美国 个州
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

附表 14A

根据 第 14 (a) 条提交的委托声明
1934 年《证券交易法》
（修正案编号 ___）

选中相应的复选框：

Cheetah Net Supply 连锁服务公司
（其章程中规定的注册人姓名）

（提交委托书的人的姓名，如果不是注册人，则为 ）

申请费的支付（勾选所有适用的复选框）：

2024年年会通知
股东和委托书

致我们的股东：

诚邀您 参加我们的首次年度股东大会，该年会将于美国东部时间 2024 年 7 月 2 日上午 9:30 虚拟举行。在年度 会议上，我们将请您考虑以下提案：

我们的董事会 已将 2024 年 5 月 13 日的营业结束定为确定有权在年会或任何休会、延期或延期会议上获得通知和 投票的股东的记录日期。有权在 年会上投票的股东名单将在会议日期前至少 10 天 可供任何股东出于与年会相关的目的进行审查。

年会将是一次完全虚拟的会议，将通过网络直播进行。在 会议开始前不久访问www.virtualShareholdermeeting.com/ctnt2024，然后输入代理卡或投票说明表上的 16 位控制号码，您将能够收听年会、提交 问题并在会议的网络直播中投票。

我们很高兴利用美国证券交易委员会的 规则，这些规则允许我们通过互联网为年会提供代理材料，包括本通知和年会的代理 声明（包括会议的电子代理卡）。利用这些规则允许 我们降低向股东交付年会材料的成本，并减少打印和邮寄这些材料对环境的影响。

你的投票很重要。 无论您是否计划参加虚拟年会，我们都希望您尽快投票。

北卡罗来纳州夏洛特

日期：2024 年 4 月 23 日

根据董事会的命令，

年度股东大会通知

Cheetah Net Supply Chain Service Inc.（“公司”、 “我们”、“我们的” 和 “我们”） 锦绣路6201 号，225 套房

北卡罗来纳州夏洛特 28210

业务项目

董事会建议 您对第 1 号提案和 “赞成” 第 2、3、4 和 5 号提案中包含的每位董事候选人的选举投赞成票。

如何投票

本信函不是投票表格 ，仅概述了更完整的代理材料。公司鼓励您在投票前查看完整的代理材料 。

公司 2024 年年度报告随附本通知

关于将于2024年7月2日举行的年度股东大会的代理材料可用性 的重要通知：本委托书和我们关于 表10-K的年度报告可在以下网址查阅 www.proxyvote.com并且可以通过以下方式免费获得：(i) 访问 www.proxyvote.com， (ii) 致电 1-800-579-1639，或 (iii) 发送电子邮件至 sendmaterial@proxyvote.com在 2024 年 6 月 18 日之前，在年会之前收到 材料。

委托书摘要

以下是您将在本委托书中找到的重要信息 的要点。由于这只是一个摘要，我们要求您在投票 之前查看完整的委托声明。

股东大会信息

投票事项和董事会建议

最近的亮点和成就

我们最近报告了截至2023年12月31日的财年（“2023财年”）的 财务业绩和其他近期要点，包括：

治理要点

我们致力于运用健全的公司治理 原则。我们认为，良好的治理做法符合股东的最大利益，并加强我们 组织内部的问责制。以下重点介绍了我们的指导性治理原则：

董事会多元化 矩阵（截至 2024 年 4 月 23 日）

此外，我们打算在未来实施其他 公司治理原则，包括：

董事候选人

您将被要求投票选出以下 五名董事候选人加入我们的董事会。有关每位被提名人的详细信息始于 Proxy 声明的第 7 页。

股票激励计划的批准

您需要批准我们的股票激励 计划。股东批准股票激励计划将使我们能够向员工、顾问和 董事发放股权奖励。我们认为，这会增强我们吸引、激励和 留住员工、高级管理人员和其他为我们提供有价值服务的人员的能力，鼓励这些人持有 我们的股权，并增强这些个人与我们的股东之间的共同利益，从而促进股东的长期利益在提高我们普通股的价值方面。有关该提案的详细 信息从委托声明的第 16 页开始。

批准A类普通股增持和B类普通股上涨

您需要批准 A 类 普通股增持和 B 类普通股增持。批准此类授权增股将使我们能够不时发行 足够数量的额外A类普通股和B类普通股，用于在 可能的情况下不时发行，用于未来可能的融资和收购交易以及其他适当的公司用途。有关这些提案的详细 信息始于委托书的第 19 页。

目录

关于会议和投票的一般信息

Cheetah Net Supply Chain Service Inc. 董事会（“董事会”）正在使用本委托书向其普通股持有人征集代理人，供 在猎豹网络供应链服务公司2024年年度股东大会及其任何续会或延期（“年会”）上使用。会议通知、本委托书和所附的代理卡表格预计将在2024年5月22日左右首先 邮寄给我们的股东。在本委托声明中，我们也可以将猎豹网络供应链服务 Inc. 及其子公司称为 “猎豹网络”、“公司”、“我们”、“我们的” 或 “我们”。

第 1 号提案 — 选举 名董事

我们的董事会由五名董事组成，其中四名 在年会上被提名连任，任期至2025年年度股东大会，直到他们各自的 继任者当选并获得资格或他们先前辞职或被免职为止。提名和公司治理委员会 还提名邓辉波先生参加年会选举，接替我们即将离任的董事弗拉基米尔·加夫里洛维奇先生。 提名和公司治理委员会已推荐每位被提名人选入我们的董事会。

下文为每位参选 董事的候选人简要陈述了被提名人的年龄、主要职业和业务经验，包括任何其他上市公司的董事职位 ，描述了每位被提名人的特定个人素质和技能，这些素质和技能有助于提高董事会及其委员会的整体 效率。每位被提名人都同意被提名为被提名人，如果当选，则同意担任董事。 尽管我们预计任何被提名的被提名人如果当选都将无法任职，但除非待选的董事人数减少到愿意和有能力 在董事会任职的被提名人数，否则将投票选出董事会选出的替代 被提名人。

董事会建议选举以下候选人：

被提名人信息

刘欢先生自 2016 年 8 月起担任我们首席执行官 兼董事会主席，他在房地产、私人 股权和汽车进出口方面拥有丰富的经验。作为猎豹网络的创始人兼首席执行官，刘欢先生负责管理 的日常运营以及高层次的战略和业务规划，以及实施拟议的计划和评估我们公司在实现其目标方面取得的成功。从2014年到2015年，刘欢先生在北京 信永佳科技有限公司担任首席执行官，负责寻找扩张机会和分析运营以确定需要重组的领域 。从2012年到2013年，刘欢先生在北京万泽投资管理 有限公司担任高级投资经理。Ltd.，负责开发和实施基于风险的资产配置模型和绩效分析。Huan Liu先生于2012年获得布兰代斯大学国际商学院金融学硕士学位，并于2005年获得哈尔滨工程师大学金融与法律学士学位。

黄向耕先生自 2023 年 7 月起一直担任 的董事。从 2003 年到 2022 年，黄先生担任福州益生 机电设备有限公司董事会主席，负责管理董事会，就公司面临的问题、挑战和机遇向高管 提供咨询，以及高层战略和业务规划。从 1999 年到 2002 年，黄 先生担任芬兰电梯制造商通力电梯有限公司福建分公司的总经理。从 1997 年到 1999 年，他 在奥的斯电梯（中国）有限公司担任主要项目经理。黄先生于 1984 年获得南京理工大学自动化 机械学士学位。

亚当·艾伦伯格先生自 2023 年 7 月起担任我们的 独立董事。亚当·艾伦伯格是艾伦伯格和克劳斯律师事务所的创始合伙人，艾伦伯格和克劳斯律师事务所是一家专门从事公司法和证券法的纽约律师事务所 。艾伦伯格先生自1980年以来一直从事法律工作，代表生命科学、技术、软件和餐饮服务行业的众多成长型公司、 天使和机构投资者以及金融中介机构。 艾伦伯格先生在涉及技术和知识产权的收购、转让或许可的交易以及收购和流动性事件交易及相关融资（包括公开发行）方面拥有丰富的经验。他的执业还包括 代表经验丰富的上市公司处理证券合规和董事会治理事务。艾伦伯格先生曾代表来自中国和以色列的众多 客户参与复杂的国际交易。艾伦伯格先生于1980年获得哈佛法学院法学博士学位，曾担任《哈佛法律评论》的编辑。他还曾就读于伦敦经济学院， 于1977年获得汉密尔顿学院历史和经济学学士学位。

陈惠平女士（凯瑟琳）自 2023 年 7 月起担任 的独立董事，她在销售和营销方面拥有丰富的经验。自 2015 年 1 月起，陈女士 在厦门晨申投资有限公司担任投资董事，负责金融投资策略的制定和执行 。2009 年 5 月至 2015 年 12 月，她在厦门捷欧汽车 电子有限公司担任营销经理，负责品牌推广。从 2005 年 12 月到 2009 年 2 月，陈女士 在戴尔（中国）有限公司担任营销专员，负责品牌活动策划。陈女士于 2004 年获得厦门城市大学英语副学士学位。

邓辉波先生将在年会上当选后立即开始担任我们的独立 董事。邓先生拥有扎实的金融背景，包括 学术成就和金融行业的实践经验。他拥有东北大学 财经理学学士学位，随后获得达拉纳大学统计学硕士学位和中国人民大学 金融学博士学位，接受了严格的金融理论、分析和管理培训。邓先生自2021年9月起在中国管理科学院教学与课程研究所担任客座教授 ，致力于培养下一代金融领袖。在这个职位上，邓先生提供富有洞察力的课程和讲座，与学生分享宝贵的专业知识 和经验。从 2023 年 1 月到 2023 年 7 月，作为深圳德讯证券咨询有限公司的副总裁， 他为应对复杂金融市场的客户提供战略咨询和咨询服务。2017年6月至 2018年11月，邓先生在中旅集团中旅银行总部担任战略发展部总经理。 以此身份，邓先生带头努力建立战略伙伴关系，发现新的商机，推动市场 扩张计划。

需要投票

我们的章程为董事的选举规定了多元投票标准 。这意味着获得 “赞成” 票数最多的五名董事候选人将被选为董事。因此，对提案1投弃权票或经纪商不投票不会对董事候选人的选举 产生任何影响。

董事会建议

公司治理惯例和政策

董事会和委员会的独立性

董事会决定我们的每位董事 是否被视为独立董事。要将董事视为独立董事，该董事必须符合纳斯达克上市标准下的基本独立标准 。董事会还必须肯定地确定，其认为，每位董事之间不存在会干扰董事在履行董事职责时行使独立判断力的关系 。 除纳斯达克上市标准外，董事会在确定董事 是否独立时还将考虑所有相关事实和情况。我们的任何董事、董事候选人和执行官之间都没有家庭关系。董事会已确定，我们目前的五位董事中有三位——亚当·艾伦伯格、弗拉基米尔·加夫里洛维奇和陈惠平（凯瑟琳）——符合纳斯达克的独立性 要求。董事会还确定以下被提名人符合纳斯达克的独立性要求：亚当 艾伦伯格、邓辉波和陈惠平（凯瑟琳）。

董事会的领导结构

对于首席执行官和董事会主席的 角色是否应分开，以及 的董事会主席应为非雇员董事还是员工，董事会没有制定政策。董事会认为，它应该可以灵活地以符合我们公司和股东最大利益的任何方式选择这个职位 。根据我们的章程，董事会可以从董事中或从其可能决定的其他官员中选出 董事会主席，以主持股东 和董事会议，并履行董事会可能确定的其他职责。

目前，我们的董事会主席刘欢 也是我们的首席执行官。我们认为，刘先生领导公司的这一双重职位目前适合 公司，因为他对公司运营和业务战略的参与是 董事会的主要重点。董事会目前没有首席独立董事。董事会认为其目前的领导结构是适当的 ，因为刘先生的领导层确保了公司在上市公司成长过程中保持连续性，并使董事会 有机会获得刘先生对公司的机构知识。

董事会委员会和会议

董事会在 2023 财年举行了两次会议。 任何董事在2023财年出席的董事会和委员会会议总数的75％以下 。公司希望除亚当·艾伦伯格以外的董事亲自或通过电话会议 出席年会。

董事会委员会

董事会设立了三个常设委员会： 审计委员会、薪酬委员会和提名与公司治理委员会。董事会为每个委员会运作所依据的每个委员会通过了一份正式的书面 章程。章程可以在公司网站 “投资者关系” 选项卡的 “公司治理” 部分 中找到 https://cheetah-net.com。作为例行公司治理问题， 每个委员会每年审查其章程和惯例，以确定其章程和做法是否符合纳斯达克的上市标准。

委员会构成

C = 委员会 主席；X = 委员会成员

审计委员会

董事会审计委员会（“审计 委员会”）由三位独立董事组成：担任主席的弗拉基米尔·加夫里洛维奇、亚当·艾伦伯格和惠平 （凯瑟琳）。根据美国证券交易委员会和纳斯达克的规定，审计委员会的每位成员都是独立董事。此外， 董事会已确定弗拉基米尔·加夫里洛维奇是美国证券交易委员会规则所定义的审计委员会财务专家。

审计委员会拥有为公司选择和聘用独立审计师的唯一权力和权限 。审计委员会与审计师和公司 管理层一起审查与公司年度审计有关的所有事项。审计委员会在2023财年举行了两次会议。

薪酬委员会

董事会薪酬委员会（“薪酬 委员会”）由三位独立董事组成：主席惠平（凯瑟琳）、亚当·艾伦伯格和弗拉基米尔 加夫里洛维奇。

薪酬委员会有权力和权力 审查和批准公司执行官和某些员工的薪酬安排。薪酬 委员会还解释和管理我们的员工福利计划，包括选择参与者和批准这些 计划下的奖励。薪酬委员会拥有组建小组委员会和向小组委员会下放权力的权力和权力。薪酬委员会 在 2023 财年没有举行任何会议。

薪酬委员会 Interlocks 和 Insider 参与

根据S-K法规第407（e）（4）项，公司无需提供薪酬委员会联锁和内部参与所需的披露 ，因为它符合 作为小型申报公司的资格。

薪酬委员会报告

公司无需根据S-K法规第407（e）（5）项提供薪酬委员会报告所需的披露 ，因为它符合小型申报公司的资格。

提名和公司治理委员会

董事会提名和公司治理委员会 （“提名和公司治理委员会”）由三位独立董事组成：担任主席的亚当·艾伦伯格、 、弗拉基米尔·加夫里洛维奇和陈惠平（凯瑟琳）。根据美国证券交易委员会和纳斯达克的规定，提名和公司治理委员会 的每位成员都是独立董事。

提名和公司治理委员会 负责确定、筛选和推荐董事会成员候选人。每年，在年度股东大会之前，提名和公司治理委员会都会推荐被提名人担任下一年的董事。 提名和公司治理委员会在2023财年没有举行任何会议。

董事提名程序

提名和公司治理委员会 负责确定、筛选和推荐董事会成员候选人。

提名和公司治理委员会 尚未制定董事甄选政策，包括任何具体的最低要求或多元化政策。提名 和公司治理委员会将考虑股东推荐的任何董事候选人，尽管没有关于股东推荐的董事的正式政策 ，但在考虑股东提交的候选人时，提名和公司 治理委员会将考虑董事会的需求和候选人的资格。但是，如果董事会不存在空缺和/或董事会认为没有必要 扩大董事会规模，董事会 可以选择不考虑主动提出的建议。

提名和公司治理委员会认为提名委员会推荐的董事候选人必须符合的具体最低资格。但是， 提名和公司治理委员会认为，董事候选人除其他外，应具有高度的 诚信和诚实；具备财务和商业事务方面的知识；与公司的直接竞争对手、供应商、 或供应商没有实质性关系；最好在公司业务和其他相关业务领域（例如， 金融、会计、法律、物流和汽车进口）有经验和出口）。提名和公司治理委员会考虑 多元化以及评估候选人时考虑的其他因素，但没有针对 多元化制定具体政策。

提名和公司治理 委员会成员计划在公司每届年度股东会议之前举行会议，以确定和评估每位提名公司董事候选人的技能和 特征。提名和公司治理 委员会根据提名和公司治理 委员会章程和纳斯达克规则中规定的技能和资格对候选人进行审查。提名和公司 治理委员会计划根据股东是否推荐被提名人来评估董事候选人的方式没有区别。

董事会在风险监督中的作用

我们的董事会管理公司的风险监督 流程，并接收管理层关于公司重大风险领域的报告，包括运营、财务、法律和监管 风险。董事会各委员会协助董事会履行其在某些风险领域的监督职责。审计委员会 协助董事会监督公司的主要财务风险敞口。薪酬委员会协助董事会 监督公司薪酬政策和计划产生的风险。提名和公司治理 委员会协助董事会监督与董事会组织、董事会独立性和公司治理相关的风险。 虽然每个委员会负责评估某些风险并监督这些风险的管理，但整个董事会将继续定期了解风险。

道德守则

我们的道德守则适用于我们所有 董事、执行官，包括我们的首席执行官、首席财务官和首席会计官 或财务总监以及员工。《道德守则》已在公司网站 “投资者关系” 选项卡 的 “公司治理” 部分公开，网址为

https://cheetah-net.com。我们打算在我们的网站上发布适用于我们的首席执行官、首席财务官和主要 会计官或履行类似职能的人员对《道德守则》的任何修订或豁免。

反套期保值政策

我们的董事会通过了一项内幕交易政策，该政策 除其他外，禁止我们的董事、高级管理人员和员工参与与 公司证券相关的任何对冲或货币化交易。此外，我们的内幕交易政策禁止我们的董事、高级管理人员和员工参与 参与公司证券的某些短期或投机性交易，例如短期交易、卖空和 公开交易的期权，这可能会增加法律风险和/或我们的董事、 高管和员工出现不当或不当行为。

与董事的沟通

希望与董事沟通的股东 可以致函至：猎豹网络供应链服务公司，锦绣路6201号，225套房，北卡罗来纳州夏洛特28210，收件人： 董事会。发送到该地址的所有信函将由我们的首席财务官交付给相应的董事。

董事薪酬

董事的薪酬由我们 董事会设定，并由薪酬委员会至少每年审查一次。公司不向任何同时也是公司或其子公司 员工的董事支付其担任董事的费用。除了报销与董事会任职相关的合理开支 外，我们还在 2023 财年向当年任职的独立董事支付了以下薪酬：

注意事项：

某些关系和关联方交易

关联交易的审查和批准

我们维持严格的 管理关联方交易的政策和程序。每笔交易都经过彻底审查，以确保符合我们的利益和价值观。我们对关联方交易的 审查和批准流程包括以下步骤：

这些政策和程序旨在 确保所有关联方交易均在正常交易中进行，没有任何优惠待遇。

关联方交易

在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，我们与首席执行官兼董事会主席刘欢先生进行了交易。

由于关联方

应付给关联方的金额是指应付给公司首席执行官兼董事会主席刘欢先生的款项，用于在公司正常业务过程中为营运 资本用途而借入的资金。这些应付账款是无抵押的、不计息的，应按 的要求支付。

在截至2023年12月31日的年度中， 公司向刘欢先生共借款45,798美元，将营运资金用作购买车辆的营运资金。 在截至2023年12月31日的年度中，公司向刘欢先生还款32,375美元。由于 这些交易，截至2023年12月31日，应付给刘欢先生的余额为13,423美元。

在截至2022年12月31日的年度中， 公司直接或通过刘欢先生的第三方 业务联系人代表他间接向他借款313,464美元。这些预付款用作营运资金，用于为购买车辆提供资金。该公司还 向刘欢先生还款1,449,054美元。由于这些交易，截至2022年12月31日，应付给刘欢先生的余额为零。

我们的执行官

下表和简历列出了我们的高管 高管、他们在我们任职的任期以及他们的业务经验：

刘欢先生， 董事会主席，是公司的首席执行官。他的传记信息载于上文 “第1号提案——董事选举”。

罗伯特·库克先生自 2022 年 10 月起担任我们的 首席财务官。他在企业融资、美国证券交易委员会报告、公共会计、投资者 关系和包括内部控制管理在内的公司管理方面拥有丰富的经验。库克先生是RWC Consulting, LLC的创始人兼负责人，该公司成立于2016年12月，负责就首次公开募股前后的融资机会向上市和私营公司的管理层和董事会 提供建议。从2020年6月到2021年4月，库克先生 担任RenovaCare, Inc.（场外交易代码：RCAR）的首席财务官兼公司秘书，负责所有财务 职能、投资者和公共关系以及公司管理，包括公司秘书的职责。2017年2月至2020年2月，库克先生在Cormedix Inc.（纳斯达克股票代码：CRMD）担任首席财务官并负责公司 的整体财务管理、投资者和公共关系以及业务发展。2016年1月至2016年6月，库克先生 在BioBlast Pharma Ltd.（纳斯达克股票代码：ORPN）担任首席财务官，负责所有财务职能、投资者 关系和公司管理。库克先生还曾在其他几家纳斯达克上市公司担任首席财务官， 包括2014年4月至2016年1月的Strata Skin Science Inc.（纳斯达克股票代码：SSKN）、2013年8月至2014年4月的免疫制药公司（纳斯达克股票代码： IMNP）及其前身EpicePT Corporation（2004年4月至2013年8月），包括担任公司临时首席执行官一年的{ br} 以及Pharmos Corporation（纳斯达克股票代码：PARS）分别从 1997 年 12 月到 2004 年 4 月， 。库克先生于 1977 年获得美国 大学科戈德商学院国际金融学士学位。

沃尔特·福尔克先生自2022年3月起担任我们的 采购副总裁，负责制定我们的采购战略和计划，以及 制定和管理短期和长期目标。从2017年11月到2022年3月，福尔克先生在猎豹网络担任收购 经理，负责招募和管理我们的采购代理，协调和监督我们的其他 采购支持活动。2012年4月至2017年10月，福尔克先生在亨德里克汽车 集团担任销售助理，负责建立和维护广泛的客户组合，并检查和评估车辆 ，以提出有关以旧换新价值和竞争模式的建议。从2009年11月到2012年1月，福尔克先生在美国银行担任 投资组合官，负责管理超过330个投资组合，其中平均包含两个价值从500美元到15万美元不等的个人 贷款账户。Folker 先生于 1981 年获得蒙大拿大学森林资源管理 学士学位，1998 年获得俄勒冈健康与科学大学 内科硕士学位。

高管薪酬

高管薪酬表

下表列出了我们在2023财年和2022财年为截至2023年12月31日担任我们指定的 执行官的人员以及2023财年为代表我们提供的服务支付的薪酬 。我们的指定执行官是刘先生、库克先生和 福尔克先生。刘先生担任我们的董事长兼首席执行官；库克先生担任我们的首席财务官； ，福尔克先生担任我们的采购副总裁。

高管薪酬表

与指定执行官的协议

我们已经与我们的首席执行官刘欢 、我们的首席财务官罗伯特·库克和我们的采购副总裁沃尔特·福尔克签订了雇佣协议。 每封高管要约信的条款摘要如下。目前，每位 执行官的年薪由我们的薪酬委员会确定。指定的执行官也有权参与我们的福利 计划，此类福利通常适用于所有全职员工。

2022年3月1日，我们与刘欢签订了雇佣协议。根据自2022年3月1日起生效的雇佣协议，刘欢先生开始担任我们公司的 首席执行官，任期三年，负责监督我们公司所有部门 的运营。作为服务报酬，刘欢先生有权获得72,000美元的基本工资和股权奖励，具体取决于我们公司的年度业绩。除非任何一方终止，否则协议将自动续订。经刘欢先生和我们公司的书面同意，本协议可以 终止。自 协议生效之日起 12 个月后，刘欢先生可随时终止协议（a）提前30天书面通知本公司，或者（b）如果刘欢先生的义务或责任明显减少，则立即 终止协议。我们可以 (i) 刘欢先生或其向本公司提供服务的代理人出于欺诈、盗窃、重罪、不当或不诚实行为、 或重大不当行为等正当理由，在不事先 通知的情况下终止协议，也无需承担进一步的义务；(ii) 在向刘欢先生发出30天书面通知后，没有 的正当理由。

2022年10月26日，我们与罗伯特·库克签订了雇佣 协议。根据其雇佣协议，库克先生于2022年10月26日开始担任我们 公司的首席财务官，负责公司的整体财务管理、税务合规和会计相关事务。作为服务报酬，库克先生有权获得每年15万美元的基本工资，外加根据我们公司的惯例获得的额外奖金 。该员工协议是 “随意的”，也就是说，库克先生和 公司都有权随时以任何理由终止其工作。如果任何一方希望终止库克先生在公司的 工作，则启动解雇的一方应提前两周向另一方提供书面通知。 库克先生进一步同意并承认，支付给他的任何奖金将由公司自行决定（如果有）。

2022年3月1日，我们与沃尔特·福尔克签订了雇佣协议。根据其雇佣协议，福尔克先生于2022年3月1日开始担任我们公司的采购副总裁 ，任期三年，负责制定组织采购战略 和计划以及协调和监督我们公司的采购。根据该协议，福尔克先生有权 获得52,000美元的年基本工资，外加根据我们公司的惯例获得的任何佣金或奖金。 从他工作的第二个日历年开始，年基本工资将增加到60,000美元。除非任何一方终止，否则该协议将自动续订 。经福尔克先生和我们公司的双方书面同意，该协议可以终止。自协议生效之日起 12 个月后，Folker 先生可在 随时终止协议（a）事先 向我们公司发出书面通知，或者（b）如果福尔克先生的职责或责任明显减少，则立即终止协议。 我们可以 (i) 福尔克先生或其向我们公司提供服务的任何 代理人出于欺诈、 盗窃、重罪、不当或不诚实行为或重大不当行为等正当理由，在不事先通知的情况下终止协议，也无需承担进一步的义务；(ii) 在向福尔克先生发出 30 天书面通知后无正当理由。

2023 财年末的杰出股票奖励

没有。

退休计划

公司为几乎所有员工维持符合税收条件的 固定缴款计划，该计划符合《美国国税法》（“《守则》”）第401（k）条的要求，通常称为 计划401（k）。401（k）计划在相同的基础上提供给所有员工， ，包括指定的执行官。401（k）计划的每位参与者都可以选择将薪酬的0％推迟到100％， 受《守则和员工退休收入保障法》的限制。

Clawback

我们采用了自2023年11月20日起生效的补偿追回政策 ，该政策符合纳斯达克根据美国证券交易委员会 第10D-1条颁布的新回扣规则。根据该政策，薪酬委员会必须根据随后重报的财务报表确定并收回与向我们的执行官支付的所有基于激励的 薪酬相关的超额薪酬。该政策规定 ，如果薪酬委员会确定已对先前向公众发布的 公开发布的财务业绩进行了实质性重报，则薪酬委员会将审查在重报前的三年内 向执行官发放的所有基于激励的薪酬。如果根据重报的 结果计算此类付款会更低，则我们的薪酬委员会将收回的款项超过根据重报金额确定 本应收到的金额。

此外，2002 年《萨班斯-奥克斯利法案》规定，如果我们的首席执行官和首席财务官因不当行为而导致会计重报， 不遵守证券法规定的任何财务报告要求，则没收其基于激励的薪酬和股票销售利润。

某些受益所有人 和管理层的安全所有权

下表提供了截至 2024 年 4 月 22 日 的有关我们已知的由 (1) 我们的指定执行官、(2) 我们的董事、(3) 我们的指定执行官和集团董事，以及 (4) 我们所知的每个 个人或实体实益拥有我们 A 类或类别超过 5% 股份的 个人或实体持有的截至2024年4月22日的相关信息 B 普通股。下表所示的持股百分比 基于截至2024年4月22日已发行的10,938,329股A类普通股和8,25万股B类 普通股。

注意事项：

第 16 (a) 节合规性

经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第16（a）条要求我们的董事和执行官以及实益拥有A类普通股10％以上股权的人向美国证券交易委员会提交初步的所有权报告和A类 普通股所有权变动报告。你可以在美国证券交易委员会的网站上查看这些报告 www.sec.gov.

在截至2023年12月31日的年度中， 我们的高级职员、董事和超过10％的受益所有人没有及时遵守《交易法》第16（a）条的申报要求。

第2号提案 — 批准 任命独立注册会计师事务所

尽管我们的公司章程、章程或其他规定不要求股东批准公司 的独立注册会计师，但审计委员会 和管理层认为，股东批准公司选择 的独立注册会计师是可取的，也是良好的公司惯例。因此，审计委员会要求股东批准提案 ，批准任命Assentsure为公司截至2024年12月31日的年度独立注册会计师事务所。

审计委员会重视股东的意见。 如果股东不批准该提案，审计委员会将在选择来年的独立 注册会计师时考虑这一事实。审计委员会可在日后自行决定取代Assentsure成为独立的 注册会计师事务所，无需股东批准。

自2023年10月2日起，Assentsure一直担任我们的独立注册 公共会计师。Assentsure的代表将亲自出席年会， 或通过电话回答适当的问题，如果他或她愿意，将有机会发表声明。

需要投票

我们截至2024年12月31日的年度独立注册公共 会计师事务所的甄选将在年会上亲自或通过代理人投下的 多数票获得赞成票后获得批准。弃权票不被视为投票，因此不会影响本提案。 但是，经纪公司有权就该提案对以街道名义持有的股票进行投票，而无需这些股票的受益 所有者的具体指示。如果经纪人未行使此权限，则该经纪人的不投票将对此 投票的结果没有影响。

董事会建议

第 3 号提案 — 批准 Cheetah Net Supply Chain Service Inc. 2024 年股票激励计划

股东批准的概述和目的

您需要批准我们的股票激励 计划。股东批准股票激励计划将使我们能够通过股票期权、限制性股票和限制性股票单位等长期薪酬奖励来激励我们的关键员工、顾问、高级职员、 和董事。股票激励措施 可能构成支付给我们的员工（尤其是担任关键重要职位的员工）和董事薪酬不可分割的一部分。 股票激励计划对于我们继续吸引、留住、聘用积极性和合格员工的能力非常重要， 尤其是在当今竞争激烈的劳动力市场中，以及吸引独立董事。

没有评估权

北卡罗来纳州法律和我们的第二修正案 和重述的公司章程或章程均未规定持异议的股东在股票激励计划获得批准后与 相关的评估或其他类似权利。

背景

根据股票激励计划，期权、 限制性股票、限制性股票单位或其他奖励可以授予公司的任何员工、顾问和董事和/或 其他个人，包括以成为公司雇员为条件的潜在员工（统称为 “合格人员”）。股票激励计划的目的是通过以下方式促进公司的增长和发展：（i）通过拥有公司股票和其他股票奖励向有能力 为公司的繁荣做出实质性贡献的合格人员提供激励，（ii）鼓励这些人继续为公司提供服务，增加他们对公司福利 的兴趣，以及 (iii) 通过鼓励他们继续为公司服务来增加他们对公司福利 的兴趣，以及 (iii)) 吸引具有杰出能力的人成为公司 的合格人士。

计划条款

以下 股票激励计划重要条款摘要并不完整，完全受股票激励计划条款的限制，股票激励计划的 副本作为附录A附于本委托声明中。

管理和资格

股票激励计划将由薪酬委员会管理 ；但是，董事会有权对根据 股票激励计划（“参与者”）授予任何奖励的某些个人或类别的参与者行使薪酬委员会的全部或部分权力 ，在这种情况下，对这些人以及由 取得或保留的此类权力董事会，此处提及的薪酬委员会应指董事会。在不违反适用法律的前提下，薪酬委员会 可以将其与股票激励计划有关的部分或全部权力和权力下放给董事会或薪酬委员会认为适当的首席执行官 或其他执行官；但是，薪酬 委员会不得在选择高管 董事的股票激励计划参与者方面将其权力和权限下放给公司，或其他受《交易法》第16条或决定约束的人关于向此类高管、董事或其他人员发放 奖励的时间、定价或金额。

除股票激励计划中明确规定的条款和条件外 ，薪酬委员会应拥有全部权力、专属权力和自由裁量权，前提是 董事会或薪酬委员会可能不时通过的与股票激励计划条款不一致的命令或决议，以：(i) 选择根据 股票激励可以不时向其发放奖励的合格人员计划；(ii) 确定向每位合格人员发放的奖励类型根据股票激励 计划；(iii) 确定股票激励计划下授予的每项奖励所涵盖的普通股数量；(iv) 确定 根据股票激励计划授予的任何奖励的条款和条件；(v) 批准在 股票激励计划下使用的奖励协议的形式；(vi) 确定奖励是否、在多大程度和情况下可以现金结算 普通股或其他财产，或取消或暂停；(vii) 确定是否、在何种程度上以及在什么范围内情况 现金、普通股、其他财产和其他与奖励有关的应付金额应自动延期 或由参与者选择；(viii) 解释和管理股票激励计划、任何奖励协议以及根据股票激励计划签订的任何其他 工具或协议；(ix) 制定规章制度并自行决定任命其认为适当的 代理人正确管理股票激励计划；(x) 核对 任何不一致，纠正任何缺陷，并提供股票激励计划或任何奖励或奖励协议中的任何遗漏；(xi) 根据股票激励计划、奖励和奖励协议作出 所有事实和法律决定；(xii) 在奖励 或奖励协议中增加条款，或修改奖励条款，以适应适用的外国司法管辖区的法律并为参与者 提供这些法律规定的优惠待遇；以及 (xiii) 做出薪酬 委员会认为的任何其他决定并采取任何其他行动全权酌情管理股票激励计划是必要或可取的。薪酬 委员会的决定是最终的、决定性的，对所有人具有约束力，包括公司、任何参与者、任何股东以及任何有资格根据股票激励计划获得奖励的人 。

薪酬委员会 可根据其专属酌处权 对符合条件的人员做出不统一和有选择性的决定以获得奖励，无论这些合格人员 以前是否获得过或尚未获得奖励，或者与之前的奖励获得者处境相似。

份额上限

股票激励计划下可供发行的普通股 股的最大总数为2,500,000股A类普通股和500,000股 股B类普通股。从2025年1月的第一个 交易日开始，股票激励计划下可供发行的普通股数量应在每个日历年1月的第一个交易日自动增加 ，其金额等于已发行普通股总数的10％，以前一个日历年最后一个交易日的 或更少的股票数量计算 A 类普通股（尽管 可能由董事会在生效日期之前确定任何此类年度增幅均不得超过 4,500,000 股A类普通股和50万股B类普通股。

股票期权

薪酬委员会可以授予合格的 期权，即根据《美国国税法》第 422 (b) 条有资格成为激励性股票期权的期权，也可以授予不合格的 股票期权。股票期权使接受者有权以固定价格购买指定数量的普通股， 须遵守薪酬委员会制定的条款和条件，包括必须满足的行使条件， 通常完全基于作为员工或顾问持续提供的服务。股票激励期权下的期权所涵盖的 普通股的购买价格不能低于普通股公允市场价值的100％，该价格是从 薪酬委员会批准授予期权之日或该类 授权中可能规定的其他日期确定的。普通股的公允市场价值通常等于普通股在交易日的收盘价。

限制性股票奖励

限制性股票奖励为接受者提供 股票奖励，但须限制销售。薪酬委员会决定限制性股票奖励的条款和条件， 包括授予的限制性股票数量和必须满足的归属条件，这些条件可能主要基于 ，也可以仅基于持续提供服务，也可能包括基于绩效的部分。除非奖励 协议中另有规定，否则限制性股票奖励的持有人通常自授予奖励之日起拥有股东的权利， 包括对普通股进行投票的权利、获得现金分红以及股票股票和财产分配 的权利。

限制性股票单位

限制性股票单位赋予接受者 在适用的归属日期或更晚的交付日期获得公司普通股的部分权利。根据薪酬委员会的决定， 标的限制性股票的交付可以推迟到归属之后。薪酬委员会 确定限制性股票单位的条款和条件，包括授予的单位数量以及 必须满足的归属条件，这些条件可能主要或完全基于持续提供服务，也可能包括基于绩效的 部分。在股票交付之前，限制性股票单位奖励的持有人对该奖励没有投票权，也不会拥有标的普通股的所有权 。

期限、终止和修改

在遵守适用法律的前提下，董事会可以随时在 认为可取的范围内修改、 暂停或终止股票激励计划或股票激励计划的任何部分；但是，在适用法律要求的范围内，对股票激励计划的任何修订 均需获得股东批准。除非按本文规定提前终止，否则股票激励计划应自股票激励计划生效 之日起 10 年内终止。股票激励计划终止后，将来不得授予任何奖励，但根据其适用的条款和条件以及股票激励计划的条款和 条件，先前 授予的奖励应保持未偿状态。

根据适用法律和股票激励 计划，薪酬委员会将拥有修改任何奖励或奖励协议的专属权力和自由裁量权。如果修正案 将对参与者的权利产生重大不利影响，或导致参与者的义务大幅增加， 薪酬委员会必须获得参与者对该修正案的书面同意。

需要投票

股票激励计划的批准需要 在年会上亲自或代理人投的多数票中投赞成票。弃权票不被视为投票 ，因此不会影响本提案。经纪商的无票不被视为投票，因此不会影响此 提案。

董事会建议

第 4 号和第 5 号提案——批准 增持A类普通股和B类普通股

我们的第二份经修订和重述的公司章程 授权发行91,750,000股A类普通股和8,25万股B类普通股。除非法律要求 ，否则B类普通股和A类普通股作为单一类别进行投票。A类普通股 和B类普通股的持有人拥有相同的权利，但投票权和转换权除外。对于需要股东投票的事项 ，A类普通股的每股都有权获得一票表决，B类普通股的每股 有权 获得15张选票，可以在发行后随时由持有人选择以一对一的方式转换为A类普通股。 A类普通股的股票不能转换为任何其他类别的股份。

截至2024年4月22日，我们已发行和流通了10,938,329股 股A类普通股，8,25万股B类普通股已发行和流通。董事会 认为，有足够数量的额外A类 普通股和B类普通股可供不时发行，用于未来可能的融资 和收购交易以及其他适当的公司用途，是可取的，也符合我们的股东的最大利益。董事会认为，提高A类 普通股和B类普通股的授权水平将使我们能够推行旨在支持计划增长 和提高股东价值的战略。

因此，董事会已批准第三次修订和重述的公司章程，并建议 股东批准该章程，将授权发行的每类 普通股的数量增加到891,750,000股A类普通股和108,25万股B 普通股。

截至本委托书发布之日，我们 尚无明确的计划、安排或谅解来发行因第4号和第5号提案的批准而可获得的A类普通股或B类 普通股的任何额外股份。

A类普通 股票增加和B类普通股增加的可能影响

根据第4号和第5号提案提议批准的A类普通股 和B类普通股的增持权将分别与我们目前的 A类普通股和B类普通股相同。股东批准第4号和第5号提案以及 由此批准的A类普通股和B类普通股的发行不会影响我们目前已发行的A类普通股或B类普通股的 持有人的权利，但增加 已发行A类普通股和B类普通股数量的附带影响除外，例如稀释每股收益 和 A类普通股和B类普通股当前持有人的权利。

董事会将有权额外发行 A类普通股和B类普通股的授权股份，无需未来股东批准此类发行 ，除非北卡罗来纳州法律、第三次修订和重述的公司章程和章程、 （可能随时对其进行修订）、纳斯达克上市规则或其他适用的规则和法规可能要求。

变革的有效性

如果第 4 号和第 5 号提案在年会上获得批准 ，我们将在合理可行的情况下尽快执行第三次修订和重述的公司章程 ，并将其提交给北卡罗来纳州国务卿，第三次修订和重述的公司章程将自提交之日起生效 。假设第4号和第5号提案均获得批准，则将向北卡罗来纳州国务卿提交的第三修正案和 重述公司章程的全文作为本委托书附录 B 附录。

需要投票

批准A类普通股 增持需要在年会上亲自或通过代理人对以下事项投赞成票：（i）在年会上投票的A类普通股和B类普通股的 股已发行股份，作为单一的 类别共同投票；（ii）在年会上投票的A类普通股的已发行股份，作为单独的投票组投票。弃权票 不被视为投票，因此不会影响本提案。经纪商的无票不被视为投票， 因此不会影响本提案。

批准B类普通股 增持需要在年会上亲自或通过代理人对以下事项投赞成票：（i）在年会上投票的A类普通股和B类普通股的 股已发行股份，作为单一的 类别共同投票；（ii）在年会上投票的B类普通股的已发行股份，作为单独的投票组投票。弃权票 不被视为投票，因此不会影响本提案。经纪商的无票不被视为投票， 因此不会影响本提案。

董事会建议

与独立注册 公共会计师事务所有关的事项

2023年10月2日，审计委员会批准 解雇Marcum Asia CPaS LLP（“Marcum Asia”），并聘请Assentsure担任截至2023年12月31日止年度的公司独立注册 公共会计师事务所。

在Marcum Asia于2023年2月9日受聘之前，弗里德曼律师事务所（“弗里德曼”）是公司的独立注册会计师事务所，该公司根据弗里德曼向公司提供的信息，与2022年9月1日生效的Marcum LLP合并，是公司的独立注册会计师事务所，并审计了截至2021年12月31日的公司财务报表。从 2023 年 2 月 9 日到 2023 年 10 月 2 日，Marcum Asia 是公司的独立注册公共会计师事务所。Marcum Asia关于截至2022年12月31日的 年度公司财务报表的报告不包含负面意见或免责声明，也没有根据不确定性、审计范围或会计原则作为 保留意见或修改。在公司截至2022年12月和2021年12月的年度中，直到2023年10月2日 ，与Marcum Asia和Friedman在会计原则或惯例、 财务报表披露或审计范围或程序方面的任何分歧（定义见S-K法规第304（a）（1）（iv）项以及S-K法规第304项的相关 指示）与Marcum Asia和Friedman在会计原则或惯例、 财务报表披露或审计范围或程序等任何问题上没有分歧，如果不是，也存在分歧如果 Marcum Asia 或 Friedman 满意 满意，本来会让 Marcum Asia 和 Friedman 提及分歧的主题与 其关于公司此类时期财务报表的报告有关。此外，在公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，以及截至2023年10月2日，除了管理层在经修订的S-1表格（文件编号333-271185）（文件编号333-271185）的公司注册 声明（文件编号333-271185）的风险因素部分中报告的重大缺陷外，没有发生 S-K法规第304（a）（1）（v）项定义的 “应报告事件”。

该公司已向Marcum Asia提供了上述披露的副本 ，并要求Marcum Asia提供一封致美国证券交易委员会的信函，说明其是否同意上述 的声明。Marcum Asia于2023年10月5日发出的信函的副本作为附录16.1附于公司于2023年10月2日提交的8-K表的当前报告 中。

在公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，直到2023年10月2日，公司或任何代表其的人均未就S-K法规第304 (a) (2) (i) 和 (ii) 项规定的任何 事项或应报告事件咨询Assentsure。

预批准政策

迄今为止，Assentsure尚未为公司提供任何非审计 服务。审计委员会打算为Assentsure 在2024财年开展的所有非审计工作制定预批准政策。

费用

截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度，就弗里德曼、Assentsure和Marcum Asia提供的服务 向公司收取的总费用分别为：

审计委员会报告

管理层负责公司的 会计和财务报告流程。我们的外部审计师负责根据上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）的标准，对公司 的合并财务报表进行独立审计。 审计委员会的责任是监控和监督这些流程。

在此背景下，审计委员会与管理层和外部审计师举行了会议， 进行了讨论。管理层向审计委员会表示，公司的合并 财务报表是根据美国公认的会计原则编制的，审计 委员会已与管理层和外部审计师审查并讨论了合并财务报表。审计委员会 与外部审计师讨论了PCAOB和SEC的适用要求需要讨论的事项。

公司的外部审计师还向审计委员会提供了PCAOB的适用要求所要求的关于外部 审计师与审计委员会就独立性进行沟通的书面披露和信函，审计委员会与外部审计师 讨论了公司的独立性。

根据审计委员会与管理层和外部审计师的讨论 以及审计委员会对管理层代表性以及 外部审计师向审计委员会提交的报告的审查，审计委员会向董事会建议将经审计的 合并财务报表纳入公司截至2023年12月31日的10-K表年度报告，以提交给美国证券交易委员会，董事会已批准。审计委员会还批准任命Assentsure 为截至2024年12月31日止年度的公司外部审计师，但须经股东批准。

审计委员会 弗拉基米尔·加夫里洛维奇，主席
亚当·艾伦伯格
陈惠平（凯瑟琳）

其他重要信息

2025 年年会股东提案

任何打算在我们的2025年年度股东大会上提交提案 的股东都必须通过以下地址向公司提交提案通知：

刘欢 首席执行官
猎豹网络供应链服务公司
锦绣路 6201 号，225 号套房
夏洛特，北卡罗来纳州，28210
(704) 972-0209

如果根据《交易法》 第14a-8条提交提案以纳入我们2025年年度股东大会的代理材料，则我们必须在2024年12月27日之前收到所有股东提案，以便及时考虑这些提案。

如果我们 2025 年年度股东大会的日期 在本次年会一周年之前或之后的 60 天内变更，则您必须在 (1) 2025 年年会前第 90 天或 (2) 2025 年年会首次公开披露之日后的第 10 天营业结束前 提交提案。股东可以在与2025年年度股东大会之前提出的业务提案相同的最后期限之前提名董事会候选人 。每份业务通知 或提名都必须列出我们的章程所要求的信息。提交通知并不能确保该提案将在我们的年会上提出 。

关于交付股东文件的通知

除非您另有指示，否则美国证券交易委员会允许我们向共享地址的股东发送一套年度 披露文件。这种 “住房” 流程 减少了您收到的重复信息量，减少了我们的打印和邮寄费用。如果您与另一位 股东共享一个地址，但只收到一份通知，但您希望继续收到单独的通知，则可以通过写信至位于北卡罗来纳州夏洛特锦绣路6201号锦绣路225号套房28210或致电 (704) 972-0209向公司免费申请单独的 通知。或者，如果您目前在同一个地址 收到多份通知，并希望将来收到一份通知，则可以通过致电或写信给我们，拨打上文 给出的电话号码或地址联系我们。

如果您是受益所有人，您的经纪人 只能向地址相同的股东发送一份通知，除非经纪人收到一位或多位 股东的相反指示。如果您希望在现在或将来收到单独的通知，您可以通过上述地址或电话号码 联系我们，我们将立即单独发出通知。共享一个地址且当前正在收到多份通知 并希望将来收到一份通知的受益所有人应联系其经纪人，要求将来仅向共享地址的所有 股东发送一份通知。

附加信息

应任何股东的书面要求， 我们将免费提供 2023 财年 10-K 表年度报告、本委托书和其他代理材料的副本， 除外，任何证物的副本将在提出请求的股东支付公司在 提供展品的合理费用后提供。请将任何书面请求发送到我们的主要执行办公室：

猎豹网络供应链服务公司 锦绣路6201 号，225 号套房

北卡罗来纳州夏洛特 28210

股东还可以在 10-K 表格、本委托书和其他代理材料上查看我们的年度报告 www.proxyvote.com.

附录 A

猎豹网络供应链服务公司

2024 年股票激励计划

第 1 部分

目的和生效日期

本股票激励计划（“计划”） 的设立旨在（a）通过加强公司吸引、激励和留住员工、 高管和其他为公司及其子公司提供有价值服务的人员的能力来促进北卡罗来纳州的一家公司（ “公司”）及其股东的长期利益，（b）鼓励这些人士 持有公司的股权，(c) 促进主要负责人的持续参与和支持（定义见下文） 公司，以及（d）在提高 公司普通股价值方面，增强这些人与股东之间的共同利益。

本计划将在董事会通过 并获得公司股东批准后生效（“生效日期”）。董事会将来可以修改或重申 计划（“修订后的计划”），但须经公司股东随后批准（“经修订的 计划生效日期”）。如果修订后的计划获得公司股东的批准，则在修订后的 计划生效日期之前发放的奖励仍应受计划条款的约束。如果公司的股东不批准经修订的 计划，则该计划及其授予的奖励将按照其条款继续有效。

第 2 部分

定义

本计划中使用的以下术语将 具有下述相应的含义，而本计划中使用的其他大写术语将具有相应的含义，因为计划中使用的 大写术语将具有相应的含义。

“奖励” 是指根据本计划授予的任何期权、限制性 股票、限制性股票单位、股息等价物或其他奖励。

“奖励协议” 是指书面 或电子协议，其中规定了适用于根据本计划授予的奖励的条款和条款。

“董事会” 是指公司的董事会 。

“守则” 是指经修订的1986年《美国国税法》，计划中对该法任何部分的任何提及均应视为包括该部分下的任何法规或其他 解释性指导，以及该部分、法规或指南的任何修正案或后续条款。

“普通股” 是指公司的 A类普通股和B类普通股，或根据第12节的调整规定应将A类普通股和B类 普通股更改为的任何其他证券。

“顾问” 是指公司或任何子公司聘请提供咨询或咨询服务的任何自然人 。

“董事” 指非员工的董事会成员 。

“员工” 是指公司或子公司的高级管理人员或其他 员工，包括作为公司或子公司雇员的董事会成员。

“交易法” 是指经修订的1934年《证券 交易法》，本计划中提及《交易法》任何部分（或根据该法颁布的规则）的任何部分（或规则）均应被视为包括该章节或规则下的任何规则、规章或其他解释性指导，以及该节、规则、规章或指南的任何修正案或继续 条款。

截至任何日期普通股 股票的 “公允市场价值” 是指，(a) 如果普通股在纽约证券交易所、纳斯达克 股票市场或其他主要国家证券交易所上市或获准交易，则指该日纽约 证券交易所、纳斯达克股票市场或其他主要国家证券交易所（如适用）公布的普通股每股收盘价，或者如果有在该日期、报告价格的最后前一天没有 报告的价格，或者 (b) 如果普通股 的股票不在纽约证券交易所、纳斯达克股票市场或其他主要国家证券交易所上市，但是 普通股的股票是在场外交易市场上报告的，场外交易所 市场当天公布的最高价和最低价的算术平均值，或者如果该日没有报告价格，则在上次公布价格的前一日期上报，以及 (c) 如果普通股未在纽约证券交易所、纳斯达克股票市场或其他主要股上市全国 证券交易所，当日未在场外交易市场上公布普通股 股票的公允市场价值，该价格由委员会在其真诚判断中确定（定义见下文），符合《激励性股票期权守则》第422条和《非合格股票期权守则》第409A条的要求。除普通股以外的任何 财产的公允市场价值应为委员会使用不时确定的方法或程序 确定的此类财产的市场价值。

“授予日期” 是指委员会批准 授予奖励的日期，或此类授权中可能规定的其他日期。

“期权” 是指根据第 7 条授予的购买 普通股的期权，包括激励性股票期权和非合格股票期权。

“参与者” 是指获得奖励的任何合格人员 。

“主要股东” 是指公司的主要股东 ，他们对公司的持续参与和支持被董事会确定为公司 的长期成功至关重要。

“限制性股票” 是指根据第 8 条授予的普通股奖励 ，其所有权可能受 委员会规定的限制。

“限制性股票单位” 是指根据第 8 条授予的以普通股衡量的奖励 ，其条款受 委员会规定的限制。

“子公司” 是指公司直接或间接拥有股权 权益的任何公司、 有限责任公司、合伙企业、合资企业或类似实体，拥有该实体未偿股权总额的50％以上的股权。

“替代奖励” 是指根据本计划发放的奖励 ，以假设或替代或交换先前由公司或任何子公司收购 的公司或与之合并的未偿奖励。

第 3 部分

管理

3.1 计划管理 。

(a) 计划应由董事会薪酬委员会（“委员会”）管理，该委员会应由两名或多名 名董事会成员组成，每人 (i) 是 交易法第 16b-3 条所指的 “非雇员董事”，并且 (ii) 符合《纳斯达克股票市场规则》和任何其他适用于 的法规规定的独立性要求薪酬委员会成员不时有效；但是，前提是董事会有权全部或部分行使 的权力在本协议中，对于某些人员或某类人员作为参与者， 在这种情况下，对于这些人以及董事会取得或保留的权力，此处提及的委员会应指 董事会。

(b) 在 遵守适用法律的前提下，委员会可将其在本协议下的部分或全部权力和权力下放给董事会或委员会认为适当的首席执行官 官或其他执行官；但是，委员会不得 在选择高管、董事或其他受第 16 条约束的人参与本计划方面下放其权力和权力《交易法》或有关向此类高管、董事 发放奖励的时机、定价或金额的决定另一个人。计划中凡提及 “委员会” 之处均应指董事会或委员会授权管理本计划的委员会或任何其他委员会 或个人。

3.2 委员会的管理 和解释。

(a) 除 在本计划中明确规定的条款和条件外，委员会应拥有全部权力、专属权力和自由裁量权， 须遵守董事会 或委员会可能不时通过的与本计划条款不一致的命令或决议，以：(i) 选择根据本计划可以不时向其发放奖励的合格人士；(ii) 决定 根据本计划向每位合格人员发放的奖励类型；(iii) 确定普通股 的数量受本计划授予的每项奖励的保障；(iv) 确定根据本计划授予的任何奖励的条款和条件； (v) 批准本计划下使用的奖励协议的形式；(vi) 确定 奖励是否、在多大程度和什么情况下可以以现金、普通股或其他财产结算或取消或暂停；(vii) 确定是否、在何种程度上以及在什么情况下现金、普通股、其他财产和其他与奖励有关的应付金额也应延期 自动或根据参与者的选择；(viii) 解释和管理本计划、任何奖励协议 以及根据本计划签订的任何其他文书或协议；(ix) 制定规章制度并自行决定任命其认为适当的 代理人以妥善管理本计划；(x) 调和任何不一致之处， 纠正任何缺陷，并提供本计划中的任何遗漏或任何奖励或奖励协议；(xi) 根据计划、奖励和奖励协议做出所有事实和法律决定 ; (xii) 在奖励或奖励协议中增加条款，或修改奖励条款， 以适应适用的外国司法管辖区的法律并为参与者提供这些法律规定的优惠待遇；以及 (xiii) 作出 任何其他决定并采取委员会认为必要或可取的任何其他行动来管理本计划 。委员会的决定是最终的、决定性的，对所有人具有约束力，包括公司、任何参与者、 任何股东和任何有资格获得本协议奖励的人。

(b) 委员会可全权酌情决定符合条件的人员获得奖励的非统一和选择性决定，无论这些合格人员以前是否获得过奖励或与之前的奖励获得者处于相似的地位。 为了进一步执行本第 3.2 (b) 节，但不限于本节，委员会可自行决定签订 非统一和选择性奖励协议。除根据第 12 节外，未经 公司股东批准，委员会不得 (i) 在授予期权后降低期权普通股的每股期权价格，(ii) 取消 期权以换取现金或其他奖励（与替代奖励无关），以及 (iii) 对在美国被视为再定价的期权采取任何其他行动 普遍适用的会计准则。

3.3 责任限制 。董事会或委员会的任何成员，以及代表董事会或委员会行事的高级职员或员工，均不对本计划管理中的任何作为或不作为承担个人 责任，但因该人的重大过失 或故意不当行为而导致的作为或不作为除外。董事会或委员会的任何成员均不对董事会或委员会任何其他成员的任何作为或不作为承担个人责任。董事会或委员会的每位成员，以及代表董事会或委员会行事的每位高管和员工， 均可依赖公司高管、会计师、精算师、薪酬顾问和 法律顾问提供的信息或建议。董事会或委员会的任何成员，以及代表董事会或委员会行事的高级职员或员工，均不对依据信息或建议真诚采取的任何作为或不作为承担个人 责任。

第 4 节

库存视计划而定

4.1 可用 股票。根据第12节的规定，可不时进行调整，本计划下可供发行的普通股 的最大总数为250万股A类普通股和500,000股B类普通股 股。如果奖励的持有人有权获得或购买普通股，则该奖励 所涵盖或与该奖励相关的股票数量应计入该奖励授予之日本计划下可供发行的最大普通股总数 。如果任何受奖励的普通股在不发行此类股票的情况下被没收、到期或以其他方式终止 ，或者任何奖励以现金结算或其他方式未导致受该奖励约束的 普通股的全部或部分发行，则在没收、到期、终止、 现金结算或不发行的范围内，此类普通股应再次可用根据本计划发行；但是，受到 约束的普通股不得再次根据本计划发放奖励如果向 公司交出或扣留此类股票，则可根据本计划发行（a）以支付期权的行使价，或（b）用于履行与行使、归属或结算奖励相关的任何预扣税义务 。

4.2 激励 股票期权股票。可通过激励性股票期权发行的 普通股的最大总数为300,000股A类普通股和0股 股B类普通股，但须根据第12节的规定不时进行调整。

4.3 自动增加 可用份额。从2025年1月的第一个交易日开始，本计划下可供发行的普通股数量应在每个日历年1月的第一个交易日自动增加 ， 的金额等于截至前一个日历年最后一个交易日的已发行普通股总数的10％，或尽可能少的普通股数量应由董事会在任何此类年度增长的生效日期 之前确定，但不是任何此类年增量均应超过4,500,000股A类普通股和500,000股B类普通股。

4.4 替代 奖励。替代奖励所涵盖或与替代奖励相关的普通股数量不应计入本计划下可供发行的普通股的最大总数 。

4.5 股票来源 。公司或子公司（如适用）在奖励结算中交付的普通股（包括替代 奖励）可以是授权和未发行的普通股、公司库中持有的普通股或上述两者的组合。

第 5 节

资格

可以向委员会不时选择的任何员工、顾问 或董事颁发奖励，包括以成为员工为条件的潜在员工（每人， 都是 “合格人员”）。尽管有上述规定，激励性股票期权奖励只能授予公司的员工 或同时也是公司 “子公司” 的子公司的员工 《守则》第424（f）条所指的员工。

第 6 节

奖项

6.1 授予 项奖励。委员会可以不时向一名或多名符合条件的人员授予本计划下的期权、限制性股票、限制性股票单位或其他奖励。委员会有权自行决定符合计划条款的 获得一项或多项奖励的合格人员、根据本计划授予的奖励类型以及授予的任何奖励的条款。此类奖励可以单独发放，也可以与任何其他类型的奖励一起发放。对于每位参与者， 奖励的管理规定不必相同。

6.2 奖励 协议。根据本计划发放的奖励应以奖励协议为证，该协议应包含委员会认为可取且不违背本计划或适用法律的条款、条件、限制 和限制。 奖励协议中对每位参与者的规定不必相同。

第 7 节

选项

7.1 授予 期权。委员会可以授予期权。在不违反本计划规定的前提下，期权应归属并可完全行使， 可由委员会自行决定并在适用的奖励协议中规定。

7.2 选项 类型。授予的期权可以是符合《守则》第422节中 “激励性股票期权” 要求的类型（“激励性股票期权”），也可以是不符合此类要求的类型（“非合格股票 期权”）。在 计划以及公司或子公司的任何其他期权计划下，任何参与者在任何日历年内首次可行使激励性股票期权的普通股 股票的公允市场价值总额（在授予激励性股票期权时确定）不得超过100,000美元，任何超过该限额 的期权均应视为不合格股票期权。

7.3 期权 行使价。除非根据第 14.6 节另行允许替代奖励，否则根据本计划授予的每股期权的普通股行使价（“行使 价格”）不得低于截至授予之日确定的 该普通股公允市场价值的100％。对于在授予日拥有（或根据《守则》第424（d）条被视为 拥有）公司或 任何子公司所有类别股票投票权超过10％的个人（“百分之十股东”），激励性股票期权的每股普通股行使价应不低于该股票公允市场价值的110％ 授予日的普通股。

7.4 选项 期限。根据本计划授予的期权应以这种方式和日期归属和行使，并应在 该期限之后到期，不超过10年，均由委员会确定并根据适用的奖励协议的规定；但是， 授予百分之十（10％）股东的激励性股票期权的期限不得超过五（5）年。

7.5 行使期权 。在期权已归属并可行使的范围内，参与者可根据适用的奖励协议的 条款和委员会为行使该期权制定的任何程序，不时通过向公司或其指定人交付书面或电子行使通知的方式全部或部分 行使期权，同时支付第 7.6 节所述的 行使价并支付按照第 10 节所述需要预扣的任何税款。 期权只能行使全股。委员会可以排除在美国 以外的国家行使期权的一种或多种方法。

7.6 支付行使价 。行使期权时应支付的总行使价应按以下方式支付：（a）以现金、支票或电汇 转账；（b）在委员会允许的范围内，通过投标（实际或通过证明）参与者已拥有 的普通股；（c）通过交付一份妥善执行的行使通知，指示公司扣留根据行使而发行的 普通股公允市场价值足以支付行使价的期权；(d) 委员会可自行决定，授权第三方代表参与者出售行使期权时本可向参与者发行的适当数量的普通股 股，并将足够数量的 销售收益汇给公司，用于支付所收购普通股的行使价；或 (e) 采用 委员会自行决定允许的其他对价。委员会可以排除在美国以外的国家支付期权 行使价的一种或多种方法。

7.7 终止后 练习。委员会应在每份证明期权的奖励协议中确定并规定该期权是否应继续行使 以及终止雇佣或服务后行使的条款和条件，委员会可以随时放弃或修改其中任何条款 。

第 8 节

限制性股票和限制性股票单位

8.1 授予 限制性股票和限制性股票单位。委员会可根据此类条款和 条件授予限制性股票和限制性股票单位，并受此类回购或没收限制（如果有）（可能基于在公司或子公司持续工作或服务 或实现任何绩效标准），由委员会自行决定 应在适用的奖励协议中规定哪些条款、条件和限制。

8.2 发行 股票。在遵守适用法律的前提下，在满足与限制性 股票或限制性股票单位有关的任何条款、条件和限制后，或参与者解除委员会自行决定的限制性股票 或限制性股票单位的任何条款、条件和限制后，根据第 10 节的规定，(a) 限制性股票奖励所涵盖的 普通股应可自由转让由参与者支付，以及 (b) 限制性 股票单位应支付现金、普通股或其组合，由委员会自行决定。 任何受此类奖励约束的部分股份均应以现金支付给参与者。

8.3 股息 和股息等价物。如果委员会决定，持有限制性股票或限制性股票单位股份的参与者可以将限制性股票的股息或限制性股票 单位的股息等价物记入 ，但持有限制性股票或限制性股票单位的股息等价物，但前提是以 为限制性股票支付的任何股息和限制性股票单位的股息等价物应受标的限制性股票的归属 的约束或限制性股票单位。委员会可自行决定股息或股息等价物的支付方式，包括现金、普通股、限制性股票或限制性股票单位。

8.4 豁免 的限制。尽管本计划有任何其他规定，但委员会可自行决定在 情况下，免除对任何限制性股票或限制性股票单位的回购或 没收期以及任何其他条款、条件或限制，但须遵守委员会自行决定认为适当的条款和条件，包括在 参与者死亡、残疾或退休时或控制权发生变化时。

第 9 节

其他奖项

除了第7节和第8节所述的奖励外，在遵守本计划条款的前提下，委员会可根据其认为符合公司最大利益并酌情按其认为适当的 其他条款和条件授予本计划项下以现金或普通股 股支付的激励措施。委员会可以排除在美国 州以外的国家/地区使用一项或多项其他奖励。

第 10 节

扣留的

在适用的联邦、 州、地方或外国法律要求的范围内，参与者（或授权受让人）应做出令公司满意的安排，以满足 因奖励的授予、归属、行使或支付而产生的任何预扣税义务。在履行此类义务之前，不得要求公司 发行普通股或确认此类股份的处置。 根据适用法律，公司可以：（a）从根据本计划向参与者支付的任何现金中扣除 满足所有或部分预扣税义务的金额；（b）要求参与者通过工资预扣、现金支付、 或其他方式履行全部或任何部分的预扣税义务；（c）预扣部分普通股 否则将在授予、授予或行使奖励时通过考虑适用的最低法定 预扣税发放给参与者税率或其他适用的预扣税率，包括最高适用税率；(d) 在委员会 自行决定允许的范围内，允许参与者投标先前收购的普通股；(e) 由 委员会自行决定，允许参与者授权第三方代表参与者出售行使时可发行给参与者的适当数量的 普通股期权并将足够的 部分销售收益汇给公司，以满足预扣税义务，考虑适用的最低法定预扣税率或其他适用的 预扣税率，包括最高适用税率；或 (f) 规定通过 上述方法的任意组合来履行任何预扣税义务。委员会可以排除一种或多种方法来偿还与在美国以外的国家行使期权相关的任何预扣税 。

第 11 节

可分配性

除非委员会另有规定，否则参与者不得出售、转让、质押 奖励或奖励权益（作为贷款的抵押品或履行义务的担保 或用于任何其他目的），也不得由参与者转让，也不得受遗嘱 或适用的血统和分配法律规定的扣押或类似程序的约束，除非参与者在公司批准的中指定一名或多名受益人 表格：谁可以在奖励之后行使奖励或根据奖励获得付款参与者的死亡。在参与者的一生中， 奖励只能由参与者行使。

第 12 节

调整

12.1 股票调整 。如果由于任何重组、重新分类、 资本重组、股票组合、股票拆分、反向股票拆分、分拆股票、支付股票分红或特别 现金分红，或公司未收到对价的其他普通股分配，或在任何奖励授予之日之后 以其他方式进行普通股分配，则公司的普通股或资本结构发生任何变化，那么根据本计划和任何奖励协议授予的奖励、期权的行使价、最高限额 根据第4.1节规定的本计划可能发行的普通股总数以及第4.2节中规定的可作为激励性股票期权发行的普通股的最大总数 ，应在 保持此类奖励的经济意图所必需的范围内，对普通股的数量、价格或种类进行公平调整或 取代 。无论此处有任何相反的规定，对根据本计划 发放的奖励进行的任何调整均应符合《守则》和适用法律的适用要求、规定和限制。根据第 12.1 节对奖励进行任何调整，均无权购买 部分股份。如果进行任何此类调整，则受奖励约束的股份 应向下四舍五入至最接近的整数。公司应向每位 参与者发出调整通知，调整后的每位 参与者，此类调整（无论是否发出通知）对于 本计划的所有目的均具有效力和约束力。

12.2 限制。 奖励的授予绝不影响公司调整、重新分类、重组或以其他方式改变其资本 或业务结构的权利，也不得影响公司合并、合并、解散、清算、出售或转让其全部或部分业务或资产的权利。

第 13 节

修改和终止

13.1 修订、 暂停或终止计划。在不违反适用法律的前提下，董事会可以随时在认为可取的范围内修改、暂停或终止本计划或 计划的任何部分；但是，在适用法律要求的范围内，对本计划的任何修订都必须获得股东 的批准。未经 公司股东批准，任何修正案均不得生效，前提是该修正案必须获得批准，才能使计划下的公司证券交易免受 《交易法》第16条的实施，或者此类修正案在激励性股票期权的发行方面： (a) 大幅增加了根据本计划可以发行的普通股数量，除非第 12 节规定； 或 (b) 对资格要求进行了重大修改参与本计划（除非设计符合适用的 法律）。未经 参与者同意，本计划或其一部分的修改、暂停或终止或对未偿奖励的修改，不得对迄今根据 计划授予参与者的任何奖励下的任何权利产生重大不利影响。

13.2 奖励修正案 。根据适用法律和本计划，委员会将拥有修改任何奖励或 奖励协议的专属权力和自由裁量权。如果修正案将对参与者的权利产生重大不利影响，或导致参与者的义务大幅增加 ，则委员会必须获得参与者对该修正案的书面同意。

13.3 计划的期限 。除非按本协议的规定提前终止，否则本计划应自生效之日起十 (10) 年内终止。 本计划终止后，将来不得授予任何奖励，但根据其 适用的条款和条件以及本计划的条款和条件，先前授予的奖励应保持未兑现状态。

第 14 节

将军

14.1 没有 个人权利。任何个人或参与者均不得要求获得本计划下的任何奖励，并且公司没有 义务统一本计划参与者的待遇。此外，本计划或根据 计划授予的任何奖励中的任何内容均不应被视为构成雇佣合同，也不得被视为赋予任何参与者继续在 雇用或服务或继续与公司或任何子公司建立任何其他关系的权利，或以任何方式限制公司或任何子公司 随时终止参与者的雇佣、服务或其他关系的权利，有或 没有理由。

14.2 发行 股票。如果董事会或委员会自行决定将根据本计划在任何证券交易所、报价或交易系统或任何适用法律（包括州 证券法）或政府法规上市、资格或注册 作为根据该奖励发行此类股票的条件的必要条件，则除非此类上市、资格、同意或批准，否则 不得全部或部分行使该奖励已无条件获得。

14.3 没有 作为股东的权利。除非委员会自行决定另有决定，否则获得限制性股票 奖励的参与者应拥有此类普通股的所有权，包括投票权和获得与此类普通股相关的股息或其他 分配的权利（受第8.3节规定的限制）。除非委员会自行决定 另有决定，否则获得期权、限制性股票单位奖励或任何其他奖励（ 除限制性股票奖励外）的参与者在向 发行股票证书之日之前，作为普通股的股东或根据任何此类奖励发行的其他证券（如果有）的持有人 没有权利} 参与者或代表参与者在公司 {的记录中未经证明的账面状况的条目br} 此类普通股或其他所有权文书（如果有）的过户代理人和注册商。除第 12 节另有规定外，不得对记录日期在该账面录入 或发行股票证书或其他所有权文书（如有）之前的股息、分派或其他权利（无论是普通权利还是特别权利，以及现金、证券、 其他财产或其他形式的对价，或其任何组合）进行 调整。

14.4 没有 信托或基金。该计划旨在构成 “资金不足” 的计划。此处包含的任何内容均不要求公司 隔离任何款项或其他财产或普通股，或设立任何信托，或为应付给任何参与者的任何 即时或延期款项存入任何特别存款，任何参与者的权利均不得高于公司普通 无担保债权人的权利。

14.5 继任者。 公司在本计划下承担的与奖励有关的所有义务均对公司的任何继任者具有约束力，不管 该继任者的存在是直接或间接收购、合并、合并或以其他方式收购 公司所有业务和/或资产的结果。

14.6 替代 奖励。尽管本计划有任何其他规定，但替代奖励的条款可能与计划 中规定的条款有所不同，但仅在委员会认为完全或部分符合授予替代奖励的条款的范围内，替代奖励的条款可能与计划 中规定的条款有所不同。

14.7 可分割性。 如果本计划或任何奖励的任何条款在任何司法管辖区被确定为无效、非法或不可执行， 或者根据委员会认为适用的任何法律将取消本计划或任何奖励的资格，则应解释或视为 已修订以符合适用法律，或者，如果没有委员会的裁决就无法如此解释或视为修订， br} 实质性地改变了本计划或奖励的意图，应删除有关此类管辖权、个人或奖励的规定， 本计划的其余部分和任何此类奖励应保持完全的效力和效力。

14.8 法律选择 。本计划、根据本计划授予的所有奖励以及根据本计划作出的所有决定和采取的行动，在 不受美国法律管辖的范围内，应受北卡罗来纳州法律的管辖，但不影响法律冲突原则 。

14.9 电子 交付和签名。本计划、奖励或奖励协议中对书面文件的任何提及均包括但不限于以电子方式交付或发布在公司或子公司的内联网或由公司或子公司控制的其他共享电子媒体 上的任何 文件。委员会和任何参与者可以在签署任何奖励 或奖励协议、行使任何期权时或在本计划管理的任何其他书面文件中使用传真和PDF签名。委员会和每位 参与者受传真和 PDF 签名的约束，并承认另一方依赖传真和 PDF 签名。

14.10 标题 和标题。计划中的标题和标题仅用于方便起见，不解释、定义、扩展、解释或 限制本计划的任何条款。

14.11 性别 和数字。只要上下文需要，任何代词都包括相应的阳性、阴性或中性形式，单数 包括复数，反之亦然。

14.12 施工。 术语 “包括”、“包括”、“包括但不限于” 和 “包括但不限于” 不得解释为将这些条款（无论是在同一部分还是其他部分）之前或之后的任何条款或项目 仅限于这些条款之后的特定或类似条款或项目。

附录 B

第三份 经修订和重述的公司章程
OF
猎豹网络供应链服务公司
（北卡罗来纳州的一家公司）

根据经修订的《北卡罗来纳州商业公司法》（“该法”）第55-10-07条，特此对Cheetah Net Supply Chain Service Inc.（“公司”）的公司章程进行了修订和重述，其全文如下：

首先：这家公司 的名字是 Cheetah Net Supply Chain Service Inc.

第二：公司在北卡罗来纳州的注册办事处的地址，包括 街、编号、市和县，为北卡罗来纳州威克县罗利市格伦伍德大道2626号 550套房 27608，公司在该地址的北卡罗来纳州 注册代理人的名称为公司服务公司。

第三：业务 的性质以及公司开展和促进的目的是开展任何合法业务，促进任何合法目的， 以及参与根据该法可能组织公司的任何合法行为或活动。

第四：公司 获授权发行两类普通股，分别指定为A类普通股和B类普通股。 授权发行的A类普通股总数为891,750,000股，面值为每股0.0001美元。 获准发行的B类普通股总数为108,25万股，面值为每股0.0001美元。 A类普通股的表决权为每股一（1）票，B类普通股的表决权 为每股十五（15）票。A类普通股的股份不能转换为任何其他类别的股份。B类普通股的股份 在发行后可随时按照 持有人一对一的选择转换为A类普通股。

第五：只要认为有必要，公司 有权发行500,000股优先股（“优先股”）， 每股面值等于A类普通股的每股面值。董事会有权设立 系列优先股，并以法律规定和允许的方式和最大限度地确定每个优先股系列的权利、优惠和 限制，以及此类系列之间或这些系列之间的相对权利、偏好和限制，包括 但不限于：

(1) 每个系列的名称和构成该系列的股票数量；

(2) 每个系列股票的应付股息率（如果有）、支付时间和方式以及此类分红 是否应累计；

(3) 每个系列的股份是否可以兑换，如果可以，赎回价格和赎回条款和条件；

(4) 偿债基金条款（如果有），用于赎回或购买每个可赎回系列的股份；

(5) 公司自愿或非自愿清算、解散或清盘 时每个系列股份的应付金额（如果有），以及此类付款的方式和偏好；以及

(6) 每个系列股票的表决权（如果有）以及行使此类权利时的任何条件。

第六：每当本公司与其债权人或其任何类别的债权人之间和/或本公司与其股东 或任何类别的股东之间提出折衷方案 或安排时，北卡罗来纳州任何具有公平管辖权的法院均可根据本公司或其任何债权人或股东的简要申请，或根据为本公司指定的任何接管人或接管人的申请 或受托人的申请在解散时或为此指定的任何一个或多个接管人解散时根据该法案 第 55-14-30 至 33 节的规定，公司下令召开债权人会议或 班级 将按照上述法院的指示传唤本公司的债权人和/或股东或 类股东（视情况而定）。如果按情况而定 公司债权人或债权人类别以及/或股东或股东类别股东价值的四分之三的多数 同意任何折衷方案或安排以及由于此类妥协或安排而对本公司进行的任何重组，则上述折衷方案或安排以及上述重组如果得到法院的批准，则上述折衷方案或安排以及上述重组应由上述 申请已提出，对所有债权人或类别债权人具有约束力，和/或对所有股东具有约束力要么 class 股东、本公司的股东（视情况而定）以及该公司的股东。

第七：制定、 修改或废除章程以及通过任何新章程的权力应属于董事会。

第八：在允许限制或取消董事责任 的最大范围内，无论是在本法发布之日还是以后可能进行修订，本公司的任何董事均不因违反董事信托义务而对本公司或其股东承担个人金钱赔偿责任 。尽管如此，董事应在适用的 法律规定的范围内承担责任：(1) 任何违反董事对公司或其股东的忠诚义务的行为；(2) 对不本着善意 或涉及故意不当行为或明知违法行为的行为或不作为承担责任；(3) 根据该法第 55-8-33 条；或 (4) 对来自 的任何交易董事从中获得任何不当的个人利益。本条的修订或废除，以及本公司注册证书中与本条不一致的任何 条款的通过，均不会对修订或废除时公司董事 的任何权利或保护产生不利影响。

第九：公司应在本法第55-8-51条允许的最大范围内， 对根据该条款有权根据该条款进行赔偿的任何和所有人 对该条款中提及或涵盖的任何和所有费用、负债或其他事项进行赔偿， 。公司应在上述条款允许的最大范围内预付费用。对于已不再担任董事、高级职员、雇员或代理人 的人来说，获得 赔偿和预付费用的权利应继续有效，并应为该人的继承人、遗嘱执行人和管理人提供保险。此处规定的补偿和预付费用 不应被视为排斥寻求补偿或预付开支的人根据任何章程、协议、股东或无私董事的投票或其他方式可能享有的任何其他权利。

为此，我在 ______________ 的这个 ______ 天， 2024 年出手，以昭信守。

签名 [请在方框内签名 ]签名日期（共同所有者）投票日期，用蓝色或黑色墨水标记以下方块，如下所示：保留这部分用于 您的记录分离并仅退还此部分此代理卡仅在签名和注明日期后才有效。V48223-P10006！!!对所有人 除反对弃权之外的所有人不予置评！!!!!!!!!!!!猎豹网络供应链服务公司要不授权 为任何个人被提名人投票，请标记 “除外的所有人”，并在下行写下被提名人的数字。 猎豹网络供应链服务公司 6201 FAIRVIEW RD STE225 北卡罗来纳州夏洛特 28210 01) 刘欢 02) 黄向庚 03) 亚当·艾伦伯格 04) 惠平 (凯瑟琳) 陈05) 邓辉波提名人：3.批准猎豹网络供应链服务公司2024年股票激励计划； 2.批准任命Assentsure PAC为截至2024年12月31日止年度的公司独立注册会计师事务所；请严格按照您的姓名在此处签名。签约成为律师、遗嘱执行人、管理员或其他 信托人时，请提供完整的职称。共同所有者应各自亲自签名。所有持有人必须签字。如果是公司或合伙企业， 请授权人员在公司或合伙企业的完整名称上签名。4.批准 公司第三次修订和重述的章程，将公司授权发行的A类普通股数量增加到891,750,000股；以及5.批准第三次修订和重述的公司章程，将公司 B类普通股授权发行的股份数量增加到108,250,000股。1.董事会建议您 对以下提案投赞成票：董事会建议您对每一项新提案投赞成票。会议前通过互联网投票 -前往 www.proxyvote.com 或扫描上方的二维条形码在截止日期或会议日期前一天美国东部时间晚上 11:59 之前，使用互联网传输您的投票说明并以电子方式交付 信息。 访问网站时，请随身携带代理卡，按照说明获取记录并创建电子投票说明表。 会议期间——前往 www.virtualSharealdermeeting.com/ctnt2024 你可以通过互联网参加会议并在会议期间投票。 准备好打印在标有箭头的方框中的信息，然后按照说明进行操作。通过电话投票-1-800-690-6903 在截止日期 或会议日期的前一天美国东部时间晚上 11:59 之前，使用任何按键式电话传送您的投票指示。打电话时手里拿着代理卡，然后按照说明进行操作。通过邮件投票标记您的 代理卡并签名并注明日期，然后将其放入我们提供的已付邮资的信封中退回，或者将其退还给 Vote Processing, c/o Broadridge, 51 Mercedes Way, Edgewood, NY 11717。扫描查看材料并投票

V48224-P10006 关于年会代理材料可用性的重要 通知：通知和委托书以及10-K表格可在www.proxyvote.com上查阅 。猎豹网络供应链服务公司年度股东大会 2024 年 7 月 2 日上午 9:30（美国东部时间）该代理人是代表董事会征集的。股东特此任命刘欢为代理人，有权任命他的 替代人，特此授权他代表猎豹网所有普通股 并按本投票背面的规定进行投票 Supply Chain Service Inc. 表示，股东有权在将于2024年7月2日上午 9:30（美国东部时间）举行的 股东年会以及任何续会上进行投票推迟。该代理在正确执行 后，将按此处指示的方式进行投票。如果未做出此类指示，则将根据 董事会的建议对该代理进行投票。续，背面有待签名