计要计入的总费用，包括在线访问D＆T专业文献指南的订阅费。

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提案3 批准独立注册会计师事务所的任命

预批准政策

审计委员会采用了审计和非审计服务预先批准政策，根据该政策，审计委员会每年审查和预先批准预计由外部审计师提供的服务。任何未通过该流程预先批准的提供审计或非审计服务的合同，如果要由外部审计师提供，则必须得到审计委员会的特别预先批准。自任命以来，D＆T向我们提供的所有服务均已获得审计委员会的预先批准。

以前的独立注册会计师事务所

正如公司在2022年6月7日提交的8-K表最新报告中披露的那样，普华永道会计师事务所（“普华永道”）一直是公司的独立注册会计师事务所，直至2022年6月3日审计委员会解散普华永道。

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中，以及截至2022年6月3日，与普华永道在会计原则或惯例、财务报表披露或审计范围或程序方面的任何分歧都没有分歧，如果不以令普华永道满意的方式得到解决，则会导致普华永道在这些年度的公司财务报表报告中提及这些分歧。

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的财政年度中，以及截至2022年6月3日，没有发生S-K法规第304（a）（1）（v）项所定义的 “应报告事件”，但财务报告的内部控制存在重大缺陷，与（i）与公司首次公开募股相关的认股权证的会计处理（截至2021年12月31日已得到补救）），（ii）我们没有设计和维持与我们的财务报告要求相称的有效控制环境。具体而言，我们缺乏足够的资源补充，(a) 具备适当水平的会计和信息技术知识、经验和培训，无法及时准确地适当分析、记录和披露会计事项；(b) 缺乏建立有效流程和控制的适当知识和经验；(iii) 我们没有设计和维持正式的会计政策、程序和控制措施，也没有保留现有控制活动的书面证据，以实现完整、准确和及时的财务状况会计、报告和披露，包括对期末财务报告流程的适当控制、账户对账和日记账分录的编制和审查，包括职责分离，以及 (iv) 我们没有设计和维持有效的控制措施来识别和核算某些非常规、不寻常或复杂的交易，特别是与收购业务合并会计核算的控制措施，包括适当审查用于确定和说明采购业务合并的信息和假设收购资产和负债的公允价值以及收购价格分配。截至2022年12月31日，这些剩余的实质性缺陷均已得到修复。

预计普华永道的代表不会出席在线年会。

审计委员会报告*

审计委员会已与管理层审查并讨论了我们的经审计的财务报表，并与我们的独立注册会计师事务所讨论了上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）和美国证券交易委员会的适用要求所要求讨论的事项。此外，根据PCAOB的适用要求，审计委员会已收到我们的独立注册会计师事务所的书面披露和信函，并与独立注册会计师事务所讨论了独立注册会计师事务所的独立性。基于此类审查和讨论，审计委员会建议董事会将经审计的财务报表纳入我们上一财年的10-K表年度报告，以提交给美国证券交易委员会。

提交者：

董事会审计委员会布鲁斯·弗兰克（椅子）
MOLLIE FADULE
埃利亚斯·法尔哈特

*	本审计委员会报告中包含的信息不应被视为 “征集材料”、“归档” 或以提及方式纳入未来向美国证券交易委员会提交的文件中，也不得受《交易法》第18条规定的责任约束，除非公司特别要求将该信息视为招揽材料或以引用方式将其特别纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的文件中。

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某些关系和关联方 交易

公司关联人交易的政策和程序

我们的审计委员会章程规定，我们的审计委员会必须根据适用的美国证券交易委员会规则审查审查、批准和批准关联人交易的政策和程序，审查关联人交易，并监督受适用会计准则管辖的其他关联人交易。

关联人交易政策

我们已经通过了一项关于与关联人交易的书面政策，该政策中定义为任何（1）现在或曾经是（自公司上一个结束的财政年度开始以来，即使他们目前没有担任该职务）执行官、董事或董事候选人候选人，（2）公司普通股受益所有人超过5％的人，或（3）任何直系亲属上述内容的。就本政策而言，利息交易定义为任何交易、安排、关系或一系列类似交易、安排或关系（包括任何债务或债务担保），其中 (1) 自公司上一个完成的财政年度开始以来所涉及的总金额已超过或预计将超过100,000美元（包括在公司上一个完成的财政年度开始时或之后到期的任何定期付款或分期付款），以及以债务为例，预计将达到最大数额未偿还额及其年度利息金额），（2）公司或其任何子公司是参与者，以及（3）任何关联人拥有或将要拥有直接或间接的权益。审计委员会将审查所有需要审计委员会批准的利息交易的重大事实，并批准或不批准利息交易的签订，同时考虑其认为适当的其他因素，即利益交易的优惠条件是否不低于在相同或相似情况下向非关联第三方提供的普遍条款，以及关联人对此类利益交易的利益范围。如果审计委员会提前批准需要审计委员会批准的利益交易不可行，则将考虑该利息交易，如果审计委员会认为合适，则将在审计委员会下次定期会议上予以批准。此外，该政策为审计委员会审查并确定应视为预先批准的某些类型的交易规定了长期预先批准。

关联方交易

注册权

公司就可在我们的前身LFAC（私募认股权证）首次公开募股截止之日以私募方式向保荐人以及贝莱德公司（贝莱德持有人）管理的某些基金和账户以每股11.50美元的行使价购买公司普通股的认股权证签订了需求登记权协议（即需求登记权协议））以及行使上述规定后可发行的普通股转换2017年8月向保荐人发行的LFACB类普通股（创始人股份）。根据需求登记权协议，每位持有创始人股份的人（均为LFAC限制性股东）及其允许的受让人都可以要求我们注册在业务合并完成时创始人股份自动转换为的普通股。我们的私募认股权证的持有人及其允许的受让人可以要求我们注册私募认股权证和行使私募认股权证时可发行的普通股。根据即期登记权协议，这些证券的持有人有权提出最多三项要求，要求公司注册此类证券，但不包括简短的要求。此外，对于业务合并完成后提交的注册声明，持有人拥有一定的搭便登记权。公司将承担与提交任何此类注册声明相关的费用。2022年6月，公司回购了所有未偿还的私募认股权证。

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某些关系和关联方交易

私募认股权证购买协议

2022年6月10日，公司与Level Field Capital, LLC（保荐人）签订了私募认股权证购买协议，根据该协议，公司以总收购价为8,398,800美元，每份私募认股权证3.00美元（每份认股权证购买价格）向保荐人购买了2799,600份私募认股权证。法尔哈特先生是Level Field Management, LLC的管理成员，该公司是Level Field Partners, LLC的管理成员，后者又是赞助商的管理成员。

2022年6月10日，公司与朗诗控股签订了私募认股权证购买协议，根据该协议，公司以每份认股权证购买价格向朗诗控股购买了220万份私募认股权证，总收购价为6,600,000美元。

2022年6月15日，公司与贝莱德持有人签订了私募认股权证购买协议，根据该协议，公司按每份认股权证购买价格从贝莱德持有人那里购买了总计500,400份私募认股权证，总收购价为1,501,200美元。

从贝莱德持有人、保荐人和朗诗控股公司购买的私募认股权证是公司截至2022年6月15日已发行和未偿还的全部私募认股权证。

股票回购协议

2022年6月1日，公司与Landsea Holdings签订了股票回购协议，根据该协议，公司同意以约3,000万美元的总收购价从Landsea Holdings回购4,398,826股公司普通股。Landsea Holdings还同意在自回购协议签订之日起的90天内不出售其任何公司普通股，但有限的例外情况除外。该公司完成了本次回购，并于2022年6月退回了股票。

注册二次发行

2023年6月12日，公司与Landsea Holdings和B. Riley Securities, Inc. 签订了承销协议（2023年6月的承销协议），作为其中提到的几家承销商（2023年6月的承销商）的代表，Landsea Holdings同意以每股7.50美元（承销前）的价格向2023年6月的承销商出售总计3,400,000股公司普通股折扣和佣金），总收益为2400万美元（2023年6月的发行）。此外，通过参与2023年6月的发行，公司以2023年6月的公开每股发行价从2023年6月的承销商处回购了朗诗控股出售的443,478股股票，总收购价为330万美元。何先生、Forsum先生和波特先生以2023年6月的公开每股发行价从2023年6月的承销商处购买了朗诗控股出售的40,000股、13,333股和6,666股股票，总收购价分别约为30万美元、10万美元和5万美元。根据2023年6月的承销协议，公司为2023年6月发行的818,345美元支付了成本、费用和开支，朗诗控股收到了出售普通股的所有净收益。该公司没有收到Landsea Holdings出售普通股的任何收益。

2023年8月21日，公司与当时公司受益所有人超过5％的绿色投资阿尔法有限公司（绿色投资）和作为其中所列几家承销商（2023年8月承销商）代表的B. Riley Securities, Inc.签订了承销协议（2023年8月的承销协议），根据该协议，绿色投资同意向2023年8月的承销商出售总额为4,207,55的股票公司普通股74股，每股价格为9.75美元（承销折扣前）和佣金），总收益为3,900万美元（2023年8月的发行）。此外，通过参与2023年8月的发行，公司以2023年8月的公开每股发行价从2023年8月的承销商处回购了绿色投资出售的80万股股票，总收购价为780万美元。公司为2023年8月发行的307,703美元支付了成本、费用和开支，根据2023年8月的承保协议，绿色投资收到了出售普通股的所有净收益。绿色投资必须向公司偿还2023年8月发行所产生的成本、费用和开支。该公司没有收到绿色投资出售普通股的任何收益。出售完成后，绿色投资不再有资格成为关联方。

2024年3月5日，公司与Landsea Holdings以及B.Riley Securities, Inc.和BofA证券公司作为其中点名的几家承销商（2024年承销商）的代表签订了承销协议（2024年承销协议），根据该协议，朗西控股同意以每股价格向2024年的承销商出售总计2800,000股公司普通股 11.60（不包括承销折扣和佣金），总收益为3,090万美元（2024年发行）。此外，何先生、福瑟姆先生、弗兰克先生和哈特菲尔德女士。Fadule和Rentzel以及田先生的妻子慕容欣耀以2024年每股公开发行价分别以17,241、17,241、2,155、2,155、2586、8,621、1,034和3万美元从2024年6月的承销商手中收购了朗诗控股出售的股票，总收购价为20万美元、20万美元、25,000美元、30,000美元，10万美元，10万美元，12,000 美元，以及 348,000 美元，

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某些关系和关联方交易

分别是 。公司为2024年发行支付了约552,123美元的成本、费用和开支。根据2024年承保协议，朗诗控股收到了出售普通股的所有净收益。该公司没有收到朗西控股出售普通股的任何收益。

保荐人退出协议

在执行2020年8月31日的某些协议和合并计划（以下简称 “合并协议”）的同时，发起人LF Capital Acquisition Corp.、Landsea Holdings和Landsea Homes Incorporated（现为Landsea Homes US Corporation）签订了一项协议（保荐人退出协议），根据该协议，保荐人同意（i）无偿没收2,26万份私募认股权证和60万份私募认股权证业务收盘时转换为我们普通股的创始人股份合并，（ii）没收最多50万股转换后的创始人股票，前提是普通股的估值在业务合并结束后的二十四个月内达到一定的阈值；（iii）在业务合并结束前立即向Landsea Holdings转让220万股私募认股权证，在业务合并结束后立即向Landsea Holdings转让50万股普通股（此类普通股受条款中规定的突发事件约束）（ii) 以上)、(iv) 取消和免除根据本票（定义见保荐人退保协议）欠保荐人的所有款项，并且（v）在业务合并完成后，获得现金付款，以代替转换可转换票据（定义见保荐人退保协议）下的未清款项，在每种情况下，均受其中规定的条款和条件的约束。2023年1月，公司得出结论，未达到适用的门槛，上文（ii）中讨论的50万股转换后的创始人股票以及上文（iii）中讨论的50万股普通股被没收和取消。

股东协议

在截止日期，根据合并协议，公司与Landsea Holdingsea Holdings签订了一项股东协议，其中除其他外，双方同意 (i) 遵守某些董事会组成和提名要求，包括根据规定的所有权门槛提名董事、设立某些委员会及其各自职责以及允许董事薪酬的权利，(ii) 向朗西控股提供某些检查和访问权以及进入公司管理层的权利、审计师和财务信息，（iii）向Landsea Holdingse提供对公司某些行为的否决权，（iv）在适用法律允许的范围内不分享与公司有关的机密信息，（v）放弃陪审团审判权并选择特拉华州作为法律选择权，以及（vi）在每种情况下根据其中规定的条款和条件对其普通股进行投票，以促进上述权利。此外，Landsea Holdings还同意，只要Landsea Holdings及其关联公司控制公司10％以上的股份或有代表在董事会任职，就不在国内房屋建筑业务中与公司竞争，正如其中定义的那样。

2021 年 12 月 21 日，公司与 Landsea Holdings 签订了股东协议第 1 号修正案，以修改股东协议的条款，规定将董事会的规模从九名增加到十一名董事，并在合并所有权百分比（定义见股东协议）大于 39% 的情况下增加一名董事指定的董事人数。

2022年4月25日，公司与朗诗控股签订了股东协议第2号修正案，以进一步修改股东协议的条款，规定董事会规模从11名减少到9名董事，并在合并所有权百分比大于39％的情况下减少一位董事指定的董事人数。

2023 年 6 月 13 日，公司与 Landsea Holdings 签订了经修订和重述的股东协议，其中除其他外，规定，只要朗诗控股拥有公司至少 6% 的普通股，Landsea Holdingse将有权将董事总数的百分比指定为等于朗诗控股当时持有的公司普通股的百分比（前提是 Landsea Holdings）当 Landsea Holdings 持有以下股权时，被指定人应占董事总数的 75%公司普通股的至少大部分），但须遵守有关此类被指定人独立性的某些要求。

封锁协议

在截止日期，每位保荐人和转换后的创始人股份的某些其他持有人与公司签订了股权锁定信函协议，该协议规定，他们的普通股要到（A）业务合并完成后一年或（B）业务合并后的（B），（x）如果我们普通股的最后销售价格等于或超过每股12.00美元，则不可转让或出售（如根据任意 20 的股票分割、股票分红、重组、资本重组等）进行了调整自企业合并后至少 150 天开始的任何 30 个交易日内的交易日，或 (y) 我们完成清算、合并、股本交换、重组或其他类似交易之日，该交易导致我们的所有股东都有权将其普通股兑换成现金、证券或其他财产，但 (a) 我们的高级管理人员或董事、任何关联公司除外

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某些关系和关联方交易

或我们的任何高级管理人员或董事的家庭成员、赞助商的任何成员或赞助商的任何附属机构，(b) 如果是个人，则通过向个人的直系亲属成员、信托（受益人是该个人的直系亲属或其附属机构的成员）或慈善组织赠送给慈善组织；（c）如果是个人，则根据血统法和死亡后的分配个人；(d) 就个人而言，根据合格的家庭关系令；(e) 私人销售；（f）如果我们进行清算；（g）根据特拉华州法律或保荐人解散时的有限责任公司协议；（h）如果我们的清算、合并、股本交换、重组或其他类似交易导致我们的所有股东都有权在业务合并完成后将其普通股兑换成现金、证券或其他财产；但是，前提是，就第 (a) 至 (e) 条而言，这些允许的受让人必须签订书面协议，同意受这些转让限制的约束。

在截止日期，Landsea Holdings还与该公司签订了股权封锁协议，该协议规定，除某些例外情况外，其普通股在（A）业务合并完成后一年，（B）业务合并收盘后，（x）如果我们的普通股的最后销售价格等于或超过纳斯达克报价的每股12.00美元，则不可转让或出售，以较早者为准（根据股票分割、股票分红、重组、资本重组等进行了调整）在任何30个交易日内，自企业合并结束后至少 150 天起或 (y) 公司完成清算、合并、股本交换、重组或其他类似交易的业务合并结束之日起的 20 个交易日，该交易日导致公司所有股东都有权将其公司股份兑换成此类信函协议中规定的现金、证券或其他财产，但 (a) 除外朗诗控股的高级管理人员或董事，任何Landsea Holdingsea Holdings任何高级管理人员或董事的关联公司或家庭成员、Landsea Holdingsea Holdings的任何关联公司或家庭成员，(b) 如果是个人，则通过向个人的直系亲属或附属机构赠送给信托，或赠送给慈善组织；(c) 就个人而言，凭借个人死亡后的血统和分配法；(d) 就个人而言，根据获得符合条件的家庭关系命令；（e）通过私下销售；（f）如果我们进行清算；（g）根据特拉华州法律或Landsea Holdingsea Holdingse的有限责任公司解散时的协议；（h）如果我们的清算、合并、股本交换、重组或其他类似交易导致我们的所有股东都有权将其普通股换成现金、证券或其他类似交易业务合并完成后的财产；但是，前提是如果是 (a) 至 (e) 条款，这些允许的受让人必须签订书面协议，同意受这些转让限制的约束。

此外，贝莱德持有人以外的LF Capital限制股东签订了书面协议，规定在从截止日期开始并持续到（i）业务合并结束后的一年和（ii）业务合并收盘后，（x）如果公司普通股的最后销售价格等于或超过每股12.00美元（经股票分割、股票分红调整后，以较早者为准）任何30个交易日内的任何20个交易日的重组、资本重组等）-交易日期从企业合并结束后至少 150 天开始，或 (y) 公司完成清算、合并、股本交换、重组或其他导致公司所有股东都有权将其公司股份兑换为现金、证券或其他财产的类似交易的业务合并结束后的日期，在每种情况下均受条款和主题限制，不得转让或出售其普通股符合其中规定的条件。

商标许可协议

在截止日期，朗西集团、公司和公司的某些子公司（以及本公司、被许可方）签订了商标许可协议（商标许可协议），根据该协议，朗西集团除其他事项外，同意授予被许可方在国内房屋建筑业务中使用Landsea商标的独家许可（该术语在商标许可协议中定义）。商标许可协议的有效期自截止日期起十年，受惯例通知和延期条款的约束。此外，商标许可协议受某些公司使用标准的约束，Landsea Group及其关联公司继续间接拥有公司6％以上的普通股，每种情况下均受其中规定的条款和条件的约束。

2022年6月30日，公司为自己和其他被许可人与作为许可方的朗西集团签订了商标许可协议第一修正案，根据该修正案，朗西集团除其他外，授予被许可方在国内房屋建筑业务中对Landsea商标进行再许可的权利，该业务现在明确包括抵押贷款、产权保险、房屋保险和其他结算服务。

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某些关系和关联方交易

土地和房屋销售

2021年7月，公司与朗诗控股的子公司朗诗资本基金一号有限责任公司（Landsea Capital）就其加利福尼亚板块的一个项目签订了土地储备协议。在土地开发期间，公司将按未开发土地成本的7％的年化费率定期向Landsea Capital付款，并将由公司酌情以预先确定的2890万美元价格购买这些地块。在截至2023年12月31日的年度中，支付的利息总额为60万美元。在截至2023年12月31日的年度中，已经支付了1140万美元从朗西资本购买已开发土地。

2021年12月，该公司向朗西资本出售样板房，总对价为1,520万美元。作为本次交易的一部分，公司回租了这些模型。截至2022年12月31日，该公司与样板房销售相关的使用权资产和租赁负债余额分别为130万美元和130万美元。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，支付的租金总额分别为80万美元和80万美元。截至2023年12月31日，与这些租赁相关的使用权资产和租赁负债余额分别为50万美元和50万美元。

2022年6月，朗诗资本向该公司与朗西资本的合资企业LS-LCF CA, LLC（LCF合资企业）出资5,500万美元。由公司合并的LCF合资公司使用这些收益向公司购买了未开发的土地。在截至2022年12月31日的年度中，该公司向朗西资本分配了400万美元。

2022年12月，公司通过公司的员工购房计划向Forsum先生出售了房屋，净价为1,133,435美元。此次出售包括基准价格的3％的员工优惠和20％的额外期权优惠。

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证券的实益所有权

下表列出了截至2024年4月9日公司已知的截至2024年4月9日公司普通股的受益所有权信息：

●	公司已知的每位受益所有人是公司已发行普通股5％以上的受益所有人；
●	公司的每位指定执行官和董事；以及
●	所有执行官和董事作为一个整体。

受益所有权是根据美国证券交易委员会的规则确定的，该规则通常规定，如果个人拥有对该证券的唯一或共享的投票权或投资权，包括期权、认股权证和某些其他目前可行使或将在60天内行使的衍生证券，则该人拥有该证券的实益所有权。实益所有权百分比基于截至2024年4月9日已发行和未偿还的36,154,777股公司普通股和15,525,000份公开认股权证。公开认股权证使持有人有权以每十分之一股1.15美元（普通股每股11.50美元）的价格购买我们普通股的十分之一，只能按十平均分割的金额行使，且无表决权，但认股权证持有人可以随时行使。

除非另有说明，并受社区财产法和类似法律的约束，否则公司认为，下表中列出的所有各方对其实益拥有的所有普通股拥有唯一的投票权和投资权，每股的营业地址为德克萨斯州达拉斯市东麦金尼街1717号，1000套房，75202。

受益所有人的姓名 和地址		数字 股份		所有权 百分比 (%)
Ming (Martin) Tian(1)		16,970,729		46.9%
琴 (乔安娜) 周(2)		60,347		*
托马斯 哈特菲尔德(3)		61,023		*
布鲁斯 弗兰克(4)		52,423		*
Elias Farhat(5)		319,541		*
Mollie Fadule(6)		39,566		*
John Ho(7)		508,661		1.4%
迈克尔 论坛(8)		364,860		1.0%
克里斯托弗 波特(9)		59,900		*
所有 名董事和执行官作为一个整体（10 人）(10)		18,438,084		51.0%
Landsea 控股公司(11)		16,940,729		46.9%

*	小于百分之一。
(1)	包括田先生因与朗诗控股的关系而可能被视为实益拥有的16,940,729股股份，如下文附注11所述，以及田先生可能被视为实益拥有的由其配偶记录在案的30,000股股份。田先生宣布放弃对这些股份的实益所有权，除非他在其中可能拥有的任何金钱利益。朗诗控股持有的8,064,288股股份已被朗诗控股认捐为债务担保。
(2)	包括计划在2024年4月9日后的60天内归属的13,540个限制性股票单位。
(3)	包括计划在2024年4月9日后的60天内归属的13,540个限制性股票单位。
(4)	包括计划在2024年4月9日后的60天内归属的13,540个限制性股票单位。
(5)	包括计划在2024年4月9日后的60天内归属的13,540个限制性股票单位。
(6)	包括计划在2024年4月9日后的60天内归属的13,540个限制性股票单位。
(7)	包括 (i) 计划于2024年4月9日起60天内归属的21,986股限制性股票单位，(ii) 家族信托中持有的25,082股股份，何先生共享投票权和处置权，以及 (iii) 何先生因担任慈善基金会董事而可能被视为拥有的100,935股股票，何先生对此拥有共同的投票权和处置权，但不是金钱利息。何先生持有的136,514股股份已被质押为债务担保。
(8)	包括计划在 2024 年 4 月 9 日起 60 天内归属的 19,858 个限制性股票单位。
(9)	包括与波特先生的配偶共同持有的43,000股股份。
(10)	包括计划在 2024 年 4 月 9 日起 60 天内归属的 109,544 个 RSU。
(11)	信息基于朗诗控股、朗诗格林和明天（“朗诗双方”）于2024年3月11日向美国证券交易委员会提交的附表13D。朗诗控股披露了对16,940,729股股票的投票权和处置权。朗诗控股是这些股票的纪录保持者。朗诗控股由 Landsea Green 间接持有 100% 的股权。田先生通过其在Easycorps集团有限公司（“Easycorps”）、Greensheid Corporation（“Greensheid”）和朗诗国际控股有限公司（“朗诗国际”）的权益，间接拥有朗诗格林约57.8％的股份。Easycorps 由田先生全资拥有。Greensheid由朗诗国际全资拥有，而朗诗国际又由朗诗集团（以及格林希德、Easycorps、Landsea International以及拥有朗诗控股实益所有权的子公司，即 “朗诗所有者”）全资拥有。田先生是朗诗集团的控股股东。因此，朗诗控股的每位所有人和田先生都可能被视为朗诗控股实益拥有的任何股份的受益所有人。朗诗所有人和田先生放弃对这些股份的实益所有权，但他们可能拥有的任何金钱权益的范围除外。朗诗集团所有者和田先生的营业地址是朗诗集团有限公司，位于中国上海市长宁区临虹路280弄5号楼，200335。朗诗控股持有的8,064,288股股份已被质押为债务担保。

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证券的实益所有权

违规行为第 16 (a) 条举报

《交易法》第16（a）条要求我们的董事、高级管理人员和拥有我们注册类别股权证券10％以上的个人向美国证券交易委员会提交所有权和所有权变更报告。根据美国证券交易委员会的规定，高级职员、董事和超过10％的股东必须向我们提供他们提交的所有第16（a）节表格的副本。据我们所知，根据我们对此类文件副本的审查和书面陈述，我们认为根据《交易法》第16（a）条要求提交的截至2023年12月31日年度的所有报告都是及时向美国证券交易委员会提交的。

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关于年会的问题和答案

本委托书是在公司董事会征集代理人时向您提供的，该委托书将在中部时间 2024 年 6 月 5 日（星期三）上午 11:00 举行的年会或其任何续会或延期时使用。

年会 在哪里举行？

董事会已决定，今年的年会应通过现场音频直播在线举行 ，以允许来自任何可以访问互联网的地点的股东参加。 这种格式还减少了年会对环境的影响。公司努力为股东提供与面对面会议相同的在线参与年会的 权利和机会。

我怎样才能在线参与年会并投票？

截至美国东部时间2024年4月9日下午 5:00（创纪录日期）登记在册的股东有权参加年会并在年会上投票。要参加年会，包括投票、提问和查看截至会议期间记录日期的注册股东名单，登记在册的股东应访问年会网站www.virtushareholdermeeting.com/LSEA2024，输入代理卡或通知上的16位控制号码，然后按照网站上的说明进行操作。

如果您的股票以街道名称持有，并且您的投票 指示表或通知表明您可以通过 http://www.proxyvote.com 网站对这些股票进行投票，则您可以 使用该投票说明表或 通知上注明的 16 位数访问代码访问、参与年会和投票。否则，以街道名义持有股份的股东应联系银行、经纪人或其他被提名人（最好在年会前至少五天 ）并获得 “合法代理人”，以便能够出席、参加 或在年会上投票。

年会将于2024年6月5日星期三中部时间上午11点准时开始。在线办理登机手续将在中部时间上午 10:45 左右开始，我们鼓励您在年会开始办理登机手续之前留出足够的时间。技术人员将随时为您提供帮助，以解决您在参加年会时可能遇到的任何困难。在下一次年度股东大会之前，我们将在我们的投资者关系网站上重播年会。

股东可以在年会之前通过www.proxyvote.com提交问题，也可以在年会期间在会议网站上提交问题。我们计划在允许的时间内回答尽可能多的问题。如果由于时间限制未回答问题，公司鼓励股东通过 LSEA@gatewayir.com 联系公司的投资者关系部。有关问答过程的更多信息，包括允许的提问数量和类型，以及如何识别、回答和披露问题，将在会议行为规则中提供，该规则将在会议之前和会议期间发布在年会网站上。

年会将讨论哪些提案？董事会如何建议我投票？每项提案的投票要求是什么？弃权票和经纪人不投票会产生什么影响？

将要求股东在年会上考虑以下提案：

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关于年会的问题和答案

我们还将考虑在年会之前适当处理的任何其他事项。

董事由年会上的多数票选出。结果，获得最多股份的被提名人投票 “支持” 其当选。对董事的 “拒绝” 投票不会对其当选产生直接影响；但是，根据公司的董事辞职政策，任何董事在当选中获得的 “拒绝” 选票数多于 “赞成” 此类选举的选票数时，必须立即向提名和治理委员会提出辞职提议，该委员会将向董事会建议是接受还是拒绝辞职提议，或其他此类提议应该采取行动。董事会将在选举结果获得认证后的 90 天内根据提名和治理委员会的建议采取行动。任何根据本政策提出辞职的董事均不得参与提名和治理委员会或董事会有关其辞职提议的程序。

谁可以在年度股东大会上投票？

截至美国东部时间2024年4月9日下午5点，持有公司普通股（面值每股0.0001美元）的股东有权在年会上投票。截至创纪录的日期，我们的普通股已发行和流通 36,154,777 股。

必须有多少选票才能举行年会？

为了使我们能够举行年会，法定人数，包括已发行且有权在年会上投票的股票的多数投票权，必须出席或由代理人代表。

我有多少票？

每股普通股有权就年会之前的每项事项进行一票表决。

登记在册的股东和以街道名义持有的股份的受益所有人有什么区别？

登记在册的股东。如果您的股票直接以您的名义在公司的过户代理人Continental Stock Transfer & Trust Company注册，则您被视为这些股票的登记股东，并且代理材料由公司直接发送给您。

以街道名称持有的股份的受益所有人。如果您的股票存放在经纪公司、银行、经纪交易商或其他类似组织的账户中，则您是以 “街道名称” 持有的股票的受益所有人，并且代理材料是由该组织转发给您的。就年会投票而言，持有您账户的组织被视为登记在册的股东。作为受益所有人，您有权指示该组织如何对您账户中持有的股份进行投票。这些指示包含在 “投票指示表” 中。代表受益所有人持有股份的经纪人或其他类似组织必须根据他们从这些股票的受益所有人那里得到的指示进行投票。

什么是代理卡？

代理卡使您能够任命我们的首席执行官John Ho和我们的总法律顾问Kelly Rentzel作为您的年会代表。填写并归还代理卡，即表示您授权何先生和伦策尔女士根据代理卡上的指示在年会上对您的股票进行投票。这样，无论您是否参加年会，都将对您的股票进行投票。即使您计划参加年会，也强烈建议您在年会日期之前填写并归还代理卡，以防计划发生变化。如果在年会上有一项不在代理卡上的提案付诸表决，则代理人将根据其最佳判断在您的代理人下对您的股票进行投票。

如果我是公司股票的登记股东，我该如何投票？

年会之前，你可以投票：

●	通过邮件、填写、签署代理卡并注明日期。
●	在 www.proxyvote.com 上线。
●	通过电话，拨打 1-800-690-6903。

在年会期间，你可以通过 www.virtualshareholdermeeting.com/LSEA2024 在线投票。

如果我是以街道名义持有的股份的受益所有人，我该如何投票？

受益所有人应查看其投票指示表或通知，了解如何提前投票以及如何参加年会。

如果我不提供代理人，我的股票会被投票吗？

如果您的股票由经纪公司、银行或其他提名人以 “街道名称” 持有，则在某些情况下可以进行投票。经纪公司、银行和其他被提名人可能有权就某些 “常规” 事项对未经客户投票的股票进行投票。

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关于年会的问题和答案

根据纽约证券交易所（“NYSE”）的规定，如果您没有就此事向经纪公司、银行或其他被提名人发出投票指示，则禁止您的经纪公司、银行或其他被提名人就该事项对您的股票进行投票（称为 “经纪人无投票”）。请注意，提案被视为例行提案还是非例行提案取决于纽约证券交易所的规则和证券交易所的最终决定。即使在例行事务方面，一些经纪人也选择不行使全权投票权。因此，我们敦促您指示您的经纪公司、银行或其他被提名人如何对所有提案的股票进行投票，以确保您的选票被计算在内。

如果 “经纪人不投票”，以及如果您在出席年会并有权投票时对某事投弃权票，则这些股份仍将计算在内，以确定法定人数。在列出任何特定提案的投票结果时，构成经纪商未投票的股票不被视为有权对该提案进行投票。

如果您直接以自己的名义持有股份，则如果您不提供代理人或参加年会，则不会对股票进行投票。如果您在没有给出具体指示的情况下通过代理卡进行投票并在代理卡上签名，则您的股票将根据董事会的建议进行投票（适用于我们的所有董事会候选人，批准我们的独立注册会计师事务所的任命，以及批准我们指定执行官的薪酬（“薪酬待遇”））。

我投票后可以更改我的投票吗？

在年会最终投票之前，您可以随时撤销代理并更改投票。您可以签署新的代理卡或稍后交回新的代理卡或投票说明表，或者参加在线年会并进行投票，从而再次投票。除非您在年会上再次投票，或者在年会之前向位于德克萨斯州达拉斯东麦金尼街 1717 号 1000 号套房 75202 的公司秘书提交书面撤销通知，否则您在线参加年会不会自动撤销您的代理权。

但是，请注意，如果您的股票由经纪公司、银行或其他被提名人记录在案，则必须按照经纪商、银行或其他被提名人提供的投票表上的程序，告知您的经纪商、银行或其他被提名人您希望更改投票。

如果我没有说明如何投票给我的代理会怎样？

如果所附代理卡在年会之前正确执行并归还，则代理卡所代表的股份将根据股东的指示进行投票。如果代理卡是在未发出任何指示的情况下签署并退回的，则您的股份将根据董事会的以下建议进行投票：（1）选举代理卡上提名的每位董事候选人；（2）批准指定执行官薪酬；（3）批准选择D＆T作为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。

我的投票是保密的吗？

识别股东的代理人、选票和投票表将保密，除非为满足法律要求而必要，否则不会被披露。

我在哪里可以找到年会的投票结果？

我们将在年会上公布初步投票结果。最终投票结果将由选举检查员统计，并发布在公司的8-K表最新报告中，公司将在年会后的四个工作日内向美国证券交易委员会提交该报告。

谁承担招揽代理人的费用？

公司将承担在随附表格中征集代理人的费用，并将报销经纪公司和其他机构向受益所有人转发代理材料或要求执行代理材料所涉及的费用。除了通过邮件进行招标外，公司还可以通过其董事和高级管理人员亲自、通过电话或电子方式征集代理人。这些董事和高级管理人员不会因这些努力获得任何特殊报酬。

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其他事项

其他业务

除了本委托书中讨论的事项外，我们目前不知道有任何业务需要在年会上采取行动。本委托书附带的委托书形式赋予指定代理持有人自由裁量权，可以修改或修改随附的年度股东大会通知中确定的事项，以及可能在年会或任何休会或延期之前适当处理的任何其他事项。如果在年会之前或年会的任何此类休会或延期中确实出现了其他问题，我们预计由正确提交的代理人代表的普通股将由代理持有人根据董事会的建议进行投票。

提交2025年年会的股东提案

第14a-8条提案。要考虑将任何提案纳入我们的委托书和委托书以在2025年年度股东大会上提交给股东，该提案必须以书面形式提交，并符合《交易法》第14a-8条的要求。公司必须不迟于2024年12月25日在其位于德克萨斯州达拉斯市东麦金尼街1717号1000套房的主要行政办公室收到此类提案。

提前通知提案和提名。此外，我们的章程还规定了股东提名人选为董事和提出业务供股东在会议上考虑（但不包括在委托书中）的通知程序。提名或提案的通知必须在德克萨斯州达拉斯市东麦金尼街 1717 号 1000 套房 75202 的公司秘书处，不迟于上年度年度股东大会一周年纪念日的第 90 天营业结束前 120 天营业结束；但是，如果年度股东大会的日期超过 30 天在该周年纪念日之前或之后的60天以上，股东必须及时发出通知早于该年度股东大会前120天营业结束时间，且不迟于 (i) 该年度股东大会前第90天或 (ii) 我们首次公开宣布年度股东大会日期之后的第10天营业结束，以较晚者为准。因此，对于我们的2025年年度股东大会，提名或提案的通知必须不迟于2025年3月7日且不早于2025年2月5日发送给我们。提名和提案还必须满足章程中规定的其他要求。此外，为了遵守通用代理规则，如果股东打算征集代理人以支持根据公司预先通知章程提交的董事候选人，则股东必须不迟于2025年4月7日（或者，如果要求2025年年度股东大会的日期为在年会周年纪念日前超过 30 天或之后 60 天以上，然后通知必须在2025年年度股东大会前60天或美国首次宣布2025年年度股东大会之日后的第10天提供（以较晚者为准）。第 14a-19 条规定的通知要求是对上述章程中适用的预先通知要求的补充。

住户信息

除非我们收到相反的指示，否则我们可以将本委托书的单一副本发送给有两个或更多股东居住的任何家庭。这个被称为 “住户” 的过程减少了任何一个家庭收到的重复信息的数量，有助于减少我们的开支并有益于环境。但是，如果股东希望在今年或未来几年在同一地址收到我们的多套披露文件，则股东应遵循下述指示，公司将立即向此类股东单独提供此类文件的副本。同样，如果与其他股东共享地址，并且两位股东共同只希望收到我们的一套披露文件，则股东应遵循以下指示：如果股票以股东的名义注册，则股东应通过向德克萨斯州达拉斯东麦金尼街1717号1000套房发送书面请求或致电949-345-8080联系我们办公室的公司秘书，告知我们他或她的请求；或者，如果银行、经纪人或其他被提名人持有股份，则股东应直接联系银行、经纪人或其他被提名人。

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其他事项

在哪里可以找到更多信息

我们向美国证券交易委员会提交年度和季度报告以及其他报告和信息。我们向股东分发年度报告，其中包含由我们的独立注册会计师事务所审计的财务报表，并应要求分发包含未经审计的财务信息的每个财年前三个季度的季度报告。此外，报告和其他信息通过电子数据收集、分析和检索（“EDGAR”）系统提交，并在美国证券交易委员会的网站上公开发布，该网站位于 http://www.sec.gov.

根据书面或口头要求，我们将免费向您提供年度报告的副本，包括财务报表和附表。 向美国证券交易委员会索取信息、报告或其他文件副本的任何请求均应提交给我们的公司秘书，即德克萨斯州达拉斯市东麦金尼街1717号，1000套房，75202。

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德克萨斯州达拉斯市东麦金尼街 1717 号 1000 号套房 75202

www.landseahomes.com

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