附件10.6

RUBRIK, INC.

N在……上面-EMPLOYEE D直立器 C优化配置 P油腻的

每位董事会成员（股东）冲浪板”）的Rubrik，Inc.（ “公司员工）不同时担任公司或其任何子公司的员工或顾问（每个此类成员均为员工符合条件的董事收件箱）将获得本非员工董事薪酬政策（本收件箱）中描述的薪酬政策）在公司与承销商之间签订承销协议之日及之后向董事会提供服务 管理公司A类普通股（“’普通股RST），根据该规定，普通股在首次公开发行中定价（RST生效日期 ？)。合资格的董事可在可支付现金或授予股权奖励(视乎情况而定)日期前向本公司发出通知，拒绝其全部或任何部分薪酬。本政策自生效之日起生效 并可由董事会或董事会薪酬委员会(董事会)全权酌情随时修改薪酬委员会”).

A.开支

公司将向符合条件的 董事报销正常、必要和合理的费用自掏腰包用于亲自出席和参加董事会和委员会会议的差旅费用。

B.股权薪酬

下列股权薪酬将根据S公司2024年股权激励计划授予，该计划可能由时不我待，或其任何后续计划(平面图？)和一个限制性股票单位(？RSU？)授予通知和授予协议 。

1. 聘用人RSU补助金。对于初始财政年度(定义如下)之后的每个财政年度，每个符合条件的董事将被授予关于普通股的RSU，其总授予价值基于财政年度内特定的董事会和委员会服务确定，如下所述(每个RSU奖励，一个RSU奖励定额RSU赠款， 和定金RSU Grant的价值定额RSU授权值”).

A.	年度董事会服务聘用费RSU补助金价值：

i.

首席独立董事服务：50,000美元

B.	年度委员会主席服务聘用费RSU补助金价值：

i.

审计委员会主席：35,000美元

二、

薪酬委员会主席：25,000美元

三、

提名和公司治理委员会主席：15,000美元

C.	年度委员会成员服务聘用费RSU补助金价值(不适用于委员会主席)：

i.

审计委员会成员：10000美元

二、

赔偿委员会成员：10000美元

三、

提名和公司治理委员会成员：5000美元

每个符合条件的董事将于 年1月15日自动获得预聘金，无需董事会或薪酬委员会采取任何进一步行动^这是在该会计年度内为本公司服务的适用会计年度。受每个定额股份单位授予的限制的RSU数量将通过将该合资格董事有资格获得的定额股份单位授予价值除以紧接适用授予日期前一个交易日普通股的每股收盘价来确定，并向下舍入到最接近的完整股份。自适用的授予日期起，将完全授予每个定额RSU 授予。

2. 最初的RSU助学金。对于于生效日期后首次当选或获委任为 董事会成员的每名合资格董事，于该合资格董事首次当选或获委任为董事会成员的生效日(或如该日期不是市场交易日，则为其后的第一个市场交易日)(任命生效日期)，符合资格的董事将自动获得关于普通股的RSU，而无需董事会或薪酬委员会采取进一步行动(授予日期总价值为950,000美元)。初始RSU拨款？)。须接受初始RSU授予的RSU数目将等于(I)上一句所述授出日期公允价值除以(Ii)截至适用委任生效日期止期间普通股的20个交易日平均股价，四舍五入至最接近的整体股份。董事初始授权将于委任生效日期当日或之后的每个季度归属日(定义见下文)分十二(12)个连续相等的季度分期付款，为期三年 ，直至每个此类归属日为止，受符合资格的董事持续服务(定义见本计划 )的约束。3.季度归属日期？是指15^这是每年的3月、6月、9月和12月。如本文所用，术语 初始财政年度适用于每一符合条件的董事是指该符合条件的董事S初始RSU助学金被授予的财政年度。

3. 年度南洋理工大学助学金。在公司每一次年度股东大会的日期(每一次股东大会年会？)在生效日期(？)之后持有 年度拨款日期)，每个合资格的董事，不包括任何符合资格的董事，其初始财政年度与该年会在同一财政年度内的任何人，如在该年会后继续担任董事会非雇员成员，将自动获得授予总授予日期价值为250,000美元的普通股股票的RSU，而无需董事会或薪酬委员会的进一步行动南洋理工大学年度助学金”); 然而，前提是，任何于生效日期在董事会任职的合资格董事，在2025年举行的股东周年大会 日之前，均无资格获得支付宝年度补助金。受限于年度RSU授予的RSU数量将等于(I)上一句中所述的授予日期公允价值除以(Ii)截至适用年度授予日期的期间普通股的20个交易日的平均股价，向下舍入为最接近的整数股。董事大学年度授予将于年度授予日或之后的每个季度归属日分四次 (4)连续相等的季度分期付款，每种情况下均受合格董事持续服务直至该归属日的约束。

4. 加速了归属。尽管有上述规定，根据本政策或 其他方式授予合格董事的每项股权奖励将在控制权变更(定义见本计划)时全额归属，但受合格董事持续服务的约束，直至控制权变更之日为止。

C.非员工董事薪酬限额

尽管有上述规定，授予或支付给作为非雇员董事服务的任何个人(如本计划定义)的所有补偿的总价值在任何情况下都不得超过本计划第4(D)节规定的限制。