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这份基于时间的限制性股票单位奖励协议(“奖励协议”)证明了特拉华州的B.Riley Financial，Inc.(连同任何子公司及其任何后续实体，“公司”)根据B.Riley Financial，Inc.(经不时修订、补充或修改的“计划”)授予的基于时间的限制性股票单位(“RSU”)。未在本授标协议中定义的大写术语具有本计划中赋予它们的含义。


承授人姓名：			[●](“被授予者”)。
授予日期：			[●](“授予日期”)。
基于时间的RSU：			[●]
归属：			[●][1][RSU将在三年内按比例进行归属，其中三分之一的归属分别在2022年6月2日、2023年6月2日和2024年6月2日(每个这样的日期，一个“归属日期”)进行。] 只有在承授人自授出日期至适用归属日期期间一直受雇于本公司的情况下，承授人才会归属。承授人终止雇佣时，任何未授权的RSU将被没收，但以下情况除外： A.A.对受赠人的死亡表示遗憾[或残疾(在受赠人的雇佣协议中定义)]，任何未授予的RSU将立即授予[及] B. [当受让人被公司无故终止或受让人有正当理由辞职时，未授权的RSU将立即授予]. [2]
付款方式：			本公司将不迟于RSU归属后60天内为每个归属的RSU向承授人交付一股股份(或在公司选择的情况下，相当于其公平市值的现金)，但须缴纳适用的预扣税金(股份如此交付的日期，即“付款日期”)。

所有其他术语：			如《计划》所述。

本计划在此引用作为参考。除本授标协议另有规定外，本授标协议和本计划构成双方关于RSU的完整协议和谅解。如果本授标协议的任何条款与本计划不一致，则以本计划的条款为准。除本合同明确规定外，如果本授标协议的任何条款与承授人与公司之间的任何雇佣协议或类似协议(“雇佣协议”)不一致，则以雇佣协议的条款为准。