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鉴于，本公司已采纳已交付承授人或提供予承授人的第三次修订及重订的2005年综合长期激励计划(“计划”)，藉向本公司的主要员工及其他人士提供适当的激励措施，鼓励他们继续受雇于本公司，以促进本公司及其股东的利益，并改善本公司的增长及盈利能力；及

(a)“原因”是指发生以下任何情况：（i）受让人在履行受让人职责时的重大不当行为或重大过失；（ii）受让人犯下任何重罪、可判处在州或联邦监狱监禁的罪行、任何涉及重大不诚实、欺诈、道德败坏或不道德行为的民事或刑事罪行；（iii）承授人严重违反本公司不时有效的书面行为准则；（iv）承授人作出任何导致公司严重损害的行为，不包括承授人善意采取的任何行为，而承授人合理地认为符合最佳利益或不违反最佳利益，（v）承授人严重违反承授人与Under Armour签订的雇员保密、不竞争及不征集协议。然而，除非Under Armour在本公司董事会获悉事件或状况发生之日起三十（30）天内向承授人提供书面通知，并在三十（30）天内纠正该事件或状况，否则上述事件或状况均不构成原因（如可治愈），而该事件或状况在该30天内仍未治愈。

(b)“合理理由”是指发生下列任何事件：（i）承授人对本公司的职责或责任范围有重大减少（在承授人身体上或精神上无行为能力或适用法律规定的暂时性除外），或向承授人转让与以下事项有重大抵触的职责或责任，或未能向承授人分配与承授人与本公司之间日期为2022年12月14日的要约函中规定的承授人职责、职位、权限、责任和报告要求实质一致的职责和责任，或向承授人分派重大损害承授人作为公司总裁兼首席执行官的能力的职责或责任；（ii）本公司未能继续承授人担任总裁兼首席执行官，或承授人不再获提名参选本公司董事会成员；（iii）承授人的基薪、花红、长期奖励机会或总利益或津贴大幅削减，除非该项削减是对所有处境类似的雇员进行的全面和非歧视性削减的一部分，而且该项削减与其他雇员所遭受的削减成比例；（iv）承授人的现金补偿或利益总额的支付或股权奖励的归属减少或重大延误，如本文所述，包括任何因终止或变更而导致的任何此类减少或延迟，

（c）法律规定的除外；（v）如果公司重组，使其成为任何其他人或实体的直接或间接子公司或控制方，承授人不持有权力、职责、责任、地位、办公室，该母公司或其他最终控制方的所有权或报告关系至少与承授人在本公司持有的所有权或报告关系相称，（vi）要求受让人搬迁距离公司目前位于马里兰州巴尔的摩的总部办公室超过五十（50）英里，但为履行受让人作为总裁兼首席执行官和董事会成员的义务所需的合理旅行除外。为免生疑问，Kevin Plank被免职或辞去执行主席及品牌总监的职务，以及随后要求承授人直接向本公司董事会报告，并不构成充分理由。然而，上述事件或条件均不构成充分理由，除非（A）承授人在承授人获悉事件或条件发生之日起九十（90）天内向公司提出书面反对，（B）公司在收到书面反对后三十（30）天内没有推翻或以其他方式纠正事件或条件，及（C）承授人在补救期届满后三十（30）天内辞去承授人的雇佣。

(D)如任何奖励由继任者承担、取代或取代，而该奖励完全由董事会人力资本及薪酬委员会酌情决定保留控制权变更时尚未发行的受限制股票单位的现有价值，并提供至少与适用于受限制股票单位的归属及支付条款同样有利的归属及派息条款，则该奖励将符合“替代奖励”的资格。

2.限制性股票单位的授予。根据本报告及计划所载之条款及条件，本公司特此向承授人授出涵盖1，288，057股C类股份（统称“受限制股票单位”）之受限制股票单位奖励。受限制股票单位的购买价格应由承授人向本公司提供的服务支付。承授人表示，收购受限制股票单位乃作投资用途，而非为分派或出售有关单位。

4.纳入该计划。本计划的所有条款、条件和限制均纳入本计划，并作为本计划的一部分，如同本计划中所述。如果本计划的条款和条件与本协议有任何冲突，应以董事会或其委员会解释的本协议的条款和条件为准。除非本协议另有说明，否则本协议中使用的所有大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义。

（a）归属。限制性股票单位应根据附件1（附件1附于本协议，并纳入本协议，并成为本协议的一部分，如同本协议所述）归属；条件是：（i）受让人在每个适用归属日期内继续受雇于本公司，且（ii）受让人已在收到本协议后一（1）年内正式签署本协议。除第5（b）条另有规定外，倘承授人于适用归属日期前因任何原因终止雇用，所有未归属的受限制股票单位将自动没收。

无因公司（因承授人死亡或残疾（定义见本计划）除外）或（ii）承授人有充分理由辞职，如果（A）在受限制股票单位的首个归属日期前，承授人将以一次性付款形式收到11，000，000美元现金，与根据Under Armour，Inc.欠承授人的任何款项同时支付（并受适用的相同条件）。行政人员离职计划，或（B）在限制性股票单位的首个归属日期或之后，根据本协议授予的任何未归属的限制性股票单位将在受让人离职日期立即归属，在每种情况下均受适用的税款预扣税和法律要求的限制。在受让人死亡或任何时候残疾时，根据本协议授予的所有未归属的限制性股票单位应在受让人死亡或因残疾而终止雇用之日立即归属。

7.Forfeiture. 根据计划的规定以及本协议第5条和第6条，对于在承授人的雇佣终止当日尚未归属的限制性股票单位，限制性股票单位的奖励将到期，该等未归属的限制性股票单位应在该日期立即被没收。

10.延迟或遗漏。任何延迟或遗漏行使任何权利、权力或补救措施，均不得损害该方的任何权利、权力或补救措施，也不得解释为放弃任何该等违反或违约或默认，或其后发生的任何类似违约或失责，而放弃任何单一违约或失责，亦不得视为放弃就此或其后发生的任何其他违约或失责。任何一方对本协议项下的任何违约或违约行为的任何放弃、允许、同意或批准，或任何一方或本协议任何条款或条件的任何放弃均应以书面形式作出，并仅在书面形式明确规定的范围内有效。

11.Integration. 本协议和本计划（包括保密、非竞争和非征集协议）包含双方就其主题事项达成的全部谅解。除本协议和本计划中明确规定的内容外，本协议主题不存在任何限制、协议、承诺、陈述、保证、契约或承诺。本协议和本计划取代双方先前就其主题事项达成的所有协议和谅解。

12.预缴税款。受赠人同意，作为本授权书的一项条件，受赠人将作出可接受的安排，支付因归属受限股票单位或交付与本奖励相关的C类股票或其他股份而可能到期的任何预扣或其他税款。如果本公司确定需要支付任何联邦、州、地方、市政或国外的税款或预扣款项，涉及归属受限股票单位或交付与本奖励相关的C类股票或其他股票，本公司有权要求承授人以本计划规定的形式和方式支付该等款项。承授人授权公司酌情通过下列方式之一或组合履行其扣缴义务(如果有的话)：

13.数据私隐。该公司位于美国马里兰州巴尔的摩赫尔街1020号，邮编21230-2080年，公司可自行决定向公司及其子公司和关联公司的员工授予限制性股票单位。承保人承认他或她已审阅了以下有关公司数据处理实践的信息，并声明同意。

(A)收集和使用。公司收集、处理和使用员工个人数据，包括姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码、工资、公民身份、职务、公司持有的任何C类股票或董事职务，以及公司从承授人或雇主那里获得的所有授予、取消、归属或未偿还的股权奖励的详细信息(“数据”)。如果本公司根据该计划授予受让人股权，则公司将收集受让人的数据，用于分配C类股票以及实施、管理和管理该计划。本公司收集、处理和使用承授方数据的法律依据是承授方的同意。

(B)股票计划服务供应商。该公司将承保人的数据转让给嘉信理财公司，该公司是一家总部设在美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并与另一家以类似方式提供服务的公司共享我的数据。公司的服务提供商将为承授人开立一个账户，以接受和交易C类股票。承保人将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理实践达成一致，这是承保人参与计划的能力的一个条件。

(D)自愿和同意、拒绝或退出的后果。受让人参与本计划以及受让人在本协议项下的同意完全是自愿的。承授人可随时拒绝或撤回其同意。如果受赠人不同意，或如果受赠人后来撤回了他或她的同意，受赠人可能无法参加本计划。这不会影响受赠人现有的工作或薪水；相反，受赠人可能只会失去与参与计划相关的机会。

(F)数据主体权利。承授人理解，根据适用法律，承授人有权(I)查阅或复制公司拥有的承授人资料，(Ii)更正有关承授人的不正确资料，(Iii)删除承授人的资料，(Iv)限制对承授人资料的处理，或(V)向承授人居住国家的主管监管当局提出投诉。为了获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，承授人理解受赠人可以通过Totalrewards@underarmour.com联系人力资源部。公司将在法律允许的情况下处理承授人与这些权利相关的请求，这意味着在某些情况下，公司可能出于法律或其他官方原因无法满足与承授人权利相关的具体请求，以保护承授人的隐私。在满足任何此类要求之前，公司将采取措施核实承租人的身份。

14.第409A条。本协议旨在豁免根据本协议授予的限制性股票单位受国内税法第409A条及其下的适用指引(“第409A条”)的适用，而本计划和本协议的解释方式应影响该意向。然而，本计划或本协议下提供的福利的税收待遇并不得到保证或保证。即使有任何相反的规定，就第409a节而言，任何金额或福利都将构成非豁免递延补偿，本计划和本协议应按照第409a节的规定进行解释和管理，其中包括以下要求：如果公司确定受让人是第409a节所指的“特定员工”，则在本协议下因受让人离职而支付的任何款项将被视为第409a节下的非合格递延补偿，这种付款应推迟到下列日期中较早的一个：(A)离职之日后六个月零一天或(B)受助人死亡之日。

15.电子交付。本公司可选择以电子形式交付与本计划有关的若干法定材料。通过接受此授权，承授人同意公司可以以电子形式向承授人交付计划招股说明书和公司的年度报告。如承授人在任何时候希望收到该等文件的纸质副本（承授人有权收到），本公司将乐意提供副本。受让人应联系www.example.com，索取这些文件的纸质副本。

16.对应物；电子签名。本协议可签署两份或多份副本，每份副本应视为原件，但所有副本应构成同一份文件。本协议可由公司通过授权人员的签名签署，也可由受让人通过电子签名签署。

法律冲突。为就本限制性股票单位裁决或本协议产生的任何争议提起诉讼，双方特此服从并同意马里兰州的司法管辖权，并同意该等诉讼将在美国马里兰州联邦地方法院的司法管辖权和地点进行，或者，如果没有该等司法管辖权，任何马里兰州的适当法院，没有其他法院。

19.获授人致谢。承授人特此确认已收到本计划的副本。承授人特此确认，董事会或其委员会就本计划、本协议和本次受限制股票单位奖励所作的所有决定、决定和解释均为最终和最终。