附件10.1

雇佣协议

本雇佣协议(“该协议”)于 由于开曼群岛注册成立的获豁免公司新概念国际集团控股有限公司(“本公司”)与个人(“执行”)Eva Yuk Yen Siu女士(“执行人员”)于 订立。本协议中所使用的“公司”一词 应被视为包括本公司及其所有直接或间接母公司、子公司、联属公司或其母公司的子公司或联属公司(统称“集团”)。

独奏会

公司希望聘用该高管，并保证该高管在受雇期间(定义见下文)提供的服务。

该高管希望在受雇期间和本协议的条款和条件下受雇于本公司。

协议书

本协议双方同意如下：

自那以来，这位高管一直被任命为首席执行官。本协议 用于规范公司与高管之间的雇佣关系(自 “生效日期”起)。特此接受本公司首席执行官一职(以下简称“聘任”)。

根据本协议的条款和条件，除非根据本协议的条款提前终止，否则雇佣的初始期限为一年，自生效之日起生效。1年期满后，除非任何一方在1年期满前提前1个月书面通知另一方终止雇佣关系，或者除非根据本协议条款提前终止，否则雇佣关系应自动延长1年。

没有试用期。

公司高管的职责将包括公司董事会(“董事会”)分配的所有工作。

高管应将其工作时间、注意力和技能用于履行其在公司的职责，并应按照本协议、可能不时更新的公司组织章程大纲和章程(“组织章程细则”)以及董事会不时批准的公司的指导方针、政策和程序为公司提供忠实和勤勉的服务。

管理人员应尽其最大努力履行其在本合同项下的职责。未经董事会事先同意，执行董事不得成为本公司及本公司任何附属公司或联营公司以外的任何实体的雇员，亦不得与直接或间接与本集团构成竞争的任何业务或实体(任何该等业务或实体，“竞争对手”) 有利害关系， 但本条款并不阻止高管持有在任何证券交易所或认可证券市场上市的任何竞争对手的股份或其他证券，但，行政人员在取得本公司可能合理要求的股份或证券的建议权益前，应及时以书面通知本公司 有关详情及详情。本公司有权要求行政人员辞去其当时可能服务的任何董事会或类似团体的职务，前提是董事会以书面方式合理断定行政人员在该董事会或机构的服务 妨碍行政人员有效履行对本公司的职责及责任，或 与该服务有关的任何业务当时正与本公司或其任何附属公司或联营公司的任何业务构成竞争。

执行人在此向公司表示：(I)执行人签署和交付本协议以及执行执行人在本协议项下的职责不构成违反或以其他方式违反执行人作为缔约方或以其他方式具有约束力的任何其他协议或政策的条款，但根据执行人所在司法管辖区的适用法律要求执行人与集团任何成员签订的协议除外。(Ii)行政人员并无与任何其他人士或实体有关的资料(包括但不限于机密资料及商业秘密)，而该等资料会妨碍行政人员订立本协议或履行其在本协议项下的职责，或会被行政人员侵犯；及(Iii)行政人员不受与任何其他人士或实体(本集团其他成员(S)除外) 的任何保密、商业秘密或类似协议(视情况而定)的约束。

在双方另行约定之前，行政长官将常驻香港，即人民Republic of China。高管 承认他/她在履行公司职责的过程中可能需要不时出差。

本协议第9条在本协议因任何原因终止后继续有效。如果高管违反第9条，公司有权寻求适用法律允许的补救措施。

尽管本协议有任何其他相反规定，本公司仍可扣缴(或导致扣缴)根据本协议或根据本协议而到期或应支付的任何金额，而根据任何适用的法律或法规， 可能需要扣缴的国家、省、地方或任何其他所得税、就业或其他税项。

如果高管离职，高管特此同意公司通知其新雇主其在本协议项下的权利和义务。

本协议属于个人性质，未经另一方同意，本协议任何一方不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务；然而，(I)本公司可将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转让予本集团任何成员公司，而无需该等同意，及(Ii)如本公司与任何其他个人(S)或 实体合并、合并，或转让或出售本公司全部或实质所有资产，则在本协议条文的规限下，本协议对该等继承人具有约束力，并符合该等继承人的利益，而该等继承人 应履行及履行本公司在本协议项下的所有承诺、契诺、责任及义务。

如果 本协议的任何规定或其适用被认定为无效，则该无效不应影响本协议的其他规定或适用 ，在没有无效的规定或适用的情况下可以生效，为此，本协议的规定被宣布为可分离的。

本协议构成行政人员与本公司之间有关雇佣条款的完整协议及谅解 ，并取代所有先前或同时订立的有关该等标的的口头或书面协议，但根据应本公司要求与本公司附属公司订立的任何雇佣协议而订立的任何该等协议除外，但该等协议 须不与本协议的任何规定相冲突。行政人员承认，他/她并非依据本协议中未列明的任何陈述、保证或承诺而签订本协议。

执行人员在此同意履行本协议条款所需的任何适当的宣誓或核实任何适当的文件。高管在此表示，高管履行本协议的所有条款不会违反任何协议，即 对高管在受雇于公司之前以保密或保密方式获得的专有信息保密。 高管没有也不会签订任何与第15条相抵触的口头或书面协议。高管表示，高管将咨询其自己的顾问以获得税务建议，并且不依赖公司就本协议或本协议下的任何条款提供任何税务建议。

本协议应受纽约州法律管辖，并根据纽约州法律进行解释，而不考虑法律冲突原则。

因本合同引起或与本合同有关的任何 争议、争议、差异或索赔，包括本合同的存在、有效性、解释、履行、违约或终止，或因本合同引起或与之相关的任何非合同义务的争议，应提交香港国际仲裁中心(HKIAC)，并由香港国际仲裁中心(HKIAC)根据提交仲裁通知时有效的香港国际仲裁中心(HKIAC)执行的仲裁规则进行最终解决。本仲裁条款的法律以香港法律为准。仲裁地点为香港。仲裁员人数为三人。仲裁程序应使用英语进行。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。本协议的每一方同意不会 质疑第17条中规定的管辖权或地点规定。

本协议不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通过明确提及本协议的正式、明确的书面协议，该协议由本协议双方签署。

任何一方未能行使或延迟行使本协议项下的任何权利、补救、权力或特权，均不得视为放弃该等权利、补救、权力或特权，任何单一或部分行使任何权利、补救、权力或特权，亦不得排除任何其他或进一步行使相同或任何权利、补救、权力或特权，亦不得将放弃对任何其他事件的任何权利、补救、权力或特权解释为放弃该等权利、补救、权力或特权。任何放弃都不应生效，除非它是书面的，并由声称给予该放弃的一方签署。

本协议要求或允许的所有 通知、请求、要求和其他通信应以书面形式发出，如果(I)通过传真或电子邮件发送(只要发送确认是由发送方以机械或电子方式生成并存档)，(Ii)以专人交付，(Iii)在收到后以其他方式交付， 或(Iv)由认可信使发送，并在次日或第二天送达另一方最后为人所知的地址，则应被视为已正式发出和作出。

本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，相对于签名出现在其上的任何一方，所有副本一起构成一份相同的文书。当本协议的一份或多份副本(无论是单独签署还是合并签署)应由作为本协议签字方的所有各方签字时，本协议即具有约束力。在任何情况下，该等签署副本的影印本均可代替原件使用。

各方 都承认本协议是一份具有法律约束力的合同，并承认该方有机会咨询 选择的法律顾问。在本协议条款的任何解释中，均不得以任何一方是此类条款的起草者为基础而针对该方进行解释。高管同意并承认他/她已阅读并理解本协议，正在自由、自愿地签订本协议，并已被建议在签订本协议之前寻求律师，并且有充分的机会这样做。

[此页的剩余部分 已故意留空。]

兹证明，本协议已于上文所述日期生效。

执行人员

[签署 雇佣协议页面]

附表 A

年度 薪酬为 [].