展览 (10-5)

与长期激励计划相关的信函和条款和条件

表格 NSO-奖励协议

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为了表彰您对业务未来成功的贡献，宝洁公司（“公司”）特此授予您购买宝洁普通股的期权如下：

该奖项的授予依据并受宝洁2019年股票和激励薪酬计划（包括任何适用的子计划）（“计划”）、董事会薪酬和领导力发展委员会（“委员会”）条例、本奖励协议（包括附件和可能不时修订的行使指示）的条款，并受其约束。本协议中使用的任何未另行定义的大写术语均在本计划中定义。您可以通过激活以下超链接来访问该计划：宝洁公司2019年股票和激励性薪酬计划以及通过激活以下超链接的法规和子计划：委员会条例。如果您在在线访问材料时遇到困难，请发送电子邮件至 Execcomp.IM@pg.com 寻求帮助。

解锁和运动

如果您在授予日期之前离开公司，除非您满足以下条件之一，否则该奖励将被没收。如果您在雇佣日期之前仍在工作，则该奖励将在放假日生效。如果您在到期日之前和行使奖励之前终止雇佣关系，则除以下原因外，该奖励将在您终止雇用后立即被没收。就本奖励而言，终止雇佣关系将自您不再受雇之日起生效，并且不会根据当地法律要求的任何通知期限延长。

1。因死亡而终止。如果死亡，该奖励的归属日期将成为您的死亡日期，并且该奖励在到期日之前仍可全部行使。

2。因合格原因解雇如下。如果您出于下列合格原因之一终止工作，则在授予日期之后但在授予日期的四周周年纪念日之前，该奖励将被没收。如果由于下列合格原因之一被解雇，在授予日四周周年纪念日当天或之后，但在授予日的一周年纪念日之前，则奖励将根据您在授予日期和授予日一周年纪念日之间保持员工的天数按比例分配。如果在授予日期一周年之后因下列任一合格原因而终止，则整个奖励将保留。奖励中最终保留的部分将在本奖励协议的归属日期行使，并且只要您遵守本计划和法规的条款，该部分将在到期日到期。合格的解雇原因如下：

•退休或残疾；

•根据公司或子公司签订的规定股权保留的书面分离协议终止；或

•因剥离或分离公司任何业务而终止。

本奖励协议，包括附录A、委员会的计划和条例，共同构成公司与您之间根据协议及本协议条款达成的协议，您未与公司就该特定奖励达成任何其他谅解和/或协议。除非当地法律另有规定，否则与本裁决（包括本计划第6条）相关的任何法律诉讼都必须向位于美国俄亥俄州汉密尔顿县的任何联邦或州法院提起，并且您特此同意接受这些法院的管辖权，并同意仅就与本裁决相关的法律诉讼接受上述法院的诉讼程序。在接受本奖项之前，您有权咨询律师。

重要的

通过在您的E*TRADE账户中接受此奖励，即表示您同意受宝洁2019年股票计划的约束，包括禁止竞争和不招标条款、委员会的股票计划条例、本奖励协议（包括本文件末尾），以及下一页列出的与您当前的房屋和/或房东市场相关的任何其他条款和条件。

表格 RSU-奖励协议

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为了表彰您对业务未来成功的贡献，宝洁公司（“公司”）特此向您授予宝洁普通股的限制性股票单位（“RSU”），具体如下：

该奖项的授予依据并受宝洁2019年股票和激励薪酬计划（包括任何适用的子计划）（“计划”）、董事会薪酬和领导力发展委员会（“委员会”）条例、本奖励协议（包括附件和可能不时修订的和解指示）的条款的约束。本协议中使用的任何未另行定义的大写术语均在本计划中定义。您可以通过激活以下超链接来访问该计划：宝洁公司2019年股票和激励性薪酬计划以及激活此超链接的法规和子计划：委员会条例。如果您在在线访问材料时遇到困难，请发送电子邮件至 Execcomp.IM@pg.com 寻求帮助。

投票权和股息等价物

作为限制性股票单位的持有人，在从授予之日起至RSU支付之日这段时间内，每次支付普通股的现金分红或其他现金分配时，您都将获得额外的限制性SU（“股息等价RSU”）。股息等价RSU的数量将按以下方式确定：将当前持有的RSU和股息等价RSU的数量乘以普通股现金分红或其他现金分配的每股金额，然后将结果除以分红或分配之日普通股的价格。这些股息等价RSU将受与产生这些股息的原始RSU相同的条款和条件的约束，包括归属和结算条款，唯一的不同是，如果在支付RSU之日有少量股息等值RSU，则产生的部分股份单位可以作为现金、部分股份支付，或根据公司的管理偏好四舍五入至最接近的全股。该奖励代表了未来获得付款的无资金和无担保的权利，不赋予您作为股东的投票权或股息权。

归属和付款

如果您在授予日期之前离开公司，除非您满足以下条件之一，否则该奖励将被没收。如果您在雇佣日期之前仍在工作，则奖励将在结算日支付。就本奖励而言，终止雇佣关系将自您不再受雇之日起生效，并且不会根据当地法律要求的任何通知期限延长。

1。因死亡而终止。如果死亡，奖励将立即全额归还，并将在日历年末或死亡之日后两个半月的较晚时间内支付。

2。以下列出了因合格原因而终止。如果您出于下列合格原因之一终止工作，则在授予日期之后但在授予日期的四周周年纪念日之前，该奖励将被没收。如果由于下列合格原因之一被解雇，在授予日四周周年纪念日当天或之后，但在授予日的一周年纪念日之前，则奖励将根据您在授予日期和授予日一周年纪念日之间保持员工的天数按比例分配。如果在授予日期一周年之后因下列任一合格原因而终止，则整个奖励将保留。只要您遵守本计划和条例的条款，最终保留的部分奖励将在本奖励协议中的结算日交付。合格的解雇原因如下：

•退休或残疾；

•根据公司或子公司签订的规定股权保留的书面分离协议终止；或

•因剥离或分离公司任何业务而终止。

尽管如此，如果控制权发生变化，则应根据本计划中规定的条款进行付款。

本奖励下的付款将以普通股或委员会根据本计划确定的其他付款方式支付，但须缴纳适用的预扣税。

本奖励协议，包括附录A、委员会的计划和条例，共同构成公司与您之间根据协议及本协议条款达成的协议，您未与公司就该特定奖励达成任何其他谅解和/或协议。除非当地法律另有规定，否则与本裁决（包括本计划第6条）相关的任何法律诉讼都必须向位于美国俄亥俄州汉密尔顿县的任何联邦或州法院提起，并且您特此同意接受这些法院的管辖权，并同意仅就与本裁决相关的法律诉讼接受上述法院的诉讼程序。在接受本奖项之前，您有权咨询律师。

重要的

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通过在您的E*TRADE账户中接受此奖励，即表示您同意受宝洁2019年股票计划的约束，包括禁止竞争和不招标条款、委员会的股票计划条例、本奖励协议（包括本文件末尾），以及下一页列出的与您当前的房屋和/或房东市场相关的任何其他条款和条件。

市场补充信息

请查看下表，了解您的房屋和/或房东市场所需的披露。所有市场补充文件都是指向实际文件的链接。

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附件 A

请注意，当公司认为本奖励所涵盖的普通股的发行或转让可能与任何政府机构的任何适用法律或法规相冲突或不一致时，公司保留拒绝发行或转让上述普通股的权利，如果您不遵守本奖励的条款和条件，任何未偿还的奖励可能会被暂停或终止，公司可能会收回净收益。

奖项的性质

填写本表格并接受此证明的奖励，即表示我承认：i) 本计划由宝洁公司（“宝洁”）自愿设立，本质上是自由裁量的，可以随时修改、暂停或终止；ii) 本计划下的奖励是自愿的、偶发的，本奖励不产生任何合同或其他权利，即便在以下情况下也不会产生获得未来奖励或福利以代替奖励的任何合同或其他权利过去曾多次授予奖励；iii) 与未来奖励有关的所有决定（如果有）将由唯一决定宝洁的自由裁量权；iv) 我参与本计划是自愿的；v) 本奖励属于特殊项目，不属于正常或预期薪酬或薪水的一部分，用于任何目的，包括但不限于计算任何解雇、遣散、辞职、裁员、服务终止付款、奖金、长期服务奖励、养老金或退休金或类似款项；vi) 如果我的雇主不是宝洁，该奖励将不被解释为形式与宝洁的雇佣关系；此外，该奖项不会被解释为形成与我的雇主（“雇主”）签订的雇佣合同；vii) 根据本计划购买的股票的未来价值未知，无法确定地预测，价值可能会增加或减少，可能没有价值；viii) 我参与本计划不会产生进一步在雇主工作的权利，也不得干扰我的雇主随时终止我的雇佣关系的能力，无论有无原因；ix) 也不得申请或获得赔偿的权利或因裁决终止而产生的损害赔偿或所购买的奖励或股票的价值减少，我不可撤销地免除宝洁和我的雇主可能产生的任何此类索赔。

数据隐私

我在此明确无误地同意我的雇主、宝洁公司及其子公司和关联公司（“宝洁”）之间按本文件所述以电子或其他形式收集、使用和传输我的个人数据（如适用），仅用于实施、管理和管理我参与的本计划。

我了解宝洁和我的雇主持有关于我的某些个人信息，包括但不限于我的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、工资、国籍、职称、宝洁持有的任何股票或董事职位、所有奖励的详细信息或任何其他以我名义授予、取消、行使、归属、未归属或已流通的股票的权利，实施、管理和管理计划（“数据”）的目的。我了解，数据可能会被传输给协助实施、管理和管理本计划的任何第三方，这些接收者可能位于我的市场或其他地方（包括欧洲经济区以外的国家），而且接收方的市场可能与我的市场有不同的数据隐私法律和保护措施。我知道我可以联系当地的人力资源代表，索取一份列出任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。我授权接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理我对本计划的参与，包括向经纪人或其他第三方进行任何必要的数据传输，我可以选择将行使或结算奖励时获得的任何股票存入经纪人或其他第三方。我了解，只有在实施、管理和管理我参与本计划所需的时间内，数据才会被保存。我了解，我可以随时以书面形式联系我的当地人力资源代表，查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都是免费的。但是，我知道拒绝或撤回我的同意可能会影响我参与该计划的能力。有关我拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，我知道我可以联系当地的人力资源代表。

税收责任

无论宝洁或我的雇主对任何或全部所得税、社会保险、工资税、记账付款或其他税收相关预扣税（“税收相关项目”）采取任何行动，我均承认，所有税收相关项目的最终责任是并且仍然是我的责任，宝洁和/或我的雇主 (1) 不就与本奖励的任何方面（包括发行）相关的任何税收相关项目的待遇做出任何陈述或承诺、归属或行使、结算、随后出售所购股份、收到任何股息或股息等价物，或任何司法管辖区当前或未来的税收立法的潜在影响；以及（2）不承诺制定奖励条款或奖励的任何方面以减少或消除我对税收相关项目的责任。

在行使或结算奖励之前，我应向宝洁和/或我的雇主支付或做出令我满意的适当安排，以履行宝洁和/或我的雇主的所有预扣和账户付款义务。在这方面，我授权宝洁和/或我的雇主从宝洁和/或我的雇主支付给我的工资或其他现金补偿中扣留所有适用的税收相关项目，或从出售股票的收益中扣留所有适用的税收相关项目。或者，或此外，如果当地法律允许，宝洁可以（1）出售或安排出售我收购的股份，以履行税收相关项目的预扣义务，和/或（2）预扣股份，前提是宝洁仅预扣了满足最低预扣金额所需的股份金额。最后，我将向宝洁或我的雇主支付宝洁或我的雇主可能因我参与本计划或购买股票而需要扣留的任何金额的税收相关物品，而这些物品无法通过上述方式支付。如果我未能履行与本节所述的税收相关项目相关的义务，宝洁可能会拒绝兑现该行使并拒绝交付股份。