附件10.2

雇佣协议

本雇佣协议(“协议”)自新概念国际集团控股有限公司(一家在开曼群岛注册成立的获豁免有限责任公司(“本公司”)与个人郭辉先生(“执行人员”)订立，并由该公司与个人(“执行人员”)订立。 本协议所使用的术语“公司”应视为包括本公司及其所有直接或间接母公司、附属公司、附属公司及附属公司，或其母公司的附属公司或联营公司 (统称为“本集团”)。

独奏会

公司希望聘用该高管，并保证该高管在受雇期间(定义见下文)提供的服务。

该高管希望在受雇期间和本协议的条款和条件下受雇于本公司。

协议书

双方同意 如下：

此后，该高管被任命为首席财务官。本协议旨在规范公司与高管之间的雇佣关系 自(“生效日期”)起。特此接受本公司首席财务官职位(以下简称“聘任”)。

根据本协议的条款和条件，除非 根据本协议的条款提前终止，否则雇佣的初始期限为一年，自生效之日起生效。1年期满后，除非任何一方在1年期满前提前1个月书面通知另一方终止雇佣关系，或者除非根据本协议条款提前终止，否则雇佣关系应自动延长1年。

没有试用期。

执行官在公司的 职责包括公司董事会（“董事会”）分配的所有工作。

管理人员 应将其工作时间、注意力和技能用于履行其在公司的职责，并应按照本协议、可能不时更新的公司组织章程大纲和章程(“组织章程细则”)以及董事会不时批准的公司指导方针、政策和程序为公司提供忠实和勤勉的服务。

执行官 应尽最大努力履行其在本协议项下的职责。未经董事会事先同意，执行人员不得 成为除本公司及其任何子公司或关联公司以外的任何实体的雇员，也不得关注与本集团直接或间接竞争的任何业务或实体，或 在其中拥有利益（任何此类企业或实体，“竞争对手”）， 但本条款中的任何内容均不妨碍执行人员持有上市竞争对手的股票或其他证券 在任何证券交易所或任何地方的认可证券市场，但前提是，执行人员应在其获得此类股份或证券的拟议权益之前及时书面通知 公司，并提供公司合理要求的详细信息 和详情。如果董事会合理地以书面形式确定，执行官在 董事会或类似机构的服务妨碍了执行官有效履行其对公司的职责和责任，或者 与该服务相关的任何业务与本公司或其任何子公司或关联公司的任何业务存在竞争。

管理人员 特此向公司声明：（i）执行人员签署和交付本协议以及 执行人员履行本协议项下的职责不得构成违反或以其他方式违反执行人员作为一方或以其他方式受约束的任何其他 协议或政策的条款，根据行政人员所在司法管辖区的适用法律， 以及行政人员与集团任何成员之间必须签订的协议（如果 有）除外;（二）行政机关没有掌握信息（包括但不限于机密信息和商业秘密）与 任何其他个人或实体有关的信息，这些信息可能会妨碍执行人员签订本协议或执行其 项下的职责，或执行人员违反这些信息;及（iii）管理人员不受与任何其他个人或实体（集团其他成员除外，视情况而定）签订的任何保密、商业秘密或类似协议（本协议除外） 的约束。

行政人员将常驻香港，即人民Republic of China，直至双方另行约定为止。管理人员确认 他/她在履行公司职责的过程中可能需要不时出差。

第9条在本协议因任何原因终止后仍然有效。如果高管违反第9条，公司 有权寻求适用法律允许的补救。

尽管本协议有任何其他相反规定，本公司仍可扣缴(或导致扣缴)根据本协议或根据本协议而到期或应支付的任何金额，而根据任何适用的法律或法规， 可能需要扣缴的国家、省、地方或任何其他所得税、就业或其他税项。

如果高管离职，高管在此同意公司通知其新雇主其在本协议下的权利和义务。

本协议 属于个人性质，未经另一方同意，本协议任何一方不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务。然而，(I)本公司可在未经同意的情况下将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转让给本集团任何成员公司，及(Ii)如本公司与任何其他个人(S)或实体合并、合并、转让或出售本公司全部或几乎所有资产，则本协议 在本协议条文的规限下，对该等继承人具有约束力并符合该等继承人的利益，而该等继承人应履行 及履行本公司于本协议项下的所有承诺、契诺、责任及义务。

如果本协议的任何条款或其适用被认定为无效，则该无效不应影响本协议的其他条款或适用，在没有无效的条款或应用的情况下可以生效，为此，本协议的条款被宣布为可分离的。

本协议 构成行政人员与本公司之间有关雇佣条款的完整协议及谅解，并取代有关该等标的的所有先前或同时的口头或书面协议，但根据应本公司要求与本公司附属公司订立的雇佣协议而订立的任何该等协议除外，惟该等协议须不与本协议的任何规定相冲突。执行人员承认，他/她并未依据本协议中未列明的任何 陈述、保证或承诺订立本协议。

执行人员在此同意履行本协议条款所需的任何适当的宣誓或核实任何适当的文件。高管在此表示，高管履行本协议的所有条款不会违反任何保密协议 高管在受雇于公司之前以保密或信托方式获得的专有信息。行政人员 尚未并在此同意，他/她不会签订任何与第15条相抵触的口头或书面协议。 行政人员表示，行政人员将咨询他/她自己的顾问以获得税务建议，并且不依赖公司提供与本协议或本协议下任何条款有关的 任何税务建议。

本协议应受纽约州法律管辖并按照纽约州法律解释，不考虑法律冲突原则。

因本合同引起或与本合同有关的任何争议、争议、差异或索赔，包括本合同的存在、有效性、解释、履行、违约或终止，或因本合同引起或与之相关的任何非合同义务的争议，应提交香港国际仲裁中心(HKIAC)根据提交仲裁通知时有效的香港国际仲裁中心(HKIAC)执行的仲裁规则进行仲裁，并由其最终解决。本仲裁条款的法律以香港法律为准。仲裁地点为香港。仲裁员人数为三人。仲裁程序应以英文进行。 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。本协议各方同意不会对第17条中规定的管辖权或地点规定提出异议。

本协议 不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通过明确提及本协议的正式、明确的书面协议，该协议由本协议双方签署。

任何一方未能行使或延迟行使本协议项下的任何权利、补救、权力或特权，均不应视为放弃该等权利、补救、权力或特权，任何单一或部分行使任何权利、补救、权力或特权，亦不得排除 任何其他或进一步行使相同或任何权利、补救、权力或特权，亦不得将放弃有关 任何事件的任何权利、补救、权力或特权解释为放弃有关任何其他事件的上述权利、补救、权力或特权。任何弃权书 除非是书面的，并由声称给予该弃权书的一方签署，否则无效。

本协议要求或允许的所有通知、 请求、要求和其他通信应以书面形式发出，如果(I)通过传真或电子邮件发送(只要发送确认是以机械或电子方式生成并由发送方存档)，(Ii)以专人交付，(Iii)在收到后以其他方式交付，或(Iv)由认可的快递员发送，并于次日或第二天送达另一方最后为人所知的地址，则应被视为已正式发出和作出。

本协议可以签署任何数量的副本，对于签名出现在其上的任何一方而言，每个副本应被视为正本，并且所有副本一起构成一份相同的文书。当本协议的一个或多个 副本单独或共同签署时，本协议应具有约束力，并由本协议所反映的所有签字方签字。在任何情况下，此类签名副本的影印件均可用来代替原件。

每一方 都承认本协议是一份具有法律约束力的合同，并承认该方有机会咨询 所选的法律顾问。在本协议条款的任何解释中，不得以任何一方是该等条款的起草方为基础而将其解释为对任何一方不利。行政人员同意并承认他/她已阅读并理解本协议，正在自由和自愿地签订本协议，并在签订本协议之前被建议寻求律师 并且有充分的机会这样做。

[此 页的其余部分已被故意留空。]

兹证明，本协议已于上文第一次写明的日期签署。

执行人员

[ 雇佣协议的签字页]

附表A

年薪为 [].