豁免招标通知
注册人姓名：
富国银行公司
依赖豁免的人的姓名：
纽约州主计长托马斯·迪纳波利，纽约 州共同退休基金受托人
依赖豁免的人的地址：
纽约州主计长办公室
法律事务司
州街 110 号，14第四地板
纽约州奥尔巴尼 12236
书面材料：
2024 年 4 月 22 日由 纽约州共同退休基金管理主管凯尔·西利发送的电子邮件文本
富国银行公司
投票反对所有董事
物品 1a-m
和
为第 6 项投票
股东提案：要求提交关于防止工作场所骚扰和歧视的年度报告
由纽约州共同退休 基金提交
年会：2024 年 4 月 30 日
尊敬的富国银行和公司股东：
正如我们都痛苦地意识到的那样，我们的公司仍处于美联储规定的资产上限之下，这限制了其增长。尽管过去的争议正在得到解决，例如在臭名昭著的 与开设未经授权的客户账户有关的 丑闻之后，最近就一起股东诉讼达成了10亿美元 和解，该诉讼涉及有关其遵守联邦同意令的误导性陈述，但似乎出现了新的争议。此外，非常令人担忧的是，富国银行 未能实施我们去年提交的与第6项基本相似的多数支持提案。出于这些和其他原因， 我们敦促您对所有董事名单、第 1a-m 项和第 6 项投反对票。1
该公司反对第6项 的委托书对富国银行有关员工骚扰和歧视的现有政策和程序口头上说了话， ，但没有提供提案中要求的数据。股东完全没有足够的信息来评估 有效性 这些程序中。
围绕富国银行 的劳动力管理一直存在争议：
| · | 据报道，该公司针对已经填补的职位对不同的候选人进行了面试，随后 对那些抱怨虚假面试的员工进行了报复，其招聘做法受到了审查。 |
| · | 另据报道，纽约南区刑事部门的美国 检察官正在调查可能违反联邦法律的行为。 |
| · | 提起了股东诉讼，指控董事会 忽视了普遍存在的歧视问题。 |
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1 是公司董事会的新提名人， 是一家上市公司的高级管理人员，并在另一家上市公司董事会任职。基金组织担心，鉴于被提名人加西亚的承诺， 特别是考虑到解决富国银行的严重问题需要时间，他可能会过度负责。
| · | 员工提起了许多个人歧视 和报复诉讼。 |
富国银行股票因有关消息而遭受了短期的负面 市场反应，但这些问题也可能对公司的股价产生长期影响。 未能在基本层面上解决这些问题可能会进一步削弱市场对公司的信心。2022年的一项名为 “ 工作场所性骚扰对企业价值的损害有多大” 的研究发表在 商业伦理杂志发现 性骚扰发生率高的公司可能会长期遭受重大的公司价值损失。
股东提案要求提交第 6 项中概述的报告 ，因为工作场所的虐待、骚扰和歧视会给公司带来巨额成本，包括与员工流动、缺勤率增加和生产率降低相关的成本 以及法律成本 ——所有这些都可能损害公司的价值。
纽约州共同退休基金敦促 富国银行股东投票支持第6项，即要求提交防止工作场所骚扰 和歧视年度报告的股东提案，并对所有董事投反对票，即第1a-m项。
如有疑问，请致电 纽约州共同退休基金 gmccarthy@osc.ny.gov 联系吉安娜·麦卡锡。
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