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特拉华州的一家公司Medpace Holdings, Inc.（“公司”）根据其不时修订的2016年激励奖励计划（“计划”），特此向下列持有人（“参与者”）授予购买下述数量股份的期权（“期权”）。该期权受本股票期权授予通知（“授予通知”）、作为附录A附录A的股票期权协议（“协议”）和计划中规定的条款和条件的约束，两者均以引用方式纳入此处。除非此处另有定义，否则本计划中定义的术语在本拨款通知和协议中应具有相同的定义含义。

通过参与者在下方签名，参与者同意受本计划、协议和拨款通知的条款和条件的约束。参与者已全面阅读了协议、计划和拨款通知，有机会在执行拨款通知之前征求了律师的建议，并充分理解了拨款通知、协议和计划的所有条款。参与者特此同意接受署长就计划、拨款通知或协议中出现的任何问题做出的所有决定或解释具有约束力、决定性和最终性。

(a) “原因” 是指（除非与参与者签订的另一份适用合同中另有明确规定，该合同定义了该条款，以确定 “有理由” 的终止对参与者奖励的影响）基于相应公司集团成员本着诚意行事并根据其当时的合理信念得出的结论，终止服务：(i) 故意未能履行对该公司集团成员的职责，拒绝履行规定或分配的职责或不称职或 (除因残疾或类似情况外）无法履行这些职责；（ii）被判定犯有重罪或不当行为，涉及不诚实行为或犯下或参与盗窃、贪污或欺诈、违反保密规定、未经授权披露或使用内幕信息、客户名单、商业秘密或其他机密信息的重罪或轻罪；（iii）违约行为信托义务，或故意严重违反适用公司的任何其他义务、法律、规则、规章或政策已造成或合理预计会对任何公司集团成员造成实质伤害的集团成员；或 (iv) 严重违反本协议的任何条款，包括第五条中的任何契约，如果能够得到纠正，但在公司向参与者发出有关此类重大违约的书面通知后的30天内，未得到令公司满意的纠正。任何公司集团成员或其任何关联公司首次向参与者发出书面通知，说明因故解雇的结论，应视为因故终止（管理人作出相反的最终裁决后可予以恢复）。

(e) “商业秘密和机密信息” 是指公众不为人知且由任何公司集团成员使用、开发或获得的与其业务相关的信息，包括但不限于参与者在受雇于任何公司集团成员或其任何关联公司或向其提供服务时获得的与 (i) 公司集团成员（或此类关联公司）的业务或事务，(ii) 产品或服务有关的信息、观察和数据，(iii) 费用、成本和定价结构，(iv) 设计，(v)分析，（vii）绘图、照片和报告，（vii）计算机软件，包括操作系统、应用程序和程序清单，（viii）流程图、手册和文档，（ix）数据库，（x）会计和业务方法，（xi）发明、设备、新发展、方法和流程，无论是否可获得专利，以及是否可以简化为实践，（xii）客户和客户以及客户或客户名单，（xiii) 其他受版权保护的作品，(xiv) 所有生产方法、工艺、技术和商业秘密，以及 (xv) 所有类似的和任何形式的相关信息。商业秘密和机密

信息将不包括在参与者提议披露或使用此类信息之日之前以向公众公开的形式发布的任何信息（参与者违反本协议的披露除外）。商业秘密和机密信息不会仅仅因为信息的个别部分已单独发布就被视为已公布，而前提是构成此类信息的所有重要特征已合并发布。

(f) “工作产品” 指与公司集团的实际或预期业务、研发或现有业务有关的所有发明、创新、改进、技术信息、系统、软件开发、方法、设计、分析、图纸、报告、服务标志、商标、商品名称、徽标以及所有类似或相关信息（无论是可获得专利还是不可专利、可受版权保护、可注册为商标、简化为书面或其他形式）或未来由参与者构思、开发或制造的产品或服务 (无论是否在正常工作时间内，无论是否使用公司集团的设施，以及是否单独或与任何其他人一起）受雇于任何公司集团成员（包括参与者在参与者受雇或为任何公司集团成员提供服务之日之前构思、开发或提供的服务）以及所有专利申请、专利信、商标、商品名和服务标志申请或注册、副本可能授予的权利和重新发行的权利或根据上述任何一项。

2.1 授予期权。考虑到参与者过去和/或继续在任何公司集团成员工作或为任何公司集团成员提供服务，以及其他有利和有价值的报酬，自授予通知中规定的授予日期（“授予日期”）起生效，公司已授予参与者根据授予通知、计划和本协议中规定的条款和条件购买授予通知中规定的总数股份的任何部分或全部的选择权，但须按规定进行调整在《计划》第 13.2 节中。

2.3 对公司的考虑。考虑到公司授予期权，参与者同意向任何公司集团成员提供忠实和高效的服务。本计划、补助通知或本协议中的任何内容均不赋予参与者继续雇用或服务任何公司集团成员的权利，也不得以任何方式干扰或限制公司集团以任何理由随时出于任何理由解除或终止参与者服务的权利，除非公司集团任何成员与参与者之间的书面协议中另有明确规定。

(b) 除非管理员另有决定或参与者与公司之间的书面协议中另有规定，否则在参与者终止服务之日或之前（包括但不限于根据参与者与公司之间的任何雇佣或类似协议）未归属和行使的期权的任何部分应在参与者终止服务之日被没收，此后不得归属或行使。

(a) 公司集团有权扣除或预扣或要求参与者向相应的公司集团成员汇款足以支付适用法律要求就本协议引起的任何应纳税事件预扣的任何适用的联邦、州、地方和外国税款（包括任何FICA义务的员工部分）。公司集团可以扣留款项，或者参与者可以通过以下一种或多种形式支付此类款项：

(iv) 对于与行使期权相关的任何预扣税，经管理人同意，向公司招标管理人可能要求的期限内持有的既得股份，以避免不利的会计后果，根据参与者适用联邦司法管辖区的最高法定预扣税率，其当时的公允市场价值不超过履行公司集团预扣税义务所需的金额，州、地方和国外适用于此类应纳税所得额的所得税和工资税用途；

(v) 关于与行使期权相关的任何预扣税，通过发出通知，说明参与者已就当时可根据期权向参与者发行的股票向公司可接受的经纪商下达了市场卖出订单，并指示经纪商向公司集团成员支付出售净收益的足够部分，预扣义务与之相关的预扣义务以偿还此类预扣税；前提是随后支付此类收益在管理员可能要求的时间向相应的公司集团成员披露，但无论如何不得迟于此类销售的结算；或

(b) 对于与期权相关的任何预扣税，如果参与者未能及时支付第3.4 (a) 节所要求的所有款项，则公司有权选择但没有义务将这种失败视为参与者根据上文第3.4 (a) (ii) 条或第3.4 (a) (iii) 节选择履行参与者全部或部分所需付款义务，或本公司可能认为合适的上述各项的任何组合。公司没有义务向参与者或其法定代表人交付任何代表行使期权可发行股份的证书，也没有义务让参与者或其法定代表人以账面记账形式持有任何此类股票，除非参与者或其法定代表人已支付或以其他方式全额支付了适用于参与者行使期权所得应纳税所得的所有联邦、州、地方和外国税款或与期权相关的任何其他应纳税事件。

(c) 如果根据第3.4 (a) (iii) 条履行了与期权相关的任何预扣税义务，则公司可以选择指示任何经纪公司为此目的确定可以接受的经纪公司代表参与者出售这些股票中的全部股份，然后在行使期权时可发行股票，前提是公司认为适合产生足以偿还税款预扣义务的现金收益，并汇款向公司集团成员出售此类商品所得的相关收益预扣义务由此产生。参与者接受本期权即构成参与者对公司和该经纪公司的指示和授权，以完成本第3.4（c）节所述的交易，包括前一句中描述的交易（如适用）。在履行上述预扣税义务之前，公司可以拒绝向参与者发行任何股票，前提是根据本第3.4（c）条的规定，如果这种延迟会导致违反第409A条，则不得延迟付款。

(d) 参与者对与期权（包括授予或行使期权或收购或处置任何股份）相关的所有税收和社会保障或国民保险缴款承担最终责任和责任，并在适用法律允许的范围内，同意赔偿公司集团并继续赔偿公司集团免受与期权（包括授予或行使期权或收购或处置任何股份）有关的所有税收和社会保障或国民保险缴款，无论任何公司集团成员就与期权相关的任何预扣税义务采取任何行动选项。没有公司

4.1 有资格行使的人。在参与者的一生中，只有参与者可以行使期权或其任何部分。参与者去世后，在本协议第3.3节规定的期权不可行使之前，可由参与者的个人代表或根据已故参与者的遗嘱或当时适用的血统和分配法律授权行使期权的任何人行使期权的任何可行使部分。

(c) 通过交付通知，表明参与者已就行使期权后可发行的股票向公司可接受的经纪商下达了市场卖出订单，并指示经纪商向公司支付出售净收益的足够部分以满足行使价；前提是随后在署长要求的时间向公司支付此类收益，但无论如何不得晚于以后而不是此类销售的结算；或

4.5 股票发行条件。在满足以下所有条件之前，不得要求公司发行或交付在行使期权或部分期权时购买的股票：(a) 允许此类股票在当时上市的所有证券交易所上市；(b) 根据任何州或联邦法律或美国证券交易委员会或其他政府监管机构的裁决或条例，完成此类股票的任何注册或其他资格，署长应由管理人负责，根据其绝对的自由裁量权，认为必要或可取，(c) 获得署长应自行决定必要或可取的任何州或联邦政府机构的任何批准或其他许可；(d) 公司收到此类股份的全额付款，可以采用本协议第4.4节允许的一种或多种对价形式；(e) 根据第3.4节收到所有适用的预扣税的全额付款适用的预扣义务所涉及的公司集团成员出现。

4.6 作为股东的权利。除非代表此类股票的证书（可能采用账面记账形式）已签发并记录在公司或其过户代理人或登记机构的记录中并交付给参与者（包括通过电子交付至经纪账户），否则参与者或通过参与者提出索赔的任何个人在行使期权任何部分时均不享有公司股东的任何权利或特权。除非本计划第13.2节另有规定，否则不会对记录日期早于此类发行、记录和交付之日的股息或其他权利进行调整。除非本文另有规定，否则在此类发行、记录和交付之后，参与者将拥有公司股东对此类股票的所有权利，包括但不限于获得此类股票的股息和分配的权利。

(a) 参与者在担任任何公司集团成员的员工或其他服务提供商期间或其后均不得在任何时候披露或使用其所知悉的任何商业秘密和机密信息，无论此类信息是否由参与者开发，除非此类披露或使用与参与者真诚履行公司集团职责直接相关并要求此类信息。参与者将采取一切适当措施保护其所拥有的商业秘密和机密信息，并保护其免遭披露、滥用、间谍活动、丢失和盗窃。参与者应在其雇用或服务终止时或公司可能随时要求向公司交付所有备忘录、说明、计划、记录、报告、计算机磁带和软件以及其他与商业秘密和机密信息或公司集团业务工作产品有关的文件和数据（及其副本），供参与者届时使用

(b) 参与者在受雇于任何公司集团成员或向其提供服务之前可能发现、发明或起源的所有工作产品，参与者在工作或服务期间或与相应的公司集团成员的雇用或服务终止后的任何时候发现、发明或起源的所有工作产品均为公司集团的专有财产，以及参与者特此将其对该工作成果的所有权利、所有权和利益转让给他们向公司或适用的公司集团成员披露，包括其中的所有知识产权。参与者应立即向公司披露所有工作成果，应应公司的要求执行公司认为保护或完善其（或任何公司集团成员，如适用）权利所必需的任何任务或其他文件，并应协助公司获得、捍卫和执行公司（或任何公司集团成员，如适用）中的权利，费用由公司承担。参与者特此指定公司为其事实上的律师，代表他或她执行公司认为保护或完善每位公司集团成员对任何工作成果的权利所必需的任何任务或其他文件。

(c) 根据《美国法典》第 18 章第 1833 节，公司特此通知参与者，尽管本文有任何相反规定，(i) 参与者不得违反本第 5.1 节，也不得根据任何联邦或州商业秘密法 (A) 因向联邦、州或地方政府官员或仅出于以下目的向律师披露商业秘密而承担刑事或民事责任举报或调查涉嫌违法行为，或 (B) 披露已公布的商业秘密在诉讼或其他程序中提起的投诉或其他文件中，如果此类申请是密封提交的，以及 (ii) 如果参与者因举报涉嫌违法行为而提起诉讼，要求公司集团进行报复，则参与者可以向参与者的律师披露商业秘密，并可以在法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是参与者密封提交了任何包含商业秘密的文件，除非根据法院命令。

5.2 限制竞争。在参与者作为任何公司集团成员的员工或其他服务提供商任职期间，以及自终止之日起十二 (12) 个月之日（如适用，“限制期”），参与者不得经营任何提供临床试验管理的合同研究组织、拥有任何所有权权益、聘用、为其提供咨询服务、担任董事会成员，也不得以任何类似身份向任何提供临床试验管理的合同研究组织提供咨询服务，也不得向其提供任何类似的服务或建议、成像、监管、监测、数据管理、生物识别或医学写作服务，或支持制药、生物技术或医疗器械公司或行业（以下任何一项，“竞争性业务”）在适用的终止日期（“限制区域”）在适用的终止日期（“限制区域”）开展业务或合理预计将开展业务的北美和世界其他地方的制药、生物技术或医疗器械公司或行业（以下任何一项，“竞争性业务”）赞助的临床试验或开发计划，或履行与加入、控制有关的管理、行政或监督职能, 向其提供财政援助, 接受任何在禁区内从事或可以合理预期将在禁区内从事竞争性业务的企业或个人获得的任何经济利益、对其施加任何影响、参与、向其提供服务或建议；但是，就本第 5.2 节而言，不超过在任何国家证券交易所上市的任何竞争性业务未偿还投票权百分之五 (5%) 的证券的所有权不应被视为违反本第 5.2 节只要持有此类证券的人没有与该竞争对手的其他联系或关系。

5.3 不拉客和不干涉客户等。在限制期内，参与者不得直接或间接地诱使或试图诱使任何人停止与任何公司集团成员的客户、供应商、制造商或其他重要业务关系的人停止与任何公司集团的业务往来，或在终止日期之前的十二 (12) 个月期间的任何时候

5.4 不招揽公司集团员工。在限制期内，参与者不得直接或间接招募、招募或雇用在授予日当天或之后的任何时候是公司集团员工的人；前提是前述规定不得禁止 (a) 向公众全面招揽一般广告或 (b) 参与者招募、招聘或雇用任何已停止受任何公司集团成员雇用或聘用至少12个月的公司集团员工。就本第 5.4 节而言，“公司集团员工” 统指公司集团成员的高级职员、董事和雇员或基本上是全职顾问。

5.5 非贬低。参与者在担任公司集团成员的员工或其他服务提供商期间或之后，在任何时候，都不得直接或间接地向任何在专业或个人上贬低公司集团成员或其任何关联公司或股东或其各自的董事、高级职员、代理人、代理人、律师、保险人的任何公开或私人、口头或书面声明，发表或肯定地批准任何公开或私人、口头或书面声明，过去和现在的员工、股东和继任者，或 (b) 发表任何声明或从事任何旨在或实际上扰乱公司集团成员或其任何关联公司或股东业务的行为；前提是本条款中的任何内容均不限制参与者 (i) 作出真实陈述，更正任何公司集团成员对参与者的任何虚假陈述，或 (ii) 向政府机构提供真实信息、回应传票或宣誓如实作证的权利。

5.6 对盟约的理解。参与者同意，本第五条中规定的上述契约（“限制性契约”）是合理的，包括时间和地理范围以及所有其他方面，是保护公司集团的机密信息、商誉、稳定的员工队伍和客户关系所必需的。参与者和公司打算将限制性契约视为一系列单独的契约，一个适用于禁区内每个州或司法管辖区的每个县或省，另一个适用于限制期的每个月。参与者明白，限制性契约可能会限制他或她在与公司集团业务类似的业务中谋生的能力，但仍然认为他或她作为公司集团成员的员工或其他服务提供商已经获得并将获得足够的对价和其他福利，以及本协议另有规定，以明确证明此类限制是合理的，在任何情况下（考虑到参与者的教育、技能和能力），参与者都不认为会阻止他或她否则会赚钱谋生。参与者同意，限制性契约不会给公司集团带来的利益与参与者的损害不成比例。参与者已独立咨询了其法律顾问，经过此类磋商，他们同意限制性契约是合理和适当的，可以保护公司集团的合法利益。

5.7 执法。参与者承认，限制性契约是本协议的重要组成部分，是在考虑根据本协议授予的期权的情况下提供的，参与者违反本第五条任何规定的任何行为都将对公司集团造成无法弥补的损害。参与者承认，如果发生此类违规行为，除了法律规定的所有其他补救措施外，公司还有权获得公平救济，包括禁令救济，无需证明实际损失或为此支付保证金。如果在执行本第五条时，有管辖权的法院认定此处所述的期限或范围在当时存在的情况下不合理，则双方同意，此类情况下的最大期限或范围应取代规定的期限或范围，并允许法院修改此处包含的限制，以涵盖适用法律允许的最大期限和范围。在任何范围内

5.8 违规时没收。尽管本协议中可能有任何其他相反的规定，但如果参与者违反了本第五条中的任何限制性契约或参与者与任何公司集团成员之间的任何其他协议，由公司自行决定，则 (a) 该期权应立即终止并全部没收；(b) 参与者应以现金向公司支付参与者通过行使全部或部分而获得的任何经济收益 12 个月期限内的期权在此类违规行为发生之日之前（或之后的任何时候）。就本第 5.8 节而言，“财务收益” 应等于（x）（i）行使之日每股公允市场价值和（ii）参与者出售此类股票时的每股公允市场价值（如果有）超过行使价的部分乘以根据行使价购买的股票数量（不减少已交出的任何股份）和（y）任何以及根据该行使购买的股票向参与者支付的所有股息。通过接受本选项，参与者特此承认、同意并授权公司将任何公司集团成员所欠的任何款项（包括工资或其他薪酬、附带福利或休假工资，以及任何公司集团成员欠参与者的任何其他款项）减少参与者在本第5.8节下欠公司的款项。如果公司未通过此类抵消收回此类款项，则参与者同意根据要求立即向公司支付此类款项。这项抵消权是对参与者因参与者违反本协议或任何其他协议而可能采取的任何其他补救措施的补充。参与者根据本协议或与任何公司集团成员达成的任何其他协议可能承担的任何类似义务应累积（但不能重复）本第 5.8 节规定的义务。

6.2 补偿。如果公司需要编制重报（该术语的定义见第 6.3 节），则董事会可以要求参与者以现金向公司支付参与者在三个已完成的财政年度内通过行使全部或部分期权而获得的任何财务收益：（i）董事会、董事会委员会或公司高级职员在董事会未采取行动时授权采取此类行动的日期（以较早者为准）要求、得出结论，或合理地应该得出结论，公司是必需的准备重报；或（ii）法院、监管机构或其他法律授权机构指示公司编制重报的日期。就本第6.2节而言，“财务收益” 应等于在收回之日之前与行使期权同时出售的股份的（x）、行使之日的每股公允市场价值减去行使价，乘以出售的股票数量和（y）与行使期权同时持有但随后在收回之日之前出售的股票的总和（y）、出售股票所得的任何资本收益以及 (z) 向参与者支付的与股票相关的任何及所有股息根据此次活动购买的股票。如果截至补回之日参与者持有通过行使本授予通知和协议下的期权获得的股份，则董事会可以要求参与者按行使价向公司交出股份。通过接受本选项，参与者特此承认、同意并授权公司将任何公司集团成员所欠的任何款项（包括工资或其他薪酬、附带福利或休假工资，以及任何公司集团成员欠参与者的任何其他款项）减少参与者在本第6.2节下欠公司的金额。至

如果公司未通过此类抵消收回此类款项，则参与者同意根据要求立即向公司支付此类款项。这项抵消权是对参与者因参与者违反本协议或任何其他协议而可能采取的任何其他补救措施的补充。参与者根据本协议或与任何公司集团成员达成的任何其他协议可能承担的任何类似义务应累计（但不能重复）本第 6.2 节规定的义务。

6.3 重述的定义。就本第六条而言，“重报” 是指由于公司严重不遵守美国证券法规定的任何财务报告要求而对公司任何财务报表进行会计重报，包括为更正先前发布的财务报表中与先前发布的财务报表有关系的错误（通常称为 “Big R” 重报）或错误得到纠正后将导致重大错报而需要的任何会计重报在当前时段内或左边本期未更正（通常称为 “小r” 重述）。重报不包括财务报表变动不是由于严重违反财务报告要求而导致的情况，例如但不限于追溯性：(i) 会计原则变更的适用；(ii) 因公司内部组织结构变更而对应报告的分部信息进行修订；(iii) 因业务终止而进行重新分类；(iv) 适用申报实体变更，例如从重组变更受共同控制的实体；(v) 调整与先前的业务合并相关的准备金；以及（vi）修订股票分割、股票分红、反向股票拆分或资本结构的其他变化。

7.1 管理。署长有权解释本计划、拨款通知和本协议，有权通过与计划、拨款通知和本协议相一致的管理、解释和适用规则，并解释、修改或撤销任何此类规则。管理员采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他有关人员具有约束力。在适用法律允许的范围内，委员会或董事会的任何成员均不对与本计划、拨款通知或本协议有关的任何行动、决定或解释承担个人责任。

7.3 期权不可转让。根据本协议第4.1节，除非期权所依据的股票发行并且适用于此类股票的所有限制已失效，否则不得以遗嘱或血统和分配法以外的任何方式出售、质押、转让或转让期权。期权及其中的任何权益或权利均不对参与者或其继承人的权益债务、合同或约定承担责任，也不得通过转让、转让、预期、质押、抵押、转让或任何其他方式进行处置，无论这种处置是自愿还是非自愿的，还是通过法律的执行通过判决、征税、扣押、扣押或任何其他法律或衡平程序（包括破产）进行处置, 任何处置此类资产的企图均属无效且无效,除非前一句允许这种处置.尽管如此，经管理人同意，如果该期权是非合格股票期权，则可以根据管理人可能要求的任何条件和程序将其转让给许可受让人。

7.5 通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知均应发给公司，由公司主要办公室的公司秘书处理，发给参与者的任何通知应在公司记录中反映的参与者的最后地址发给参与者。通过根据本第 7.5 节发出的通知，任何一方此后均可为向该方发送通知指定不同的地址。任何通知通过电子邮件发送或通过挂号信发送（要求退货收据）并存放在美国邮政总局定期维护的邮局或分支邮局（预付邮费）时，均应视为已按时发送。

7.8 遵守证券法。参与者承认，本计划、拨款通知和本协议旨在在必要范围内遵守所有适用法律，包括但不限于《证券法》和《交易法》的规定，以及证券交易委员会根据该法颁布的所有法规和规则以及州证券法律法规。尽管此处有任何相反的规定，本计划的管理以及期权的授予和行使只能以符合适用法律的方式进行。在适用法律允许的范围内，本计划、拨款通知和本协议应被视为在必要范围内进行了修订，以符合适用法律。

7.9 修改、暂停和终止。在本计划允许的范围内，管理人或董事会可以随时或不时对本协议进行全部或部分修改、暂停或终止，前提是，除非本计划另有规定，否则未经参与者事先书面同意，本协议的任何修改、修改、暂停或终止均不得对期权产生任何重大不利影响。

7.10 继任者和受让人。公司可将其在本协议下的任何权利转让给单一或多名受让人，本协议应为公司的继任者和受让人的利益提供保障。在遵守第 7.3 节和本计划中规定的转让限制的前提下，本协议对双方的继承人、遗赠人、法定代理人、继承人和受让人具有约束力，并使其受益。

7.11 限制适用于第 16 条人员。无论本计划或本协议有任何其他规定，如果参与者受《交易法》第16条的约束，则计划、期权、拨款通知和本协议应受交易法第16条（包括交易法第16b-3条的任何修正案）下任何适用的豁免规则中规定的任何其他限制，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，应将本协议视为必要的修订，以符合此类适用的豁免规则。

7.12 不是雇佣合同。除非公司集团成员与参与者之间的书面协议中另有明确规定，否则本协议或本计划中的任何内容均不赋予参与者继续担任任何公司集团成员的员工或其他服务提供商的权利，也不得以任何方式干扰或限制公司集团以任何理由随时解除或终止参与者服务的权利，特此明确保留这些权利。

(b) 出于劳动法的目的，期权和受期权约束的股份不属于正常或预期工资或薪水的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止付款、奖金、假日工资、长期服务奖励、养老金或退休金或类似的付款，在任何情况下都不应被视为对任何公司过去服务的补偿或以任何方式与之相关集团成员或其任何关联公司；

(e) 期权或本协议、本计划或根据本计划采取的政策的任何条款均未赋予参与者与雇用或继续当前工作有关的任何权利，不得解释为与任何公司集团成员或其任何关联公司签订雇佣合同或关系，对本计划或协议的任何修改或终止均不构成雇佣条款和条件的变更或损害；

(h) 就授予本协议下的期权而言，期权的终止不会引起任何索赔或有权获得补偿或损害赔偿，任何公司集团成员或其关联公司（出于任何原因，无论是否违反当地劳动法）终止参与者的雇佣而导致期权被没收也不会引起任何索赔或有权获得补偿或损害赔偿，参与者不可撤销地免除每位公司集团成员的任何此类索赔可能会出现这种情况；尽管有前述规定，如果有具有司法管辖权的法院认定此类索赔已经发生，参与者应被视为不可撤销地放弃了参与者提出此类索赔的权利。

7.14 同意个人数据处理和传输。接受本选项即表示参与者承认并同意按下述方式收集、使用、处理和传输个人数据。公司集团持有某些个人信息，包括参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他员工纳税识别号码、工作经历和身份、工资、国籍、职称，以及任何股权补偿补助金或以参与者名义授予、取消、购买、归属、未归属或流通的股份（“数据”）。参与者知道，向公司提供参与者的数据是履行本协议的必要条件，参与者拒绝提供此类数据将使公司无法履行其合同义务，并可能影响参与者参与本计划的能力。公司集团将在其业务过程中将数据传输给第三方，包括为了协助公司实施、管理和管理本计划。但是，本公司集团可能会不时为任何情况保留更多或不同的第三方，恕不另行通知

上述目的。根据适用法律的要求，公司集团还可能向公共机构提供数据。此类接收者可能位于参与者所在的司法管辖区或世界其他地方，参与者另行明确表示同意，承认在参与者所在的司法管辖区之外，数据保护法律可能不像参与者所在司法管辖区那样具有保护性。参与者特此授权公司集团和所有此类第三方在公司集团业务过程中以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留、处理和传输数据，包括用于实施、管理和管理本计划的参与，包括代表参与者向参与者可能选择向其付款的第三方进行任何必要的数据传输计划。参与者明白，他或她可以通过联系参与者的当地人力资源代表来索取一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。参与者可以随时查看数据，要求对数据进行任何必要的修改，或通过当地人力资源代表联系公司以书面形式撤回此处的同意；但是，撤回同意可能会影响参与者参与本计划和获得本选项预期福利的能力。只有在实施、管理和管理参与者参与本计划以及任何后续索赔或权利所必需的时间内，才会保留数据。

7.16 第 409A 节。该奖励不构成第 409A 条所指的 “不合格递延补偿”。但是，无论本计划、拨款通知或本协议有任何其他规定，如果署长在任何时候确定本奖励（或其任何部分）可能受第 409A 条的约束，则署长有权自行决定（没有任何义务这样做，也没有义务对参与者或任何其他未这样做的人员进行赔偿）通过本计划、拨款通知或本协议的此类修正案或通过其他政策程序（包括具有追溯效力的修正案、政策和程序），或采取为了使本奖励免于适用第 409A 条或遵守第 409A 条的要求，管理员认为必要或适当的任何其他行动。

7.18 对参与者权利的限制。除本计划规定的权利或利益外，参与本计划不赋予任何其他权利或利益。本协议仅规定了公司对应付金额的合同义务，不得解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。根据本协议条款行使时，参与者只有作为普通无担保债权人获得期权股份的权利。

7.20 经纪人辅助销售。如果经纪人协助出售与支付第3.4（a）（v）节或第3.4（c）节规定的预扣税或支付第4.4（c）节规定的行使价有关的股票：（a）通过经纪人协助出售的任何股票将在预扣税义务或期权行使（如适用）发生或产生之日出售，或按照此后在可行的情况下尽快出售；(b) 此类股票可以作为与本计划其他参与者进行大宗交易的一部分出售，在该交易中，所有参与者都将获得平均值价格；(c) 参与者将承担所有经纪人的费用和其他费用

出售，参与者同意赔偿与任何此类销售相关的任何损失、成本、损害赔偿或费用，并使公司免受损害；(d) 如果此类销售的收益超过适用的预扣税义务或行使价，公司同意在合理可行的情况下尽快以现金向参与者支付超额的款项；(e) 参与者承认公司或其指定人没有义务在任何特定地点安排此类出售价格，而且任何此类销售的收益可能不足以满足适用的预扣税义务或行使价；以及 (f) 如果此类出售的收益不足以履行适用的预扣税义务，则参与者同意根据要求立即向产生预扣义务的公司集团成员支付足以偿还相应公司集团成员预扣义务的任何剩余部分的现金款项。

7.21 激励性股票期权。参与者承认，只要参与者在任何日历年内首次可行使的激励性股票期权（包括本期权（如果适用）的股票的公允市场总价值（自授予股票期权之时起确定）超过100,000美元，或者由于任何其他原因，该激励性股票期权不符合或不再有资格获得《守则》第422条规定的 “激励性股票期权” 待遇，例如激励性股票期权应被视为不合格股票期权。参与者进一步承认，根据《守则》第422（d）条及其下的《财政条例》，应根据期权和其他股票期权的授予顺序考虑期权和其他股票期权，适用前一句中规定的规则。参与者还承认，在参与者终止服务后超过三（3）个月行使的激励性股票期权，除非因死亡或残疾而行使，将作为非合格股票期权征税。

7.22 处置通知。如果本期权被指定为激励性股票期权，则参与者应立即以书面形式将根据本协议收购的任何股份的任何处置或以其他方式转让通知公司，前提是此类处置或转让是在授予之日起两（2）年内进行的，或（b）在向参与者转让此类股份后的一（1）年内进行。此类通知应具体说明此类处置或其他转让的日期，以及参与者在该处置或其他转让中以现金、其他财产、负债或其他对价实现的金额。


参与者：			_______________________
授予日期：			_______________________
每股行使价：			_______________________
受期权约束的股票总数：			_______________________
到期日期：			_______________________
期权类型：			不合格股票期权
归属时间表：			_______________________


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