附录 10.8

董事薪酬计划的摘要描述

非公司员工的公司董事会成员每年可获得100,000美元的预付金，用于支付董事会及其委员会的所有定期会议。

董事会委员会主席将获得额外的年度预聘金。审计委员会主席的预付金为25,000美元；董事会事务和提名委员会主席的预聘金为10,000美元；薪酬委员会主席的预聘金为20,000美元。首席董事的预付金为35,000美元。

所有独立董事还将获得年度递延股票单位补助金。每笔赠款所涵盖的股票数量等于160,000美元（基于截至补助当年3月31日的20天平均股价，该方法与其他高管股权奖励的计算方法一致），四舍五入到下一个一股增量。递延股票单位在董事任期终止时结算。董事还可以推迟其年度预付金、委员会主席预付金和递延股票单位账户中的会议费。

作为Grainger或任何Grainger子公司雇员的董事不会因董事会或董事委员会服务、董事会或董事委员会会议出席费或董事股票计划下的股票期权或股票单位而获得任何预付费。

适用于非雇员董事的股票所有权准则于1998年制定。这些指导方针规定，在当选后的五年内，董事必须拥有Grainger普通股和普通股等价物，其价值至少为在董事会任职的年度预付金的五倍