非雇员董事薪酬政策

（自 2018 年 10 月 12 日起生效，

上次修订于 2023 年 12 月 31 日生效）

YETI Holdings, Inc.（“公司”）的本非雇员董事薪酬政策（本 “政策”）自公司首次公开募股（“IPO”）起生效。首次公开募股后，本公司董事会（“董事会”）中每位不同时担任公司或其任何子公司雇员的成员（每位此类非雇员成员，“董事”）将在从（i）首次公开募股之日或（ii）董事当选或被任命为董事之日起的期限内获得以下董事会服务报酬董事会，并在此后选举董事的公司第一次股东年会（“第一次年会”）之日结束日期。除非董事会对其进行更改，否则本政策也将适用于第一届年会之后的董事任职期。

年度现金补偿

如果没有延期选择（见下文 “董事薪酬延期”），则下述现金补偿金额应按季度等额分期支付，在服务发生的每个财政季度（每个季度，“季度”）的最后一天拖欠支付。对于任何部分季度的服务，适用的季度金额将根据服务天数按比例分配。所有金额均在付款时归还。

1. 年度董事会服务预约金：

a.所有董事：75,000 美元

2. 年度椅子服务费：

a. 非执行董事会主席：115,000 美元

b. 董事会首席或主席董事（如果有）：40,000 美元

c. 审计委员会主席：25,000 美元

d. 薪酬委员会主席：20,000 美元

提名与治理委员会电子主席：20,000 美元

f. 特别委员会主席（例如战略交易、调查、关键员工搜寻）：待特别委员会成立时确定

3.年度委员会成员（非主席成员）服务费：

a. 审计委员会：12,500 美元

b. 薪酬委员会：10,000 美元

c. 提名与治理委员会：10,000 美元

d. 特别委员会：7,500美元

股权补偿

授予董事的任何股权薪酬将根据公司的2018年股权和激励性薪酬计划（“计划”）发放，该计划可能会不时修订。授予的任何股权都将受本计划中对在一个日历年内可以授予任何个人或董事的奖励数量的限制以及适用董事与公司之间适用奖励协议的条款的约束。

首次公开募股限制性股票单位补助：如果没有延期选择（见下文 “董事薪酬延期”），则在公司普通股定价之日（“定价日期”）在董事会任职的每位董事将在 (i) 定价日期和 (ii) S-8表格注册声明与本计划相关的日期后自动获得批准，无需董事会采取进一步行动生效后，以等于 (1) 120,000 美元的一部分股份的限制性股票单位的奖励除以 (2) 每股的价格公司的普通股最初在首次公开募股中向公众发行，所有部分股份向下舍入（“首次公开募股补助金”）。首次公开募股补助金将在（i）首次公开募股之日一周年以及（ii）公司首次年会前夕分期全额分期发放，但须视董事在该归属日期之前的持续服务而定。

年度限制性股票单位补助：如果没有延期选举（见下文 “董事薪酬延期”），则自首次公开募股（包括第一次年会，每届年会 “年会”）之日起，或者在首次公开募股后首次当选董事或任命董事会成员时按比例分配每位董事会将自动获得授权，并且在董事会不采取进一步行动的情况下，以相当于 (1) 14.5万美元除以 (2) 市场份额的限制性股票单位进行奖励授予之日的每股价值（定义见本计划），向下舍入任何部分股份（“年度补助金”）。年度补助金将在（i）授予日期一周年之日以及（ii）公司下一次年会之前分期全额分期付款，但须视董事在该归属日期之前的持续任职情况而定。

延期董事薪酬

董事可以选择将下文提供的全部或部分薪酬推迟到递延股票单位中，递延股票将按下述方式发行和归属。递延股票单位将在 (1) 董事延期选举表中规定的日期和 (2) 董事停止在董事会任职六个月周年之内以较早者为单位以公司普通股进行结算。本文所述任何递延股票单位的最终条款将在董事填写的递延股票单位奖励协议和随附的延期选择表中列出。本政策中描述的延期选择应按照公司规定的方式进行，遵守经修订的1986年《美国国税法》第409A条。在任何延期期间，董事将在公司普通股的股息支付时累积其递延股票单位的股息等价物。

推迟定价日在职董事的年度现金薪酬：在定价之日在董事会任职的董事可以选择将从定价之日到下次年会之间赚取的全部或部分年度现金储备金或主席或委员会现金费用推迟为递延股票单位。此类递延股票单位（如果有）应在（i）定价日期和（ii）与本计划相关的S-8表格注册声明生效之日后发行。由于该董事选择将全部或部分现金薪酬推迟到递延股票单位，递延股票单位将在 (1) 首次公开募股一周年日和 (2) 公司第一次年会前夕归属，并将根据董事的指示以公司普通股进行结算，前提是董事在适用的归属日期之前继续在董事会任职如上所述，推荐选举。任何此类董事有权获得的递延股票单位数量将根据选择以递延股票单位收取的费用的美元金额以及首次公开募股中最初向公众发行公司普通股的价格（任何部分股票向下舍入）来确定。

董事在定价日期之后延期支付年度现金薪酬：自每次年会之日起，或按董事首次当选或任命董事会成员之日的比例计算，董事可以选择将从该日到下次年会（“服务期”）之间赚取的全部或部分年度现金储备金或主席或委员会现金费用推迟到递延股票单位。此类递延股票单位将在服务期的第一天根据授予之日的每股市值发行，任何部分股份向下舍入。递延股票单位将在（i）授予之日一周年或（ii）下一次年会中以较早者为准，但须视董事在适用的归属日期之前继续在董事会任职而定，并将根据董事延期选举以公司普通股进行结算，如上所述。

股权补偿延期：董事可以选择将全部或部分限制性股票单位的授予，包括与首次公开募股相关的任何限制性股票单位的授予，延期股票单位的归属基础将与适用的董事限制性股票单位的归属基础相同，并将根据董事的延期选择以公司普通股进行结算，如上所述。

费用报销

我们的所有董事因担任董事会或董事会任何委员会成员而支付的合理自付费用均可获得报销。

公司产品

与员工类似，董事有权获得某些公司产品的建议零售价格的折扣。公司认为，通过扩大董事对公司业务的了解并提供品牌机会，向董事提供参与该计划的渠道符合商业目的。