美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

附表 14A

根据1934年《证券交易法》第14（a）条发表的委托声明

由注册人提交

由注册人以外的一方提交 ☐

选中相应的复选框：

☐ 初步委托书

☐ 机密，仅供委员会使用（根据规则 14a-6 (e) (2) 所允许）

☐ 最终委托书

权威附加材料

☐ 根据 §240.14a-12 征集材料

CORBUS 制药控股有限公司

（其章程中规定的注册人姓名）

（提交委托书的人的姓名，如果不是注册人）

申请费的支付（勾选所有适用的复选框）：

无需付费。

☐ 事先用初步材料支付的费用

☐ 根据《交易法》第14a-6 (i) (1) 条和第 0-11 条第 25 (b) 项的要求，费用在展品表格上计算

CORBUS 制药控股有限公司

河脊大道 500 号

马萨诸塞州诺伍德 02062

年度股东大会委托书的补充

将于 2024 年 5 月 16 日举行

致Corbus Pharmicals Holdings, Inc. 的股东：

本委托声明补编于2024年4月10日（以下简称 “补编”）补充了Corbus Pharmicals Holdings, Inc.（“公司”）2024年4月2日关于将于2024年5月16日举行的公司年度股东大会（“年会”）附表14A的最终委托声明（“委托声明”）。

公司正在对委托书进行补充，以阐明适用于其中所述提案2、3和4的投票标准。投票标准载于第4页，关于提案2，表决标准载于第38页。

为避免任何潜在的含糊之处，特此对委托书进行补充，以下案文全部取代 “批准每项提案需要什么表决？” 标题下的案文在第 4 页上：

“（i）持有我们已发行和流通并有权在年会上投票的股本中至少三分之一的投票权的持有人以及（ii）至少三分之一的已发行和流通并有权在年会上投票的普通股的持有人都必须亲自或通过代理人出席年会，以获得业务交易所需的法定人数。根据特拉华州公司法，弃权票和经纪人无票将计算在内，以确定是否达到法定人数。

假设存在法定人数，则需要进行以下投票：

普通股持有人对会议将要表决的任何事项没有任何异议者的评估权。”

为避免任何潜在的含糊之处，特此对委托书进行补充，以下案文全部取代了第38页提案2中 “需要投票” 标题下的文本：

“批准该提案2需要在年会上对该提案的多数票投赞成票。因此，弃权票和 “经纪人不投票”（如果有）对本提案2的结果没有影响。”

该公司还对委托书进行了补充，以纳入有关公司于2024年4月10日与公司首席执行官尤瓦尔·科恩和公司首席财务官肖恩·莫兰签订的经修订和重述的雇佣协议的详细信息。雇佣协议的描述列于第17页开头的 “与我们的指定执行官签订的雇佣协议” 标题下。

特此对委托书进行补充，在第17页 “与我们的指定执行官——尤瓦尔·科恩签订的雇佣协议” 标题下的第一段之后立即添加了以下案文：

“自2024年4月10日起，公司与科恩博士签订了第五份经修订和重述的雇佣协议，该协议自签订之日起两（2）年内有效。科恩博士的雇佣协议规定他担任首席执行官，并规定年基本工资为622,804美元。此外，科恩博士有资格获得年度奖金，目标最高为其基本工资的60％，但我们的董事会可能会根据他的个人表现和我们的整体业绩进行调整。根据雇佣协议的条款，科恩博士有资格根据我们现有的股权激励计划或公司将来可能采用的任何其他股权激励计划不时获得股权奖励，此类奖励的条款和条件（如果有）将由我们的董事会或董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）自行决定。科恩博士受竞业禁止条款的约束，该条款适用于其雇用期内以及自其终止雇用之日起六（6）个月内，如果公司无故终止了科恩博士的雇佣关系或者他在雇佣协议期限内出于正当理由终止了工作，并且（y）科恩博士及时终止了工作，则公司将给予遣散费（x）。

执行但不撤销其基本工资十二（12）个月的全面释放（其中包括竞业禁止契约，并遵守此类契约），但控制权变更期（定义见下文）除外，在这种情况下，基本工资将增加到二十四（24）个月。科恩博士将受禁止招揽条款的约束，该条款适用于其工作期限内以及自其终止雇用之日起十二（12）个月的期限。此外，雇用协议包含惯例保密和发明转让条款。如果公司无故解雇科恩博士，或者他在雇佣协议期限内（控制权变更期除外）出于正当理由终止其工作，则公司必须向他支付十二（12）个月的COBRA保险费用的遣散费（或在COBRA报销会导致税收罚款或违法的情况下，尽商业上合理的最大努力提供其他类似保险的费用），他可能是支付了按比例分配的奖金，每笔奖金都取决于他是否及时执行奖金全面释放，其中将包括竞业禁令，以及继续遵守此类契约。如果公司在雇佣协议期限内、控制权变更前的六 (6) 个月内或控制权变更后的十二 (12) 个月（“控制权变更期”）内无故终止对科恩博士的聘用，或者他出于正当理由终止雇用，则公司必须提供COBRA保险费用作为遣散费补偿（或尽商业上合理的最大努力来支付费用如果 COBRA 报销会导致税收罚款或者，则提供其他类似保险违法）二十四（24）个月，加速将其所有未偿还期权、限制性股票和其他股权激励奖励以及本年度奖励的归属速度定为目标水平的两（2）倍，每项奖励都必须及时执行，不得撤销包括禁止竞争协议在内的一般性释放，并继续遵守此类契约。考虑到科恩博士根据美国国税法第4999条因公司控制权变更或随后终止雇用而可能征收的任何消费税，科恩博士的遣散费和其他适用的补助金和福利将有所减少，但这样做会使他在税后处于更好的境地。科恩博士的雇佣协议将于2026年4月10日到期。”

特此对委托书进行补充，在第18页 “与我们的指定执行官——肖恩·莫兰的雇佣协议” 标题下的第一段之后立即添加了以下案文：

“自2024年4月10日起，公司与莫兰先生签订了第六份经修订和重述的雇佣协议，该协议自签订之日起两（2）年内有效。莫兰先生的雇佣协议规定他担任首席财务官，并规定年基本工资为463,455美元。此外，莫兰先生有资格获得年度奖金，目标最高为其基本工资的40％，但我们的董事会可能会根据他的个人表现和我们的整体业绩进行调整。根据雇佣协议的条款，莫兰先生有资格不时获得我们现有股权激励计划或公司未来可能采用的任何其他股权激励计划下的股权奖励，此类奖励的条款和条件（如果有）将由我们的董事会或

薪酬委员会，由他们自行决定。莫兰先生受竞业禁止条款的约束，该条款适用于其雇用期内以及自终止雇用之日起六（6）个月内，如果公司无故终止了莫兰先生的雇佣关系或者他在雇佣协议期限内出于正当理由终止了工作，并且（y）他及时执行但没有撤销一般性释放，这将包括竞业禁止契约，并遵守此类契约）十二（12）个月的基本工资，其他与控制权变更期相比，在这种情况下，控制权变更期将延长至十八（18）个月。莫兰先生将受禁止招揽条款的约束，该条款适用于其雇用期内以及自其终止雇用之日起十二（12）个月的期间。此外，雇用协议包含惯例保密和发明转让条款。如果公司无故终止了莫兰先生的雇佣关系，或者他在雇佣协议期限内（控制权变更期除外）出于正当理由终止工作，则公司必须向他支付十二（12）个月的COBRA保险费用的遣散费（或在COBRA报销会导致税收罚款或违法的情况下，尽商业上合理的最大努力提供其他类似保险的费用），他可以按比例支付奖金，每项奖金视他及时执行而定全面释放，其中将包括竞业禁令，以及继续遵守此类契约。如果公司无故终止了莫兰先生的雇佣关系，或者他在雇佣协议期限内以及控制权变更期间出于正当理由终止工作，则公司必须向他支付十八（18）个月的COBRA保险费用的遣散费（或在COBRA报销会导致税收罚款或违法的情况下，尽商业上合理的最大努力提供其他类似保险的费用）十八（18）个月，加速归属在他所有未偿还的期权、限制性股票和其他股权中激励奖励和他本年度目标水平的奖金，均取决于他及时执行和不撤销包括竞业禁止协议在内的一般性释放，以及继续遵守此类契约。考虑到莫兰根据《美国国税法》第4999条因公司控制权变更或随后终止雇用而可能征收的任何消费税，他的遣散费和其他适用的补助金和福利将有所减少，但这样做会使他在税后处于更好的境地。莫兰先生的雇佣协议将于2026年4月10日到期。”

本补编应与委托书一起阅读。

除非另有本文所含信息的特别补充，否则本补充文件不修改委托书或代理卡中规定的任何其他信息。

请注意，您收到的任何代理卡均未更改，仍可用于对与年会相关的股票进行投票。如果您已经投票，则无需再次投票。委托书中包含有关如何对股票进行投票以及如何更改投票或撤销代理的信息。公司敦促股东使用委托书中描述的方法之一在年会之前对股票进行投票。

根据董事会的命令

/s/ 尤瓦尔·科恩

尤瓦尔·科恩

首席执行官

2024年4月10日