授予股票期权奖励的通知

科斯公司

2023 年股权激励计划



为了获得良好而有价值的报酬，根据Koss Corporation 2023年股权激励计划（“计划”）的规定，Koss Corporation（“公司”）特此向本股票期权授予通知（“通知”）中指定的受让人授予购买本通知中规定的股份数量的期权（“期权”），但须遵守本通知和其他条款中概述的某些限制随附的股票期权奖励条款和条件（“条款”）中规定（连同通知，”协议”）。本计划的条款和条件以引用方式全部纳入本协议。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划中赋予的含义。



---

通过在下方签署，受赠方同意该奖励自授予之日起根据本计划和协议的条款和条件授予并受其约束。

GranteeKoss 公司

签名名称：签名名称：

打印名称：打印名称：

标题：

---

股票期权奖励的条款和条件

董事会和公司股东已批准该计划，董事会已批准向受赠方授予期权，条件是受赠方在协议提交给受赠方审查后的30天内接受协议中规定的条款和条件。受赠方必须通过受赠方执行通知来接受协议的条款和条件。如果受赠方未在规定的时间内接受协议，则奖励将被取消，受赠方无权从该奖励中获得任何好处，也无权获得任何代替已取消奖励的补偿或福利。

如果在通知中指定为激励性股票期权（“ISO”），则该期权旨在获得ISO资格。如果期权未能满足《守则》第422条规定的ISO要求，则该期权应被视为非法定股票期权。

(a) 行使权。根据通知中规定的归属时间表以及本计划和本协议的适用条款，期权可以在其期限内全部或部分行使。除非期权的发行和行使符合适用法律，否则不得根据期权的行使发行任何股票。假设合规，出于所得税的目的，股票应被视为在对此类股票行使期权之日转让给受让人。在期权得到正式行使和股份交付之前，受赠方无权对此类股票行使任何表决权，也无权获得与之相关的股息或其他分配。委员会可自行决定并根据本计划第13.1条规定的管理权限，加快期权的归属或延长期权的适用行使期。

(b) 运动方法。受让人可以通过以公司批准的形式发出行使通知（“行使通知”）来行使期权，该通知应说明行使期权的选择、行使期权的股份数量以及公司可能要求的其他陈述和协议。行使通知应同时支付所有行使股份的期权总价格。在公司收到此类已完全执行的行使通知以及期权总价格（以及任何适用的预扣税或其他税款）后，该期权将被视为已行使。

(a) 行使期权时的现金或经认证的银行支票，以美元计价，金额等于所购买股票的期权总价格；

(b)[交割已拥有的股份，这些股票不含任何留置权、索赔、抵押权或担保权益，交割之日的公允市场价值等于已行使股份的总期权价格和任何适用的预扣税；“交割”

---

出于这些目的，在您行使期权时，委员会应自行决定，包括以委员会批准的形式向公司交付您对此类股票的所有权证明；

(c) 如果在行使期权时获得委员会的特别授权，则为 “净行使”，即公司减少行使时发行的股票数量，其公允市场价值不超过期权总价格和任何适用的预扣税的最大整数；

(d) 在法律允许的范围内，以公司可接受的形式向公司接受的持牌证券经纪人发出不可撤销的指示，以出售股票并将全部或部分销售收益交付给公司，以支付期权总价格和任何预扣税；或

(e) 上述方法的任意组合；或

(f) 委员会可能接受的任何其他形式的法律考虑。]

尽管有上述规定，但您不得通过向股份公司投标行使期权，前提是该招标会违反任何限制赎回公司股份的法律、法规或协议的规定。

(a) 无论公司对任何或全部所得税、工资税或其他与税收相关的预扣税（“税收相关项目”）采取任何行动，受赠方均承认，受赠方所欠所有税收相关物品的最终责任是并且仍然是受赠方的责任，公司 (i) 对与奖励的任何方面相关的任何税收相关物品的处理不作任何陈述或承诺，包括授予、归属或行使期权或随后出售行使时获得的股份；并且（ii）不承诺制定补助条款或期权的任何方面，以减少或消除受赠方对税收相关项目的责任。

(b) 委员会应就受赠方确认的与该奖励相关的任何收入确定公司根据法律要求预扣或支付的任何预扣税或其他税款的金额。在行使期权之前，受赠方应支付或

---

做出令公司满意的适当安排，以履行公司的所有最低预扣税义务。

(c) 在遵守委员会规定的任何规则的前提下，受赠方有权选择满足任何预扣要求 (i) 要求公司在履行此类预扣义务所必需的最大数量的情况下预扣给受赠方的股份，(ii) 以现金直接向公司支付奖励所需预扣的任何税款，或 (iii) 通过股份和现金的组合。如果受赠方未能履行受赠方与本第7节所述税收相关项目有关的义务，则公司可以在行使期权时拒绝发行和交付股票。

(d) 如果该期权在通知中被指定为ISO，则如果受让方在《守则》第421 (b) 节（与某些取消资格处置有关）或《守则》任何后续条款所述的情况下处置了根据ISO行使而交付的股份，则受赠方应在处置后的十天内将此类处置通知公司。

---

(a) 通知。公司或受赠方可能被要求或允许向对方发出的任何通知均应以书面形式发出，可通过办公室内邮件、传真、电子邮件或其他电子方式或通过邮政服务（预付邮资）发送到此类电子邮件或邮政地址，并发送给公司可能不时通知受赠人的人；并通过受赠方的电子邮件或邮政地址发送给受赠方如本公司不时记录中所示，或在其他电子邮件或邮政中显示的那样受赠方可不时以书面形式向公司发出通知，指定受赠方的地址。

(b) 豁免。公司或受赠方对违反本协议任何条款的豁免均不起作用，也不得解释为对任何其他或后续违规行为的豁免。

(c) 完整协议。本协议和本计划构成双方之间关于该奖励的完整协议。先前与该裁决有关的任何协议、承诺或谈判均被取代。

(d) 约束力；后继者。本协议规定的公司义务和权利对公司和因公司合并、合并、出售或其他重组而产生的任何继承公司或组织或继承公司几乎所有资产和业务的任何继承公司或组织具有约束力并符合其利益。受赠方在本协议下的义务和权利对受赠方和受赠方的受益人、遗嘱执行人、管理人、继承人和继承人具有约束力，并使其受益。

(e) 适用法律；管辖权同意；对审判地点的同意；诉讼程序的送达。本协议应受特拉华州内部法律管辖，并根据该州内部法律进行解释，不考虑该州法律冲突原则或任何其他司法管辖区的法律冲突原则，这些法律冲突原则可能导致特拉华州以外的任何司法管辖区的法律适用。

(f) 标题。本协议中包含的标题仅为便于参考，不得以任何方式限制或影响本协议任何条款或规定的含义或解释。

(g) 修正案。委员会可以随时修改本协议，前提是未经受赠方同意，任何修正案都不得对受赠方在奖励方面的权利造成实质性损害。

(h) 可分割性。本协议任何条款的无效或不可执行性均不影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性，本协议的其他条款应在法律允许的范围内是可分割和强制执行的。

(i) 无服务权。本协议中包含的任何内容均不得解释为赋予受赠方在任何职位上继续担任公司或其关联公司的董事、高级职员、雇员或顾问的权利，也不得以任何方式干涉或限制本公司或其关联公司的权利（特此明确保留这些权利），在遵守公司的公司章程的前提下，以任何理由或无理由随时解雇、终止或解雇受赠人、章程和其他类似的管理文件和适用法律。

---

(j)《守则》第409A条。本协议和裁决应免受《守则》第 409A 条的约束（或者反过来应遵守），协议应相应地管理，并在符合该意图的基础上进行解释和解释。本第12（j）条不得解释为对协议下受赠方福利的任何特定税收影响的保证，公司不保证任何此类福利均符合《守则》第409A条或《守则》任何其他规定的规定。

(k) 回扣。根据公司回扣政策的条款或与此类行动相关的任何适用法律，本计划下获得或未付的所有奖励、金额或福利均应根据公司的回扣政策条款或与此类行动相关的任何适用法律（可能不时生效）进行回扣、取消、补偿、撤销、回报、减少或其他类似行动。受赠方承认并同意公司适用、实施和执行公司回扣政策（无论是在授予之日之前还是之后通过的），以及与回扣、取消、补偿、撤销、投资回收或减少薪酬有关的任何适用法律条款，公司可以采取必要行动来实施该政策或适用法律，无需进一步考虑或采取行动。

(l) 进一步保证。受赠方同意应公司或委员会的要求，采取所有行动，执行、交付和履行公司或委员会（视情况而定）合理要求的所有其他文件、文书和协议，以执行协议和计划的规定和宗旨。

(m) 电子交付和验收。公司可以通过电子方式交付与当前或未来参与本计划相关的任何文件。受赠方同意通过电子交付接收这些文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与本计划。

(n) 机密性。受赠方同意，协议中反映的奖励条款和条件是严格保密的，未经公司事先书面批准，受赠人的法律顾问、税务顾问、直系亲属或根据适用法律的要求，没有也不得向公司内部或外部的任何其他个人、实体或组织披露、讨论或披露。受赠方应采取一切必要的合理步骤，确保上述任何获准披露的个人或实体保持机密性。

---