附件 10.8

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2021年股权激励计划

(将与B类普通股关联)

董事会通过：2021年5月1日

股东批准的时间：2021年5月8日

终止日期：2025年5月1日

1. 一般。

(A) 符合条件的股票奖获得者。员工、董事和顾问有资格获得股票奖励。

(B) 可用股票奖励。该计划规定授予以下类型的股票奖励：(I)激励性股票期权、 (Ii)非法定股票期权、(Iii)股票增值权、(Iv)限制性股票奖励、(V)限制性股票单位奖励和(Vi)其他股票奖励。

(C)目的。通过授予股票奖励，该计划旨在帮助本公司确保和保留合格获奖者的服务，激励该等获奖者为本公司及其任何关联公司的成功尽最大努力，并提供一种方式，使符合资格的获奖者可以从普通股价值的增加中受益。

2. 管理。

(A) 由董事会管理。董事会将管理该计划。董事会可根据第2(C)节的规定，将本计划的管理授权给一个或多个委员会。

(B)董事会的权力。董事会将有权在符合本计划明文规定的情况下，并在其限制范围内：

(I) 决定(A)谁将被授予股票奖励；(B)何时以及如何授予每个股票奖励；(C)将授予什么类型的股票奖励；(D)每个股票奖励的规定(不必相同)，包括允许某人在股票奖励下何时被允许行使或以其他方式获得现金或普通股；(E)股票奖励的普通股股份数量；以及 (F)股票奖励适用的公平市值。

(Ii) 解释和解释根据其授予的计划和股票奖励，并建立、修订和撤销计划和股票奖励的管理规则和法规。董事会在行使此等权力时，可纠正计划或任何股票奖励协议中的任何缺陷、遗漏或不一致，其方式及程度可使计划或股票奖励完全生效。

(Iii) 解决与根据其授予的计划和股票奖励有关的所有争议

(Iv) 加快全部或部分股票奖励的行使或授予时间(或现金或普通股的发行时间)。

(V) 随时暂停或终止本计划。除本计划或股票奖励协议另有规定外，除非参与者书面同意，否则暂停或终止本计划不会损害参与者在未完成股票奖励项下的权利，但下文第(Viii)款另有规定者除外。

(Vi) 在董事会认为必要或适宜的任何方面修订该计划，包括但不限于根据守则第409A节采纳与奖励股票期权及若干非限制性递延薪酬有关的修订及/或使根据该计划授予的计划或股票符合奖励股票期权的要求或豁免或符合守则第409A节有关非限制性递延薪酬的要求，但须受适用法律的限制(如有)所规限。然而，如果适用法律要求，并且除第9(A)节有关资本化调整的规定外，公司将寻求股东批准对计划的任何修订，以(A)大幅增加计划下可供发行的普通股数量，(B)大幅扩大计划下有资格获得股票奖励的个人类别，(C)大幅增加计划下参与者的应计福利，(D)大幅降低计划下普通股的发行或购买价格，(E)大幅延长该计划的期限，或(F)大幅扩大该计划下可供发行的股票奖励类型。除本计划(包括下文第(Viii)款)或股票奖励协议另有规定外，除非(1)本公司请求受影响的参与者同意，且(2)该参与者书面同意，否则对计划的任何修订不会损害参与者在未偿还股票奖励下的权利。

(Vii) 提交对计划的任何修订以供股东批准，包括但不限于旨在满足守则第422节关于激励性股票期权的要求的计划修订。

(Viii) 批准在本计划下使用的股票奖励协议的形式，并修改任何一个或多个股票奖励的条款，包括但不限于，修改以提供比股票奖励协议中以前规定的更有利的条款，受计划中不受董事会酌情决定的任何指定限制的限制；但前提是，参与者在任何股票奖励下的权利不会因任何该等修订而受损，除非(A)本公司征得受影响参与者的同意，及(B)该参与者书面同意。尽管如上所述，(1)如果董事会自行决定，修正案整体而言不会对参与者的权利造成实质性损害，且(2)在适用法律的限制(如有)的限制下，董事会可在未经受影响参与者同意的情况下，修改任何一项或多项股票奖励的条款(A)维持股票奖励作为守则第422条下的激励性股票期权的合格状态，则参与者的权利不会被视为受到任何此类修订的损害；(B)更改奖励股票期权的条款，若该等更改导致奖励减值，纯粹因为该改变损害奖励作为守则第422节所指奖励股票期权的资格地位；(C)澄清豁免奖励的方式，或使股票奖励符合守则第409A条；或(D)遵守其他适用法律。

(Ix) 一般而言，行使董事会认为为促进本公司最佳利益所需或合宜且与计划或股票奖励的规定并无冲突的权力及行为。

(X) 采用必要或适当的程序和子计划，以允许外籍或受雇于美国境外的员工、董事或顾问参与计划(前提是对计划或任何股票奖励协议的非实质性修改不需要董事会批准，以符合相关外国司法管辖区的法律)。

(Xi) 经任何不利影响的参与者同意，实施(A)降低任何已发行股票奖励的行权、购买或执行价格；(B)取消任何已发行股票奖励，并以新的(1) 期权或特别行政区、(2)限制性股票奖励、(3)限制性股票单位奖励、(4)其他股票奖励、(5)现金及/或(6)董事会全权酌情决定的其他有值代价予以取代，其中任何该等替代奖励(X)涵盖与已注销股票奖励相同或不同数目的普通股，及(Y)根据本公司的计划或其他股权或补偿计划授予；或(C)根据公认会计原则被视为重新定价的任何其他行为。

(C) 委派给委员会。董事会可将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。如果将计划的管理委托给委员会，则委员会将拥有董事会迄今已授予委员会的权力，包括将委员会授权行使的任何行政权力转授给委员会的权力 (本计划中对董事会的提及此后将授予委员会或小组委员会)。任何行政权力的下放将反映在与董事会或委员会(视情况而定)不时通过的《计划》条款不相抵触的决议中。委员会可随时废除该小组委员会和/或在委员会中取消授予该小组委员会的任何权力。董事会可保留与委员会同时管理本计划的权力，并可随时在董事会中重新测试以前授予的部分或全部权力。

(D) 将权力下放给军官。董事会可授权一(1)名或多名高级职员进行以下一项或两项工作：(I) 指定非高级职员接受期权和特别提款权(在适用法律允许的范围内，接受其他股票奖励)，以及在适用法律允许的范围内，接受此类股票奖励的条款，以及(Ii)决定授予该等员工的普通股数量；但条件是，有关该等授权的董事会决议将列明可受该高级职员授予的股票奖励所规限的普通股股份总数，而该高级职员不得向其本人授予股票奖励。任何此类股票奖励将以最近批准供委员会或董事会使用的股票奖励协议的形式授予，除非批准授权的决议中另有规定。董事会不得根据下文第13(U)节将厘定公平市价的权力转授仅以高级人员(而非董事)身分行事的高级人员。

(E) 董事会决定的效力。董事会本着善意作出的所有决定、解释和解释将不会受到任何人的审查，并将是最终的、对所有人具有约束力和决定性的。

3. 股票以计划为准。

(A) 股份储备。

(I) 除第9(A)条有关资本化调整的规定外，从生效日期起及之后，根据股票奖励可发行的普通股总数将不超过10,000,000股B类普通股(“共享保留空间”)。尽管本协议有任何相反规定，股票储备中任何时候可供发行的部分，对于超过10,000,000美元的可分配收益的每一个百分点，应减少10%。 (“福利计划百分比“)根据公司现有的员工留用福利计划( )”福利计划“)如果某一事件(如福利计划中所定义的)在此类发行之日发生。为免生疑问，在福利计划百分比下降一个百分点的任何时候，股票储备中可供发行的部分应增加10%。以下示例用于说明目的：

(1) 如果福利计划百分比为5%，则应提供50%的股份储备(500万股)供发行；

(2) 如果福利计划百分比为3%，则应提供70%的股份储备(700万股)供发行；以及

(3) 如果福利计划百分比降至0%，则100%的股份储备(10,000,000股)可供发行。

(Ii) 为清楚起见，股份储备和本第3(A)条是对根据本计划可发行的普通股数量的限制。因此，本第3(A)条不限制股票奖励的授予，除非第7(A)条另有规定。

(B) 将股份归还至股份储备。如果股票奖励或其任何部分(I)到期或以其他方式终止，而该股票奖励所涵盖的所有股票尚未发行，或(Ii)以现金(即，参与者收到的是现金而不是股票)，这种到期、终止或结算不会减少(或以其他方式抵消)根据该计划可供发行的普通股数量。如果根据股票奖励发行的任何普通股由于未能满足将该等股份归属参与者所需的应急或条件而被没收或由本公司回购，则被没收或回购的股票将恢复并再次可供根据该计划发行。本公司因履行股票奖励的预扣税义务或作为股票奖励的行使或购买价格的代价而重新收购的任何股份将再次可根据该计划进行发行。

(D) 股份来源。根据该计划可发行的股票将是授权但未发行或重新收购的普通股，包括公司在公开市场或其他方面回购的股份。

4. 资格。

(A) 特定股票奖励的资格。激励性股票期权只能授予公司或其“母公司”或“子公司”的员工(此类术语在守则第424(E)和424(F)节中有定义)。除激励性股票期权外，其他股票奖励可授予员工、董事和顾问；然而，前提是，股票奖励不得授予仅为公司的任何“母公司” 提供持续服务的员工、董事和顾问，该术语在规则405中定义，除非(I)根据守则第409a节，此类股票奖励被视为“服务接受者股票”(例如，因为股票奖励是根据公司交易授予的，如剥离交易)，或(Ii)公司在咨询其法律顾问后，已确定该等股票奖励在其他方面可获豁免或符合守则第409A节的分发要求。

(B) 10%的股东。10%的股东将不会被授予奖励股票期权，除非该期权的行使价至少为授予日公平市场价值的110%(110%)，并且该期权在授予之日起五(5)年满后不能行使。

(C) 顾问。如果在授予顾问时，由于顾问向本公司提供的服务的性质、顾问不是自然人或规则701中的任何其他条款而未根据规则701豁免向该顾问提供或出售本公司的证券，则该顾问将没有资格获得股票奖励，除非公司确定该授予不需要符合规则701的要求，并将满足证券法案下的另一项豁免以及遵守所有其他相关司法管辖区的证券法。

5. 有关期权和股票增值权的规定。

每个期权或SAR将采用董事会认为适当的形式并包含董事会认为合适的条款和条件。所有期权在授予时将分别指定奖励股票期权或非法定股票期权，如果发行了证书，将为行使每种类型期权时购买的普通股发行单独的证书。如果期权没有被明确指定为激励股票期权，或者如果期权被指定为激励股票期权，但根据适用规则，期权的部分或全部未能符合激励股票期权的资格，则该期权(或其部分)将是非法定的股票期权。单独备选办法或特别行政区的规定不必相同；然而，前提是，每个股票奖励协议将(通过在适用的股票奖励协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每个条款的实质：

(A) 个期限。在第4(B)节有关百分之十股东的条文规限下，于授出日期起计十(10)年届满后或股票奖励协议所指定的较短期间内，任何购股权或特别行政区将不获行使。

（b）行使价。根据第4（b）节关于百分之十股东的规定，每个期权或SAR的行使或行使价格将不低于股票奖励授予之日受期权或 SAR影响的普通股公平市场价值的百分之一百（100%）。尽管如此，如果股票奖励是根据公司交易中的另一种期权或股票增值权的假设或替代而授予的，则期权或SAR的行使或执行价格低于股票奖励所涉及的普通股公平市场价值的百分之一百（100%），如果该股票奖励是根据公司交易授予的另一种期权或股票增值权并以符合本规范第409 A条以及（如果适用）本规范第424（a）条的规定的方式进行。每个SAR将以普通股等值的股份计价。

(C) 选项的购买价格。根据行使购股权而取得的普通股收购价，可在适用法律允许的范围内及董事会全权酌情决定的范围内，以下述付款方式的任何组合支付。董事会将有权授予不允许使用以下所有支付方法的期权(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要公司同意才能使用特定支付方法的期权。允许的付款方式如下：

(I) 以现金、支票、银行汇票或汇票支付予本公司；

(Ii)根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划，在股票发行之前，公司收到现金(或支票)，或收到不可撤销的指示，从销售收益中向公司支付总行权价；

(Iii) 向本公司交付(实际交付或见证)普通股股份；

(Iv) 如购股权为非法定购股权，本公司将透过“净行使”安排减少行使时可发行的普通股数目，以公平市价不超过总行使价的最大整体股份数目为限；但本公司将接受参与者的现金或其他付款，但前提是本公司将接受参与者的现金或其他付款，但以行权总价的任何剩余余额为限将予发行的全部股份数目减少。普通股股票将不再受期权约束，此后将不再可行使，条件是：(A)行使时可发行的股票用于支付行使价，(B)股票因行使而交付给参与者，以及(C)股票被预扣以履行预扣税款义务；或

(V) 董事会可能接受并在适用的股票奖励协议中规定的任何其他形式的法律代价。

(D)特区的行使和支付。如欲行使任何尚未行使的特别提款权，参与者必须按照股票奖励协议的规定向本公司提供书面行使通知，以证明该特别提款权。在行使特别行政区时应支付的增值分派不得大于(A)相当于参与者在该特别行政区下获授予的普通股等价物数量的普通股总公平市价(在行使特别行政区之日)除以(B)参与者在该日期行使特别行政区所涉及的普通股等价物数量的总和。增值分派可以普通股、现金、两者的任何组合或董事会厘定的任何其他代价形式支付，以及载于证明该特别行政区的股票奖励协议内的。

(E)期权和特别提款权的可转让性。董事会可全权酌情对期权的可转让性及特别提款权施加董事会将决定的限制。在董事会没有作出相反决定的情况下，以下关于期权和特别提款权可转让性的限制将适用：

(I)对转让的限制。除非根据遗嘱或继承法和分配法(以及根据下文第(Ii)和(Iii)款)，否则期权或SAR不得转让，并且只能由参与者在有生之年行使。董事会可允许以适用税法和证券法不禁止的方式转让期权或SAR。除本文明确规定外，任何选项或SAR均不得转让以供考虑。

(Ii) 国内关系令。如获董事会或正式授权人员批准，选择权或特别行政区可根据库务条例1.421-1(B)(2)所准许的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款转让。如果期权是激励性股票期权，则由于此类转让，该期权可能被视为非法定股票期权。

(3)指定受益人。经董事会或正式授权人员批准后，参与者可按本公司(或指定经纪)认可的形式向本公司递交书面通知，指定第三者于参与者去世后有权行使购股权或特别提款权，并收取因行使该等权利而产生的普通股或其他代价。在没有指定受益人的情况下，在参与者去世后，参与者遗产的遗嘱执行人或管理人将有权行使该期权或SAR，并因行使该权利而获得普通股或其他对价。然而，本公司可随时禁止指定受益人，包括由于本公司认为此类指定将与适用法律的规定相抵触。

(F)一般归属。受期权或特别提款权约束的普通股股份总数可按定期分期授予并可行使，定期分期付款可能相等，也可能不相等。该购股权或特别行政区可能受董事会认为适当的其他条款及条件所规限，而该等其他条款及条件可于行使或不行使时(该等条款及条件可根据业绩目标或其他准则的完成程度而定)。个别期权或SARS的归属条款可能有所不同。本第5(F)节的规定受任何关于可行使选择权或特别提款权的普通股最低股数的选择权或特别行政区条款的约束。

(G)终止连续服务。除适用的股票奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参与者的持续服务终止(参与者死亡或残疾后的原因除外)，参与者可在(I)参与者终止连续服务后三(3)个月(或适用股票奖励协议中规定的较长或较短的时间)的较早日止的时间段内行使其期权或SAR(以参与者在连续服务终止之日有权行使该股票奖励的范围为限)，此期限不得少于三十(30)天，以符合适用法律的规定(br}除非因任何原因终止)及(Ii)股票奖励协议所载的期权或特别行政区的期限届满。如果参与者在终止连续服务后，没有在适用的时间范围内行使其期权或特别行政区，则该期权或特别行政区(视情况而定)将终止。

(H) 延长终止日期。除适用的股票奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参与者的持续服务终止(原因除外，参与者死亡或残疾后)的期权或SAR的行使在任何时候都将被禁止，仅因为普通股的发行违反证券法下的登记要求，则购股权或特别行政区将于(I)参与者终止持续服务后相等于适用的终止行权期的一段总期间(不一定是连续的)届满，而在此期间行使购股权或特别行政区并不违反该等登记规定，或(Ii)适用股票奖励协议所载的期权或特别行政区的期限届满，两者中以较早者为准。此外，除非参与者的股票奖励协议另有规定，如果在参与者的持续服务终止后在行使期权或SAR时收到的任何普通股的出售 (原因除外)将违反公司的内幕交易政策，则该购股权或SAR将于(I)参与者的持续服务终止后相等于适用的终止后行使期间的一段时间届满(不必是连续的)或(Ii)适用的股票奖励协议所载的期权或SAR的期限届满时终止(以较早的为准)终止，在此期间，因行使期权或SAR而收到的普通股的出售不会违反本公司的内幕交易政策。

(I) 参赛者伤残。除适用的股票奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参与者的持续服务因参与者的残疾而终止，参与者可以行使他或她的期权或SAR(以参与者有权在终止连续服务之日起行使该期权或SAR的范围为限)，但只能在以下日期(I)终止连续服务后十二(12)个月(或股票奖励协议中规定的较长或较短的期限，该期限不少于(br}不少于六(6)个月(如有需要以遵守适用法律)，及(Ii)股票奖励协议所载的购股权或特别行政区的期限届满。如果在终止连续服务后，参与者没有在适用的时间范围内行使其期权或SAR，则期权或SAR(视情况而定)将终止。

(J) 参与者死亡。除适用的股票奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果(I)参与者的持续服务因参与者的死亡而终止，或(Ii)参与者在股票奖励协议中规定的可行使性期限内(如果有)在参与者的持续服务终止(死亡以外的原因)后死亡，则可由参与者的遗产行使期权或SAR(以参与者在死亡之日有权行使该期权或SAR为限)，由以遗赠或继承方式取得行使该期权或特别行政区权利的人士，或于参与者去世后获指定行使该期权或特别行政区的人士，但只限于于(I)去世日期后十八(18)个月(或股票奖励协议所规定的较长或较短期间，如有需要则不少于六(6)个月，以符合适用法律)及(Ii)股票奖励协议所载该等期权或特别行政区的期限届满(以较早者为准)止的期间内。如果在参与者死亡后，该期权或SAR未在适用的时间范围内行使，该期权或SAR(视情况而定)将终止。

(K) 因故终止。除参与者股票奖励协议或公司或任何关联公司与参与者之间的其他个人书面协议另有明确规定外，如果参与者的持续服务因任何原因终止，该期权或SAR将在该参与者终止连续服务后立即终止，并且该参与者将被禁止在终止持续服务之时起及之后行使其期权或SAR。

(L) 非豁免员工。如果根据修订后的1938年《公平劳工标准法》的规定，向非豁免雇员授予了一项期权或特别提款权，则在授予该期权或特别提款权之日起至少六(Br)个月之前，该期权或特别提款权不得首先对任何普通股股票行使(尽管股票奖励可能在该日期之前授予)。根据《工人经济机会法》的规定，(I)如果该非豁免员工死亡或残疾，(Ii)在公司交易中，该期权或SAR没有被承担、继续或取代，(Iii)控制权变更，或(Iv)参与者退休(该术语可在参与者的股票奖励协议、参与者与公司之间的另一协议中定义，或如果没有此类定义，则根据公司当时的现行雇佣政策和指导方针)，任何期权和SARS的既得部分可在授予之日起六(6)个月内行使。上述条文旨在使非获豁免雇员因行使或转授期权或特别行政区而获得的任何收入，可获豁免支付其正常薪酬。在允许和/或为遵守《工人经济机会法》所允许和/或要求的范围内为确保非豁免员工因行使、归属或发行任何其他股票奖励而获得的任何收入将不受该员工的正常薪酬限制，本第5节(L) 的规定将适用于所有股票奖励，并在此通过引用并入该等股票奖励协议。

(M) 尽早行使期权。期权可以但不一定包括一项条款，根据该条款，期权持有人可以在期权持有人的持续服务终止前的任何时间选择行使期权，以行使期权完全归属之前受期权约束的普通股的任何部分或全部股份。在第8节(L)“回购限制”的规限下，如此购买的任何未归属的普通股可受以本公司为受益人的回购权利或董事会认为适当的任何其他限制的限制。倘若不违反第8条(L)的“回购限制”，本公司将不会被要求在行使购股权后至少六(6)个月(或为避免将购股权归类为财务会计上的负债所需的较长或较短期间)后才行使购回权利，除非董事会在购股权协议中另有特别规定。

(N)回购的权利。在第8节(L)“购回限制”的规限下，购股权或特别行政区可包括一项条款，根据该条文，本公司可选择回购参与者根据行使该购股权或特别行政区而购入的全部或任何部分既有普通股。

(O) 优先购买权。该期权或特别提款权可包括一项条款，规定本公司可在收到参与者的通知后选择行使优先购买权在行使该期权或特别提款权时收到的普通股全部或任何部分股份的转让意向。此类优先购买权将受制于第 8节(L)中的“回购限制”。除本第5(O)条或股票奖励协议另有明文规定外，该等优先购买权将在其他情况下符合本公司章程的任何适用条文。

6. 期权和SARS以外的股票奖励条款。

(A) 限制性股票奖励。每份限制性股票奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。在符合本公司附例的情况下，于董事会选举时，受限制股票奖励相关的普通股可(I)按照本公司指示以账面记录形式持有，直至与受限制股票奖励有关的任何限制失效为止；或(Ii)以证书作为证明，该证书将按董事会决定的形式及方式持有。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时改变，单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必相同。每份限制性股票奖励协议应符合(通过在协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)以下各项条款的实质内容：

(I) 考虑。授予限制性股票奖励的代价为(A)应付给本公司的现金、支票、银行汇票或汇票，(B)过去向本公司或联属公司提供的服务，或(C)董事会可全权酌情决定并经适用法律许可接受的任何其他形式的法律代价(包括未来服务) 。

(2) 归属。在第8节(L)“回购限制”的规限下，根据限制性股票奖励协议授予的普通股股份可根据董事会决定的归属时间表没收归本公司所有。

(Iii) 终止参与者的连续服务。如果参与者的持续服务终止，本公司可通过没收条件或回购权利，获得参与者根据限制性股票奖励协议条款终止持续服务之日所持有的任何或全部普通股股份。

(四)可转让性。只要根据限制性股票奖励协议授予的普通股仍然受制于限制性股票奖励协议的条款，根据限制性股票奖励协议获得普通股的权利将只能根据限制性股票奖励协议所载的条款和条件由参与者转让，董事会将全权酌情决定。

(V) 股息。限制性股票奖励协议可规定，就限制性股票支付的任何股息将受到适用于受限股票奖励相关股份的相同归属和没收限制。

(B) 限制性股票单位奖。每份限制性股票奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时改变，单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必相同。每个限制性股票单位奖励协议将(通过在协议中引用或以其他方式纳入本协议的规定)符合以下各项规定的实质内容：

(I) 考虑。在授予限制性股票单位奖励时，董事会将决定参与者在交付受限股票单位奖励的每股普通股时支付的对价(如有) 。参与者将为受限股票单位奖励的每股普通股支付的代价 (如有)可以任何形式的法律代价支付，该形式可由董事会全权酌情决定接受，并在适用法律允许下进行。

(2) 归属。于授予限制性股票单位奖励时，董事会可全权酌情对授予受限股票单位奖励施加其认为适当的限制或条件。

(3) 付款。限制性股票单位奖励可以通过交付普通股股份、其现金等价物、其任何组合或董事会决定并载于受限股票单位奖励协议的任何其他形式的对价来解决。

(Iv) 附加限制。于授予受限股票单位奖励时，董事会可施加其认为适当的限制或条件，以延迟交付受受限股票单位奖励限制的普通股(或其现金等价物)股份至授予受限股票单位奖励后的某个时间。

(V) 股息等价物。股息等价物可就受限股票单位奖励所涵盖的普通股股份入账，该奖励由董事会厘定并载于受限股票单位奖励协议内。由董事会全权酌情决定，该等股息等价物可按董事会决定的方式转换为受限股奖励涵盖的额外普通股股份。因该等股息等价物而入账的限制性股票单位奖励涵盖的任何额外股份，将受与其相关的相关限制性股票单位奖励协议的所有相同条款及条件所规限。

(Vi) 终止参与者的连续服务。除适用的限制性股票单位奖励协议另有规定外，参与者终止连续服务时，限制性股票单位奖励中尚未授予的部分将被没收。

(Vii) 遵守守则第409a条。尽管本文有任何相反规定，根据本计划授予的任何限制性股票单位奖励如不受守则第409a节的要求豁免，则应包含该等规定，以使该限制性股票单位奖励符合守则第409a节的要求。该等限制(如有)应由董事会决定，并载于证明该等限制性股票单位奖励的限制性股票单位奖励协议内。例如，此类限制可能包括但不限于，任何将在受限股票单位奖授予的下一年发行的普通股必须按照固定的预先确定的时间表发行。

(C) 其他股票奖励。其他形式的股票奖励，全部或部分参照普通股或以其他方式基于普通股进行估值，包括其增值(例如，行使价格或执行价格低于授予时普通股公平市值的100%(100%)的期权或股票)，可以单独授予，也可以在第5节和本第6节前述规定的股票奖励之外授予。除本计划的规定外，董事会将拥有唯一及完全的权力，以决定该等其他股票奖励将授予的人士及时间、根据该等其他股票奖励将予授予的普通股股份(或其现金等值)数目及该等其他股票奖励的所有其他条款及条件。

7. 公司章程。

(A) 股票供应情况。公司将始终提供满足当时已发行股票奖励所需的合理普通股数量。

(B)遵守证券法。本公司将寻求从对该计划有管辖权的每个监管委员会或机构获得授予股票奖励以及在行使股票奖励时发行和出售普通股所需的授权；然而，前提是本承诺不会要求本公司根据证券法登记本计划、任何股票奖励或根据任何此类股票奖励发行或可发行的任何普通股。如经合理努力并以合理的成本，本公司未能从任何该等监管委员会或机构取得本公司的法律顾问认为根据本计划合法发行及出售普通股所需的授权，则本公司将获免除在行使该等奖励时未能发行及出售普通股的任何责任，除非及直至获得该授权为止。如果股票奖励或随后根据股票奖励发行的现金或普通股违反任何适用的证券法，参与者将没有资格获得此类奖励或发行。

(C) 没有义务通知或将税款降至最低。本公司并无责任或义务让任何参与者就行使该股票奖励的时间或方式向该持有人提供意见。此外，本公司没有责任或义务就股票奖励即将终止或期满，或股票奖励可能无法行使的期间向该持有人发出警告或以其他方式通知该持有人。本公司没有责任或义务将股票奖励对该股票奖励持有人的税务影响降至最低。

8. 杂项。

(A) 普通股销售所得的使用。根据股票奖励出售普通股所得款项将构成本公司的普通资金。

(B) 构成股票奖励授予的公司行为。除非董事会另有决定，否则构成本公司向任何参与者授予股票奖励的公司行动将被视为自该公司行动之日起完成，无论证明股票奖励的文书、证书或信件是在何时传达给参与者或实际收到或接受的。如果记录构成股票奖励的公司行动的公司记录(例如，董事会同意、决议或会议记录)包含条款(例如，行使价、授予时间表或股份数目)与股票奖励协议中的条款不一致由于股票奖励协议的抄写错误，公司记录将受控制，参与者将对股票奖励协议中的不正确条款没有法律约束力。

(C) 股东权利。任何参与者均不会被视为任何受股票奖励限制的普通股的持有人或拥有持有人的任何权利，除非及直至(I)该参与者已根据其条款满足行使股票奖励或根据股票奖励发行普通股的所有要求，及(Ii)受股票奖励约束的普通股的发行已记入本公司的簿册及记录。

(D) 没有就业或其他服务权利。本计划、任何股票奖励协议或根据其签署的任何其他文书或与据此授予的任何股票奖励相关的任何内容，均不授予任何参与者以授予股票奖励时有效的身份继续为公司或关联公司服务的任何权利，也不会影响公司或关联公司终止以下各项的权利：(I)在通知或不通知的情况下终止雇用员工，以及(Ii)根据与公司或关联公司签订的顾问协议的条款提供服务。或(Iii)根据本公司或联属公司的《公司或联属公司章程》以及本公司或联属公司注册成立所在州的公司法的任何适用条款(视情况而定)提供董事服务。

(E) 更改时间承诺。如果参与者在被授予任何股票奖励之日之后为公司及其任何附属公司履行其服务的定期时间承诺减少(例如，但不限于，如果参与者是公司员工并且员工的身份从全职员工变为兼职员工)，董事会有权行使其全权酌情决定权(X)相应削减于有关时间承诺改变日期后预定归属或应付的该等股票奖励的任何部分的股份数目，及 (Y)代替或结合该等削减而延长适用于该等股票奖励的归属或支付时间表。在发生任何此类减持的情况下，参赛者将无权对股票奖励的任何部分进行减持或延长。

(F) 激励股票期权限制。在任何日历年(根据本公司及其任何关联公司的所有计划)任何期权持有人首次可行使奖励股票期权的普通股股票的总公平市值(在授予时确定)超过10万美元($100,000)(或准则中确定的其他限制)或不符合奖励股票期权规则的范围内，超过该限制(根据授予顺序)或在其他方面不符合该等规则的期权或其部分将被视为非法定股票期权，即使适用的期权协议(S)有任何相反规定。

(G)投资保证。作为行使或收购任何股票奖励下的普通股的条件，公司可要求参与者(I)就参与者在金融和商业事务方面的知识和经验向公司提供令公司满意的书面保证，和/或聘请一名合理地令公司满意的、在金融和商业事务方面知识和经验且能够单独或与买家代表一起评估行使股票奖励的优点和风险的买方代表；及(Ii)向本公司作出令本公司满意的书面保证，说明参与者以股东本身的名义收购受股票奖励规限的普通股，而目前并无出售或以其他方式分配普通股的意向。在以下情况下，上述要求以及根据这些要求作出的任何保证将不起作用：(A)根据股票奖励行使或收购普通股时发行的股票已根据证券法规定的当时有效的登记声明进行登记，或(B)对于任何特定要求，公司律师确定在当时适用的证券法下的情况下无需满足该要求。公司可在咨询公司律师后，为遵守适用的证券法，如律师认为有必要或适当，在根据本计划发行的股票上添加图例，包括但不限于限制普通股转让的图例。

(H) 预扣债务。除非股票奖励协议的条款禁止，否则公司可自行决定通过下列任何方式或通过以下方式的组合来履行与股票奖励有关的任何联邦、州或地方预扣税义务：(I)促使参与者支付现金；(Ii)从已发行或可以其他方式发行给参与者的与股票奖励相关的普通股中扣留普通股股票；然而，前提是普通股股票的扣缴金额不得超过法律规定的最低扣缴税额(或为避免将股票奖励归类为财务会计方面的负债而可能需要的较低金额)；(Iii)从以现金结算的股票奖励中扣缴现金；(Iv)从应付给参与者的任何金额中扣缴款项；或(V)通过股票奖励协议中规定的其他方法。

(I) 电子交付。本文中提及的“书面”协议或文件将包括以电子方式交付或张贴在公司内联网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。

(J) 延期。在适用法律允许的范围内，董事会可在行使、归属或结算任何股票奖励的全部或部分后，全权酌情决定交付普通股或支付现金，并可制定计划和程序，以供参与者推迟选择。参赛者的延期将根据《守则》第409a节进行。根据守则第409A条，董事会可在参与者仍为雇员或以其他方式向公司提供服务的情况下进行分配。董事会获授权延期股票奖励，并决定参与者终止持续服务后，何时可按年度百分比收取款项，包括一次性付款，并根据适用法律实施符合本计划规定的其他条款及条件。

(K) 遵守《守则》第409a条。在董事会认定根据本守则授予的任何股票奖励受守则第409A节的约束的范围内，证明该股票奖励的股票奖励协议应包含避免守则第409A(A)(1)节规定的后果所需的条款和条件。在适用范围内，计划和股票奖励协议应根据本守则第409a节进行解释。

(L) 回购限制。任何回购权的条款将在股票奖励协议中指明。普通股既得股份的回购价格为回购当日普通股的公允市值。未归属普通股的回购价格将是(I)普通股在回购之日的公平市值或(Ii)其原始购买价格中的较低者。然而，除非董事会另有规定，否则本公司将不会行使购回权利，直至至少六(6)个月(或为避免将股票奖励归类为财务会计方面的负债所需的较长或较短时间) 交付受股票奖励限制的普通股股份后。

9. 普通股变动的调整；其他公司事件。

（a）资本化调整。如果进行资本化调整，董事会将适当且按比例调整：（i）根据第3（a）条受该计划约束的证券类别和最大数量，（ii）根据第3（c）条可根据激励股票期权的行使而发行的证券类别和最大数量，以及（iii）证券类别和数量以及受未偿股票奖励影响的每股股票价格。董事会将做出此类调整，并且其决定将是最终的、有约束力的和决定性的。

(B)解散。除股票奖励协议另有规定外，在公司解散的情况下，所有尚未完成的股票奖励(由不受没收条件或公司回购权利限制的既得普通股和已发行普通股组成的股票奖励除外)将在紧接解散完成之前终止，受公司回购权利或受没收条件约束的普通股股票可由公司回购或回购，即使股票奖励持有人提供持续服务，然而，前提是董事会可全权酌情安排部分或全部股票奖励于解散完成前完全归属、可行使及/或不再受回购或没收(以该等股票奖励之前未曾到期或终止者为限) ，但视乎解散完成而定。

(C) 公司交易。除非股票奖励协议或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会于授予股票奖励时另有明确规定，否则以下条文将适用于交易中的股票奖励。如果发生交易，则尽管本计划有任何其他规定，董事会仍可根据交易完成或交易完成，对股票奖励采取以下一项或多项行动：

(I) 安排尚存的公司或收购公司(或尚存或收购公司的母公司) 接受或继续股票奖励，或以类似的股票奖励取代股票奖励(包括但不限于，获得根据交易支付给本公司股东的相同代价的奖励)；

(Ii) 安排将本公司就根据股票奖励发行的普通股而持有的任何回购或回购权利转让给尚存的法团或收购法团(或尚存或收购法团的母公司)；

(Iii) 加快股票奖励的全部或部分授予(如果适用，股票奖励的行使时间) 至董事会确定的交易生效时间之前的日期(或，如果董事会未确定该日期，则至交易生效日期前五(5)天的日期)，如果在交易生效时间或之前不行使股票奖励(如果适用的话)，则股票奖励终止；但条件是，董事会可要求参与者在交易生效日期前完成并向公司递交行使通知，行使取决于交易的效力。

(Iv) 安排公司就股票奖励而持有的任何回购或回购权利全部或部分失效；

(V) 取消或安排取消股票奖励，但以在交易生效时间之前未授予或未行使的范围为限，以换取董事会全权酌情认为适当的现金对价(如有)；

(Vi) 按董事会厘定的形式支付一笔款项，其金额相等于(A)参与者于紧接交易生效时间前行使股票奖励时应收取的物业价值的超额(如有)，超过 (B)该持有人就行使该等权力而须支付的任何行使价。为清楚起见，如果物业的价值等于或低于行使价，这笔付款可能为零(0美元)。本条款下的付款可能会被延迟，其程度与向公司普通股持有人支付与交易相关的对价的延迟程度相同，因为托管、收益、扣留或任何其他或有事件。

董事会不必对所有股票奖励或其部分或所有参与者采取相同的一项或多项行动。董事会可以对股票奖励的既得部分和未归属部分采取不同的行动。

(D) 控制变更。股票奖励可于有关股票奖励的股票奖励协议或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议所规定的控制权变更时或之后额外加速归属及行使，但如无该等规定，则不会出现此类加速。

10. 计划期限；提前终止或暂停计划。

(A) 计划期限。董事会可随时暂停或终止本计划。除非董事会提前终止，否则本计划将于(I)董事会通过本计划之日或(Ii)本公司股东批准本计划之日(以较早者为准)十(10)周年前一天自动终止。在计划暂停期间或终止后，不得根据计划授予任何股票奖励。

(B) 不损害权利。暂停或终止本计划不会损害本计划生效期间授予的任何股票奖励的权利和义务，除非获得受影响参与者的书面同意或本计划另有允许。

11. 计划生效日期。

此计划将于生效日期生效。

12. 法律选择。

特拉华州法律将管辖与本计划的构建、有效性和解释有关的所有问题，而不涉及该州的法律冲突规则。

13. 定义。

如本计划所用，下列定义将适用于下列大写术语：

(a) “附属公司“指在厘定时，本公司的任何”母公司“或”多数股权附属公司“ ，如规则405所界定。董事会将有权决定在上述定义中确定“母公司”或“拥有多数股权的子公司”地位的时间。

(b) “冲浪板“指本公司的董事会。

(c) “资本化调整“指在生效日期后，受本计划约束或受任何股票奖励约束的普通股发生的任何变动或发生的其他事件，公司通过合并、合并、重组、资本重组、再注册、股票股息、现金以外的财产股息、大额非经常性现金股利、股票拆分、反向股票拆分、清算股息、股份组合、换股、公司结构变化或任何类似的股权重组交易，因为该术语用于财务报表会计准则委员会会计准则编纂主题718(或任何后续主题)。尽管有上述规定，本公司任何可转换证券的转换将不会被视为资本化调整。

(d) “缘由“将具有参与者与公司之间的任何书面协议中定义此类术语的含义，如果没有此类协议，则对于参与者而言，该术语意味着发生以下事件：(I)根据美国或其任何州的法律，该参与者实施了任何涉及欺诈、不诚实或道德败坏的重罪或犯罪；(Ii)该参与者企图实施或参与针对公司的欺诈或不诚实行为；(Iii)参与者故意、实质性地违反参与者与公司之间的任何合同或协议，或违反对公司的任何法定义务；(Iv)参与者未经授权使用或披露公司的机密信息或商业秘密；或(V)参与者的严重不当行为。公司将自行决定是否终止参与者的持续服务。本公司就参与者的持续服务因或无故终止该参与者持有的已发行股票奖励而作出的任何裁定，不会影响对本公司或该参与者为任何其他目的而作出的权利或义务的任何厘定。

(e) “控制权的变化“指在单个交易中或在一系列相关交易中，发生下列任何一个或多个事件：

(I) 任何交易所法案人士直接或间接成为本公司证券的拥有者，该等证券占本公司当时已发行证券合共投票权的50%以上 (50%)，但合并、合并或类似交易除外。尽管如上所述，控制权的变更不会被视为发生在(A)直接从本公司收购本公司证券的原因，(B)投资者收购本公司证券的原因，其任何关联公司或在一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为本公司获得融资的交易中收购本公司证券的任何其他交易所法案个人，或(C)任何交易所法案个人(“交易所法案”)持有的所有权水平。受试者“)超过指定的公司回购或以其他方式收购的已发行有表决权证券的百分比门槛，但前提是如果由于公司收购有表决权证券而发生控制权变更(如果不执行本句)，且在此类股份收购后，受托人成为任何额外的有表决权证券的所有者，假设回购或其他收购没有发生，则标的人当时持有的未偿还有表决权证券的百分比将超过指定的百分比门槛。则控制变更将被视为发生；

(Ii)(直接或间接)涉及本公司的合并、合并或类似交易已完成，且紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易之前的本公司股东并不直接或间接拥有(A)占该等合并、合并或类似交易中尚存实体的未偿还表决权的50%(50%)以上的未偿还有表决权证券，或(B)该等合并中尚存实体的母公司合计未偿还表决权的50%以上。合并或类似交易，在每一种情况下，其比例与紧接交易前他们对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；

（iii）已完成对公司及其子公司的全部或绝大部分合并资产的出售、租赁、独家许可或其他处置，但不包括对公司及其子公司的全部或绝大部分合并资产的出售、租赁、许可或其他处置公司的全部或绝大部分合并资产的出售、租赁、许可或其他处置实体，超过百分之五十（50%）的有投票权证券的总投票权由公司股东拥有，其比例与他们在该出售、租赁之前对公司未发行有投票权证券的所有权基本相同。许可证或其他处置;或

（iv）在董事会通过该计划之日是董事会成员的个人（“现任董事会“）因任何原因不再构成董事会成员的至少多数; 然而，前提是如果任何新董事会成员的任命或选举(或选举提名)获得当时仍在任职的现任董事会成员的多数票批准或推荐，则就本计划而言，该新成员将被视为现任董事会成员。

尽管有前述定义或本计划的任何其他规定，(A)术语控制权变更将不包括仅为变更公司注册地而进行的资产出售、合并或其他交易，以及(B)在公司或任何关联公司与参与者之间的个人书面协议中，控制权变更(或任何类似术语)的定义将取代受该协议约束的上述关于股票奖励的定义；然而，前提是如果在该单独的书面协议中未对控制中的变更或任何类似术语作出定义，则适用前述定义。]

(f) “代码“指经修订的1986年《国内收入法》，包括其下的任何适用条例和指导方针。

(g) “委员会“指一个由一名或多名董事组成的委员会，董事会已根据第2(C)条授予该委员会权力。

(h) “普通股“指本公司的B类普通股。

(i) “公司“指的是区块链交换网络公司，怀俄明州的一家公司。

(j) “顾问“指任何人，包括顾问，他(I)受聘于公司或关联公司提供咨询或咨询服务，并因该等服务而获得报酬，或(Ii)担任关联公司董事会成员，并因该等服务而获得报酬。但是，仅作为董事提供服务或为此类服务支付费用，不会导致董事在本计划中被视为“顾问”。

(k) “持续服务“意味着参与者为公司或附属公司提供的服务不会中断或终止，无论作为员工、董事还是顾问。参与者作为员工、董事或顾问向公司或关联公司提供服务的身份发生变化，或参与者为其提供此类服务的实体发生变化，前提是参与者与公司或关联公司的服务没有中断或终止，参与者的持续服务不会终止；然而，前提是如果参与者提供服务的实体不再有资格成为附属公司(由董事会全权酌情决定)，则该参与者的持续服务将于该实体不再有资格成为附属公司之日视为终止。例如，将公司员工的身份从变更为关联公司的顾问或董事不会中断连续服务。在法律允许的范围内，董事会或公司首席执行官可在下列情况下单独决定是否中断连续服务：董事会或首席执行官批准的以下情况：董事会或首席执行官批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人假，或(Ii)公司、关联公司或其继任者之间的调动。尽管如上所述，仅在本公司的休假政策、适用于参与者的任何休假协议或政策的书面条款中或法律另有要求的范围内，就授予股票奖励而言，休假将被视为连续服务。

(l) “公司交易“指在一次交易或一系列相关交易中完成下列任何一项或多项事件：

(I) 出售或以其他方式处置本公司及其附属公司的全部或几乎全部综合资产(由董事会全权酌情决定)。

(Ii)出售或以其他方式处置至少90%(90%)的公司已发行证券；

(Iii)公司并非尚存法团的合并、合并或类似交易；或

(Iv)本公司为尚存法团的合并、合并或类似交易，但紧接合并、合并或类似交易前已发行的普通股股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，不论是以证券、现金或其他形式。

(m) “董事“指管理局成员。

(n) “残疾“就参与者而言，指该参与者因任何医学上可确定的可导致死亡的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有偿活动，或根据守则第22(E)(3)条和第409a(A)(2)(C)(I)条的规定，已持续或可预期持续不少于十二(12)个月，并将由董事会根据董事会在有关情况下认为合理的医学证据作出决定。

(o) “溶解“指本公司在与特拉华州签署解散证书后，已完全结束其事务。就本计划而言，公司转变为有限责任公司不会被视为“解散” 。

(p) “生效日期“指本计划的生效日期，以(I)本计划首次获本公司股东批准的日期和(Ii)本计划获董事会通过的日期中较早者为准。

(q) “员工“指受雇于本公司或其附属公司的任何人士。但是，就本计划而言，仅作为董事提供服务或为此类服务支付费用不会导致董事被视为“雇员”。

(r) “实体“指公司、合伙、有限责任公司或其他实体。

(s) “《交易所法案》“指经修订的1934年《证券交易法》及其颁布的规则和条例。

(t) “《交易所法案》人“指任何自然人、实体或”集团“(在交易法第(Br)13(D)或14(D)节的含义内)，但”交易法个人“不包括(I)公司或公司的任何子公司，(Ii)公司或公司的任何子公司的任何员工福利计划，或根据公司或公司的任何子公司的员工福利计划持有证券的任何受托人或其他受托人。

(Iii)依据发行该等证券而暂时持有该等证券的承销商，

(Iv) 本公司股东直接或间接拥有的实体，其比例与其持有本公司股票的比例基本相同；或(V)截至生效日期，直接或间接持有本公司证券的任何自然人、实体或“集团”(按交易法第13(D)或14(D)条的定义)，占本公司当时已发行证券的总投票权超过50%(50%)。

(u) “公平市价“指于任何日期，由董事会根据守则第409A节所厘定的普通股价值，或如属激励性股票认购权，则为符合守则第422节的普通股价值。

(v) “激励性股票期权“指根据本计划第5节授予的期权，该期权旨在成为并符合本准则第422节所指的”激励性股票期权“。

(w) “非法定股票期权“指根据本计划第5节授予的、不符合作为奖励股票期权资格的任何期权。

(x) “军官“指本公司指定为高级人员的任何人士。

(y) “选择权“指根据本计划授予的购买普通股股票的奖励股票期权或非法定股票期权。

(z) “期权协议“指本公司与期权持有人之间的书面协议，证明期权授予的条款和条件。每项期权协议将受制于本计划的条款和条件。

(Aa) “期权持有者“指根据本计划获授予期权的人，或(如适用)持有未平仓期权的其他人。

(Bb) “其他股票奖励“指根据第6(C)节的条款和条件授予的全部或部分基于普通股的奖励。

(Cc) “其他股票奖励协议“指公司与其他股票奖励持有人之间的书面协议，证明其他股票奖励授予的条款和条件。每份其他股票奖励协议将受本计划的条款和条件的约束。

(Dd) “自己人,” “拥有,” “物主,” “所有权“ 如果个人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式直接或间接拥有或分享有关此类证券的投票权，包括投票权或指导投票权，则该个人或实体将被视为“拥有”、是证券的“所有者”或已获得证券的“所有权”。

(Ee) “参与者“指根据本计划获得股票奖励的人，或（如果适用）持有未偿股票奖励的其他人。

(Ff) “平面图“指的是区块链交易网络公司。2021年股权激励计划。

(Gg) “限制性股票奖“指根据第6（a）条的条款和条件授予的普通股股份奖励。

(Hh) “限制性股票奖励协议“指公司与限制性股票奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票奖励授予的条款和条件。每份限制性股票奖励协议将受本计划的条款和条件的约束。

(Ii) “限制性股票单位奖“是指根据第6（b）条的条款和条件授予的接收普通股股份的权利。

(Jj) “限制性股票单位奖励协议“指公司与限制性股票单位奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票单位奖励授予的条款和条件。每份限制性股票单位奖励协议均须遵守本计划的条款和条件。

(Kk) “规则405“指根据证券法颁布的规则405。

(Ll) “规则第701条“指根据《证券法》颁布的第701条规则。

(Mm) “证券法“指经修订的1933年证券法。

(NN) “股票增值权“或”撒尔“指根据第5节的条款和条件授予的接受普通股增值的权利。

(Oo) “股票增值权协议“指本公司与股票增值权持有人之间的书面协议，证明股票增值权授予的条款和条件。每个股票增值权协议将受制于该计划的条款和条件。

(PP) “股票奖“指根据本计划授予的任何获得普通股的权利，包括奖励股票、非法定股票期权、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励、股票增值权或任何其他股票奖励。

（qq） "股票奖励协议“指本公司与参与者之间的书面协议，证明股票奖励授予的条款和条件。每份股票奖励协议将受制于本计划的条款和条件。

（rr） "子公司“就本公司而言，指(I)当时由本公司直接或间接拥有超过50%(50%) 已发行股本中有普通投票权选出该法团董事会多数成员的任何法团(不论在当时任何其他类别的该等法团的股份是否将会或可能会因发生任何或有任何意外事件而拥有投票权)，及(Ii)任何合伙；有限责任公司直接或间接拥有超过50%(50%)的直接或间接权益(无论是以投票或分享利润的形式或出资)的公司或其他实体。

（ss） "10%的股东“指拥有(或根据守则第424(D)节被视为拥有)本公司或任何联营公司所有类别股票的总投票权超过10%(10%)的人士。

（tt） "交易记录“指公司交易或控制权变更。