附件10.114

修订和重述

拉罗莎控股公司。

2022代理商激励计划

1.简介：La Rosa Holdings Corp.(“本公司”)此前已批准 本公司的2022年股权激励计划(“2022年计划”)，据此，公司董事会(“董事会”)已进一步授权设立La Rosa Holdings Corp.2022年代理激励计划和参与 日期为2022年3月25日的选举表格(“原代理计划”)，由董事会酌情管理。 2024年3月20日，董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)批准经修订并重新修订的La Rosa Holdings Corp.2022代理激励计划(“代理计划”)立即生效，并完全取代原来的代理计划。此处使用的未定义的大写术语应具有《2022年计划》中此类术语 的含义。

根据2022年计划，本公司可出售本公司普通股或限制性股票单位(“RSU”)的股份，并可在薪酬委员会的绝对酌情决定权下将其授予与本公司信誉良好的所有代理人及经纪，包括本公司各大股东附属公司(“多数附属公司”)，作为其薪酬的一部分或作为额外薪酬的一部分。该代理计划有两个组成部分：i) 代理股权计划和ii)可自由支配奖金计划，将在下面的第4节中详细介绍。

2.自愿参加：所有参加此代理计划的人都是自愿的，任何代理或经纪人都不会因未参加此代理计划而受到惩罚。工程师和经纪人可以参加任何一项或多项或不参加本代理计划计划。根据本协议第3节的规定，符合条件的所有参与者将被自动视为参与了本代理计划。本代理计划将通过公司的股票计划管理器软件 (“SPA”)以电子方式管理。在参与者达到本协议第4节所述的目标后，或在补偿委员会根据本协议第5节作出决定后，SPA将向参与者发送一份本协议所述参与者与公司之间具有约束力的RSU奖励协议(“协议”)，一旦该参与者根据本协议第3节的规定确认了该参与者的资格 。参与者签署本协议的日期为本协议的生效日期(“生效日期”)。我们促请参加者在签署协议前征询法律意见。参与者有权拒绝奖励。 如果参与者未能在二十(20)天内签署协议，将被视为参与者决定不参加本代理计划 ，公司将使奖励无效。参与者可通过电子邮件向公司首席财务官提供意向的书面通知，以恢复参加本代理计划。

3.资格：所有与本公司及本公司所有主要附属公司(如该代理人与本公司或其主要附属公司签署的特定独立承办商协议所述)信誉良好的代理及经纪公司均有资格参与本代理计划，除非他们是持牌经纪公司，持有经纪业务的股权，而本公司亦持有该经纪业务的股权。

此外，被公司聘用为团队负责人的员工或独立承包商，其工作说明明确包括招聘职能， 不得参与第4(B)节所述代理股权计划的招聘部分。只有向公司SPA提供其社会安全号码的个人才有资格。任何业务实体都不能参与此代理计划。

4.代理股权计划：公司的代理股权计划(“代理股权计划”)包括以下两个组成部分：

a.蓝钻：代理股权计划的参与者：(I)在特定会计年度内与公司及其多数子公司完成超过20笔销售交易 或在经核实的上市或买方交易中的销售总额超过6,000,000美元(“里程碑”，和 每笔交易都是“里程碑”)，以及(Ii)在此之后继续在公司工作至少连续12个月，将获得相当于2,000美元的RSU，基于公司普通股在授出日期(定义如下)前最后一个交易日在纳斯达克证券市场的前30天成交量加权平均收盘价(“VWAP”)，并四舍五入为一整股。符合资格的参与者将在公司确认已达到里程碑的日期(“授予日期”)一周年的最后一个交易日的 个交易日颁发奖项。例如，如果公司在2024年4月12日确认已达到里程碑，则公司将在2025年4月30日授予参与者 RSU。RSU将从授予日期的下一个月开始分24个等额分期付款，如果有任何剩余部分， 将添加到授予时间表的最后一个月。参与者如果在归属期间终止与公司的关系 ，将丧失所有未归属的RSU。如果参与者未在到期日起60天内按照该代理人与公司或其多数子公司签署的特定独立承包商协议支付其年费或月费，则剩余的所有未授予的 RSU将被没收。

b.招聘：

1.参与者将获得基于授权日前最后一个交易日纳斯达克普通股之前30天VWAP计算的每个招募代理价值200美元的RSU，并将其四舍五入为全部股份，条件是：(I)招募 成为本公司代理并继续担任本公司代理至少连续12个月的代理，以及(Ii)继续在本公司工作至少连续12个月。参与者招募的每一名代理人都应获得此类RSU。本公司将在本公司核实招聘代理商已在本公司工作满一年的日期的第一个月的最后一个交易日向符合资格的参与者颁发RSU奖励 。此类RSU将在发放RSU后的24个月内平均授予，其余部分将添加到归属时间表的最后一个月。参与者如在归属期间终止与本公司的关系 ，将丧失所有未归属股份。如参加者未能于到期日起计60天内缴交其年费或月费(根据该代理人与本公司或其主要附属公司签署的某项独立承办商协议)，则所有剩余的未归属股份将会被没收。

2.参与者将获得基于授权日前最后一个交易日纳斯达克普通股在纳斯达克股票市场上的30天等同价值8,000美元的回购单位，并将其四舍五入为全部股份，条件是：(I)在一个财政 年度招募十(10)名成为本公司代理并继续担任本公司代理至少连续12个月的代理，以及(Ii)继续在本公司 至少连续12个月。参与者将根据相同的条款和资格，在一个财政年度内招聘十(10)名工程师中的每一位获得额外奖励。本公司将在本公司核实所需招聘代理人数已在本公司工作满一年后的第一个月的最后一个交易日 向符合资格的参与者授予RSU奖励。此类RSU将在发出RSU后的一个月开始的24个月内平均授予，其余部分将添加到归属时间表的最后一个月中。参与者如于归属期间终止与本公司的关系，将丧失所有未归属股份。如果参与者没有在到期日起60天内按照该代理人与本公司或其多数子公司签署的某一独立承包商协议支付其年度或每月会费，则所有剩余的 未归属股份将被没收。

5.自由支配奖金计划：自由支配奖金计划(“奖金计划”)的所有参与者都有资格获得薪酬委员会酌情授予的RSU。薪酬委员会或其指定人可以不定期审查在公司工作中取得突出成绩的参与者的表现，并可以向该参与者授予RSU，而该参与者不支付任何费用。根据奖励计划授予的所有RSU将在从奖励被授予后的一个月开始的36个月期间内平均授予，任何剩余部分将添加到 授予时间表的最后一个月。在归属期间终止与本公司关系的参与者将没收所有未归属股份。 如果参与者没有在到期日起60天内按照该代理人与本公司或其多数子公司签署的某项独立承包商协议支付其年费或月会费，则所有剩余的未归属股份将被没收。

6.参与者死亡：根据本协议对参与者进行的任何分配或交付， 如果参与者随后死亡，则将分发或交付给参与者的指定受益人，或如果参与者无受益人幸存，则为参与者遗产的管理人或遗嘱执行人。

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7.税收责任：参与者承认，无论公司或参与者的雇主或参与者向其提供服务的公司的任何母公司或子公司(统称为服务接受者)采取的任何行动 ，与RSU或普通股基础股票相关的任何税收和/或社会保险责任和要求的最终责任，包括但不限于：(I)所有 联邦、州、和地方税(包括参与者的联邦保险缴费法案(FICA)义务)， 任何服务接收者必须扣缴的税款，或与参与者参与本代理计划相关的其他税收项目的支付，并合法适用于参与者；(Ii)参与者的，以及在任何服务接收者要求的范围内，与授予、授予或解除托管RSU或基础普通股 股票相关的服务接收者的附带福利税收责任，向美国国税局(IRS)提交有关RSU或普通股相关股份 或出售股份的83(B)选举，以及(Iii)任何其他服务接收方对参与者已经或同意承担的责任(或解除其托管或发行普通股的责任)(统称为“纳税义务”)征税，是且仍是参与者的唯一责任，且可能超过适用服务接收方(S)实际扣缴的金额。参与者还承认，任何服务接收方(A)均未就处理RCU或相关普通股 股份的任何方面的任何纳税义务作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或解除托管RSU或普通股相关股份、就RSU或普通股相关股份提交83(B)选择书(定义见下文)、随后 出售根据协议收购的股份以及收取任何股息或其他分派。及(B)对授权书的条款或RSU或普通股相关股份的任何方面作出任何承诺，并有任何义务安排授权书的条款或任何方面，以减少或免除参与者的税务责任或达到任何特定的税务结果。此外，如果参与者 在授予之日至任何相关应税或预扣税事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区承担纳税义务，则参与者承认可能要求适用的服务接受者(S)(或前雇主，视情况适用)在多个司法管辖区扣缴或说明预扣义务(定义如下)。如果参与者在适用的应税事件发生时未能就支付适用法律或法规规定的任何必要预扣义务作出令人满意的 安排，参与者确认并同意本公司可以拒绝发行或交付股票。参与者通过签署 此注册表来证明：参与者不受备用扣缴的约束，因为(I)参与者免除备用扣缴， 或(Ii)参与者已被美国国税局(IRS)通知参与者不受备用扣缴的约束，或者 (Iii)IRS已通知参与者不再受备用扣缴的约束。

8.股份托管：所有根据2022年计划授予的普通股均根据本公司于2023年10月20日提交给美国证券交易委员会的S-8表格登记声明(“登记声明”)进行登记。在代理计划下授予的RSU归属并将其 转换为公司普通股的自由交易股份后，SPA将通过DWAC或DRS将该等股份转让至Siebert Financial Corp(“Siebert”)各自参与者的经纪 账户。参与者可以指示Sibert将此类股票转移到其其他经纪账户。

9.受限股票单位：代理计划下的每个RSU授予将由一份协议 证明，该协议将具体说明授予的条款和条件。与会者承认并同意，所有RSU在归属并转换为根据注册声明登记的普通股之前将不能自由交易 。一旦授予，每个RSU将自动转换为一股普通股。

10.关联成本：根据本代理计划购买或授予的RSU或普通股相关股票的所有权 可能伴随第三方收取的关联成本，包括我们的股票经纪人Siebert或其他人可能收取的费用。所有相关费用由参赛者负责。

11.作为股东的权利：参与者或通过或通过参与者提出要求的任何人都不会拥有本公司股东对根据本协议可交付的RSU的任何股份的任何权利或特权 ，除非和直到代表该等股份的证书(可能以簿记或DRS形式)已发行并记录在本公司的记录中，并交付给参与者(包括通过电子交付至经纪账户)。在该等股份发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东就该等股份的投票权及收取该等股份的股息及分派的所有权利。

12.不保证继续服务：根据本协议的归属时间表 只有在适用的归属日期(S)之前继续作为代理或经纪人才能获得归属，除非适用的法律另有规定，否则这是适用的服务接受方的意愿，而不是通过受雇、被授予RSU或收购本合同项下的股份的行为。参与者进一步确认并同意，本协议、协议项下预期的交易和其中所列的归属时间表不构成在归属 期间、任何期间或根本不作为代理或经纪人继续聘用的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干扰参与者或任何服务接收方 终止参与者作为代理或经纪人的关系的权利(受适用法律约束)，除非适用法律另有规定，否则终止可在任何时间、有理由或无理由终止。

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13.未归属的RSU不可转让：受本协议约束的未归属的RSU以及由此授予的权利和特权将不会以任何方式(无论是通过法律实施或 其他方式)转让、转让、质押或质押，也不会根据签立、扣押或类似程序进行出售，直到该等股份根据协议的规定归属为止。在任何转让、转让、质押、质押或以其他方式处置受本协议或本协议授予的任何权利或特权约束的未归属RSU时，或在任何签立、扣押、 或类似程序下的任何试图出售时，当时未归属的RSU将被没收，且公司不承担任何费用，参与者将不再享有相应的 权利。

14.没有关于Grant的建议：公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就参与者参与本代理计划或参与者 收购或出售标的股票提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与本代理计划相关的行动之前，就其是否参与本代理计划向其个人税务、法律和财务顾问进行咨询。

15.终止：本代理计划可随时由薪酬委员会自行决定终止。任何终止都不会对终止之日之前购买或授予的RSU产生不利影响。参与者 将收到终止通知。

16.数据隐私：参与者在此明确且毫不含糊地同意服务接收方以实施、管理和管理参与者参与本代理计划为唯一目的，以电子或其他形式收集、使用和传输协议中所述参与者的个人数据和任何其他材料。

17.继承人和受让人：公司可以将其在本协议下的任何权利转让给 单个或多个受让人，本协议应使公司的继承人和受让人受益。在符合本协议规定的转让限制的前提下，本协议对参与者及其继承人、执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。参与者在协议项下的权利和义务仅可在事先征得公司书面同意的情况下转让 。

18.不放弃：任何一方未能执行本协议的任何一项或多项条款 不得以任何方式解释为放弃任何此类条款，也不得阻止该方此后执行本协议的每一项 和每一项其他条款。本协议授予双方的权利是累积的，不应构成放弃任何一方在此情况下主张所有其他法律补救措施的权利。

19.适用法律；可分割性：本代理计划、协议和RSU受内华达州内部实体法的管辖，但不受法律选择规则的管辖。如果本协议的任何条款变为或被有管辖权的法院宣布为非法、不可执行或无效，则本协议的其余部分应继续全面有效 。

20.整个协议：《2022年计划》在此引用作为参考。2022年计划、本代理计划和协议构成了双方关于本协议标的的全部协议，并完全取代了本公司和参与者之前关于本协议标的的所有承诺和协议，除非通过公司和参与者签署的书面形式，否则不得对参与者的利益进行不利的修改。

21.联系方式。如果您想注册或终止参与此代理计划，请通过ACCOUNTING@larosarealtycorp.com联系公司代表。

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